20万円以上のホテル求人検索結果
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜（株式会社ケン・ホテルマネジメント横浜山下町） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お迎え・お見送り ・車両の手配・整理 ・お荷物のお預かり・管理 ・施設の利用案内 ・客室へのご案内 ・ホテル周辺のご案内 ホテルロビー中心に接客を担当していただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 243,748円～ |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※通勤交通費支給（細則あり） ＜年収例＞ 年収500万円／38歳（課長職） 年収400万円／33歳（主任職） 年収350万円／28歳 |
| 休日/休暇 | ・年間休日108日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 、育児･介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロント業務全般（導入システム：OPERA） ・人材育成 ・業務改善 ご経験に合わせたお仕事をお任せしたいと思っております。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 243,748円～280,360円 |
| 給与備考 | 243,748円～ ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※通勤交通費支給（細則あり） ＜年収例＞ 年収500万円／38歳（課長職） 年収400万円／33歳（主任職） 年収350万円／28歳 |
| 休日/休暇 | ■年間休日108日（シフト制） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■育児･介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 古民家オーベルジュ「いさり」 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ホテル支配人候補＞ ホテル／レストランの運営にかかる責任者のポジションです。 【主な業務内容】 ■サービス提供 ・チェックイン ・チェックアウト ・客室掃除 / 準備 ・レストランの配膳 ・調理補助 ・接客 等 ■シフトの調整 ■その他関連業務 基本的なホテル／レストランに加え、本施設ならではの立ち位置を考えて行動していただきたいです。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 勤務地 | 〒643-0071 和歌山県有田郡広川町広1347 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 297,000～342,000円 |
| 給与備考 | ■月額 ⓐ + ⓑ 297,000円 〜 342,000円 ⓐ 基本給（月額平均）又は時間額:月平均労働日数（20.2 日） 226,920円 〜 261,280円 ⓑ 固定残業代: 70,080円 〜 80,720円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■賃金締日: 固定｜月末 ■賃金支払日: 固定｜翌月25日 |
| 休日/休暇 | ■シフト制 ■年間休日122日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ■火・水 その他 ■週休二日制：毎週 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの印象をあなたの手で、「品質とサービス」を支える仕事 ホテルのハウスキーピングチームは世界中の お客様を笑顔で迎える舞台裏の主役です！ 未経験でも安心のトレーニングが整っています。 ・客室インスペクション（清掃作業は含みません） ・アメニティの客室へのデリバリー ・ランドリーの回収・お届け（洗濯作業はなし） ・ターンダウンサービス（リネン・タオル交換、備品補充） ・ゲストからのリクエスト対応 ・忘れ物の確認・管理 ・客室管理業務 ・その他事務及びアメニティ在庫管理業務 ※簡単な英語でのコミュニケーションができる方歓迎 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～23万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | 世界中からいらっしゃるゲストの健康サポートを一緒にしませんか ヒルトン名古屋内フィットネスセンターでの下記業務全般 ・管理業務 ・接客受付業務 ・事務業務 ・事務及びプールの監視 ・安全管理（男性バスルーム管理含む） （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～23万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | あなたの【おもてなし】が世界につながる記憶になります。 エグゼクティブラウンジはホテルの中でも限られた特別な空間です 。毎週のように宿泊される常連のゲストや長期滞在されるゲストも多く、ご自宅のような感覚で寛いでいただけるサービスを大切にしています。 エグゼクティブラウンジでの接客業務 ・お客様へのお荷物サポート ・お飲み物のサービス、軽食ブッフェの配膳業務 ・チェックイン及びチェックアウト業務 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～23万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストのはじまるを彩るおもてなし。 フロントデスク業務。 いらっしゃったゲストに、あなたの、そしてヒルトン名古屋のファ ンになっていただくお仕事です！ フロントデスクにて宿泊されるゲストのチェックイン・チェックアウト手続き、清算業務、お客様からの問い合わせ対応、ホテルの利用案内、観光案内、コンシェルジュ業務、お客様 のお荷物対応等などを担当します。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～23万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | 外資系ホテルのレストラン、高級感あふれる空間で一人一人の ゲストに寄り添う一流のサービスを学びながら成長できる環境です。 朝食ビュッフェ、ランチビュッフェ、スイーツビュッフェ、アフタヌーンティー、ディナービュッフェを提供しているオールデイダイニング『In Place 3-3』での勤務となります。ゲストのアテンドやお料理・お飲み物の提供などを行います。また、客室までルームサービスをお届けすることもあります。 ・お料理・お飲み物のサービス ・ルームサービス対応 等 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～22万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン名古屋 オールデイダイニング レストランアシスタントマネージャー業務 (シフトリーダ職、またはスーパーバイザー職） フード＆ビバレッジアテンダントとして、レストラン、バー、宴会施設、ホテル内カフェにおける飲食業務、およびルームサービスの注文対応において、最高水準の品質基準を維持する責任を負います。チームメンバーと連携し、以下の業務を通じてお客様の期待を超える高品質なサービス体験を提供します。 ・レストラン業務の監督 ・従業員トレーニング及び勤怠管理 ・売上管理 ・お料理・お飲み物のサービス等 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24万～30万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | 名古屋ヒルトン株式会社 （ヒルトン名古屋） |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの宴会サービスでチームワークを大切に、 ゲストの特別な一日を支えて記憶に残る演出のお手伝いをします。 ホテル内にある大中小さまざまな宴会場で、婚礼・イベント・パーティーなどのオペレーションを担当します。お客様のアテンドやお料理・お飲み物の提供をメインに行いつつ、アルバイトスタッフや宴会場の管理、当日の運営に関わる業務にも携わっていただきます。 また宴会場内のバーカウンターでのバーサービスを含むすべてのサービスにおいて、ゲストのご要望にお応えし、最高のサービス基準を保持する責任があります。チームメンバーと協力し、次の業務を通して、お客様の期待を上回る高品質のサービス体験を提供します。 ・お料理・お飲み物のサービス ・宴会場でサービスを提供するためのオペレーション （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） |
| 勤務地 | 名古屋市中区栄1丁目3番3号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万～22万 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ■交通費支給（会社規定による） ■時間外手当 ■深夜手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】 ■4週8休制 ■特別休暇 ■傷病休暇（風邪や病気の際の休暇） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日または21日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇制度 ■配偶者分娩休暇制度 ■妊娠時通院休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 など |
| 掲載期間 | 2025/12/23〜 |
| 施設名 | ザ エディスターホテル京都二条 Comic & Books |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントスタッフとしてフロントオペレーション全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊予約の受付 、管理 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・館内及び周辺施設へのご案内、インフォメーション対応 ・電話応対 ・その他フロント業務に付随する業務など ※訪日外国客に対する英語での対応がございます。 ※実力や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 |
| 勤務地 | 京都市中京区西堀川通姉小路下る姉西堀川町508番地 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 月給：26万円～ |
| 給与備考 | 月給 26万～ ＋残業手当・深夜手当 |
| 休日/休暇 | 年間105日（月間8～9日） 有給休暇：10日 特別有給休暇：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） リフレッシュ休暇 試用期間満了後、最大10日（社内規定による） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | クインテッサホテル広島銀山町 コアグローバルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務全般 【具合的なお仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・予約対応・管理 ・荷物の預かり・引き渡し ・観光、周辺施設案内 ・各種受付業務 ・客室管理サポート ・帳票作成など事務処理 ・館内外の美観保全 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区銀山町10-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：26万～ |
| 給与備考 | 月給：26万～＋残業手当・深夜手当 |
| 休日/休暇 | 年間105日（月間8～9日） 有給休暇：10日 特別有給休暇（リフレッシュ休暇）：試用期間満了後、最大10日（社内規定による） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「庭のホテル 東京」にて フロント業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・オペレーションスタッフ育成 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく弊社ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） |
| 給与備考 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後はNOHGA HOTEL UENO TOKYO「Bistro NOHGA」にて 調理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容■ ・仕入れから仕込み、調理、盛り付け等スキルに合わせて担当 ※ご経験を鑑みて担当していただきます ・地域企業との連携 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入■ 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など一人、毎月3,000円のサポートをしております！ また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 自分の個性をさらに伸ばし、自己成長にもつなげられます！ |
| 勤務地 | 台東区東上野2丁目21-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥250,000～318,000（経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） 想定年収 390～490万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント業務を担当していただきます。 ■業務内容■ ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・地域企業との連携 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入■ 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など一人、毎月3,000円のサポートをしております！ また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 自分の個性をさらに伸ばし、自己成長にもつなげられます！ |
| 勤務地 | 台東区東上野2-21-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥250,000～318,000（経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） 想定年収 390～490万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜 |
| 施設名 | ノーガホテル新宿御苑 東京（仮称）、ノーガホテル上野 東京、ノーガホテル秋葉原 東京、庭のホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業/既存店勤務となります。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・フロントメンバーの教育、マネジメント補佐 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | <勤務地①>新宿区新宿1丁目 6 -13（ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)） <勤務地②>台東区東上野2丁目21-10（ノーガホテル上野 東京） <勤務地③>千代田区外神田3丁目10-11（ノーガホテル秋葉原 東京） <勤務地④>千代田区神田三崎町1丁目1-16（庭のホテル 東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥280,000～350,000 （経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） ※別途マネージャー手当あり ￥63,000～100,000 想定年収 550～680万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■マネージャー手当あり ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜 |
| 施設名 | ノーガホテル新宿御苑 東京（仮称）、ノーガホテル上野 東京、ノーガホテル秋葉原 東京、庭のホテル 東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後、新規開業までは既存店での勤務となります。 その後適性を見て新規開業/既存店勤務となります。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | <勤務地①>新宿区新宿1丁目 6 -13（ノーガホテル新宿御苑 東京 (仮称)） <勤務地②>台東区東上野2丁目21-10（ノーガホテル上野 東京） <勤務地③>千代田区外神田3丁目10-11（ノーガホテル秋葉原 東京） <勤務地④>千代田区神田三崎町1丁目1-16（庭のホテル 東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥250,000～318,000（経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） 想定年収 390～490万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ■年間111日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 ■請求書、領収書のチェック、支払処理 ■月次・年次決算のサポート ■経費精算や帳票類の確認・管理 ■予算編成業務（各部門との調整、資料作成、進捗管理など） ■経理業務フローの見直し・改善提案 ※ホテル業界の経験は不問です！ ■応募資格 ■他社での経理実務経験（1年以上）必須 ■経理会計や数値分析、予算管理に興味のある方歓迎 ■業務改善に前向きに取り組める方 ■PC基本操作ができる方（Excel入力など） ■丁寧で正確な作業ができる方 ※簿記資格は不要ですが、取得を目指す方には支援制度あり！ |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：257,000円～318,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 年収 390～490万円 ※賞与含む |
| 給与備考 | 月給：257,000円～318,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 年収 390～490万円 ※賞与含む ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費全額支給、社会保険完備 ・社員割引制度（グループホテル宿泊・レストラン利用） ・資格取得支援制度あり ・退職金制度 |
| 休日/休暇 | 年間111日 基本土日休み ※シフト制のため月によっては土日祝出勤の可能性あります。 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※半日単位での取得も可能です。 ■その他 その他（シフト制（月8～10日休み）） |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ犬山有楽苑】株式会社名鉄ホテルマネジメント犬山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宴会コーディネーターの業務をお任せいたします。 ◆宴会コーディネーター 【業務内容】 ・営業担当者のアシスタント業務、事務全般 ・宴会に関する手配全般 ・宴会予約や宿泊予約作成等を含めたセールス担当者のサポート業務 ・電話対応など ・団体のお客様のケアなど 【応募資格】 ・PCでの業務ができる方 ・ホテル勤務経験者歓迎 （未経験の方もトレーニングにより理解度を高めていただけます） |
| 勤務地 | 愛知県犬山市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額210,000万円～250,000円 |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・交通費支給（会社規定による） ・時間外手当 ・深夜手当 ・食事補助手当 |
| 休日/休暇 | ・8～9日/月（年間110日） ・有給（法定付与）取得奨励 ・産休・育児休職 ・介護休職制度あり ・記念日休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜 |
| 施設名 | ANAホリデイ・インリゾート信濃大町くろよん |
|---|---|
| 仕事内容 | 主な業務は以下の通りです： ・チームを指揮し、指導し、育成する ・ゲストに素晴らしい食事体験を提供する ・責任あるビジネス慣行を実現するための飲食基準の管理 ・財務チームと協力し、予算を設定、収益を促進する ・サービスの品質を管理する ・季節ごとのプロモーションイベントの計画・実施を行い集客を図る ・衛生管理や食品安全に関する法令、労働法、規制の遵守 求める人材： ・マネジメント経験を含む4年以上のレストラン業務経験 ・日本語を話せる方 |
| 勤務地 | 長野県大町市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収480万円～550万円 |
| 休日/休暇 | 指定休日１２１日 有給休暇 法定付与（取得推奨） 誕生日休暇、季節休暇など特別休暇あり |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜2026/04/30 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ有馬離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26～29万円 |
| 給与備考 | 月給：267,900～297,900円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給267,900円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：291,200円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/02/10〜2026/05/31 |
| 施設名 | 【イラフ SUI ラグジュアリーコレクションホテル 沖縄宮古】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■レストラン「TIN'IN （てぃんいん） 」 海に張り出した岬に立っているかのように、三面開口の窓から海を見渡すことが出来るレストランです。 食事は、 太陽を燦々と浴びた亜熱帯のフルーツ、薫り豊かな島ハーブ、ミネラル豊富な島食材の滋味など沖縄の食材と琉球技法を取り入れたフランス料理を提供いたします。シェフ・ド・パルティとしてレストランを中心とした調理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容 ・ホテル内レストランでの調理業務 ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・若手、新人スタッフの教育、指導 （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市伊良部字伊良部長底原818番5他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円～（応相談） |
| 給与備考 | ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ・年間107日（シフト制） ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/02/09〜 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ軽井沢】TCホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ウェブサイトの管理、更新 ・SNSの投稿及びメタ広告の運用 ・デジタルマーケティング ・ブランディング ・ブランドガイドラインに沿ったコラテラル制作(adobe?photoshop/illastlator/xd等) ・クリスマス,?年末年始を含めたイベントの企画、運営 等 |
| 勤務地 | 軽井沢町大字長倉字屋敷添18-39 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収420,000円以上 年収6,000,000円以上 ※部門および役職により変動 ※現職給与を水準として協議の上決定 |
| 給与備考 | 月収420,000、年収6,000,000円以上 ※部門および役職により変動 ※現職給与を水準として協議の上決定 |
| 休日/休暇 | 年間公休120日 月平均9-11日想定 有給（法定付与）取得奨励 誕生日休暇1日 私傷病休暇 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランでの朝食、ランチ、ディナーの調理 ・バーのフードメニュー、ルームサービスの調理 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額22万円以上 |
| 給与備考 | 月額22万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・FB管轄エリアのオペレーション責任者 ・売り上げ管理含めマネジメントタスク ・vocoらしい温かみのあるサービスと水準を確保 ・スタッフ育成、トレーニング ・HACCP含め衛生管理 ・プロモーション開発 ・その他上長のサポート業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 |
| 給与備考 | 月額35万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ＊年間120日 ＊年次有給休暇 ＊産前産後・育児休暇 ＊介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン/チェックアウト業務 ・インフォメーション業務 ・ポーター業務 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額22万円以上 |
| 給与備考 | 月額22万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・電話、メール、FAX等による宿泊予約受注 ・団体予約コーディネート ・FIT、OTA、Whole sale、GRP、GDS経由予約など、各予約に関するハンドリング ・ホテル代表電話受電と取り次ぎ ・マネージャー不在時のインチャージ対応（スーパーバイザー） ・ホテルレベニューの向上を意識したオペレーションの提案（スーパーバイザー） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額23万円～30万円 |
| 給与備考 | 月額23万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・セールスメンバーとして、積極的な直販、テレマーケティング、ダイレクトメール、電話 ・ホテルツアー等を通じてビジネスを発展させ、育成する ・担当エリアのターゲットを理解し、法人・団体セールスを実施 ・ホテルの料飲・宿泊等、あらゆる商品の企業および旅行代理店への販売 ・ホテルのビジネス戦略を理解し、目標達成のための行動計画を策定する ・新しい市場とビジネスチャンスを特定し売上を伸ばす ・セールスコールを実施し、ホテル現地視察旅行の手配 ・新規顧客開拓 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額24万円以上 |
| 給与備考 | 月額24万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・インチャージ業務 ・チェックイン/チェックアウト ・インフォメーション ・ポーター |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額28万円以上 |
| 給与備考 | 月額28万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピングコーディネーター業務 ・リネン、アメニティ、客室備品、貸出備品管理 ・客室、パブリックエリアのインスペクション |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額22万円以上 |
| 給与備考 | 月額22万円以上、決算賞与 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
新規開業のホテル求人（オープニングスタッフ）をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。
雇用形態
職種
ホテルタイプ
役職
ホテルから探す
© ホテル業界専門求人サイト 正社員・転職・新規開業の求人オータパブリケイションズ All Rights Reserved.