長崎県長崎市のホテル求人検索結果
検索結果:27件
| 施設名 | THE HOTEL BAKERY NAGASAKI Pain de Vie（ジャパネットグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・パンの製造、各店舗への搬入管理 ・メニュー企画・開発 ・在庫管理、発注業務 ・仕入れ先の検討、決定 ・マネジメント業務（売上管理・人員管理） |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万9600円～31万1600円 |
| 給与備考 | ■残業代別途1分単位で全額支給 ■月給制 ＜年収モデル＞ ・27歳：432万円 ・35歳：460万円 ・シニア：708万円 ※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・シフト制） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ----------------------------- ★1週間などのリフレッシュ休暇★ 毎年、公休日と合わせて長期の連続休暇が取得可能！ まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じ、従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜2026/06/01 |
| 施設名 | スタジアムシティホテル長崎（ジャパネットグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | スタジアムシティホテル長崎のバーにて、 ドリンクや簡単な料理の提供など バーテンダーの業務をお任せ。 ＜具体的には…＞ ＊お客様対応 ＊メニュー、レシピ開発 ＊業務オペレーションの作成、改善 ＊スタッフの育成、教育指導 ＊在庫管理、仕入れ業務 ＊調理業務の管理・実施・改善 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万9600円～31万1600円 |
| 給与備考 | ■残業代別途1分単位で全額支給 ■月給制 ＜年収モデル＞ ・27歳：432万円 ・課長レイヤー：663万円 ・部長レイヤー：893万円 ※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・シフト制） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ----------------------------- ★1週間などのリフレッシュ休暇★ 毎年、公休日と合わせて長期の連続休暇が取得可能！ まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じ、従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜2026/06/01 |
| 施設名 | JAPANESE DINING 洵（長崎スタジアムシティ｜ジャパネットグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・魚を捌いたり、鮮魚の柵を切るなどの仕込み ・和食、天ぷら、寿司などの調理業務全般 ・在庫管理、発注業務 ・野菜のカットなどの簡単な仕込み ・盛り付けなどの簡単な調理補助業務 ・お皿洗い、清掃など |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万9600円～31万1600円 |
| 給与備考 | ■残業代別途1分単位で全額支給 ■月給制 ＜年収モデル＞ ・27歳：432万円 ・35歳：460万円 ・シニア：969万円 ※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・シフト制） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ----------------------------- ★1週間などのリフレッシュ休暇★ 毎年、公休日と合わせて長期の連続休暇が取得可能！ まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じ、従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜2026/06/01 |
| 施設名 | スタジアムシティホテル長崎（㈱リージョナルクリエーション長崎） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・仕込みや調理業務全般 ・メニューの企画・開発 ・スタッフの指導育成 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給219,600 円 ～ 311,600 円 |
| 給与備考 | ■残業代別途1分単位で全額支給 ■月給制 ＜年収モデル＞ ・27歳：432万円 ・35歳：460万円 ・シニア：708万円 ※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 ※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・シフト制） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ----------------------------- ★1週間などのリフレッシュ休暇★ 毎年、公休日と合わせて長期の連続休暇が取得可能！ まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じ、従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜2026/06/01 |
| 施設名 | スタジアムシティホテル長崎（ジャパネットグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテル内での接客（宴会・婚礼・朝食・イベントの配膳） ・ホテル内の会場設営 ・スタッフの接客力を高めるための人材育成 ・サービス戦略（オペレーション・人員配置の改善見直しなど） |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給247,300 円 ～ 336,100 円 |
| 給与備考 | ■残業代別途1分単位で全額支給 ■月給制 ＜年収モデル＞ ・27歳：432万円 ・35歳：663万円 ・シニア：893万円 ※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・シフト制） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ----------------------------- ★最大16連休のリフレッシュ休暇★ 毎年、公休日と合わせて長期の連続休暇が取得可能！ まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じ、従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜2026/06/01 |
| 施設名 | RISTORANTE Alporto（ジャパネットグループ｜スタジアムシティホテル長崎） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・仕込み・調理業務全般 ・発注管理・在庫管理 ・メニューの企画・開発 ・オペレーションの改善提案 ・スタッフの指導育成 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万9600円～31万1600円 |
| 給与備考 | ■残業代別途1分単位で全額支給 ■月給制 ＜年収モデル＞ ・27歳：432万円 ・35歳：460万円 ・シニア：969万円 ※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・シフト制） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ----------------------------- ★1週間などのリフレッシュ休暇★ 毎年、公休日と合わせて長期の連続休暇が取得可能！ まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じ、従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜2026/06/01 |
| 施設名 | スタジアムシティホテル長崎（ジャパネットグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・朝食・宴会・婚礼料理の調理と仕込み ・在庫管理・発注業務 ・サービス部門と連携した新規メニューの企画・立案 ・ライブキッチンでの調理・接客 ・調理スタッフの育成、教育指導 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給219,600 円 ～ 311,600 円 |
| 給与備考 | ■残業代別途1分単位で全額支給 ■月給制 ＜年収モデル＞ ・27歳：432万円 ・35歳：460万円 ・シニア：708万円 ※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・シフト制） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ----------------------------- ★1週間などのリフレッシュ休暇★ 毎年、公休日と合わせて長期の連続休暇が取得可能！ まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じ、従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜2026/06/01 |
| 施設名 | スタジアムシティホテル長崎（ジャパネットグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・仕込みや調理業務全般 ・メニューの企画・開発 ・スタッフの指導育成 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給219,600 円 ～ 311,600 円 |
| 給与備考 | ■残業代別途1分単位で全額支給 ■月給制 ＜年収モデル＞ ・27歳：432万円 ・35歳：460万円 ・シニア：969万円 ※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・シフト制） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ----------------------------- ★1週間などのリフレッシュ休暇★ 毎年、公休日と合わせて長期の連続休暇が取得可能！ まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じ、従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。 |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜2026/06/01 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」の料飲部門のアシスタントマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 ・ゲストアテンド ・お食事の提供、バッシング ・レストラン準備(ビュッフェの設置 等) ・新人スタッフへの教育 ・売上、コストなどの数値管理 ・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理 ・支配人と連携したチームビルディング 等 （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給305,000円～ |
| 給与備考 | 経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間107日 有休（法定付与）取得奨励 産休・育児・介護休業制度等あり |
| 掲載期間 | 2025/12/11〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」の宿泊部門のアシスタントマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 ・ゲストアテンド ・チェックイン、チェックアウト対応 ・ゲストからのインフォメーション対応等 ・電話応対、メール及びシステム対応 ・その他ゲストサービス全般 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給305,000円～ |
| 給与備考 | 経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間107日 有休（法定付与）取得奨励 産休・育児・介護休業制度等あり |
| 掲載期間 | 2025/12/11〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」のフロントスタッフを募集いたします。 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ベルスタッフ業務 ・新人スタッフへの教育等 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円～ |
| 給与備考 | ※経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間107日 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/17〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」のフロントスーパーバイザーを募集いたします。 ■仕事内容 ・ゲストアテンド ・チェックイン、チェックアウト対応 ・ゲストからのインフォメーション対応等 ・電話応対、メール及びシステム対応 ・その他ゲストサービス全般 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円～ |
| 給与備考 | ※経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします ※時間外手当、深夜勤務手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日 / 休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・看護等休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/17〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」のレストランサービススタッフを募集いたします。 【仕事内容】 ・お客様への高い品質でのサービス提供 ・バッシング・クリーンアップ ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・新人スタッフへの教育 ・支配人、マネージャーと連携したチームビルディング （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円～ |
| 給与備考 | ※経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間107日 有休（法定付与）取得奨励 産休・育児・介護休業制度等あり |
| 掲載期間 | 2025/11/17〜2026/03/25 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・Commis 肉や魚介類の下処理・カット、パンや焼き菓子、デザートの仕込み・製造・盛り付け ・Chef de Partie 調理全般、パン、ペストリーの製造を監督し、品質管理とスタッフ指導を担当 ・Chef Assistant エグゼクティブシェフの事務・運営サポート、記録管理、レシピデータ管理 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 和のおもてなしを大切にしながら、クルーズを通して「本物の感動」と出会える特別な洋上空間を提供します。 その中心となるのがクルーズスタッフ。 クルーズディレクターをサポートし、お客様に“最幸の時間”を届けるために、船上での接遇・エンターテインメント体験を提供する役割を担っていただきます。 ＊船上でのイベントやアクティビティ（テーマナイト・トーナメント・プロモーションなど）の企画・運営・進行 ＊船上でのゲストのおもてなし・サポート |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～5,800,000円 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」の料飲部門のスーパーバイザーを募集いたします。 【仕事内容】 ・お客様への高い品質でのサービス提供 ・バッシング・クリーンアップ ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・新人スタッフへの教育 ・支配人、マネージャーと連携したチームビルディング （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給275,000円～ |
| 給与備考 | 経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間107日 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/03/25 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
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