パリに続く世界で2件しかないホテル「フォションホテル京都」で働いてみませんか?
パリに続く世界で2件しかないホテル「フォションホテル京都」で働いてみませんか?
＜業務内容＞
・デジタルマーケティングの戦略立案と運用
・メディア・インフルエンサーとの関係構築・対応
・市場調査、競合分析
・自社WEBサイトの運営、管理
・広報活動
・部下の教育、管理 など
<応募資格＞
【必須】
・業界問わず、デジタルマーケティング業務に携わったことがある方（マネジメント経験があれば尚可）
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
【歓迎】
・ラグジュアリーホテル、ラグジュアリーブランド、もしくはライフスタイルブランド経験者歓迎
・英語力あれば尚可
・社内外を問わず、積極的にコミュニケーションをはかれる方
・自社ブランド販売へのパッションがある方
国内初のインターナショナルラグジュアリーホテルにあなたの活躍の場があります。
日本初上陸となる「フォションホテル京都」。
フランスの老舗高級グルメブランド「フォション」のDNAと、京都古来の伝統文化を融合をさせた唯一無二なホテルを創造する一員になりませんか。
新たなチャレンジに立ち向かう熱意あふれた方のご応募をお待ちしております。
募集要項
| 求人原稿No. | 17391 |
|---|---|
| 施設名 | 【フォションホテル京都】ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
| 職種 | マーケティング マネージャー/アシスタントマネージャー |
| 仕事内容 | パリに続く世界で2件しかないホテル「フォションホテル京都」で働いてみませんか? ＜業務内容＞ ・デジタルマーケティングの戦略立案と運用 ・メディア・インフルエンサーとの関係構築・対応 ・市場調査、競合分析 ・自社WEBサイトの運営、管理 ・広報活動 ・部下の教育、管理 など <応募資格＞ 【必須】 ・業界問わず、デジタルマーケティング業務に携わったことがある方（マネジメント経験があれば尚可） ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【歓迎】 ・ラグジュアリーホテル、ラグジュアリーブランド、もしくはライフスタイルブランド経験者歓迎 ・英語力あれば尚可 ・社内外を問わず、積極的にコミュニケーションをはかれる方 ・自社ブランド販売へのパッションがある方 |
| 役職 | マネージャー/課長クラス待遇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 勤務地詳細 | 京都市下京区難波町406 |
| 交通 | 阪急「京都河原町駅」京阪「清水五条駅」から徒歩8分 |
| 給与 | 年収：4,500,000～6,000,000円（経験・能力を考慮し決定） |
| 給与備考 | 年収450～600万円（経験・能力を考慮し決定） 業績賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回、4月） 試用期間あり（3か月間、同条件） |
| 賞与/昇給 | 業績賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回、4月） |
| 休日/休暇 | 年間公休108日（月9日間） 有給休暇入社後６ヶ月後に１０日間付与 慶弔休暇・結婚休暇などの特別休暇あり 慶弔休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業制度あり |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限5万円まで） ◆制服貸与 ◆出産・育児休業制度 ◆役職手当 ◆時間外手当（1分単位で支給） ◆深夜手当（1分単位で支給） ◆従業員割引 ◆定期健康診断 ◆表彰制度（MVP） ◆社内研修制度（新人研修や管理職研修など） ◆休憩室有り（コーヒーマシーンや冷凍食品販売機設置有り） ◆確定拠出年金制度 |
| 勤務時間 | シフト制 9時間拘束8時間実働（主に9～18時） ※夜勤なし |
| 面接地・選考フロー | 書類選考→面接1～２回 ※WEB面接対応可 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 2015年9月1日 |
| 客室数 | 59室 |
| 従業員数 | 185人(当事業所62人） |
| 平均年齢 | 37 |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 5日以上 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募簿フォームよりご応募ください。 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から69日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【フォションホテル京都】ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 港区赤坂1丁目12番32号 |
| 電話番号 | 075-751-7711 |
| HP | https://hotelfauchonkyoto.com/ |
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