正社員・リゾートホテルのホテル求人検索結果
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogenのドッグコンシェルジュとして、ゲストと愛犬のお出迎え、館内案内、滞在提案、犬に関する問い合わせやイレギュラーへの一次対応などを担当していただきます。 主な仕事内容 ゲストと愛犬のお出迎え、チェックイン・館内案内のサポート 犬種、年齢、性格、体調、食事、アレルギー、服薬などの事前情報確認 ドッグパーク、足洗い場、客室設備など、犬関連施設・備品の案内 ゲストと愛犬の状態に合わせた館内での過ごし方の提案 愛犬と利用できる飲食店、観光施設、散歩コース、アクティビティなどの周辺案内 吠え、粗相、マーキング、他犬とのトラブルなどへの一次対応 体調不良、けが、誤飲、熱中症などが疑われる際の安全確保と専門機関への連携 地域の動物病院、トリミングサロン、ペットショップなどとの関係構築 愛犬家向けの宿泊プラン、イベント、サービスの運営補助 犬に関する接客マニュアル、緊急対応フロー、研修資料の作成 フロントチームの一員として、通常のゲスト対応やホテル運営業務にも関わりながら、犬に関する専門対応では中心的な役割を担っていただきます。 開業前は、犬同伴ルールや事前確認項目、案内方法、緊急時の対応フロー、周辺情報の整備など、ドッグコンシェルジュ業務の基盤づくりにも参加していただきます。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円 ～ 35万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogenにおける、建物、設備、客室、屋外環境などの維持管理を担当していただきます。 主な仕事内容 ホテル棟、ヴィラ、レストラン、共用部、バックヤードの巡回点検 客室内の照明、空調、給湯、水回り、家具、建具などの不具合対応 扉、鍵、壁、床、ウッドデッキ、備品などの簡易修繕 電気、給排水、空調、換気、消防設備などの状態確認 プール、スパ、サウナなどの設備点検および保守業者との連携 ドッグパーク、フェンス、扉、水飲み場、足洗い場などの安全確認 敷地内の園路、照明、外構、排水、植栽などの点検・維持管理 草刈り、除草、落ち葉や枯れ枝の除去などの屋外作業 すべての設備を自分で修理できる必要はありません。 重要なのは、日常的な不具合へ一次対応できることと、自分で直すべきもの、専門業者へ任せるべきものを適切に判断できることです。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円 ～ 30万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogenにおける宿泊予約の管理、販売状況の確認、問い合わせ対応、会計入力などを担当していただきます。 予約管理のみを行うバックオフィス専任ではなく、フロントやレストラン、客室管理などの各部門と日常的に連携しながら、ホテル運営全体を支えていただくポジションです。 主な仕事内容 宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応 フロントを中心としたお客様への接客サービス業務 売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務 OTA・販売状況の現場レベルでの管理、確認業務 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：30万円 ～ 38万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogen内のレストランにて、仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務を担当していただきます。 主な業務内容 食材の下処理、仕込み、調理、盛り付け 朝食、ランチ、ディナーなど各営業帯の調理 薪火、グリル、オーブンなどを使用した調理 食材の発注、検品、在庫管理 衛生管理、温度管理、厨房内の清掃・整理 料理長やキッチンメンバーとのメニュー試作、商品開発 季節や食材の状態に合わせた料理の改善 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：26万円 ～ 40万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogen内のレストランにて、接客・サービス業務を中心に担当していただきます。 主な業務内容 お客様のご案内、オーダーテイク、料理・ドリンクの提供 料理や食材、薪火調理、ドリンクに関するご説明 テーブルセッティング、片付け、店内環境の整備 予約受付、顧客情報の管理、テーブルコントロール ワインやドリンクの提案、在庫管理 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：26万円 ～ 40万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogenのフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトをはじめ、予約管理、館内案内、お客様対応など、ホテル運営に関わる業務を幅広く担当していただきます。 主な業務内容 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・館内施設や客室、ドッグパークなどのご案内 ・電話、メール、オンラインでの予約・問い合わせ対応・管理 ・お客様の希望に合わせた滞在プランや周辺観光のご案内 ・滞在中のお客様や愛犬の様子を踏まえたサポート ・客室、レストラン、施設管理など各部門との連携 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：26万円 ～ 40万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | A Letter to Dogs Izukogen内のレストランにおける、サービス部門の立ち上げおよび運営全般をお任せします。 開業前は、レストランコンセプトを実際のサービスやオペレーションへ落とし込み、料理人やホテル部門と連携しながら、営業体制を構築していただきます。 開業後は、プレイングマネージャーとして現場に立ち、お客様の反応や営業状況を捉えながら、サービス品質と店舗運営の両面をリードしていただきます。 主な業務内容 ・レストランサービスおよび接客業務 ・開業に向けたサービスオペレーションの設計、構築 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・予約管理、顧客管理、テーブルコントロール ・ゲストの声をもとにしたサービスや企画の改善 ・季節イベント、ペアリング、食に関する企画の立案 ・衛生管理、安全管理、店舗環境の整備 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35万～45万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門マネージャーとして、フロント・予約管理を中心に、宿泊体験全体のオペレーション構築とチームマネジメントを担っていただきます。 フロント業務、チェックイン・チェックアウト対応の管理 予約管理、問い合わせ対応、宿泊前後のお客様コミュニケーション 宿泊部門のオペレーション構築・改善 客室清掃、設備管理、レストラン、ドッグパーク等との連携 宿泊スタッフのマネジメント、育成、シフト管理 サービス品質の管理、顧客満足度向上に向けた改善 宿泊部門のマネージャーとして、フロントや予約管理だけでなく、客室、清掃、レストラン、ドッグパーク、スパなど、館内全体と連携しながら滞在体験をつくっていくポジションです。 滞在前のご案内から、到着時の受け入れ、客室での過ごし方、館内利用時のサポートまで。 犬と人の双方にとって心地よい宿泊体験を、現場の仕組みとして整えていただきます。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35万～45万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | シェフとして、調理全体の品質管理とキッチン運営を担いながら、ホテルの食体験をつくっていただきます。 調理業務全般、料理品質の管理 キッチンオペレーションの構築・改善 食材管理、原価管理、衛生管理 仕入れ、仕込み、在庫管理など日々のキッチン運営 スタッフマネジメント、育成、チームづくり 季節食材を活かしたメニュー改善・料理提案 A Letter to Dogsでは、食事は単にお腹を満たすものではなく、滞在の印象を大きく左右する大切な体験のひとつです。 伊豆の食材、その季節ならではの味わい、旅先で大切な家族と過ごす時間。 それらが自然につながるような食体験を、チームとともに形にしていただきます。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～55万円 年収：600万円～660万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | 副支配人として、総支配人と連携しながら、ホテル運営全般のマネジメントを担っていただきます。 ホテル全体の運営管理、オペレーション構築・改善 フロント、予約、レストラン、ドッグパーク、スパ等の館内連携 スタッフマネジメント、育成、サービス品質の向上 開業準備における導線設計、備品選定、運営ルールの整備 犬と人の双方にとって安全で心地よい滞在環境づくり 数値管理、課題整理、改善施策の実行 宿泊部門だけでなく、館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていくポジションです。 A Letter to Dogsでは、飼い主様だけでなく、ともに訪れる愛犬にとっても、安心して自然体で過ごせることを大切にしています。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ 年収：600万円～ |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | 総支配人（GM）として、ホテルの立ち上げフェーズから運営全般のマネジメントを担っていただきます。 ◆ 新規開業準備： ・オペレーション構築：マニュアルのないゼロフェーズからの、宿泊動線およびサービススキームの策定。 ・チームビルディング：オープニングスタッフ（社員・アルバイト）の採用、教育、カルチャーの浸透。 ・体験のデザイン：備品選定、レストラン、アクティビティ等のクオリティ監修。 ◆ 運営マネジメント： ・経営管理（P/L責任）：予算策定、売上最大化の戦略立案など、事業の成長を牽引する経営判断。 ・品質・体験の磨き上げ：ホスピタリティ品質の維持と、顧客体験（CX）の継続的なアップデート。 ・理念の実装：「動物共生」という価値観を、ラグジュアリーなサービス水準へと昇華させる。 ◆ 事業の全体最適： ・多角的な事業連動：施設単体の運営に留まらず、飲食・EC・コミュニティ事業と連携したブランド価値の最大化。 ・リスクマネジメント：施設運営における安全管理、およびブランド毀損を防ぐための統括管理。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万円～60万円 年収：600万円～720万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ伊豆 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27～38万円 |
| 給与備考 | 月給：270,800～380,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給270,800円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：294,100円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/08/26〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■ゲートロビーアテンダント ■ショップ ■オペレーター ■レストランサービス ■企画 ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | サンクチュアリコート八ヶ岳 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/08/26〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | サンクチュアリコート琵琶湖 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27～38万円 |
| 給与備考 | 月給：270,800～380,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給270,800円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：294,100円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/08/26〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■ゲートロビーアテンダント ■レストランサービス マネージャーと現場スタッフをつなぐ「現場のまとめ役」となるポジションです。 ・現場の指揮・サポート：マネージャーの方針に従い、業務指示や接客フォロー ・トラブルの対応：現場で起きたクレームや事故の対応、マネージャーへの適切な報告 ・現場目線での育成・管理：後輩スタッフの指導や日常的なシフト作成、業務改善 ※履歴書備考欄などに必ず『希望職種』を明記ください。将来的に部署異動の可能性がございます。 ※応募状況は時期により異なります。 |
| 勤務地 | サンクチュアリコート八ヶ岳 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28～38万円 |
| 給与備考 | 月給：282,300～380,300円 年収：4,516,800～6,084,800円 ※各種,手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ※ご経験や選考により、上位職やご経験に沿った役職給与を提示させていただく場合があります |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/08/26〜2027/03/31 |
| 施設名 | はいむるぶし（三井不動産グループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 「はいむるぶし」のフロント・レセプション部門の責任者（課長）として、組織の統括、接客クオリティの向上、部門の収益・コスト管理、スタッフの育成・労務管理をお任せします。お客様にとって最高の「小浜島体験」を提供するフロントチームのリーダーとして活躍していただきます。 1. フロント部門の組織統括・マネジメント ・フロントデスク、アクティビティカウンター、客室、ホテルショップ等のオペレーション統括 ・フロントチーム（係長・主任・一般社員・派遣スタッフ等）の労務管理、シフト管理、評価および育成 ・部門内のモチベーション向上と、風通しの良いチーム組織づくりの推進 2. 接客クオリティ（CS）の維持・向上および危機管理 ・お客様の満足度（CS）向上のためのサービススタンダードの策定、見直し、教育 ・VIP対応、重要顧客へのグリーティングおよび特別なリクエストへの柔軟な対応 ・クレーム対応の最終責任（現場での二次・三次対応）および再発防止策の策定 ・台風をはじめとする自然災害や急病などの緊急時・トラブル発生時における迅速な意思決定と指揮・案内 3. 数値・予算管理（収益・コストコントロール） ・宿泊部門の予算策定および売上目標の達成に向けたオペレーション管理 ・レベニューマネジメント（予約部門・営業部門）と連携した、客室稼働率（OCC）および平均客室単価（ADR）の最大化施策の推進 ・部門の人件費（FLコスト）および備品・消耗品費のコントロール 4. 他部門との連携・業務改善 ・レストラン（F&B）、キッチン、施設管理等の他部門とのスムーズな情報共有・オペレーション連携 ・ITツールやシステムの導入・活用によるフロント業務の効率化・DX推進の提案と実行 |
| 勤務地 | 沖縄県八重山郡竹富町小浜2930-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 391,700円 ～ 469,500円 （※想定年収 5,413,800円 ～ 6,495,000円） 上記月給は、基本給と手当を含む金額です。 ※管理職採用のため時間外手当は対象外（深夜手当は支給） ※基本給 356,700円～430,500円 ※これまでのご経験、能力によって決定します。 |
| 給与備考 | 【手当】 (1)小浜島-石垣島間往復乗船券購入手当（単身者4,000円、既婚者は8,000円） (2)小浜島手当 10,000円 (3)退職金前払手当 基本給の5.9% ※確定拠出年金選択可 ※(1)(2)は、小浜島在住で小浜島を拠点に勤務する方に支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間113日（変形労働時間制によるシフト勤務） 別途年次有給休暇(入社6カ月後に10日間付与)、特別休暇、慶弔休暇、 産前産後、育児・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/08/26〜 |
| 施設名 | ザ・テラスホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | テラスホテルズの各事業所における予約受付業務を担当していただきます。 お客様がホテルを利用される前の段階から、ご滞在を楽しみにしていただけるよう、正確かつ丁寧な対応を行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・テラスホテルズ各事業所の宿泊予約受付 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話等） ・各事業所や関係部署との連携・調整 お客様からのお問い合わせ内容は、宿泊プランや予約内容の確認など多岐にわたります。 一件一件のお問い合わせに対して、お客様のご希望を正確に把握し、必要な情報を分かりやすくご案内することが大切です。 また、予約部門はホテルの各部署や各事業所と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力を身につけることができます。 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市おもろまち1-3-12 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～23万4000円 |
| 給与備考 | ※給与は面接実施後、能力・経験を考慮し決定します ※基本給に食事手当5千円を含みます 【その他手当】 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | ・年間年間105日（月8～9日） ・有給休暇：初年度10日付与（半日・時間単位での有休休暇制度有） 【その他休暇制度】 ・育児休業 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/25〜2027/08/25 |
| 施設名 | ザ・テラスホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容 ＼経験を活かせる！正社員採用／ これまでの業務の経験を活かし、 ご活躍いただける方を募集しています。 【仕事内容】 オンライン旅行サイト（OTA）を活用し、宿泊プランの企画・販売を行うポジションです。 販売戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、集客・売上の最大化を担っていただきます。 どのようにすれば「選ばれるか」を考え、言葉・写真・価格などを工夫しながら、 仮説・実行・分析・改善を繰り返していく仕事です。 自分の施策が予約数として結果に表れる、やりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・OTA宿泊プランの企画立案 ・ホテル各部署との打ち合わせ、商品企画 ・プランの登録（写真選定、文章作成、料金設定） ・販売状況および実績の分析・管理 ・年間セールスプロモーションの計画・実行 など -------------------------------- ≫≫≫当社で働く魅力≪≪≪ 【経験・スキルを正当に評価】 これまでのご経験やスキルは、給与・手当でしっかり還元します。 ※スタート時の給与も、面接にて最大限考慮し決定いたします。 【語学力も評価対象】 TOEIC・TOPIK・HSKなど、語学スキルに応じた資格手当あり。 月額0.2～3万円支給 【安定した基盤と充実の福利厚生】 沖縄を代表するホテルグループとして、働きやすい環境を整えています。 ・グループホテルの優待宿泊、レストラン・ショップの割引利用 ・有給休暇や育休・介護・看護休暇など各種制度充実 ・車・バイク通勤OK（駐車場あり） ・スタッフ食堂あり ≫≫≫こんな方を求めています≪≪≪ ・OTA運用や宿泊販売のご経験を活かし、ステップアップしたい方 ・裁量を持って、戦略的に販売に携わりたい方 ・安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい方 求める人材 《必須要件》 ➤海外OTAサイトの運用・管理に関する実務経験をお持ちの方 ➤基本的なPCスキルをお持ちの方（メール・インターネット操作／Microsoft Office使用経験） ➤60歳未満の方（定年年齢を上限として募集しています） ➤日本語を母語としない方は、日本語能力試験（JLPT）N2以上が必要です。 《歓迎条件》 ●英語スキルを活かしたい方 ●ホテル業界でのご経験 ●OTAを活用した宿泊プランの企画・販売経験 ●キャリアアップを目指したい方 ●UIターンでの就業を希望される方 アピールポイント 沖縄を代表するリゾートホテルグループの一員として、 宿泊プランの企画・販売を通じて、ホテルの魅力を発信していくお仕事です。 OTA運用は単なる登録業務ではなく、 「どうすれば選ばれるか」を考え、戦略を立て、結果を動かしていくポジション。 自分の工夫やアイデアが、予約数や売上としてダイレクトに反映される面白さがあります。 また、各ホテルや関連部署と連携しながら業務を進めていくため、 チームで成果を出すやりがいも感じられる環境です。 安定した基盤のもとで、これまでのご経験を活かしながら、 さらにステップアップしていきたい方をお待ちしています。 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市おもろまち1-3-12 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万円～31万円 |
| 給与備考 | ※給与は面接実施後、能力・経験を考慮し決定します ※基本給に食事手当5千円を含みます 【その他手当】 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 【主任職】 ２３万８千円～月給３１万円 ※２０時間／月 の固定残業代を含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間年間105日（月8～9日） ・有給休暇：初年度10日付与（半日・時間単位での取得制度有） 【その他休暇制度】 ・育児休業 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/25〜2027/08/25 |
| 施設名 | ザ・テラスホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容 エージェントを介するのではなく、 公式予約サイトを軸とした 集客と顧客囲い込みを行っていくセクションです。 【主な業務内容】 ■公式予約サイトの運営 ・宿泊プランの立案、ホテルとの調整 ・ユーザーにささるプラン文章の作成 ・販売に伴う登録作業（画像・料金等） ・販売状況とフォーキャストを踏まえた対策の実施 ・実績管理 ■SNS広告の計画と実行 ・ターゲット設定 ・配信内容の策定 ・効果測定 ■CRM ・Web会員情報の分析 ・囲い込み戦略の策定と実行 ・メールマガジン配信の計画立案 ・メールマガジンの配信設定 【魅力ポイント】 ・自社チャネルでの販売戦略を主体的に考え、実行できる ・顧客との関係性づくり（CRM・会員施策）に関われる ・SNSやWeb広告など幅広いマーケティングに携われる ・ブランド価値や“選ばれる理由”を自ら創り出せる ★“選ばれる理由”をつくり、お客様との関係を育てる仕事です。 【当社が運営を担当するホテル】 ・ザ・ブセナテラス（沖縄県名護市） ・ザ・テラスクラブ ウエルネスタラソ アットブセナ（沖縄県名護市） ・ジ・アッタテラス クラブタワーズ（沖縄県恩納村） ・ジ・ウザテラス ビーチクラブヴィラズ（沖縄県読谷村） ・ザ・ナハテラス（沖縄県那覇市） ・MBギャラリーチャタン by ザ・テラスホテルズ（沖縄県北谷町） ・アカロッジ by ザ・テラスホテルズ（沖縄県 座間味村 阿嘉島） |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市おもろまち1-3-12 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万円～31万円 |
| 給与備考 | ※給与は面接実施後、能力・経験を考慮し決定します ※基本給に食事手当5千円を含みます 【その他手当】 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 【主任職】 ２３万８千円～月給３１万円 ※２０時間／月 の固定残業代を含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間年間105日（月8～9日） ・有給休暇：初年度10日付与（半日・時間単位での取得制度有） 【その他休暇制度】 ・育児休業 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/25〜2027/08/25 |
| 施設名 | ザ・テラスホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ザ・テラスホテルズが運営する６つのホテルの魅力やブランド価値を、さまざまなメディアを通じて発信する広報・宣伝業務を担当していただきます。 テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、Webメディアなど、幅広い媒体との関係を築きながら、ホテルの魅力をより多くの方に知っていただくことが役割です。 それぞれのホテルが持つコンセプトや魅力、サービス、イベントなどを理解したうえで、「誰に」「何を」「どの媒体で」「どう伝えるか」を考え、情報発信を行います。 取材対応やメディアとの調整だけでなく、パブリシティ獲得に向けた企画・提案、広告宣伝計画、ニュースリリースの制作・配信など、ホテルの認知度やブランド価値を高めるための幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・TV、ラジオ、新聞、雑誌、Web媒体等メディアからの取材・撮影対応 （メディアとホテルオペレーションとの調整、撮影アテンドから校正まで） ・メディアリレーション （パブリシティ獲得に向けたメディアとの関係性構築、取材要請等） ・広告運用 （ホテルブランド認知度アップに向けた広告宣伝計画の立案・実行） ・ニュースリリース制作・配信 ・露出媒体の管理業務 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市おもろまち1-3-12 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万円～31万円 |
| 給与備考 | ※給与は面接実施後、能力・経験を考慮し決定します ※基本給に食事手当5千円を含みます 【その他手当】 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 【主任職】 ２３万８千円～月給３１万円 ※２０時間／月 の固定残業代を含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間年間105日（月8～9日） ・有給休暇：初年度10日付与（半日・時間単位での取得制度有） 【その他休暇制度】 ・育児休業 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/25〜2027/08/25 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 コンシェルジュ チーフコンシェルジュを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・基本コンシェルジュ業務 -周辺地域の観光案内 -レストラン予約 -日本の伝統文化案内 -交通や観光施設のチケット案内・手配 -エクスペリエンスの創出、運営 -お土産や周辺地域のお店紹介 ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・VIP、リピーター、インバウンドゲストへのホスピタリティ対応 ・ゲスト体験の向上、コンシェルジュ・ゲストサービスのチームマネジメント ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有およびプロシージャーの構築 ・ゲストからのクレーム・リクエスト対応およびフォローアップ ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・コンシェルジュチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施・コスト管理 ・開業準備期間中の業務フロー構築、マニュアル整備、採用・研修サポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 フロントデスク マネージャ―を募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトをはじめとするゲストサービス業務 ・VIP、リピーター、インバウンドゲストへのホスピタリティ対応 ・ゲスト体験の向上、チームマネジメント ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有およびプロシージャーの構築 ・ゲストからのクレーム・リクエスト対応およびフォローアップ ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・フロントデスクチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施・コスト管理 ・開業準備期間中の業務フロー構築、マニュアル整備、採用・研修サポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 フロントデスク アシスタントマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトをはじめとするゲストサービス業務 ・VIP、リピーター、インバウンドゲストへのホスピタリティ対応 ・ゲスト体験の向上、チームマネジメント ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有およびプロシージャーの構築 ・ゲストからのクレーム・リクエスト対応およびフォローアップ ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・フロントチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施 ・マネージャー不在時の代理対応、部門運営補佐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、料飲サービス部 日本料理 アシスタントマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・日本料理レストラン（鮨・鉄板焼き・懐石）のサービス業務全般 ・サービスチームの管理、育成、トレーニングの実施 ・ゲストのご案内、料理・ドリンクの提供、会話を通じたおもてなし対応 ・予約、席割り、シフト管理などのオペレーション業務 ・メニュー構成、ワイン／日本酒のペアリング提案など、料飲企画への参画 ・クレームや特別対応時のリーダーとしての現場判断 ・オープン前の開業準備（マニュアル作成、動線設計、テーブルセッティング検証など） ・マネージャー不在時の代理業務・レストラン運営補佐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、調理部 シェフドパルティ ポジションを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪オールデイダイニング≫ オールデイダイニングでの調理業務 など ≪日本料理 （鮨）≫ スペシャリティレストラン（日本料理）での調理業務 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 ゲストサービス アシスタントマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■ベルパーソン -ロビーや客室など、館内のご案内 -お荷物のお預かり、お届け -タクシーやハイヤーの手配 -宅配便の受付 -新聞の手配、お届け ■ドアパーソン -お客様のお出迎え、お見送り -車寄せでのタクシー誘導 -ホテル周辺施設のご案内 -お客様の自家用車お預かり ■バレーパーキング -お客様のお車を駐車場から入出庫 ・ゲスト体験の向上、チームマネジメント ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有およびプロシージャーの構築 ・VIP、リピーター、インバウンドゲストへのホスピタリティ対応 ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・ゲストサービスチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施 ・マネージャー不在時の代理対応、部門運営補佐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 ハウスキーピング アシスタントマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・客室・貸出備品の管理 ・ミニバー／ランドリー管理 ・パブリックエリアの管理 ・客室備品、施設管理状態管理（備品の管理、食器類の洗浄） ・お忘れ物の管理（保管、発送など） ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・ハウスキーピングチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施 ・開業準備期間中の業務フロー構築、マニュアル整備、採用・研修サポート ・マネージャー不在時の代理対応、部門運営補佐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【レストランサービス】 ・オーダー対応 ・お食事・お飲み物の提供 ・テーブルセッティング ・イベントや会報誌の作成・企画 ※イベント例：ワインセミナー、ドリンクフェアなど ブッフェレストランに、当社初となるベーカリーも併設。 彩り豊かな料理や焼きたてパンのご提供とともに、心地よい空間を演出していきます。 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：20.3万円 〜 32万円 |
| 給与備考 | ＜想定年収の一例＞ 経験者：400万円（月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む） 未経験：年収300万円（月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む） ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途実績に応じて、一分単位で支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | シフト制／月8日〜10日間程度の休日 年間休日：112日 ※一人あたりの平均年間休日数123日（平均有給消化日数含む） ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/08/19〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お食事の仕込み・調理・盛り付け ・器具の洗浄・片づけ ・食器の準備収納、清掃 ・新メニューの考案・企画 ブッフェやコースで提供する料理の調理がメインです！ 地域食材を使った洋食を担当していただきます。 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：20.3万円 〜 34万円 |
| 給与備考 | ＜想定年収の一例＞ 経験者：年収400万円（月給×12ヶ月分+手当+賞与+平均残業代20hを含む）） ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途、実績に応じて一分単位での支給 |
| 休日 / 休暇 | シフト制／月8日〜10日間程度の休日 年間休日：112日 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/08/19〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お食事の仕込み・調理・盛り付け ・器具の洗浄・片づけ ・食器の準備収納、清掃 ・新メニューの考案・企画 仕込みから営業中のスイーツの製造を中心に、キッチンでの業務全般に参加いただきます。 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：25万円～40万円 |
| 給与備考 | ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途、実績に応じて一分単位での支給 |
| 休日 / 休暇 | シフト制／月8日〜10日間程度の休日 年間休日：112日 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/08/19〜 |
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