レベニューマネージャーのホテル求人検索結果
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ レベニューマネジメント関連レポートを正しく作成する ・ 月次のフォーキャストのプロセス、マーケット施策に沿った年度の予算作成を支援する ・ 各種レベニュー関連会議のために総合的な分析や補足資料の準備をする ・ 各部門からの都度のレポーティング要請に対応し、適切なレポートを作成する ・ 全ての販売チャネルにおける販売客室の価格／在庫を管理し、オペレーションチームと戦略を共有する ・ 営業チームと協働し、再販チャネルを含めた販売価格が適切に維持されるようにする ・ マーケティングチームと協働して、デジタルチャネルの素材／コラテラルが最新でブランドに沿ったものであるよう保つ 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験に応じて考慮(経験により優遇) ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 基本給230,000円～270,000円 |
| 給与備考 | 月給23万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日：１１０日（誕生日休暇含む） |
| 掲載期間 | 2024/11/15〜2024/12/31 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 基本給270,000円～320,000円 |
| 給与備考 | 月給27万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日：１１０日（誕生日休暇含む） |
| 掲載期間 | 2024/11/15〜2024/12/30 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 基本給230,000円～270,000円 |
| 給与備考 | 月給23万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日：１１０日（誕生日休暇含む） |
| 掲載期間 | 2024/11/15〜2024/12/30 |
| 施設名 | 大阪ステーションホテル(株式会社ジェイアール西日本ホテル開発) |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテルの収益と戦略を理解し、日々のイールドオペレーションを監督 ・日々の予約のピックアップを分析し、戦略の調整/レポートを行う ・競合他社のベンチマークを理解し、マーケットの動向を分析する ・市場のニーズを分析し、宿泊プランを開発する ・宿泊予約の管理と予約スタッフのトレーニング、人材育成 ・売上げや稼働率のフォーキャストを算出する ・その他必要に応じたレベニューマネジメント活動 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 給与備考 | 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 ・変形労働時間制 ・年次有給休暇（計画年休取得制度有り） ・各種特別休暇有り（慶弔・出産・介護など） |
| 掲載期間 | 2024/11/13〜2025/03/31 |
| 施設名 | 汀渚 ばさら邸 |
|---|---|
| 仕事内容 | ● フロント部門 フロントでの接客業務（チェックイン／チェックアウト）、お客様のお出迎え、お見送り、客室案内、精算業務 ラウンジセッティング、ラウンジでのお客様対応等 ● ダイニング部門 ダイニングでの夕食／朝食の配膳・接客業務（お料理／飲料のサービス）等 ● 予約受付部門 電話、WEBサイトからの予約受付、データ入力業務 提携予約サイトの在庫管理、更新等 ● 調理部門（※調理専門学校卒業生のみ） ダイニングで提供する夕食／朝食の調理等 |
| 勤務地 | 三重県志摩市阿児町鵜方3618-74 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給195,000～ |
| 休日/休暇 | ● シフト制（月9日）※希望休有り ● 年次有給休暇（入社半年後より付与） |
| 掲載期間 | 2024/11/11〜 |
| 施設名 | ANAホリデイ・インリゾート信濃大町くろよん |
|---|---|
| 仕事内容 | 具体的には以下の業務を担当していただきます フロントスタッフの勤怠管理 各部門との連携や情報共有 ゲストエクスペリエンス、チームパフォーマンス、ホテル運営をリードする チームのスキルを向上 ホテルにプラスの影響を与える結果を導くこと ゲストと真摯に対話し、懸念を解決すること スタッフのエンゲージメント向上 |
| 勤務地 | 長野県大町市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600万～650万円 |
| 休日/休暇 | 指定休日104日 有給休暇 法定付与（取得推奨） 誕生日休暇、季節休暇など特別休暇あり |
| 掲載期間 | 2024/11/08〜 |
| 施設名 | 2025年春開業予定 パティーナ大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部オペレーションにおける業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区馬場町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 バースデー休暇あり |
| 掲載期間 | 2024/10/24〜2025/02/27 |
| 施設名 | ～Patina Connects～Job Fair 開催！ ２０２４年１１月２７日（水） 2025年春開業予定 パティーナ大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・Rooms / 宿泊部 ・Food & Beverage / 料飲部 ・Culinary / 調理部 ・Sales & Marketing / セールス&マーケティング部 ・Human Resources / 人事部 ・Finance / 経理部 ・Executive Office / エグゼクティブ オフィス |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区馬場町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 年間120日、バースデー休暇あり、私傷病休暇ある |
| 掲載期間 | 2024/10/22〜2025/02/27 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ? IHGのレベニュー管理ツールやリソースを活用し、IHGの基準を遵守しながら、外部イベントに関するマスターカレンダー、競合他社の価格情報、販売可能客室収益（RevPAR）、商業会計の収支傾向、拒否率、会議室の割り当て、料飲部門の売上、全体および個別のロイヤルティプログラム普及率、システム貢献度、販売チャネル、セグメントごとの宿泊および非宿泊収益の傾向などの情報を更新し、共有します ? ホテルの収益構造を理解し、現地の会計勘定およびグループの観点からビジネスの評価を行い、将来の価格設定および交渉に役立てる。 ? 収益に関わるすべての部門において、競合他社の価格をモニタリングし、地域市場の動向や需要創出要因について深く理解した上で、ホテルの価格戦略およびマーケットミックスに関する適切な指示を客室販売担当に行います。 ? 総支配人、セールス＆マーケティング担当部長、予約担当マネージャー、フロントオフィス担当マネージャー、ケイタリング担当マネージャーを交え価格／販売戦略（イールド）に関するミーティングを毎週行う。 ? 過去のデータや現在の予約状況を分析し、各種スペース、客室、ケータリングの需要動向を観察・判断します。予約ペース、グループ宿泊客の選別、グループ宿泊の拒否決定、または承諾しなかった案件に関する追跡調査や分析を実施する責任を負います。 ? ホテル内にレベニューカルチャーを浸透させる。 ? 財務部長と協力し部署の予算を作成、管理する。 |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：407,000～770,000円 |
| 給与備考 | 月給：407,000～770,000円 |
| 休日/休暇 | ・シフトに準ずる 公休110日（年間）、リフッシュ休暇4日、有給休暇初年度10日 |
| 掲載期間 | 2024/10/18〜 |
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル東京浅草【ファー・イースト・ホスピタリティ・マネジメント・ジャパン株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロント業務の統括を補佐、管理補佐、改善補佐 ・チームメンバーへの指導、育成の補佐 ・アップセルなどを含めたレベニュー管理補佐 ・ブランドスタンダードの徹底、管理の補佐 ・チームのシフト作成と勤怠管理の補佐 ・他部門や本社との連携補佐 ・ゲスト満足度や口コミ評価向上への積極的な貢献 その他、必要に応じたホテルの運営・管理業務の補佐 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | *週1日以上 *有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） *出産休暇／育児休業／介護休業制度あり *公傷病休暇 *慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/09/25〜2024/12/31 |
| 施設名 | レンブラントスタイル横浜関内 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「レンブラントスタイル横浜関内」（客室数164室）のフロントスタッフを募集いたします！ 今回は日勤だけでなく、夜勤シフトメインにてご勤務いただける方を募集します。 ■業務内容 ・チェックイン・チェックアウト ・フロントでの接客業務(チェックイン業務/お客様対応等) ・お客様情報などのデータ入力 ・予約管理（予約受付、客室コントロールなど） ・翌日のアサイン ・PCエクセルを使用した、事務業務 など 《お仕事内容の一例》 ※今回は夜勤シフトを中心に勤務できる方を募集しております！ ■早番／7:00～16:00 チェックアウトの対応並びに当日ご到着のお客様の準備を致します。 ・チェックアウト対応並びに当日・翌日の予約チェック ・館内清掃並びに電話対応 など ■遅番／13:00～22:00 主にチェックイン業務が中心です。 ・当日の予約確認 ・電話対応並びに予約確認 など ■夜勤／22:00～翌7:00 事務作業が中心となります。 ・遅番担当から引き継ぎを受け、業務スタート。 ・チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 ・翌日の到着者の準備 ・一日の締め作業をして経理への書類を印刷 など |
| 勤務地 | 〒231-0032 神奈川県横浜市中区不老町1-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 208,000円～226,000円 |
| 給与備考 | 想定年収：309万 ～ 335万 ※時間外10h、賞与2か月 想定 ※深夜手当等、別途支給あり 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 ※希望休もシフト制のため、他メンバーと調整の上、決定します。 |
| 掲載期間 | 2024/09/20〜2024/12/19 |
| 施設名 | レンブラントホテル大分 |
|---|---|
| 仕事内容 | レンブラントホテル大分の 宿泊部門のマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ◇客室レベニューマネジメント ◇販売価格コントロール ◇ルームコントロール（取り込めた需要の中で売り上げを最大限に調整） ◇予算作成と進捗管理 ◇スタッフの教育指導 ◇スタッフの労務管理 ◇その他、宿泊部門の運営管理全般 宿泊部門の責任者として、 組織と人をマネジメントいただきます（現在、宿泊部門は社員9名が在籍） 計数管理・労務管理の適正化を行い 部門の強化に貢献いただくことを求めています。 |
| 勤務地 | レンブラントホテル大分 大分県大分市田室町9-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥252,000 ～ ￥380,000 |
| 給与備考 | （想定年収）374万～532万（※賞与2か月分含む） 別途、深夜手当、時間外手当あり |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2024/09/20〜2024/12/19 |
| 施設名 | レンブラントスタイル御殿場駒門 |
|---|---|
| 仕事内容 | 《お仕事内容》 ■早番／7:00～16:00 チェックアウトの対応並びに当日ご到着のお客様の準備を致します。 チェックアウトは基本的に自動チェックイン機にてセルフにて行います。 7:00～出勤 チェックアウト対応並びに当日・翌日の予約チェック 館内清掃並びに電話対応 16:00勤務終了 ■遅番／13:00～22:00 主にチェックイン業務が中心です。 個人のお客様のチェックインは自動チェックイン機を利用します。 13:00～出勤 当日の予約確認 電話対応並びに予約確認 16:00～チェックイン開始 お客様の情報を確認して自動チェックイン機にご案内 ■夜勤／22:00～翌7:00 事務作業が中心となります。 22時…遅番社員から引き継ぎを受け、業務スタート。 チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 朝7時…早番と交代し勤務終了 |
| 勤務地 | 静岡県御殿場市神山１９２５－１７０レンブラントスタイル御殿場駒門 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給19万1,000円 ～ 25万3,500円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 240万円 ～ 350万円 ※経験、能力を考慮し決定致します。 ＜年収例＞ ●年収500万円／入社3年目／マネージャー ●年収400万円／入社3年目／スーパーシニアバイザー ●年収350万円／入社3年目／スーパーバイザー 残業代100％支給 ※試用期間は6ヶ月条件に変更はありません。 上記とは別に夜勤手当あり。 |
| 休日/休暇 | 年間休日107日間 シフト制 有給休暇､慶弔休暇､特別休暇 他 1か月単位の変形労働時間制 1日あたりの労働時間：８時間 ＜＜シフト例＞＞ 夜勤２２時００分～翌７時００分 (季節により多少変動する場合有り) 休憩１時間 想定労働時間：1日8時間／1か月160時間～177時間(月による) 想定残業月20時間程度(100%支給) ＜勤務時間の特徴＞ ●朝10時以降にスタートするお仕事です ●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時） ●夕方16時前までに終わるお仕事です ●夕方17時以降にスタートするお仕事です |
| 掲載期間 | 2024/09/20〜2024/12/19 |
| 施設名 | レンブラントスタイル東京西葛西 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン・チェックアウト ・インフォメーション ・宿泊予約・電話交代 など |
| 勤務地 | 〒134-0088 東京都江戸川区西葛西6-17-9 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 214,000円～238,000円 |
| 給与備考 | 想定年収：318万 ～ 353万（時間外10h、賞与2か月分を想定） ※経験、能力を考慮し決定致します。 ※深夜手当、時間外手当あり |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 ※希望休もシフト制のため、他メンバーと調整の上、決定します。 |
| 掲載期間 | 2024/09/20〜2024/12/19 |
| 施設名 | レンブラントホテル大分 |
|---|---|
| 仕事内容 | レンブラントホテル大分のフロント業務全般をお任せ致します。 チェックイン、チェックアウト インフォメーション 宿泊予約 電話交換 等 トレーナーをつけてのOJTを行うなど万全の育成体制ですので 未経験の方もご安心ください。 経験ある方は 当社の業務内容の一連の流れを把握していただいた上で、 これまでの経験に応じて接客をお任せしていきます。 |
| 勤務地 | レンブラントホテル大分 大分県大分市田室町9-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給186,000 ～ ￥288,000 |
| 給与備考 | （想定年収）276万～428万（賞与2か月、10時間分の時間外手当含む） |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2024/09/20〜2024/12/19 |
| 施設名 | レンブラントスタイル東京西葛西 |
|---|---|
| 仕事内容 | アシスタントマネージャーとしてホテル支配人のサポートをしチームを纏めていただくポジションです。 ■支配人補佐業務 ホテル運営に関わる業務補佐を担当していただきます ■フロントリーダー フロント業務全般を取り纏めていただきます ■スタッフのマネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成 ■客室在庫・料金管理 TLリンカーンを使用し、在庫・料金を管理し売り上げを最大限にします。 ■クレーム対応 クレーム発生時に一次対応もしくは二次対応を行い支配人へ報告します。 ■企画 宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 これまでのご経験やスキルを活かして 時にはオペレーション自体変更するなど 現状に捕らわれず、自由な発想・提案をいただくことも大歓迎です！ |
| 勤務地 | 〒134-0088 東京都江戸川区西葛西6-17-9 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 280,000円～316,000円 |
| 給与備考 | 想定年収：416万 ～ 469万（時間外10h、賞与2か月分を想定） ※経験、能力を考慮し決定致します。 ※深夜手当、時間外手当あり |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 ※希望休もシフト制のため、他メンバーと調整の上、決定します。 |
| 掲載期間 | 2024/09/20〜2024/12/19 |
| 施設名 | 2025年春開業予定 パティーナ大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・開業準備室開設サポート ・収益管理とディストリビューション戦略の管理 ・市場分析など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区馬場町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2024/09/17〜2025/02/27 |
| 施設名 | 2025年春開業予定 パティーナ大阪 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊予約の管理全般 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区馬場町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2024/09/17〜2025/02/27 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝オープンポジション採用＝ ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【応募の際の留意事項】 オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合にのみ選考情報をお送りし、採用をお約束するものではありませんのでご注意ください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月8日～10日（年間110日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊予約の業務内容 ＊国内／海外からの予約やお問い合わせに電話・e-mailで対応 ＊オンライン予約サイトの販売と管理 ＊宿泊される方のお好み等の顧客情報を蓄積 ＊宿泊部門の売上管理や販売戦略を担う業務も担当 ※宿泊予約と同時にレベニューの経験もある方はぜひご応募ください 英語での問い合わせも多くあるため、英語力は必須になります！ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月8日～10日（年間110日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝COME BACK 採用＝ ※一度パレスホテルに入社された方のみ対象です あなたの経験やスキルを活かし、もう一度当社で活躍されたい方へ“COME BACK採用”のご案内です。 当時と同じ部署でも、新たな部署への挑戦でもどちらでも応募可能でございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | BASE LAYER HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの顔となるフロントコンシェルジュ業務をメインに、予約管理や施設管理などマルチタスクに担当いただきます。 ご本人の志向ややる気、適性、能力によっては、マーケティングPR・業務改善・教育など、更なるステップアップも目指せます。 具体的には： ・フロントコンシェルジュ業務 ・お客様からのリクエストやクレーム対応 ・近隣レストランやショップとの連携、ご紹介 ・ハウスキーピングを含む施設管理 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円 ～ |
| 給与備考 | 月給：250,000円 ～ 固定残業代あり：￥38,475（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ※ 金額は前職給与やご経験により応相談 ※ 試用期間3ヶ月あり |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ・有給休暇 ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績多数 |
| 掲載期間 | 2024/09/11〜 |
| 施設名 | BASE LAYER HOTEL |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規オープンにあたり、開業準備期間よりプロジェクトにご参画いただき、ホテル運営に関するオペレーション構築・スタッフマネジメント・レベニュー管理・地域コミュニティとの連携などの業務を、マルチタスクで担当いただきます。 また、開業後はマネージメントポジションとして、マーケティング施策・業務改善・人材育成や施設管理業務など、多岐にわたる活躍を期待しています。 具体的には： ・チームマネジメント ・レベニューマネジメント ・施設管理 ・フロントコンシェルジュ業務 ・お客様からのリクエストやクレーム対応 ・人材育成 ・ローカル連携（レストラン・ショップ・カルチャースポットなど） など、裁量権を持って、お任せしたいと考えています。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：375,000円 ～ |
| 給与備考 | 月給：375,000円 ～ 固定残業代あり：1か月当たりの固定残業代￥57,700（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ※ 給与はスキル・経験を考慮して決定します ※ 試用期間3ヶ月あり |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ・有給休暇 ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績多数 |
| 掲載期間 | 2024/09/11〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎進行管理業務 ・各種予約サイト（OTA）などの運営管理 ・運用代行会社への業務依頼、進行管理、ディレクション ・売上管理、予約管理、在庫管理 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・年間プランのスケジュール策定、進行管理 ◎企画業務 ・プラン企画立案（新プラン作成/既存プラン見直し等） ・企画プランの実装及び、現場との調整 ◎リサーチ業務 ・市場調査、需要検証、売上分析、販売チャネルごとのデータ分析 （宿泊プランなどの全体の販売に関わるマーケティング視点） ※特にディレクション業務の工数が多め（指示出しなどのやり取り） 例）プラン入稿、各サイトへ展開、販売料金の期間延長、OTAの操作などの依頼、その推進 Webコンサルのような提案を外部へ依頼もしていく 【1日の流れ（イメージ）】 AM：販売状況確認、まとめ資料作成、報告共有 PM：外部パートナー（運用代行会社）への業務依頼、進行管理 シーズンに合わせた新プランの企画立案 既存プランの修正、レートコントロール |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【レベニュー業務経験者】 ■月給30万円～40万円 ※経験・能力による ※固定残業代 61,650円～98,595円/45時間を含む ※超過分は別途支給 ■想定年収：400万円～520万円 |
| 給与備考 | 前職給与考慮します。 |
| 休日/休暇 | 月9日（基本土曜・日曜休み） ※土日が10日ある月は出勤もしくは有休 △年間休日107日 |
| 掲載期間 | 2024/08/27〜2029/03/25 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 今回の募集ポジションは、アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズのレベニューマネジメント部門の管理職として、ホテルマーケットの動向と宿泊需要を分析・予測し、客室の適切な販売と管理を行いながら収益の最大化を目指す、ホテル経営に関わる重要な業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ●ホテル全体の収益を増加させ、利益を最大化するための長期的な戦略および短期的な戦術を策定するための指針提供 ●正確な収益予測から目標設定を行い効果的な価格設定とマーケットミックス戦略に関連した適切なアクションの実行・分析 ●ホテル販売戦略および価格設定の提案の実施 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 641,500円～763,000円（役職給、業績給、食事手当込み） 年収 7,698,000円～9,156,000円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※昨年賞与実績：4.2か月、今年度4.6か月推移予定 （マネージャーは賞与付与なく、業績給として各月給に組み込み支給） ※スキル・経験により優遇 ※昇給年1回（4月） |
| 給与備考 | ※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。 |
| 休日/休暇 | 月平均9日（年間108日） ●有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） ●フレキシブル休暇：年6日 ●その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/08/20〜2025/05/16 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 今回の募集ポジションは、アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズのレベニューマネジメント部門の管理職として、ホテルマーケットの動向と宿泊需要を分析・予測し、客室の適切な販売と管理を行いながら収益の最大化を目指す、ホテル経営に関わる重要な業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ 需要を効果的に管理し、稼働率を最大化する方法で需要を転換するために、トランジェントとグループの在庫制限を策定する。 - 収益の市場シェアを最大化し、ホテルの収益の成長を促すことを目標に、価格設定と関連戦略を策定する。 - ホテルの販売戦略を定義し、全チャネル、ハイアットの収益システム、市場セグメントにわたる価格設定の提案を実施する。 - 毎月、展開した戦略と戦術の結果を分析する。GMとS&Mディレクターに必要なすべてのコミュニケーションを提供する。 - ハイアットの収益管理イニシアチブを実行し、必要なハイアットの基準を維持する責任を負います。 - 各ホテルの収益予測プロセスを管理し、各予測の精度がハイアットの基準内に収まるようにする。 - 月次予測、年次予算策定プロセスにおいてホテルをサポートする。 - 営業チームと協力し、需要予測と競合店舗に基づき、団体予約サイクル全体における団体価格と在庫戦略を策定し、実施する。 - ハイアット レベニュー マネジメントの基準に従い、定期的なビジネス レビュー ミーティングを促進する。確立された予約ガイドラインから外れたすべての予約を見直し、フィードバックと提案を行う。 - ハイアット レベニュー マネジメントの基準に従い、プリオ、リザーブ、RMTを含むハイアット レベニュー マネジメント システムを効果的に管理・維持し、定期的な監査を実施する。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 688,750円～945,250円（役職給、業績給込） ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 |
| 給与備考 | ※昨年賞与実績：4.2か月、今年度4.6か月推移予定 （デパートメントヘッドは、賞与付与なく、業績給として各月給に組み 込み支給） ※昇給年1回（4月） ●スキル、経験により優遇 ※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。 |
| 休日/休暇 | 月平均9日（年間108日） ●有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） ●フレキシブル休暇：年6日 ●その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/08/20〜2025/05/16 |
| 施設名 | 【アンダーズ 東京】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 今回の募集ポジションは、アンダーズ東京/ホテル虎ノ門ヒルズのレベニューマネジメント部門の管理職として、ホテルマーケットの動向と宿泊需要を分析・予測し、客室の適切な販売と管理を行いながら収益の最大化を目指す、ホテル経営に関わる重要な業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ 需要を効果的に管理し、稼働率を最大化する方法で需要を転換するために、トランジェントとグループの在庫制限を策定する。 - 収益の市場シェアを最大化し、ホテルの収益の成長を促すことを目標に、価格設定と関連戦略を策定する。 - ホテルの販売戦略を定義し、全チャネル、ハイアットの収益システム、市場セグメントにわたる価格設定の提案を実施する。 - 毎月、展開した戦略と戦術の結果を分析する。GMとS&Mディレクターに必要なすべてのコミュニケーションを提供する。 - ハイアットの収益管理イニシアチブを実行し、必要なハイアットの基準を維持する責任を負います。 - 各ホテルの収益予測プロセスを管理し、各予測の精度がハイアットの基準内に収まるようにする。 - 月次予測、年次予算策定プロセスにおいてホテルをサポートする。 - 営業チームと協力し、需要予測と競合店舗に基づき、団体予約サイクル全体における団体価格と在庫戦略を策定し、実施する。 - ハイアット レベニュー マネジメントの基準に従い、定期的なビジネス レビュー ミーティングを促進する。確立された予約ガイドラインから外れたすべての予約を見直し、フィードバックと提案を行う。 - ハイアット レベニュー マネジメントの基準に従い、プリオ、リザーブ、RMTを含むハイアット レベニュー マネジメント システムを効果的に管理・維持し、定期的な監査を実施する。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 688,750円～945,250円（役職給、業績給込） ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 |
| 給与備考 | ※昨年賞与実績：4.2か月、今年度4.6か月推移予定 （デパートメントヘッドは、賞与付与なく、業績給として各月給に組み 込み支給） ※昇給年1回（4月） ●スキル、経験により優遇 ※賞与額は会社業績・人事考課によって変動いたします。 |
| 休日/休暇 | 月平均9日（年間108日） ●有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） ●フレキシブル休暇：年6日 ●その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/08/20〜2025/05/16 |
| 施設名 | なごみホテルズ合同会社(コートヤード・バイ・マリオット大阪本町/チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆チェックイン・アウト チェックイン・アウト時の対応 電話応対業務、予約管理業務 ◆その他お客様のご案内 館内のご案内、周辺の観光、レストランのご案内、 各種キャンペーンのご案内などを行っていただきます。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：22万円～35万円 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | 月給：22万円～35万円 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日/休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇あり |
| 掲載期間 | 2024/08/07〜2025/08/07 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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