東京都江東区のホテル求人検索結果
| 施設名 | 雅叙園東京（ヒルトングループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。 ・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理 ・サプライヤーパートナーシップの構築（入札・相見積りなど）と商品の戦略的調達 ・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施 ・価格リスト・取引業者および仕入れに関わるの情報の管理 ・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収680～730万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/16〜 |
| 施設名 | 雅叙園東京（ヒルトングループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。 ・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理 ・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施 ・価格リスト・取引業者および仕入れに関わるの情報の管理 ・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収380～420万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/16〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランサービススタッフ募集しています。 ご経験に応じて一般職もしくはマネージャー職として入社後はお任せいたします。 【主な業務内容】 ・接客業務 ・予約業務（電話応対含む） ・予約システム入力管理業務 ・清掃業務 ・金銭管理業務 ・クレーム対応 ・各種取次業務 ・各種案内業務等 |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 一般職：年収360万円～600万円 マネージャー職：年収600万円～840万円 |
| 給与備考 | 一般職：月額30万円～月額50万円 マネージャー職：月額50万円～月額70万円 ※月75時間相当分の時間外勤務手当、月48時間相当分の深夜勤務手当、及び前払い退職金を含む |
| 休日 / 休暇 | シフト制：月8日休み（但し業務の都合により、変更有り） |
| 掲載期間 | 2026/08/03〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・予約管理 ・予約窓口対応 ・クルーズ商品の個人販売 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・寄港地の魅力を織り込んだクルーズコースの企画 ・クルーズ商品パンフレット制作 など |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,500,000円～8,000,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 船内SPAにて ・施術 ・物販 ・接客 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,000,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 乗客が快適に旅を楽しめるよう、船内のサービスや事務・管理全般を一手に引き受けるポジションをお任せいたします。 【業務内容】 ・洋上のホテルのフロント業務 ・バックオフィス業務 ・フロントレセプションでの接客 ・船内総務 ・船内新聞等の作成 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・客室清掃のチームリーダー ・インスペクション ・清掃指導 ・クオリティ管理 ・ホテルマネージャーへのレポート |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,500,000円～8,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・ダイニング、レストラン、ラウンジ、インルームダイニングでの接客 ・料理提供業務 ・レストランマネージャーへのレポート |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブシェフのもと、船内レストランやラウンジで提供するデザート・菓子類の製造をお任せします。 経験に応じて、パティシエまたはシェフパティシエ候補としてご活躍いただきます。 洋食をベースにした皿盛りデザートをはじめ、ケーキ、焼き菓子、アイスクリーム、和菓子など、船上で楽しむさまざまなスイーツを手がけていただきます。 将来的には自前でパンを焼いていくため、そのポジションをお任せいたします。 【業務内容】 ・皿盛りデザートおよびケーキ、焼き菓子などの製造 ・かき氷、わらび餅など和の甘味づくり ・メニューの試作、提案 ・和洋中メイン料理チームのサポート ・衛生管理、片付け、清掃 ・製パン など |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブシェフのもと、船内レストランやラウンジで提供するデザート・菓子類の製造をお任せします。 経験に応じて、パティシエまたはシェフパティシエ候補としてご活躍いただきます。 洋食をベースにした皿盛りデザートをはじめ、ケーキ、焼き菓子、アイスクリーム、和菓子など、船上で楽しむさまざまなスイーツを手がけていただきます。 【業務内容】 ・ペストリーチームの統括 ・和洋中の調理チームのサポート ・チームマネジメント ・皿盛りデザートおよびケーキ、焼き菓子などの製造 ・かき氷、わらび餅など和の甘味づくり ・メニューの試作、提案 ・食材の発注、在庫管理 ・衛生管理、片付け、清掃 ・経験に応じた製造管理、後進のフォロー など |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～8,000,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | 鮨職人として、船内に設けられた10席の鮨カウンターにて、おまかせコースをご提供します。仕込みから握り、提供まで一連の流れを担い、所作・段取り・味の組み立てまで細部にこだわった仕事が求められる環境です。今回は責任者候補を含めた複数名採用のため、ご経験に応じてカウンター運営の中核を担うポジションもお任せします。 【業務内容】 ・下処理、仕込み／シャリ管理 ・握り、コース提供 ・衛生管理、片付け・清掃 ・在庫管理、発注などの簡単なPC作業（メール、Excel等） ・各寄港地での食材仕入 ・チームマネジメント ・（経験に応じて）後進のフォロー、オペレーション改善 など |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブシェフとともに、調理業務をお任せします。朝・昼・夜は、コース形式ではなく、一品ずつ好きな料理を選んで楽しめるアラカルトを中心に提供予定です。 【仕事内容】 ・和食メニュー統括 ・ギャレーチーム全体の統制 ・和洋中を問わない提供体制の構築 ・チームマネジメント ・各寄港地での食材仕入 ・総料理長補佐 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：5,000,000円～8,000,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | SEFU |
|---|---|
| 仕事内容 | エグゼクティブシェフのもと、調理業務をお任せします。朝・昼・夜は、コース形式ではなく、一品ずつ好きな料理を選んで楽しめるアラカルトを中心に提供予定です。 【仕事内容】 ・ギャレーチーム全体の統制 ・和洋中を問わない提供体制の構築 ・チームマネジメント ・各寄港地での食材仕入 ・総料理長補佐 |
| 勤務地 | 洋上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：6,000,000円～8,500,000円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※乗船時・下船時で各種手当の支給額に幅があります。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：120日 3ヶ月の連続乗船 → 連続休暇1.5ヵ月 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/30〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | 東京ベイコート倶楽部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27～38万円 |
| 給与備考 | 月給：270,800～380,300円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給270,800円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：294,100円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/23〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | 東京ベイコート倶楽部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/23〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル管理の業務です。 経験やスキルに応じて、管理（資材、営繕）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・管理（資材） 客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、 様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、? ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。 ・管理（営繕） ホテルの維持管理業務（ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル事務の業務です。 経験やスキルに応じて、事務（人事、経理、総務）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・事務（人事、経理、総務） -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 -経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | 客室・宴会場・料飲施設を含むホテル全体の収益最大化を担います。お客様のニーズに対応しながら新たなビジネス機会を創出し、各種プロモーション活動や販売チャネルを活用して既存ビジネスの拡大を図ります。 主に国内団体案件の問い合わせ対応を担当し、成約に至るまでのセールスサイクル全体を推進していただきます。成約後は、案件の円滑な運営とお客様への優れた体験の提供に向けて、リアクティブチームと連携・協働していただきます。また、年に数回の出張が発生し、営業訪問やショーケース、商談会、旅行博覧会などへの参加も求められます。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万～40万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日、有給休暇（初年度10日）、傷病休暇、各種慶弔休暇、子／家族の看護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | 私たちのホテルには2つのレストランがあり、スーシェフはレストランキッチンの責任者として、日々のオペレーション・チームマネジメントに当たっていただきます。 ・食材管理（発注、在庫管理） ・衛生管理（HACCPに準ずる） ・スタッフの育成、管理 ・料理のクオリティーチェック ・メニュー開発 等 【レストランについて】 オールデイダイニング「SAUS（ソース）」はオランダ語で「調味料」という意味を持ち、その名の通り、独自のスパイスやオリジナルソースを自由に選べるソースステーションが特徴。朝食ビュッフェでは、厳選した旬の国産⻝材を取り入れたバラエティ豊かな和・洋のメニューとともに、シェフが目の前で仕上げるライブエッグステーションやヌードルステーションをご用意。「Brew33 Bar」では、こだわりのドラフトビールやクラフトビバレッジ、ワインやウィスキーなど幅広い銘柄を取り揃えた豊富なドリンクセレクションとともに、ローカル食材を使用したこだわりのバーフードをお楽しみいただけます。 【チームについて】 キッチンチームは約20名と、アットホームで距離感が近いことが強み。若くてエネルギッシュなチームです。 【キャリアについて】 ダブルツリーbyヒルトン東京有明内でのキャリアアップはもちろんのこと、希望をすれば同じヒルトングループ内での異動も可能です。キャリアのチャンスは国内外に広がっています。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給33万～40万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日、有給休暇（初年度10日）、傷病休暇、各種慶弔休暇、子／家族の看護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | 職務内容 -フロントデスク 1. チェックイン・チェックアウト業務 宿泊客の受付、予約確認 必要書類の記入・本人確認 部屋の鍵やカードの受け渡し チェックアウト時の精算処理 ２. 顧客対応・案内業務 館内施設やサービスの案内 周辺観光地や交通機関の案内 クレーム対応や要望への迅速な対応 3. 電話・メール対応 外線・内線の取り次ぎ お問い合わせへの対応 4. 会計・精算業務 宿泊費や追加サービスの請求・精算 領収書の発行 5. その他の業務 ロビーの整備・清掃状況の確認 他部署との連携（ハウスキーピング、レストランなど） など 職位レベル シフトリーダー、フロントライン 応募資格 ホテルでの宿泊部門経験者、優遇！ 未経験の方も大歓迎！ |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万～26万 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | ハウスキーピングコーディネーターは、ホテルや宿泊施設において、客室清掃業務の管理・調整役を担うポジションです。 具体的には以下のような業務があります： 1. 清掃スタッフのスケジュール管理 清掃スタッフの勤務シフトを作成・調整 清掃の進捗状況を確認し、効率的な作業をサポート 2. 客室のステータス管理 チェックアウト後の部屋の清掃状況を確認 清掃完了後の部屋をフロントに報告（部屋の「使用可能」ステータス更新） 3. ゲストからのリクエスト対応 追加のアメニティや備品の手配 特別な要望（例：ベビーベッド、加湿器など）の調整 4. 備品・在庫管理 リネン類、アメニティ、清掃用品などの在庫確認・発注 月次・週次でのインベントリー管理 5. 他部署との連携 フロント、メンテナンス、ランドリー部門などとの連携 トラブル対応（例：設備不具合、忘れ物対応など） 6. 品質管理・インスペクション 清掃後の客室をチェックし、基準を満たしているか確認 清掃スタッフへのフィードバックや指導 など。 もちろん一人で行うわけではなく、アシスタントエグゼクティブハウスキーパーやスーパーバイザーと協力して行って頂きます。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 1400円～ |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | 職務内容 レストランでの調理業務 応募資格 7時、8時、9時、10時スタート ５～6時間ほど勤務できるかた。 8時間勤務できる方も大歓迎です。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給：1500円 |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | 職務内容 バッシングや料理差し替えなど 応募資格 週3日～4日 勤務時間 ７時～12時 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 1350円 |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | 職務内容 チェックイン、チェックアウト、清算業務、お客様からの問い合わせ業務など 応募資格 週3日以上、1日5時間以上ご勤務できる方 英語必須 ホテルでの宿泊部門経験者、優遇！ 接客経験があれば、未経験の方も大歓迎！ |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 1350円～1500円 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定 |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | 職務内容 ルームサービスや翌日朝食の準備など 応募資格 週2－3日 勤務時間 22時～7時 23時、24時スタートの方も大歓迎です！ |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 1350円＋深夜割増 |
| 掲載期間 | 2026/06/10〜 |
| 施設名 | ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜東京オフィスを拠点に勤務していただきます＞ ・ラグジュアリーホテルにおけるFIT、Group、MICEの営業および提案 ・新規・既存・潜在顧客への販売活動、営業戦略に基づく最適料金の交渉 ・市場動向に基づく新商品の準備 ・営業・マーケティング戦略および年間営業計画の策定への参加 ・国内外の旅行代理店、ツアーオペレーター、DMC、各種団体との関係構築 ・会議・コンベンションプランナーやインセンティブバイヤー、政府機関等との連絡・関係維持 ・ファミリアライゼーションツアーやサイトインスペクションの計画・実施 ・国内外出張によるホテルプロモーション・新規ビジネス開拓 ・他部門との連携による情報共有・準備業務 ・セールスディレクターをサポートし、円滑なセールス業務をリードする |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-33（ANAインターコンチネンタルホテル東京内） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給420,000円～ |
| 給与備考 | 食事手当あり |
| 休日 / 休暇 | 年間公休日数120日（月9日～11日）、年次有給休暇、その他特別休暇（誕生日休暇、私傷病休暇、など） |
| 掲載期間 | 2026/06/08〜 |
| 施設名 | ファー・イースト・ホスピタリティ・マネジメント・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | *旅行会社、一般企業などへの宿泊営業 *新規顧客（アカウント）の開拓 *海外アカウントへの営業活動及び問い合わせ等への回答 *売上などの数値を管理し、分析を行う *顧客や市場環境の分析と戦略立案 *ホテル内関連部門との連携を行い顧客ニーズに対応する *その他必要に応じた営業＆マーケティング活動 ＊国内外出張あり |
| 勤務地 | リモート勤務主体。業務の必要性に応じて各ホテルに赴くことがあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ （経験により当社規程に従い優遇いたします。） |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日以上！ *土曜日、日曜日、祝日、年末年始 *有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） *出産休暇／育児休業／介護休業制度あり *傷病休暇 *慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/04〜2026/12/31 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ▪︎開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ▪︎スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ▪︎ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 宿泊機能だけでなくBASE LAYER HOTEL 六本木ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎ホテルの日々の運営管理、現場オペレーションの構築・改善 ▪︎スタッフマネジメント、育成、サービス品質の向上 ▪︎サービス品質の向上、ゲスト対応、クレーム・イレギュラー対応 ▪︎開業準備における備品選定、導線設計、オペレーションルールの整備 ▪︎館内コンテンツやローカル情報の運用サポート ▪︎支配人と連携した数値管理、課題整理、改善施策の実行 ▪︎その他、ホテル運営に関わる業務全般 副支配人候補には、現場の最前線に立ちながら、チーム全体がスムーズに動く状態をつくっていただきます。 支配人が拠点全体の経営・方針設計を担う一方で、副支配人はその方針を日々の運営に落とし込み、現場の実行力を高めていく役割です。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：40万円～45万円 |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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