収入・福利厚生のホテル求人検索結果
| 施設名 | 【ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城 】株式会社琉球ホテルリゾート那覇 |
|---|---|
| 仕事内容 | シフトリーダーとしてホテル内にあるレストラン、オールデイダイニング『グランドキャッスルカフェ＆ダイニング』にて接客および配膳、他部署との連携、人材育成などをご担当いただきます。 訪れるお客様は地元のお客様、ご宿泊のお客様、海外からのお客様など様々です。 3年以上のご経験のある方を募集中です。 今までのご経験をぜひヒルトングループで活かしませんか？ |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 200,000円～経験に応じる |
| 給与備考 | 経験により決定 昇給有り（人事考課制度による） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（公休107日＋特別休暇13日） 年次有給休暇（初年度10日～） その他各種休暇制度有 |
| 掲載期間 | 2024/04/10〜 |
| 施設名 | 【ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城 】株式会社琉球ホテルリゾート那覇 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内にあるレストラン、オールデイダイニング『グランドキャッスルカフェ＆ダイニング』にて主に下記の料飲サービスを行っていただきます。 ・接客サービス ・スタンバイ ・片付け 訪れるお客様は地元のお客様、ご宿泊のお客様、海外からのお客様など様々です。 未経験の方でも、丁寧にトレーニングいたします。 安心してご応募ください。 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 175,000円～経験に応じる |
| 給与備考 | 経験により決定 昇給有り（人事考課制度による） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日（公休107日＋特別休暇13日） 年次有給休暇（初年度10日～） その他各種休暇制度有 |
| 掲載期間 | 2024/04/10〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテルのウエディング部門にてウエディングプランナーとして、以下の業務をご担当いただきます。 （１）結婚式の契約までをサポートする、新規接客業務(提案営業） 婚礼情報サイトの入稿やブライダルフェアの立案・運営 資料請求や来館予約のお客様のフォローアップ （２）成約後のお客様と打合せを重ね、ウエディングのプランニングとアップセル業務（打ち合わせ） 結婚式の手配品（料理や引き出物、宿泊）のアレンジメント ※（１）または（２）に関してはご希望とご経験により検討致します |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 200,000円～303,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験により当社規定に従い優遇/パフォーマンス評価により年１回昇給 有/残業代支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日104日、有給休暇（初年10日）、リフレッシュ休暇（初年度3日・次年度以降7日） |
| 掲載期間 | 2024/03/16〜 |
| 施設名 | 沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆チェックイン・チェックアウト ◆団体旅行管理 ◆人財育成 ◆人件費管理・経費管理 ◆DX担当者との打合せ ◆クレーム対応責任者 ◆フロント・予約・電話交換・大浴場番台などの勤怠管理 などが主な業務内容です。 |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2591-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月額35万円～40万円 |
| 給与備考 | 月額35万円～40万円（基本給＋役職手当８万円～＋住宅手当10,000円＋食事手当3,000円） 試用期間：3ヶ月～半年（期間中は時給制になります） 交通費バス賃計算：月上限28,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日105日（月8～9日） 有給休暇：入社後半年以内付与10～20日（最大40日） 慶弔休暇：結婚・弔事あり |
| 掲載期間 | 2024/02/24〜 |
| 施設名 | 沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパ |
|---|---|
| 仕事内容 | スタートは皆さん、沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパのブッフェからスタートします。 ステップアップすれば様々な活躍の場があります！ ■西洋料理 沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパのブッフェ 沖縄かりゆしリゾートEXES恩納でのコース料理・鉄板焼き「天」 ■中華料理 沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパのブッフェ 沖縄かりゆしリゾートEXES那覇の琉球料理（Loo-Choo） 空港花林（中華料理屋さん） ■日本料理 沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパのブッフェ 沖縄かりゆしリゾートEXES那覇の琉球料理（Loo-Choo） ■ペストリーベーカリー 沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパのブッフェ 沖縄かりゆしリゾートEXES恩納でのコース料理でのデザート 先日は「うんな中学校」の毎年恒例食育イベントで弊社のペストリー部門 パティシエの若手スタッフが最優秀賞を受賞しました。 ※NHKにも流れていましたよ！ |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2591-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月額168,000円～227,000円 |
| 給与備考 | 月額168,000円～227,000円（基本給＋住宅手当10,000円＋食事手当3,000円） 試用期間：3ヶ月～半年（期間中は時給制になります） 交通費バス賃計算：月上限28,000円 時間外・深夜勤務手当：実働分 扶養手当：配偶者5,000円／18歳未満の子一人2,000円 ▲役職者に上がれば30,000円～50,000円支給あり ▲管理職にあがれば80,000～130,000円支給あり |
| 休日/休暇 | 年間休日105日（月8～9日） 有給休暇：入社後半年以内付与10～20日（最大40日） 慶弔休暇：結婚・弔事あり 産前産後・育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2024/02/24〜 |
| 施設名 | 沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパ |
|---|---|
| 仕事内容 | かりゆしグループ（かりゆしホテルズ）の全スタッフが対象となります。 ◆HRＭ人財開発部 ・新規入社スタッフへの接遇研修 ・新規入社スタッフへの現場定着サポート（相談窓口含む） ・人事評価（4～3月の年度の人事評価です）の現場サポート ・定着支援（新卒・障がい者・中途・パート含む） ・かりゆしフィロソフィ勉強会（年３回）の開催 ・その他の研修制度へのサポート ７ホテル、７グループ会社が対象です。 |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2591-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額168,000円～227,000円 |
| 給与備考 | 住宅手当：10,000円 食事手当：3,000円 役職手当：30,000円～50,000円 試用期間：3ヶ月～半年（期間中は時給制になります） 交通費バス賃計算：月上限28,000円 時間外・深夜勤務手当：実働分 扶養手当：配偶者5,000円／18歳未満の子一人2,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日105日（月8～9日） 有給休暇：入社後半年以内付与10～20日（最大40日） 慶弔休暇：結婚・弔事あり 産前産後・育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2024/02/24〜 |
| 施設名 | 沖縄かりゆしリゾートEXES恩納 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆チェックイン・チェックアウト ◆ベル ◆コンシェルジュ ◆バレーサービス 未経験者応募OK。 しっかりとした研修サービスがあります。 |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村名嘉真2591-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月額168,000円～213,000円 |
| 給与備考 | 基本給：155,000円～170,000円 試用期間：3ヶ月（期間中は時給制になります) 住宅手当：10,000円（入寮の場合、寮費10,000円控除） 食事手当：3,000円（食費3,000円控除で従業員食堂無料） 役職手当：30,000円（ASVの役職に就けば30,000円です） 交通費バス賃計算：月上限28,000円 その他、残業代・深夜勤務手当あり 別途扶養手当あり（配偶者5,000円、子2,000円）※社会保険扶養加入者のみ |
| 休日/休暇 | 年間休日105日（月8～9日） 有給休暇：入社後半年以内付与10～20日（最大40日） 慶弔休暇：結婚・弔事あり 産育休制度あり：実績あり 介護休暇制度あり：実績あり |
| 掲載期間 | 2024/02/24〜 |
| 施設名 | 【エースホテル京都】UDホスピタリティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントオフィス全般業務 ・ゲストサービス ・コンプレ対応/顧客満足度改善 ・フロントメンバーのサポート |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ■年間休日108日（週休2日制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ／育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2024/02/16〜 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊管理（フロント・電話交換・エクゼクティブラウンジ・コンシェルジュなど）にかかるオペレーション全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成、勤怠管理 -ゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む） -緊急時対応（地震・火事・台風など）の指揮、防災・防犯の手順のアップデートおよび定期的な確認 -各種管理およびレポーティング（例：部門経費、予約状況、インシデント等） -目標達成のための計画から実行（現状分析、プラン作成、およびアクションの実行） -他部門リーダーと連携した、ホテル全体のオペレーションの円滑なコントロール -接客（チェックイン・チェックアウト対応、VIPゲスト応対） -客室のステータスおよび販売状況の管理 応募資格（歓迎） -3年以上のホテルでの宿泊管理業務の経験 -宿泊管理部門での管理職経験 -基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 -語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルで受付の手続きをおこなうフロントに立ち、お客様をお出迎えするフロント業務全般をお任せいたします。ホテルの経営にも大きく影響を与える重要なポジションです。 -チェックイン・チェックアウトの手続きを及び、滞在中の注意事項などお客様へのご案内 -チェックアウト時の清算や外貨両替、貴重品預かりなどの業務 -予約情報の管理 -ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応および管理 - ゲストサービスに焦点を当てたフロントデスクのプロフェッショナルな外観維持 -キャッシャー業務 -ベル、ドア、コンシェルジュ業務 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 応募資格（歓迎） -ホテルでの宿泊管理業務 -基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 -語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 職務内容 ・トリートメントルームのセットアップと清掃（リネン準備含む） ・ゲスト対応（トリートメント、コンサルテーション、アフターフォロー） ・粧材や使用器材のなどの在庫管理 ・トリートメント技術の習得及び、社内で開催するトレーニングの参加 ・その他、施設内のクリンネスと安全、衛生管理 など 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 調理の現場に立ちながら味付けや盛り付けの最終チェック、メニューの考案などを担当し、調理スタッフの管理なども行います。料理を通してお客様に幸せを届けるプロフェッショナルです。 さまざまな経験の中で得た技術や知識を活かし、オリジナリティも加えながら、より高いクオリティの料理を生み出せたときの感動は、シェフならではの仕事の面白さです。 -食材の仕入れ -質やコスト、供給量などを考えながら、購入する食材の決定 -メニューの考案 -ホテルでお客様に提供する全ての料理のメニューの考案 -季節ごとの旬やその土地ならではの食材メニューの考案及び、顧客満足度向上のための立案 -食材調達におけるコストコントロール -調理や味付けのチェック 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | -ホテルの販売、マーケティングの管理 -予算作成・予算管理 -レベニュー予測、計画、戦略立案 -代理店/クライアント/ゲスト等へ向けた、積極的かつ長期的パートナーシップの構築 -販売リソース・チャネルの構築、顧客開拓 -部署内従業員管理、育成 -月次レポート、オーナーレポート、予算・プロジェクトレポート等の作成 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 接客サービスをおこなう料理飲料部の業務とは、お客様に快適な食事空間を提供する職種です。 お客様と接する機会が多いポジションなので、より優れたおもてなしの心を持つ方を募集しています。お客様に食事や飲み物を運ぶ業務を行うウェイターの仕事は、ホテルの仕事の中でもお客様と接する時間が長いため、より深くお客様とか関われることが魅力の一つです -お客様の好みを把握しオーダーをとる -食材や調理方法など料理に関する知識の習得 -料理やドリンクの提供、及び細かな目配りや気配りの提供 -お客様にとって、忘れられないような特別な空間を作り出す -料理に関する知識の習得 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 -料理飲料業務の経験 -バーテンダー、バリスタなどの業務経験 あれば尚 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 試用期間有り 交通費支給(規定あり) |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブラウンジエージェント 【フロントライン職、シフトリーダー職、スーパーバイザー職】 エグゼクティブ・ラウンジ・エージェントは、エグゼクティブ・フロアのご利用のお客様に軽食や飲み物のサービスを提供します。エグゼクティブ・フロアとは、ヒルトン会員のお客様、ＶＩＰゲスト、エグゼクティブフロアご宿泊のお客様がご利用になる、特別な空間です。 -エグゼクティブ・ラウンジのお客様に飲食サービスを提供する。 -ゲストが到着したとき、おもてなしの心で迎え「くつろいだ」気分になれるように努める。 -部署が掲げる目標やターゲットを達成するよう、チームと効果的なコミュニケーションを図る積極的な役割を担う。 -革新的でクリエイティブな発想を生かし、チームメンバーやゲストに良質なサービスとカスタマーケアをお届けする。 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | Magic（Managing All Guest In Coming Call） はヒルトン独自の 電話交換業務サービスでの中枢セクションです。 ご滞在中のお客様からのリクエストへの対応、またはホテル代表電話へのお問い合わせなどに応対していただく業務です。外線対応、内線対応やルームサービスのオーダーなど、ホテルならではの幅広い職務をご担当いただきます。また、Magic スーパーバイザーとして、VIP客や優良客の個別対応にあたる担当者のことであり、お客様のご滞在を快適なものにするため、戦略面でも重要な役割をお任せ致します。 -外線、内線からのゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む） -ホテルが本来提供すべきサービスを滞りなく提供する役割の遂行 -ゲストサービスにかかるオペレーション全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成、勤怠管理 -緊急時対応（地震・火事・台風など）の指揮、防災・防犯の手順のアップデートおよび定期的な確認 -各種管理およびレポーティング（例：部門経費、予約状況、インシデント等） -目標達成のための計画から実行（現状分析、プラン作成、およびアクションの実行） -他部門リーダーと連携した、ホテル全体のオペレーションの円滑なコントロール 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | *食材のカット *盛り付け *片付け *料理補充 など 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 交通費支給 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | バンケットサービス【フロントライン職、シフトリーダー職、スーパーバイザー職】 ・宴会場で質の高い料飲サービスを提供するためのオペレーションの陣頭指揮 ・朝食、ランチ、コーヒーブレイク、ディナー、カクテルタイム、ガラなどに限らず、様々なイベントで営業担当者の企画やコーディネートをサポートしながら、イベント当日の運営の監督指揮 ・イベント主催者やVIPへのご挨拶。ご要望に応じて温かいおもてなしの心でタイムリーかつ効率的に対応 ・必要に応じて部内ミーティングに出席 ・イベントチェックや勘定の適切な決済および管理 ・お料理や飲み物提供サービスの顧客満足度を高める 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | スーシェフ（スーパーバイザー）は料理長の右腕としての役割を担うため、厨房で行われるすべての調理を担当できる技量、前菜からメインまで、フルコースをひとりで完璧に作れるだけの技術が必須になります。 -指揮官として厨房をリードすること -提供する料理にかかる調理全般? -食材等の在庫管理および発注? -食品の安全衛生管理? -メニューの検討および作成（各季節のものを含む）? -調理技術に関する指導? -チームメンバーの勤怠管理、人材育成? 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。? |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | -ホテルの販売、マーケティングの管理 -予算作成・予算管理 -レベニュー予測、計画、戦略立案 -代理店/クライアント/ゲスト等へ向けた、積極的かつ長期的パートナーシップの構築 -販売リソース・チャネルの構築、顧客開拓 -部署内従業員管理、育成 -月次レポート、オーナーレポート、予算・プロジェクトレポート等の作成 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ベルキャプテンとは、ホテルのベルスタッフの統括責任者を指し、ロビーでの荷物の預かりやお客様のご案内、レンタカーや宅配便の手配といったロビー業務のほか、ベルスタッフのマネジメントや指導、サービス統括を行います。 お客様をスムーズにお部屋までご案内し、快適に過ごしてもらうために、ホテルマンとしてのマナーはもちろん、たくさんのお客様への目配り、気配り、また、ドアマンやフロントスタッフとの連携プレーが必要な仕事をお任せいたします。 ・ホテルにご来館のお客様のお迎え ・滞在されているお客様のお荷物のケア ・ホテル館内の設備やサービス、イベント、近隣の観光地やレストラン等のご案内。 ・リクエストに応じて交通手段の手配等 ・関連部署との連携業務(フロント・予約課・レストラン・ハウスキーピング) など ・その他、指示された職務と責任を遂行する。 ・ベルチームのマネジメント業務 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | - レストランサービス業務全般（セッティング、テーブル案内、サービス・料理の説明、会計業務など） - チームの管理 - ホテルのサービス、価格、特別なプロモーション、毎日のVIPや特別なイベントに関する最新の知識習得とシフトチームへの伝達 - その日にホテルで行われるイベントやVIPゲストについての理解とシフトチームへの伝達 - おもてなしマナー、身だしなみ基準の順守 - ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応 - キャッシャー業務 - バーやテイクアウトショップ、宴会場でのバンケットサービス業務あり 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | #NAME? |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | ヒルトン京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | -料理・飲料の品質（食品衛生含む）及びサービスのチェック -ゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む） -F&Bレポート作成のサポート -サプライヤーとのやり取りにかかるサポート -チームメンバーの勤怠管理サポート 応募資格（歓迎） -ホテル料飲部門での実務経験をお持ちの方を優遇 -英語、日本語でコミュニケーション能力に長けている方 -3年以上～の料飲部門での経験 -2年以上の料飲部門でのスーパーバイザー、またはマネージャーの経験 -語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや 資料作成ができる） 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） |
| 勤務地 | 京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 時間外・深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/13〜2025/02/13 |
| 施設名 | samana hotel Yakushima【平川商事株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ナイトバッチ更新（売上締め） ・会計業務 ・深夜電話対応 ・深夜ゲスト対応 ・予約業務フォロー |
| 勤務地 | 鹿児島県屋久島町 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給:200,000円～425,000円（賞与 年2回：3月・9月） |
| 給与備考 | 月給:200,000円～425,000円 （賞与 年2回：3月・9月） ・経験により優遇 ・日常英会話が出来る方優遇 ・試用期間あり ・昇給有り 当社規定による |
| 休日/休暇 | 年間105日（閑散期 長期休暇有） |
| 掲載期間 | 2024/02/12〜 |
| 施設名 | samana hotel Yakushima【平川商事株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・各OTAサイトのコントロール ・各リアルAGTとの調整 ・商品企画 ・滞在スケジュールの提案（電話対応・メール対応） ・レベニューマネジメント ・島内アクティビティの手配等 |
| 勤務地 | 鹿児島県屋久島町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:200,000円～425,000円（賞与 年2回：3月・9月） |
| 給与備考 | 月給:200,000円～425,000円 （賞与 年2回：3月・9月） ・経験により優遇 ・日常英会話が出来る方優遇 ・試用期間あり ・昇給有り 当社規定による |
| 休日/休暇 | 年間105日（閑散期 長期休暇有） |
| 掲載期間 | 2024/02/12〜 |
| 施設名 | samana hotel Yakushima【平川商事株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランサービス業務全般 ・ビュッフェレストランでのサービス業務 |
| 勤務地 | 鹿児島県屋久島町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:200,000円～425,000円（賞与 年2回：3月・9月） |
| 給与備考 | 月給:200,000円～425,000円 （賞与 年2回：3月・9月） ・経験により優遇 ・日常英会話が出来る方優遇 ・試用期間あり ・昇給有り 当社規定による |
| 休日/休暇 | 年間105日（閑散期 長期休暇有） |
| 掲載期間 | 2024/02/12〜 |
| 施設名 | samana hotel Yakushima【平川商事株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | リゾートホテル 洋食キッチン 調理業務全般 |
| 勤務地 | 鹿児島県屋久島町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:200,000円～425,000円（賞与 年2回：3月・9月） |
| 給与備考 | 月給:200,000円～425,000円 （賞与 年2回：3月・9月） ・経験により優遇 ・日常英会話が出来る方優遇 ・試用期間あり ・昇給有り 当社規定による |
| 休日/休暇 | 年間105日（閑散期 長期休暇有） |
| 掲載期間 | 2024/02/12〜 |
| 施設名 | samana hotel Yakushima【平川商事株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 施設管理全般・各所修繕・各所清掃・客室清掃ヘルプ・植栽管理 |
| 勤務地 | 鹿児島県屋久島町 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給:290,000円～425,000円（賞与 年2回：3月・9月） |
| 給与備考 | 月給:200,000円～425,000円 （賞与 年2回：3月・9月） ・経験により優遇 ・日常英会話が出来る方優遇 ・試用期間あり ・昇給有り 当社規定による |
| 休日/休暇 | 年間105日（閑散期 長期休暇有） |
| 掲載期間 | 2024/02/12〜 |
| 施設名 | samana hotel Yakushima【平川商事株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン/チェックアウト業務 ・フロント接客業務及び電話対応 ・レストランサービス業務ヘルプ ・予約業務ヘルプ |
| 勤務地 | 鹿児島県屋久島町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:200,000円～425,000円（賞与 年2回：3月・9月） |
| 給与備考 | 月給:200,000円～425,000円 （賞与 年2回：3月・9月） ・経験により優遇 ・日常英会話が出来る方優遇 ・試用期間あり ・昇給有り 当社規定による |
| 休日/休暇 | 年間105日（閑散期 長期休暇有） |
| 掲載期間 | 2024/02/12〜 |
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