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| 施設名 | レンブラントゴルフ倶楽部御殿場 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ゴルフ場内レストランでの調理業務全般 【仕事内容】 ・仕込み、調理、盛り付け ・片付け、清掃などのキッチン業務全般 ・食材の仕入れ、発注や在庫管理など |
| 勤務地 | 静岡県御殿場市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：217,000円～314,000円 ※経験、能力を考慮し決定致します。 ＜年収例＞ 年収322万～466万円（賞与込・残業が月10時間を想定） |
| 給与備考 | ◎残業手当は1分毎に別途全額支給 ※月給額は経験や能力を考慮の上、決定 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変動なし |
| 休日/休暇 | 週休2日制(年間107日) 有給休暇､慶弔休暇､特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/06/20〜2025/09/19 |
| 施設名 | プラザ・プレミアム・ラウンジ名古屋（中部国際空港内） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理業務全般 ・売掛金 / 買掛金管理・買帳票チェック支払い処理 ・クレジット管理・月次締め処理・本社へのレポート・帳票チェック ・売上・経費・資本支出等の取りまとめ・収支予算立案 ・毎月の売上予測、損益分析、改善策の立案 ・各種契約書の締結 ・管理・資産管理、棚卸し、税務申告 ・小口現金管理 |
| 勤務地 | 中部国際空港制限エリア内プラザ・プレミアム・ラウンジ またはシティ・ターミナル・バイPPG（大阪梅田） ※リモートワーク相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月固定基本給額240,000円～500,000円 |
| 給与備考 | 時間外勤務手当（非管理職）、深夜勤務手当、通勤手当（上限30,000円/月） ※深夜便対応時は自家用車通勤可 |
| 休日/休暇 | 年間130日 |
| 掲載期間 | 2025/05/19〜 |
| 施設名 | 新規開業ホテルのフロント【2026年初夏開業／大和ハウスグループ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります（2026年4月以降の入社も歓迎） 【具体的な業務内容】 ■リザベーション業務 各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応 ■顧客管理 宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。 ■レセプション業務 チェックイン・チェックアウト対応、お客様のご要望にお応えします。 ■夜間巡回業務 夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。 ■締め作業 1日の売上管理のチェックを行います。 ■スパゾーン業務 スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備 ■お土産ショップ業務 ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理 ■カンファレンス室内の設営、清掃業務のサポート 基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。 ※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 240,000～290,000円 |
| 給与備考 | ■月給内訳：基本給240,000円～290,000円 ■契約期間：定めのない期間（定年65歳） ※雇用延長の場合、最長71歳まで就業可 ■研修期間：有（6ヶ月・研修期間中の給与変更はなし） ■想定年収：約372万円～447万円（残業5h/月・夜勤6回/月の場合） ■宿泊手当 夜勤1回につき2,000円（月平均6～8回程度を想定） ■時間外労働の有無：有 ■時間外手当（全額支給／月平均5時間程度を想定） ＜モデル月収＞ 月収260,721円（基本給240,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収281,448円（基本給260,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収312,538円（基本給290,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） ※経験・能力など考慮し、処遇決定します。 |
| 休日/休暇 | ■シフト制（月6日程度の夜勤あり、翌日は明け休みの予定です） ■有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ※年間休日106日（左記の他、夜勤明けのお休みもあり） |
| 掲載期間 | 2025/04/15〜2026/04/15 |
| 施設名 | 新規開業ホテルの客室清掃責任者【2026年初夏開業／大和ハウスグループ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年初夏、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、客室清掃の責任者をお任せします。 ※入社時期は2026年2月～3月頃を予定（4月以降も歓迎）となります。 ※ホテル開業前（2025年7月～2026年2月）に入社し、東京都での当社管理の別ホテルで研修実施（その際の転居費・住宅費は会社負担）し、ホテル開業にあわせ当ホテルへ着任とする形も可能です。 具体的には・・・ ・スタッフへの業務指示 …ホテルの稼働状況からスタッフの配置や動きを指示 ・進捗管理、業務全体の進行指示 …スタッフからの質問が無線に入るため、応答しながらフロア巡回。遅れている場合は人員の再配置や清掃作業のフォロー。清掃が完了したら日報作成 ・収支確認 …清掃目標時間と作業時間を比較し、目標未達時は対策を考案 ・協力会社等との連絡窓口、折衝、調整、報告など ・スタッフ育成、客室清掃スタッフの指導 など |
| 勤務地 | 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 243,000～257,500円 |
| 給与備考 | ■月給制 ■月給：243,000～257,500円 ■月給内訳：基本給228,000～237,500円＋建物手当15,000～20,000円＋残業代 ※研修期間（6か月間）は建物手当なしのため、月給228,000～237,500円 ■契約期間：定めのない期間（定年65歳） ※雇用延長の場合、最長71歳まで就業可 ■研修期間：有（6ヶ月・研修期間中の給与変更は有り） ■想定年収：約352万～381万円（残業10hの場合） ■時間外手当：全額支給／月平均5～10時間程度を想定 |
| 休日/休暇 | ■シフトの定めによる（週休2日制） ※月～日のうち週5日勤務のシフト制勤務 ■年間休日104日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（私傷病、育児・介護、子の看護休暇等、当社規定による） |
| 掲載期間 | 2025/04/15〜2026/04/15 |
| 施設名 | 新規開業ホテルの料飲サービス兼カンファレンス設営スタッフ【2026年初夏開業／大和ハウスグループ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年初夏、双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、レストランでのサービス担当をお任せします。 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」には、朝食、ランチ、ディナーを提供するレストランの他に、隣接するライブラリー棟内にはバーも設けております。 また、最大収容人数300名超のカンファレンスルームを設けていることも特徴の一つ。 カンファレンスルームは多くのお客様がいらっしゃる場であり、会場の設営やサービスも非常に重要な役割となります。 サービス担当の方には、レストランやバーでのサービスやカンファレンス開催時の設営業務、バンケット利用時のサービスをご担当いただきます。 仲間とともにお客様に快適な時間を提供いただくとともに、ホテル館内でのサービスを通じて幅広い経験を積みながら、自身の成長も目指していただける環境です。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります（2026年4月以降の入社も歓迎）。 【具体的には】 今回のポジションの方には、レストランサービス・カンファレンス設営・バーカウンターサービスをマルチに担っていただきます。 〇レストランサービス 朝食・ランチ・ディナーを提供する130席ほどのレストラン 宿泊のお客様のみでなく、カンファレンス利用や地域の方など、多くの方へのレストランサービスを担っていただきます。 ＜業務内容（例）＞ ・お客様のご案内 …来店されたお客様を笑顔でお迎えし、予約状況やご要望に応じてご案内。 ・メニューの説明・注文受付 …料理やドリンクのメニューの説明、お客様の好みやアレルギー情報を考慮して注文を受け付け。 ・料理、ドリンクの提供 …提供タイミングや順序を調整しながらの適切なサービス提供。 ・テーブルのセッティング・片付け …食事の進行状況を確認し、必要に応じて食器の交換やテーブルの清掃。 ・会計業務 …お客様の会計を正確かつ迅速に処理。必要に応じて領収書の発行など。 ・予約・問い合わせ対応 …電話やオンラインでの予約受付や、お客様からの問い合わせに対応。 ・店内環境の維持 …店内の清掃や備品の補充、設備の点検などを行い、快適な環境を維持。 ・チーム間の連携 …キッチン・ホールスタッフとコミュニケーションを取り、サービスの質を向上を目指す。 〇カンファレンス設営・バンケットサービス 最大収容人数300名超のカンファレンスルームの設営とサービス カンファレンスルームは机や椅子の配置、備品の設置など、お客様のご利用目的やご要望によってさまざまな使い方ができます。 お客様のご要望に沿った形でお出迎えして、満足のいく時間を過ごしていただくためのご対応を担っていただきます。 ＜業務内容（例）＞ ・カンファレンス設営 …ご利用用途や規模に応じた、最適な机・椅子レイアウト・ホワイトボード等の備品設置、利用前の清掃 ・撤収作業 …ご利用後の清掃・撤去及び次のご利用のお客様に合わせたレイアウト変更 ・バンケットサービス …懇親会等の料理やドリンクの提供、進行スケジュールを考慮した適切なサービス提供。 〇バーカウンターサービス ホテル本館に隣接するライブラリー棟内でのバーカウンター 日中はフリーラウンジとしてお客様にご利用いただき、夜間はバー営業を行います。 バー営業におけるドリンクや軽食等のご提供も担っていただきます。 ＜業務内容（例）＞ ・メニューの説明・注文受付 …ドリンクや軽食メニューの説明、注文受付。 ・ドリンク・軽食の提供 …アルコール含むドリンク提供及び軽食類のご提供 ・仕込み・補充 …ご提供物の仕込み及び在庫管理、各種備品等の補充 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 220,000円 ～ 260,000円 |
| 給与備考 | ■月給制 ■月給：220,000円 ～ 260,000円 ■月給内訳：基本給220,000円 ～ 260,000円■契約期間：定めのない期間（定年65歳） ※雇用延長の場合、最長71歳まで就業可 ■研修期間：有（6ヶ月・研修期間中の給与変更は有り） ■想定年収：約328万～388万円（残業5hの場合） ■時間外手当（全額支給／月平均5時間程度） |
| 休日/休暇 | ■シフト制 ■有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ※年間休日106日 |
| 掲載期間 | 2025/04/15〜2026/04/15 |
| 施設名 | 新規開業ホテルのフロントリーダー【2026年初夏開業／大和ハウスグループ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロントリーダー業務をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年3月ごろが最短となります（2026年4月以降の入社も歓迎） 【具体的な業務内容】 ■リザベーション業務 各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応 ■顧客管理 宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。 ■レセプション業務 チェックイン・チェックアウト対応、お客様のご要望にお応えします。 ■夜間巡回業務 夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。 ■締め作業 1日の売上管理のチェックを行います。 ■スパゾーン業務 スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備 ■お土産ショップ業務 ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理 ■カンファレンス室内の設営、清掃業務のサポート 基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。 ※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。 |
| 勤務地 | 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 290,000～340,000円 |
| 給与備考 | ■月給内訳：基本給290,000円～310,000円＋役割手当0円～30,000円 ■契約期間：定めのない期間（定年65歳） ※雇用延長の場合、最長71歳まで就業可 ■研修期間：有（6ヶ月・研修期間中の給与変更はなし） ■想定年収：約447万円～513万円（残業5h/月・夜勤6回/月の場合） ■宿泊手当 夜勤1回につき2,000円（月平均6～8回程度を想定） ■時間外労働の有無：有 ■時間外手当（全額支給／月平均5時間程度を想定） ＜モデル月収＞ 月収312,538円（基本給290,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収333,265円（基本給310,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間） 月収363,265円（基本給310,000円＋宿泊手当6回分＋残業月5時間＋役割手当30,000円） ※経験・能力など考慮し、処遇決定します。 |
| 休日/休暇 | ■シフト制（月6日程度の夜勤あり、翌日は明け休みの予定です） ■有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ※年間休日106日（左記の他、夜勤明けのお休みもあり） |
| 掲載期間 | 2025/04/15〜2026/04/15 |
| 施設名 | プラザ・プレミアム・ラウンジ名古屋（中部国際空港内） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 セントレア内プラザ・プレミアム・ラウンジでのフロアサービス業務です ・ブッフェ料理、ドリンクの補充 ・皿、カトラリー類の補充 ・お食事後の食器片付け ・バーカウンターでのドリンク提供（アルコール、カクテル類） ・スナック、ラウンジ内備品などの在庫管理 |
| 勤務地 | 中部国際空港制限エリア内プラザ・プレミアム・ラウンジ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月固定基本給額210,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（上限30,000円/月） ※深夜便対応時は自家用車通勤可 |
| 休日/休暇 | 年間130日 |
| 掲載期間 | 2025/04/14〜2025/08/13 |
| 施設名 | プラザ・プレミアム・ラウンジ名古屋（中部国際空港内） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 セントレア内プラザ・プレミアム・ラウンジでのレセプション業務です ・ラウンジを利用されるお客様の受付、案内業務 ・メンバーシップ、利用対象クレジットカード、バウチャー等の確認 ・有料利用ゲストの料金精算 ・発着便の随時確認及びキッチンとの情報連携 ・航空会社、パートナー会社とのミーティング（スーパーバイザー職） |
| 勤務地 | 中部国際空港制限エリア内プラザ・プレミアム・ラウンジ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月固定基本給額210,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（上限30,000円/月） ※深夜便対応時は自家用車通勤可 |
| 休日/休暇 | 年間130日 |
| 掲載期間 | 2025/04/14〜2025/08/13 |
| 施設名 | プラザ・プレミアム・ラウンジ名古屋（中部国際空港内） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 セントレア内プラザ・プレミアム・ラウンジでの調理業務です ・コールドミール、ホットミール、デザートの調理 ・季節や時期に合わせてのメニューの考案 ・発着便数、旅客数による在庫管理 ・食品衛生管理 |
| 勤務地 | 中部国際空港制限エリア内プラザ・プレミアム・ラウンジ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月固定基本給額210,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（上限30,000円/月） ※深夜便対応時は自家用車通勤可 |
| 休日/休暇 | 年間130日 |
| 掲載期間 | 2025/04/14〜2025/08/13 |
| 施設名 | プラザ・プレミアム・ラウンジ名古屋（中部国際空港内） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ラウンジ運営管理 ・ラウンジの日常業務を円滑かつ効率的に行うための統括管理 ・高水準の清潔さ、雰囲気、サービスのクオリティ維持 ・食事、飲料、新聞、アメニティなどのプレゼンテーション管理。 ・ラウンジ内全域の安全管理 ・ゲストからの問い合わせ、フィードバック、苦情処理に対応し優れた顧客体験を維持 ゲストサービス、カスタマーエクスペリエンス、キャッシャー ・ご到着からご出発まで、シームレスで心地よいゲスト体験の促進 ・ゲストの満足度とブランド・ロイヤルティを高めるためのイニシアチブ ・ゲストの支払い処理、領収書の発行、正確な財務記録の管理など、キャッシャー業務管理 ・日々の正確な会計業務の遂行及び管理 チームリーダーシップ、採用、人材管理 ・高いサービス水準を維持するためのチーム指導、コーチング、育成 ・スタッフミーティング、トレーニング、業績評価 ・優れたチームつくりのための、募集、採用、入社プロセス監督 ・効率的かつお客様、スタッフ双方にとって有益なシフト作成 ・協力的でゲスト志向の職場環境育成 ・チームパフォーマンス、問題解決、スタッフ育成計画の管理 財務、調達、在庫管理 ・予算編成、コスト管理、収益の最適化の監督 ・円滑なオペレーションを確保するための在庫及び発注プロセス管理 ・無駄を管理し、資源配分を最適化する。 ・正確な財務報告と出納照合 ・より良い価格設定やサービス契約のためのパートナー会社との交渉 コンプライアンスと安全性 ・食品安全、衛生、健康に関する規定遵守の徹底 ・コンプライアンス要件を満たすための定期的な検査と監査の実施 ・ゲストとスタッフの安全性を高めるためのポリシーを策定と実施 ・職場の安全衛生規則と業界のベストプラクティスの遵守とその維持 ビジネス開発およびステークホルダー管理 ・よりよいサービスのためのベンダー、サプライヤー、ビジネスパートナーと協業 ・マーケティングチームと協力し、ブランディングと顧客エンゲージメント戦略の実施 ・空港当局、関係機関、その他の主要ステークホルダーとの関係構築 ・サービス強化とビジネス成長双方の戦略策定 危機管理 ・緊急事態の迅速かつ効果定期な対応 ・影響を最小限に抑えるための緊急時対応計画策定 ・緊急時の対応手順と顧客の安全に関するスタッフへのトレーニング実施 |
| 勤務地 | 中部国際空港制限エリア内プラザ・プレミアム・ラウンジ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月固定基本給額350,000円～700,000円 |
| 給与備考 | 深夜勤務手当、通勤手当（上限30,000円/月） ※深夜便対応時は自家用車通勤可 |
| 休日/休暇 | 年間130日 |
| 掲載期間 | 2025/04/14〜2025/08/13 |
| 施設名 | 学校法人 平岡学園 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪準講師業務≫ 授業の補助、反復技術習得の授業指導を中心に行っていただきます。 能力・経験に応じて講師への昇格制度あり。 90分を1コマとして、師範授業、及び実習授業を行います。 担任教員として平素の学生指導を中心にあたっていただきます。 ≪講師業務≫ 授業を実際に行っていただきます。 90分を1コマとして、師範授業、及び実習授業を行います。 担任教員として平素の学生指導を中心にあたっていただきます。 |
| 勤務地 | 福岡県小郡市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 講師 月額平均350,000円～460,000円 準講師 月額平均270,000円～350,000円 職務手当毎月支給 |
| 給与備考 | 準講師 月額平均270,000円～350,000円 講師 月額平均350,000円～460,000円 |
| 休日/休暇 | 休日：日曜 祝日 他 週休：その他 シフトにて指定日を休日としています その他、GW、８月、年末年始に特別休暇有 育児休暇有 年間休日：112日 |
| 掲載期間 | 2024/12/26〜2025/12/25 |
| 施設名 | 学校法人 平岡学園 |
|---|---|
| 仕事内容 | 製菓衛生師養成施設にて学生（定員280名）に対して調理・実技・理論を教育指導する講師を募集いたします。洋菓子担当の募集となります。 |
| 勤務地 | 福岡県小郡市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 講師 月額平均350,000円～440,000円 |
| 給与備考 | 講師 月額平均350,000円～440,000円 ※月額平均は年間の総支給ベースでの計算となります。 |
| 休日/休暇 | 休日：日曜 祝日 他 週休：その他 シフトにて指定日を休日としています その他、GW,８月、年末年始に特別休暇有 育児休暇有 年間休日：112日 |
| 掲載期間 | 2024/12/26〜2025/12/25 |
| 施設名 | 学校法人 平岡学園 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜助手＞ 調理師養成施設、製菓衛生師養成施設、栄養士養成施設にて学生の指導教育、授業補佐を行う、助手を募集します。 調理・製菓・栄養の知識・技術習得と指導に熱意をもつ方を歓迎いたします。経験年数に応じ、講師への昇格あり。 |
| 勤務地 | 福岡県小郡市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額平均220,000円～280,000円 |
| 給与備考 | 助手 月額平均220,000円～280,000円 |
| 休日/休暇 | 休日：日曜 祝日 他 週休：その他 シフトにて指定日を休日としています その他、GW、8月、年末年始に特別休暇有 育児休暇有 年間休日：112日 |
| 掲載期間 | 2024/12/26〜2025/12/25 |
| 施設名 | 学校法人 平岡学園 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・学生運営カフェレストランにて、当校調理師科及び製菓衛生師科の学生を指導してのランチ、イタリアン（パスタ・ピザ）・洋菓子・パンの販売・管理・接客提供。 ・飲料の製造・販売・接客提供 ・上記の売り上げ・在庫管理 ・集客・販売広告の提案、運営 ・備品・設備管理 ・学生への接遇指導 ※ディナー営業が無いため、アイドルタイムが長めになります。 この時間を活用して上記のデスクワークを行っていただきます。 終業時間 8：30～17：30（うち休憩時間60分） |
| 勤務地 | 福岡県小郡市 |
| 雇用形態 | 正社員、嘱託社員 |
| 給与 | 180,000円～260,000円 職務手当毎月支給 各種保険等充実。出来ることが多い方、成果を出す方に適切な評価をさせていただきます。 |
| 給与備考 | 月額平均又は時間額 180,000円～260,000円 （資格・経験・能力・業務内容に応じて入職時に決定） パート希望の場合、日給6,500～8,000円 ※最低週4日勤務 （資格・経験・能力・業務内容に応じて入職時に決定） |
| 休日/休暇 | 休日：日曜 祝日 他 週休：その他 シフトにて指定日を休日としています その他、夏や冬に特別休暇有 育児休暇有 年間休日：105日 |
| 掲載期間 | 2024/12/26〜2025/12/25 |
| 施設名 | 【リゾートトラスト株式会社】モーニングパーク主税町または、トラストグレイス白壁 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●仕事内容 ・朝食・昼食・夕食の仕込み及び調理 （和食・洋食・中華料理） ・食材の発注、管理 ・食材の棚卸及び原価管理 【リゾートトラストのシニアライフ事業とは】 「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに、計23箇所のシニアレジデンスの運営を行っています。 ★業界を牽引するプライム上場企業 ★年間休日120日＆月平均残業26.2時間 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区主税町4-26 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 266,700円～288,000円 ※経験、スキルを考慮し、決定します ※試用期間14日間／条件変動無し ※厨房職手当（30,000円）を月給に含みます。 超過分は別途支給します。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日（公休数：月10日シフト制） ・その他「年次有給休暇、慶弔、育児、介護」他 |
| 掲載期間 | 2024/11/14〜2025/11/13 |
| 施設名 | 六本木ヒルズレジデンス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 <ドアサービス> ・居住者の方のお出かけ、お帰りの際のクルマの乗降サポート ・お荷物の積み下ろしのサポート ・迎車タクシーへの乗車のご案内 <ポーター> ・居住者が不在時にフロントが預かった荷物を お客様のリクエストに応じて、お部屋へお届け。 ※常に立ちっぱなしではなく、適宜待機時間・休憩があります。 ※危険作業やクルマの運転はありません。 ご入社後はドアマンの基礎、ビジネスマナーや職場環境をお教えします。 研修期間を1か月間設けていますので、未経験者でも安心して働けます。 また、キャリアアップとしてリーダー職を目指すことができます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-12-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：24万円～26万円 |
| 給与備考 | 月給：24万円～26万円+資格等諸手当 予定年収：387.5万円～418.5万円（23年度実績） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2024/11/01〜 |
| 施設名 | 六本木ヒルズレジデンス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 <ドアサービス> ・居住者の方のお出かけ、お帰りの際のクルマの乗降サポート ・お荷物の積み下ろしのサポート ・迎車タクシーへの乗車のご案内 <ポーター> ・居住者が不在時にフロントが預かった荷物を お客様のリクエストに応じて、お部屋へお届け。 ※常に立ちっぱなしではなく、適宜待機時間・休憩があります。 ※危険作業やクルマの運転はありません。 ご入社後はドアマンの基礎、ビジネスマナーや職場環境をお教えします。 研修期間を1か月間設けていますので、未経験者でも安心して働けます。 また、キャリアアップとしてリーダー職を目指すことができます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-12-2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給：28万円～30万円 |
| 給与備考 | 月給：28万円（基本給250,000円+職務手当固定30,000円）～30万円+資格等諸手当 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2024/11/01〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 洋食を中心とした、パーティー料理が中心となります。 「ピオニー」というレストランも併設しており、夜限定でレストラン調理の業務もございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月9日～10日（年間112日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与、以降は毎年度10日～付与 *有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2024/09/16〜 |
| 施設名 | 株式会社デベロップ 東武川俣駅前ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 当社が展開するビジネスホテル（仮称：R9プレミアム）の運営に支配人候補として携っていただきます。 ・顧客管理：予約業務（WEB、電話）、チェックイン/アウト業務 ・スタッフ管理：ホテル運営スタッフの教育・指導・勤務管理 ・施設管理：ホテル施設管理（客室・設営等）、備品発注 ・売上、支出の管理：予算の管理、経費管理 |
| 勤務地 | 群馬県色楽群明和町中谷 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：350万～500万 月額：242,759円～321,428円 |
| 給与備考 | ※固定残業手当は月、25時間0分、33,609円～52,451円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日数：112日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2024/07/24〜 |
| 施設名 | 株式会社デベロップ 東武川俣駅前ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 東武川俣駅前の5階建てホテル内のレストランです。 オールデイダイニングなので、幅広業務を経験することができます。 |
| 勤務地 | 群馬県邑楽郡明和町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：450万円～600万円 月額：242,759円～321,428円 |
| 給与備考 | ※固定残業手当は月、25時間0分、33,609円～52,451円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日数：112日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2024/07/24〜 |
| 施設名 | 株式会社デベロップ 市川駅前ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 当社が展開するビジネスホテルの運営に支配人候補として携っていただきます。 ・顧客管理：予約業務（WEB、電話）、チェックイン/アウト業務 ・スタッフ管理：ホテル運営スタッフの教育・指導・勤務管理 ・施設管理：ホテル施設管理（客室・設営等）、備品発注 ・売上、支出の管理：予算の管理、経費管理 |
| 勤務地 | 千葉県市川市市川1-8-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：350万～500万 月額：242,759円～321,428円 |
| 給与備考 | ※固定残業手当は月、25時間0分、33,609円～52,451円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日数：112日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2024/07/24〜 |
| 施設名 | 株式会社デベロップ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・顧客管理：予約受付業務（WEB、電話）、チェックイン/アウト業務、売上管理、費用管理 ・スタッフ管理：ホテル運営スタッフの教育・指導・勤務管理（入社後2ヵ月後を目安としています） ・施設管理：ホテル施設管理（客室・設備等）、備品発注 ※最新システムを導入しておりスマホでのセルフチェックインなど、DXを推進し、さらなる業務の簡素化を図っています。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：350万円～500万円 月額：242,759円～321,428円 |
| 給与備考 | ※固定残業手当は月、25時間0分、33,609円～52,451円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日数：112日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2024/07/24〜 |
| 施設名 | 株式会社宿夢 |
|---|---|
| 仕事内容 | 具体的には以下のような業務をお任せ。 ■お問い合わせいただいたお客様への対応、ヒアリング ■既存のお客様への状況確認や定例打合せ（WEB・訪問） ■WEB広告の分析資料など必要資料のまとめ など 元⼀休.comなど⼤⼿企業出⾝のセールスによる、研修やフォロー体制も整っているので業界未経験の⽅でも⾃律し ていける仕組みが整っています！ 【顧客開拓の⼿法】 新規開拓はホームページなどからの問合せや、別部⾨がアポイント獲得を⾏っています。 ですのでコンサルタント部⾨は分析や提案に専念できる環境が整っています！ 【⼊社後の流れ】 まずはホテルや旅館などの観光産業の基礎知識を座学などで⾝につけていただきます。 その他、集客サイトの⼊⼒業務も実際に⾏い覚えていただきます。 そして先輩社員のクライアントのWEB商談へ同席し、お客様とのやりとりや業務の流れをお教えします。 ↓ その後、先輩社員に同⾏をしてもらい、今度はご⾃⾝がメインでお客様とコミュニケーションをとっていきます。 ↓ 慣れてきたら、ご⾃⾝でクライアントのニーズをヒアリングし、提案までを徐々に⾏えるようになっていただきま す！ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1丁目27-7 渋谷東KMビル9F（最寄駅：渋谷駅・代官山駅） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 3,800,000円 ～ 4,500,000円） |
| 給与備考 | 3,800,000円 / 入社1年目・初年度想定 4,500,000円 / 入社2年目・入社2年目 6,000,000円 / 入社3年目・マネージャー層 |
| 休日/休暇 | 年末年始休暇 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇急なお休み考慮OK ◇慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/06/17〜 |
| 施設名 | 【bar hotel 箱根香山】シマダハウス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | バーでのゲスト対応や、お酒の提供がメインとなります。 ホテルには約300種類（ウイスキー200種類以上、カクテル70種類以上）のお酒がありますので、今までのご経験や知識を活かし、お客様のご要望に合わせたお酒の提供をお願いします。季節に合ったカクテルも考案頂きたいとおもいます。 バーカウンターがフロントの役割も担っておりますので、 ホテルのチェックインやチェックアウトなど幅広い知識を身につけられ色々な経験ができます。 |
| 勤務地 | 神奈川県箱根町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～35万円 |
| 給与備考 | 20時間分（34,000円～）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 |
| 休日/休暇 | 月8～9日休み |
| 掲載期間 | 2024/03/27〜 |
| 施設名 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪具体的な業務の流れ≫ ・マンションにお住まいの方から対応依頼を受けます。 ・お部屋に伺い、状況を確認します。 ・対応できる内容であれば、自身で修理修繕を行います。 ・専門業者が必要な工事であれば、業者を手配します。 ・業者の訪問日の調整や工事工程の進捗確認、工事立会い、中間施工チェック等 ・対応したな内容はすべてのスタッフが状況を把握できるように専用システムに 履歴を入力します。 ・費用負担の確認、支払処理など ≪よくある対応＞ ・扉の建てつけや丁番の調整 ・管球交換 ・備え付け設備（洗濯機・食洗器・乾燥機等）の故障対応 ・水まわりの故障対応（水栓パッキンの交換等） ・空室管理、モデルルーム簡易清掃 ・粗大ごみの搬出など重たいものを運ぶ作業もあります ≪働く環境≫ 配属先にレジデンス内にオフィスを構え、責任者のマネージャー、 レジデンスアテンダントが3～5名、フロントサービスを担当するコンシェルジュ みなさんシフトで勤務しますので、チームワークを大切に 情報共有をしっかりしながら業務にあたっています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 241,800円 |
| 給与備考 | 給与内訳）基本給221,800円～+諸手当（職務手当15,000円+技能手当5,000円） （年収例）＊基本給+諸手当+賞与+残業10ｈ想定 入社1年目：年収355万円 →次等級：年収394万円→チーフクラス：年収447万円 |
| 休日/休暇 | ・シフト制（4週8休） ※目安：月10日前後（年間120日以上） ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇連続3日/年 ・結婚休暇5日間 ・忌服休暇 ・人間ドック休 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2024/01/09〜 |
| 施設名 | 株式会社アコモデーションファースト |
|---|---|
| 仕事内容 | 富裕層向け高級レジデンスのフロント業務全般をお任せします ≪具体的な業務内容≫ ・クリーニングや宅配便の受渡し ・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力 ・各種帳票類の管理 等 ≪働き方は大きく2つ≫ ①一つのマンション専属のコンシェルジュ ②複数のマンションを担当するコンシェルジュ いずれも各マンション担当のマネージャーやスーパーバイザーが いるため困ったことがあればすぐに相談ができます。 ＊会社にて、個人の適性や組織状況を考慮し入社後①もしくは②の配属を決定します また将来的に①→②もしくは②→①のような人事異動があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給20,9800円～+諸手当 |
| 給与備考 | 基本給209,800円～+諸手当 （年収例） 入社1年目：年収 303万円（基本給20.98万） →入社3年目：年収325万円→チーフクラス年収：408万円 |
| 休日/休暇 | ・シフト制（4週8休） ※目安：月10日前後（年間120日以上） ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇連続3日/年 ・結婚休暇5日間 ・忌服休暇 ・人間ドック休 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2021/07/15〜 |
| 施設名 | 学校法人 文際学園日本外国語専門学校 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・専門分野の授業を担当（90分授業で11～12コマ/ 1週間） ・クラス担任業務 ・学生募集業務（土日に行われるオープンキャンパス等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450万円 程度（30歳モデル年収） |
| 給与備考 | 例）30歳：年収450万円（税込）程度 ・賞与：夏、冬（業績、評価による） ・給与改定：4月 |
| 休日/休暇 | ・有給休暇/ GW休暇/ 夏期休暇/ 年末年始休暇 ・休日取得実績：100～110日程度/年 ・産前産後・育児休暇制度有り |
| 掲載期間 | 2018/10/29〜 |
| 施設名 | エームサービス株式会社 関連事業本部 ＣＲＳ事業部 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●受付業務 来社したお客様の受付、会議室へのご案内、社内への取次ぎ業務など一般的な受付業務をお願い致します。 ●会議室の予約管理 会議室スケジュール管理業務として、電話・メール予約システムでの新規予約・変更・キャンセルなどリクエスト対応をお願いします。 ●代表電話への取次ぎ業務 代表へかかってきた電話を、社内担当者に取次ぎしてもらいます。 ●イベントのサポート業務 クライアント主催イベントのセッティングなどのサポート業務を行います。 ※受付業務未経験でも、接客・接遇経験のある方であれば活躍できます！ 空港勤務経験者・ホテルフロント・外食接客など異業種で英語対応をしていた方も大歓迎です！ |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 日給1万2000円 |
| 給与備考 | 日給1万2000円 ＜月収例＞ 日給1万2000円×22日＝月収26万4000円 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土・日）※祝日もお休みとなります ●有給（法定付与）所得奨励 ●産休・育児休職 ●介護休職制度有り ●慶弔 |
| 掲載期間 | 2018/09/27〜 |
| 施設名 | 株式会社TPO |
|---|---|
| 仕事内容 | 2021年7月にオープンした丸の内のプライベートクラブにおけるコンシェルジュ業務。 コンシェルジュデスクに常駐し、会員の皆様のクラブライフを支援します。具体的には、下記の通りです。 ①プライベートサポート：育児、介護、趣味、学びなど、会員の皆様から依頼を受け、情報やアイディアを提供します。相談内容は様々ですが、時間的そして心理的な負担の軽減に寄与することで、プライベートの充実の支援を目指します。なお、ご相談の内容に応じ、コンシェルジュやバックオフィスのリサーチメンバーと連携しながら、ご依頼者への情報提供や提案を行います。 ②館内におけるサポート：館内施設やプログラムのご予約など、他オペレーターと連携しながらお客様が館内で快適にお過ごしいただけるよう、サポートします。 ③コミュニティマネジメント：会員同士が繋がり、交流するためのハブ機能も担います。また、コミュニティ活性化のためのアイディアの企画（イベント含む）・実行に携わっていただきます。 【業務のやりがい】 育成プログラムや実務を通じた各種スキルの習得（ホスピタリティ、傾聴スキル、接遇マナーなど）が可能です。 コンシェルジュは、会員の皆様との直接のやりとりを通じて、その方やご家族・パートナーのプライベートにおけるお困りごとや希望の支援をしますが、その方が抱える課題の解決や新しいチャレンジに向けた一歩を後押しすることで直接感謝のお言葉を頂くこともあり、メンバーの励みとなっています。 また弊社は女性、外国籍の方、介護や病気を抱えながら働く方など、多様な人材が個性を発揮しながら活躍できる社会の実現を目指して日本初のサービスを提供していますが、社会に対して働き方や生き方における新しい価値観を発信していくことも大きなやりがいにつながります。このようなビジョンに共感して集まった志の高いメンバーと共に、事業を創っていける環境もTPOの魅力の一つです。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | ・300万円～コンシェルジュ ・350万円～コンシェルジュリーダー ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規程により優遇 |
| 休日/休暇 | ・土日祝 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2018/07/05〜 |
| 施設名 | 株式会社TPO |
|---|---|
| 仕事内容 | 2020年7月にオープンした、「ウェルネス」をテーマにした会員制ラウンジにおけるコンシェルジュ業務。コンシェルジュデスクに常駐し、会員の皆様の心身ともに健康なワークライフ創出を支援します。具体的には、下記の通りです。 ①プライベートサポート：育児、介護、趣味、学びなど、会員の皆様から依頼を受け、情報やアイディアを提供します。相談内容は様々ですが、時間的そして心理的な負担の軽減に寄与することで、プライベートの充実の支援を目指します。なお、ご相談の内容に応じ、コンシェルジュやバックオフィスのリサーチメンバーと連携しながら、ご依頼者への情報提供や提案を行います。 ②コミュニティマネジメント：会員同士が繋がり、交流するためのハブ機能も担います。また、コミュニティ活性化のためのアイディアの企画（イベント含む）・実行に携わっていただきます。 ③受付業務：内覧対応、予約システム操作業務、リフレッシュルームの管理、施設利用に関する事務処理（マニュアル作成、会員手続、日報の作成など） 【業務のやりがい】 育成プログラムや実務を通じた各種スキルの習得（ホスピタリティ、傾聴スキル、接遇マナーなど）が可能です。 コンシェルジュは、会員の皆様との直接のやりとりを通じて、その方やご家族・パートナーのプライベートにおけるお困りごとや希望の支援をしますが、その方が抱える課題の解決や新しいチャレンジに向けた一歩を後押しすることで直接感謝のお言葉を頂くこともあり、メンバーの励みとなっています。 また弊社は女性、外国籍の方、介護や病気を抱えながら働く方など、多様な人材が個性を発揮しながら活躍できる社会の実現を目指して日本初のサービスを提供していますが、社会に対して働き方や生き方における新しい価値観を発信していくことも大きなやりがいにつながります。このようなビジョンに共感して集まった志の高いメンバーと共に、事業を創っていける環境もTPOの魅力の一つです。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | ・300万円～コンシェルジュ ・350万円～コンシェルジュリーダー ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規程により優遇 |
| 休日/休暇 | ・土日祝 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 |
| 掲載期間 | 2018/07/05〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
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TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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