2025年5月、愛知県名古屋市中区錦に新規ホテルを開業いたします。
これに伴い、オープニングメンバーを募集！
あなたのこれまでの経験とカルチャーセンスを活かし、「宿泊だけじゃない、ホテルの価値」づくりを私たちとしませんか？
※ご入社時期は、2025年1月～3月頃を予定しております。
ホテルの顔となるフロントコンシェルジュ業務をメインに、予約管理や施設管理などマルチタスクに担当いただきます。
ご本人の志向ややる気、適性、能力によっては、マーケティングPR・業務改善・教育など、更なるステップアップも目指せます。
具体的には：
・フロントコンシェルジュ業務
・お客様からのリクエストやクレーム対応
・近隣レストランやショップとの連携、ご紹介
・ハウスキーピングを含む施設管理
【 BASE LAYER HOTELとは 】
「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」を提案する、カルチャー感度の高いビジネスパーソンのためのビジネスホテルです。
『カルチャービジネスホテル』 という、
カルチャーを身近に感じる人たちが求めていた、新しいカテゴリーのホテルを展開をしています。
出張やビジネストラベラーにとって、仕事でのパフォーマンスを発揮するのはもちろんのこと、滞在先の街のカルチャーを楽しみ尽くすことで、インスピレーションを受けられる大きな機会となります。
「BASE LAYER」の名前が表すとおり、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するために必要な基本的機能をすべて備えています。
街と人、 人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、これまでにない感動体験を提供し、人とカルチャーが交錯する、ハブのような存在を目指しています。
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客室数：186室
客室単価：(スタンダードルーム) ￥12,000~ / （ファミリールーム）￥32,000~
設備：レストラン / 貸切サウナ / ランドリー / ロッカールーム
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※ 「BASE LAYER HOTEL」は、霞ヶ関キャピタル株式会社の連結子会社であるホテルオペレーション事業およびホテルDX事業を展開するfav hospitality group株式会社とともにローンチします。
【 MUSTARD? HOTEL SHIMOKITAZAWAについて 】
“ユニークで多彩な文化が混在するサブカルチャーの聖地、下北沢に新たなスパイスを”
「宿泊する場」だけではなく、「街を楽しむための場」として、人と人、人と街、人と文化の有機的なリレーションを大切に、街のかくし味のような存在として下北沢の街に貢献。
https://mustardhotel.com/shimokitazawa/
?? ベースホテルコンテンツ
ホテルにより快適に滞在してもらうための基礎的機能サービス。
特にウェルネスの観点からコンテンツをセレクトし、質の高い食や睡眠を通してウェルビーイングなホテル体験を提供します。
?? ローカル提携スポット
ホテルがある街をより楽しく遊んでもらうための基礎的機能サービス。
その街のレストランやショップ等カルチャースポットを紹介並びに提携により利用を促しより魅力的な体験を提供します。
?? クリエイターコラボレーション
インテリア / グラフィック / グリーン / ユニフォーム /BGM 等各種クリエイティブカテゴリーで 多様なクリエイターとコラボレーションすることでクリエイティブによりホテルのブランド価値を向上させたいと考えています。
募集要項
| 求人原稿No. | 19784 |
|---|---|
| 施設名 | BASE LAYER HOTEL |
| 職種 | フロントコンシェルジュ |
| 仕事内容 | ホテルの顔となるフロントコンシェルジュ業務をメインに、予約管理や施設管理などマルチタスクに担当いただきます。 ご本人の志向ややる気、適性、能力によっては、マーケティングPR・業務改善・教育など、更なるステップアップも目指せます。 具体的には： ・フロントコンシェルジュ業務 ・お客様からのリクエストやクレーム対応 ・近隣レストランやショップとの連携、ご紹介 ・ハウスキーピングを含む施設管理 |
| 役職 | フロントコンシェルジュ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目 |
| 勤務地詳細 | 施設完成までは本社勤務またはMUSTARD HOTEL下北沢（～2025年2月） / 完成後はホテル現地（2025年3月～） |
| 交通 | ＜ホテル＞ ・地下鉄「丸の内駅」5番出口より徒歩2分、「伏見駅」1番出口より徒歩4分。 ・名古屋駅よりタクシーにて5分 ＜本社＞ ・渋谷駅より徒歩10分 |
| 給与 | 月給：250,000円 ～ |
| 給与備考 | 月給：250,000円 ～ 固定残業代あり：￥38,475（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ※ 金額は前職給与やご経験により応相談 ※ 試用期間3ヶ月あり |
| 賞与/昇給 | 賞与：なし / 昇給あり：年2回 |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ・有給休暇 ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績多数 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・試用期間3か月あり（試用期間中は契約社員、社保加入） ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・社員割引（自社運営店舗・施設） |
| 勤務時間 | シフトタイム（夜勤あり） 時間は今後決定 |
| 面接地・選考フロー | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※ 一次はオンライン面接可 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 第一種施設において、原則施設内禁煙。ただし、喫煙可能場所あり |
| 開業年月日 | 2025年5月予定 |
| 客室数 | 186室 |
| 従業員数 | 7~10名予定 |
| 平均年齢 | 未定 |
| 男女比 | 未定 |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 5.5日 |
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） | 160時間 |
| 応募方法/応募条件 | 【必須（MUST）】 ・ホテルでの勤務経験がある方（ホテル業務全般の理解がある方） ・ホテルレベニューマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 ・人材育成または新規開業に携わった経験のある方 【求める人物像】 ・好きが明確にある方 ・何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ・自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ・ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイディアを考えたり、それを実行することが得意な方 ・コミニュケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から46日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【BASE LAYER HOTEL】株式会社GREENING |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャ グリーニング（ベース レイヤー ホテル） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 電話番号 | 03-6438-9739 |
| 代表者名 | 桐川 博行 |
| HP | https://greening.co.jp/ |
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