ホテル運営企業本部（本社）のホテル求人検索結果
| 施設名 | ハイアットセントリック金沢/ハイアットハウス金沢 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストラン、宴会、インルームダイニングのオペレーションと監督 ・一般職のトレーニングやケア ※主に宴会場のインチャージができる方を募集しております。 その他、料飲部における様々なお客様のリクエストにご対応いただきます。 幅広い業務を担当しますので、楽しみながら成長する機会があります。 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円～310,000円 |
| 給与備考 | 当社規定に基づく（経験により優遇） |
| 休日 / 休暇 | - 年間休日：108日 - 有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 - リフレッシュ休暇： 6日間 - 産休、育児・介護休暇制度有り - 慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/03〜 |
| 施設名 | 【スカルペッタ東京】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 港区虎ノ門にあるモダンイタリアンレストラン「スカルペッタ東京」にて調理スタッフの募集です。 厨房業務を経験や希望に合わせてお任せいたします。 ・スカルペッタ東京のイタリアン調理業務 ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業、新メニュー考案等 ・若手、新人スタッフの教育、指導 ・業務など ※変更の範囲（業務内容）：当社の各業務 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー1F（東京ワールドゲート内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 23.8万円 〜 33万円 |
| 給与備考 | ※これまでのご経験を踏まえ当社規程に従い優遇いたします ※時間外手当、深夜勤務手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 |
| 休日 / 休暇 | ・年間公休 107日 ※日・月曜、一部祝日、年末年始定休 ・有給休暇(入社3カ月後に10日付与)※連休取得推奨 ・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日 ※入社当初から取得可能 (例)初年度は有休10日＋特別5日で最大15日 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性71％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/05/21〜2026/12/31 |
| 施設名 | 【ラフォーレ伊東温泉 湯の庭】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ラフォーレ伊東温泉 湯の庭の宿泊部門の業務全般をお任せいたします。 ・フロント業務全般 ・予約（ＷＥＢ、電話） ・レベニューコントロール ・若手、新人スタッフの教育、指導 （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 |
| 勤務地 | 414-0004 静岡県伊東市猪戸2-3-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 23.8万円 〜 33万円 |
| 給与備考 | ※これまでのご経験を踏まえ当社規程に従い優遇いたします ※時間外手当、深夜勤務手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 |
| 休日 / 休暇 | ・年間107日（土日祝日問わずシフト制での公休） ・有給休暇( 入社3 カ月後付与) ・結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児・介護休暇等あり |
| 掲載期間 | 2026/05/21〜2026/12/31 |
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■既存クライアントとの定例MTG（オンライン中心、必要に応じて対面） ■要望の整理、社内共有、進捗管理 ■課題の抽出と改善提案の立案、提示 ■クライアント報告、折衝、調整 ■本社チームとの連携、社内外調整 ■クライアントとの継続的な関係構築 ■協力業者の管理及び関係構築 【お仕事の特徴】 ■アパートメント型ホテル（Airbnb等に掲載）のオーナーとの関係構築や運営調整をお任せします。 ■ホテルに常駐していただきながら、リモートで関係各所と関わるお仕事です。ゲスト対応や現地トラブル対応はありません。 ■PCで各種ツール（Slack、LINE、Google Workspace等）を用いたディレクション業務が中心となります。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区日本橋4-3-7 Komachi Hotel Nipponbashi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 26万2000円 〜 |
| 給与備考 | 年収400万円以上(月給＋賞与1.5ヶ月分×2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（34,800円～）を支給 ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 平日勤務（土日休み）が基本です。 研修中は現場業務の習得のため土日勤務もありますが、 研修後はオーナー対応がメインなので土日休みメインになります。 ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/20〜 |
| 施設名 | 夜勤専属スタッフ募集＼年間休日120日+特別休暇+有給休暇+食事手当あり(月16,000円)／ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆高級レジデンスでのフロント、コンシェルジュ業務 ◆フロントデスクでの接客対応 ◆入居・退去のサポート ◆各種問合せへの対応 ◆システムへのデータ入力、帳票作成 ◆各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） ◆現金、クレジットカード精算業務 ※外国籍の居住者様が多くいらっしゃいます為、ビジネスレベルの英会話力を必須スキルとさせていただきます |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年俸制 4,498,608円 |
| 給与備考 | 月額 374,884円 (食事手当16,000円含む） ※別途時間外勤務・深夜勤務手当あり |
| 休日 / 休暇 | ◆公休：月10日（年間120日） ◆フレキシブル有給休暇：年6日（入社月により異なる、半日取得可） ◆年次有給休暇：初年度10日（入社月により異なる、半日取得可） ◆その他：慶弔・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/05/20〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランホールでの接客（ご案内・オーダー・料理・ドリンク提供・会計） ・カクテルやワインのドリンクサービス ・ランチからディナーまで、時間帯ごとに異なるオペレーション対応 ・ご利用シーン（接待・ご家族利用等）に応じた柔軟なサービス ・会員さまの嗜好を踏まえたパーソナルな対応 【身につくスキル・経験】 ・会員層が富裕層の方なので、丁寧かつ質の高い接客スキル ・ワインやカクテルをはじめとするバーサービスの知識と技術 ・多様なシーンに応じたオペレーションスキル（ランチ・ティータイム・ディナーなど） ・会員制レストランならではの「会員の皆さまとの長期的な関係づくり」 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休数：年間120日（月10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/05/17〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制クラブのフロント業務をお任せいたします。 ・各レストランまでのアテンド業務 ・会計業務 ・クローク業務 ・チェックイン業務 ・予約受注の電話応対 【身に付くスキル・経験】 フロント業務のみならず、ダイニング予約チームと連携して相互サポートし合う機会がある為、電話対応スキル（非対面接客スキル）も身につけることができます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休数：年間120日（月10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/05/17〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 高級会員制スパ、フィットネスインストラクター業務 ・パーソナルトレーニング(研修合格の後） ・マシントレーニング／ストレッチ対応など ・ジムエリア監視業務 ・プールエリア監視業務 |
| 勤務地 | 東京都港区内 いずれかのヒルズスパ |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給 1,300円 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 給与備考 | 経験や能力が身につけば、昇給のチャンスがあり◎ 交通費全額支給 早朝出勤手当あり（1,000/日） 食事手当あり（380円/日） ※早朝出勤手当：早番シフト（6：00もしくは6：30～）を対象に1勤務あたり、一律1,000円支給 |
| 休日 / 休暇 | 年次有給休暇（労働日数による）/介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/05/17〜2027/03/31 |
| 施設名 | レジデンス/会員制ヒルズスパ エンジニアリング部 施設維持管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社「ウェルネス＆サービス事業部」にて、港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、アマンレジデンス東京を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ■建物、施設機器、設備、家具等の最適な維持管理に伴う、修繕維持、更新を含む管理業務 ■各施設を利用されるお客様の為、安全かつ快適な空間を維持するのと同時に、各施設の現場スタッフが安全かつ効率よく、日々の営業を遂行できるよう、 各関係部署をサポートする。 ■オーナー改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備・FFE等の予防保全を含む中長期修繕計画予算案の提案および策定、及びそれらの予算項目の執行にあたり、オーナーへの申請、スケジュール調整、およびサポート業務 ■事業所の修繕維持費用、エネルギー費用の予算案提案および策定、実施計画、予算管理 ■建物・設備の日常、夏期、冬期、年間毎の保守点検、整備、予防保全計画の策定、提案 ■上記に伴う、各協力会社への業務指示や管理 ■主に住宅事業分野における管理組合や住宅入居者の対応業務 ■新規開業、リノベーションする施設の建物・設備・FFEの運用開始に伴いサポート等 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ※役職・職務手当含む、時間外勤務手当別途支給 ・アシスタントマネージャー（初級管理職） 月収344,550～503,438円+ 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収5,777,350～8,478,446円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ※役職・職務手当含む、固定残業15時間を超えた分は別途支給 ・マネージャー 月収730,584～864,750円 / 年収8,767,008～10,377,000円 ※役職・業績手当含む、時間外手当対象外 |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 公休数：年間120日（月10日） フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/05/17〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストランホールでの接客対応（ご案内・オーダー・料理提供・会計など） ・ワインや中国茶のペアリング提案、ドリンクサービス ・個室やブース席でのVIP対応（接待・記念日利用など） ・食材や料理の知識習得（上海・広東・北京・四川と多彩な中国料理） ※会員層は富裕層の方が中心で、接待・会食からプライベート利用まで幅広いシーンでご利用いただいています |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休数：年間120日（月10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/05/17〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・居住者様・来訪者様へのご案内や対応 （快適な生活のサポート、住宅付帯サービスの提供など） ・ラウンジサービスのサポート業務（パーティー内容の確認など） ・入居／退去のサポート ・各種お問い合わせへの対応 ・システムへのデータ入力、帳票作成等の事務業務 ・各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） 居住者様やその関係者様（秘書）に対し、 都心の暮らしに寄り添いながらも温かみのあるサービスを提供し、 長く愛されるレジデンスづくりに取り組んでいます。 |
| 勤務地 | 港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ・主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ◆公休数：120日（月10日） ◆フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ◆年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ◆その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/05/17〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【アマンレジデンス 東京】 居住者専用プライベートダイニング キッチン 調理職（一般職～主任職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【一般職（ゲストサービススタッフ）】 ・プライベートダイニングキッチンにおける居住者様の朝食・ランチ・ディナー等調理業務全般 ・食材の仕込み・調理・盛り付け、提供準備 ・食材の発注補助・在庫管理、品質確認 ・調理器具や厨房設備の清掃・維持管理 ・衛生管理の実施（調理場の衛生基準遵守、食材の安全確認） ・チームリーダーや上司の指示に基づく業務遂行、チーム内での協力体制の維持 ・洋食を中心に、和食・中華など幅広いジャンルの調理に携わる ・必要に応じて貸切パーティーやコース料理の調理補助 【主任職（チームリーダー）】 ・プライベートダイニングキッチンにおける居住者様の朝食・ランチ・ディナー等調理業務全般 ・食材の発注・在庫管理、品質確認、コスト管理 ・若手スタッフの指導・育成、業務分担の調整 ・衛生管理・安全管理の徹底（厨房内の衛生基準遵守、食材の安全確認） ・貸切パーティーやコース料理など特別対応時の指揮・調整 ・他部門との連携（サービススタッフや管理部門との情報共有） ・メニュー監修に基づく献立の企画・提案、季節やイベントに応じた料理の開発 ・調理工程の効率化およびサービス品質向上に向けた改善活動 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ●一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回 （2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ●主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※別途交通費/残業手当全額支給 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計125日以上取得可能） ●年間休日：120日（月10日） ●フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ●年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ●その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/05/17〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【アマンレジデンス 東京】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 居住者様が心地よく過ごされることを第一に考えて、 一人ひとりに心を配った丁寧なおもてなしをお願いします。 ●フィットネスジムの監視業務、館内のご案内 ●マシンの使用方法の説明 ●プールの水質などの施設管理業務 等 ※トレーナー業務はありません※ ●居住者様へ上質な日常を● 当フィットネスジムは居住者様専用のプライベート空間。 一般的なフィットネスジムのように混み合うことはなく、落ち着いた雰囲気の中で居住者様へサポートをしていただきます。 居住者様に“家族のような安心感”を提供し、日常をそっと彩る――ここでしか得られない特別な経験が待っています。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ●一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※別途交通費/残業手当全額支給 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ●年間休日：120日（月10日） ●フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ●年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ●慶弔・育児・介護休暇等特別休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/05/17〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【アマン京都】株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | フェイシャル・ボディートリートメントなどのスパメニュー施術 |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円～ |
| 給与備考 | ※経験により優遇（当社規程による) |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日114日 ■年次有給休暇（入社3ヶ月後付与） ■有給取得率84%(2024年度実績) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/09〜 |
| 施設名 | 1 Hotel Tokyo |
|---|---|
| 仕事内容 | サービスチームのリーダーとして業務を監督する ゲストを歓迎し、優れた食事体験を提供する サーバーへの業務とポジションを割り当てる シフト前のブリーフィングを実施する キッチンとサービスフロアの連携を図る サービス基準とSOPを維持する ゲストのクレームや特別リクエストに対応する 後輩スタッフのトレーニングとコーチングを行う 料理と飲み物のアップセルを行う アウトレットマネージャーに問題を報告する |
| 勤務地 | 〒 105-0001 東京都 港区赤坂2-17-22 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給 320000～ |
| 給与備考 | 経験により優遇＋インセンティブ |
| 休日 / 休暇 | 年間１２０日 有給初年度１０日付与 |
| 掲載期間 | 2026/05/03〜2027/02/01 |
| 施設名 | 1 Hotel Tokyo |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 新規ホテル立ち上げホテルのスパレセプショニスト |
| 勤務地 | 〒 105-0001 東京都 港区赤坂2-17-22 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社給与規定により |
| 給与備考 | 経験により優遇＋インセンティブ |
| 休日 / 休暇 | 年間１２０日 有給初年度１０日付与 |
| 掲載期間 | 2026/05/03〜2026/10/27 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（本社：六本木ヒルズ森タワー44階） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇仕事内容 【アイコニア・ホスピタリティの運営施設管理】 建物・設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等を担当します。 ご利用いただく全てのお客様が安全で快適にお過ごしいただけるよう、 ホテルの施設管理を通して貢献するお仕事です。 〇具体的には・・・ 【運営ホテルの工事計画・監理のマネジメント業務】 建物・設備の修繕計画立案、執行／突発的に発生する不具合の復旧対応／発注業者選定や見積・コスト検証、 社内稟議申請／工事立会い、工事完了検査や確認／各種レポート作成／CAPEX（設備投資）関連業務など |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み （休日出勤の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） |
| 掲載期間 | 2026/04/28〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（大坂営業所） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇仕事内容 【アイコニア・ホスピタリティの運営施設管理】 建物・設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等を担当します。 ご利用いただく全てのお客様が安全で快適にお過ごしいただけるよう、 ホテルの施設管理を通して貢献するお仕事です。 〇具体的には・・・ 【運営ホテルの工事計画・監理のマネジメント業務】 未経験者大歓迎！OJTを通して徐々にお任せします。 建物・設備の修繕計画立案、執行／突発的に発生する不具合の復旧対応／発注業者選定や見積・コスト検証、 社内稟議申請／工事立会い、工事完了検査や確認／各種レポート作成／CAPEX（設備投資）関連業務など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番10号 イトーピア新大阪ビル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み （休日出勤の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） |
| 掲載期間 | 2026/04/28〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（福岡事務所） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇仕事内容 【アイコニア・ホスピタリティの運営施設管理】 建物・設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等を担当します。 ご利用いただく全てのお客様が安全で快適にお過ごしいただけるよう、 ホテルの施設管理を通して貢献するお仕事です。 〇具体的には・・・ 【運営ホテルの工事計画・監理のマネジメント業務】 建物・設備の修繕計画立案、執行／突発的に発生する不具合の復旧対応／発注業者選定や見積・コスト検証、 社内稟議申請／工事立会い、工事完了検査や確認／各種レポート作成／CAPEX（設備投資）関連業務など |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区店屋町8-17 いちご博多明治通りビル7 階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み （休日出勤の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） |
| 掲載期間 | 2026/04/28〜 |
| 施設名 | ホテルマイステイズプレミア札幌パーク（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇仕事内容 【アイコニア・ホスピタリティの運営施設管理】 建物・設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等を担当します。 ご利用いただく全てのお客様が安全で快適にお過ごしいただけるよう、 ホテルの施設管理を通して貢献するお仕事です。 〇具体的には・・・ 【運営ホテルの工事計画・監理のマネジメント業務】 建物・設備の修繕計画立案、執行／突発的に発生する不具合の復旧対応／発注業者選定や見積・コスト検証、 社内稟議申請／工事立会い、工事完了検査や確認／各種レポート作成／CAPEX（設備投資）関連業務など |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南9条西2丁目2-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み （休日出勤の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） |
| 掲載期間 | 2026/04/28〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社（本社：六本木ヒルズ森タワー44階） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇仕事内容 【アイコニア・ホスピタリティの運営施設管理】 建物・設備の点検内容の確認、各種レポート作成、業者選定やコスト検証、交渉等を担当します。 ご利用いただく全てのお客様が安全で快適にお過ごしいただけるよう、 ホテルの施設管理を通して貢献するお仕事です。 〇具体的には・・・ 【運営ホテルの工事計画・監理のマネジメント業務】 未経験者大歓迎！OJTを通して徐々にお任せします。 建物・設備の修繕計画立案、執行／突発的に発生する不具合の復旧対応／発注業者選定や見積・コスト検証、 社内稟議申請／工事立会い、工事完了検査や確認／各種レポート作成／CAPEX（設備投資）関連業務など |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み （休日出勤の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） |
| 掲載期間 | 2026/04/24〜 |
| 施設名 | アートホテル小倉 ニュータガワ（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する全国のホテルをまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通した収益向上をお任せします。まずは得意分野での業務改善をご担当ください。 ・マナー、接遇テクニックの教育 ・各種オペレーション改善 ・仕入れの見直しなどコストマネジメント ・当社指定の手順、ルールの落とし込み 等 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区古船場町３番４６号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | 本社：六本木ヒルズ森タワー44階 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇具体的な業務内容 ・ロイヤリティプログラム会員向けメールの制作ディレクション ・月1回のメルマガ、深掘り記事メール、月8回程度のオファーメールのうち2～4本程度、及び特定ホテルのメルマガを月2～5本程度制作 ・メールに付随するWebサイトランディングページのコンテンツ制作 ・企画案を基にレイアウト構成、素材収集、取材、ライティング、校正の実施 ・バナーやコーディング外注のディレクション、配信設定、結果の集計、レポート作成、改善の提案 ・制作物チェックにおける正確さと注意深さを持ち、納期を意識したスケジュール管理でクオリティの高い制作物を発信 ・制作進行管理に必要なツールの契約更新手続きや請求書の支払い処理 ・他ツールや資料の更新などの一般事務もあり 社内外のパートナーと円滑なコミュニケーションを図り、臨機応変なアジャイル対応力とスピード感を持ってチームの業務を支えていただけませんか？ |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 25万円～35万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制・土日祝休み （休日出勤の場合は振替休日を取得） ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業（最長3歳まで） ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）（子が小学校3年修了まで） |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | ホテルマイステイズプレミア札幌パーク（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社運営ホテルのレストランをまわっていただき、教育・現場マネジメントやイベント企画などをお任せします。 まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。 ・サービス、マナー等のスタッフ教育 ・オペレーション効率化 ・原価管理、コストマネジメント ・現場マネジメント ・メニュー再考 ・イベント企画（ビアホール等） 等 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南9条西2丁目2-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | アートホテル大阪ベイタワー（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社運営ホテルのレストランをまわっていただき、教育・現場マネジメントやイベント企画などをお任せします。 まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。 ・サービス、マナー等のスタッフ教育 ・オペレーション効率化 ・原価管理、コストマネジメント ・現場マネジメント ・メニュー再考 ・イベント企画（ビアホール等） 等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | アートホテル大阪ベイタワー（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社運営ホテルの調理部門をまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通したコストマネジメントをお任せします。まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。 ・調理技術を含めた教育 ・オペレーション効率化 ・コストマネジメント ・メニュー再考 ・レシピ開発 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | ホテルマイステイズプレミア札幌パーク（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する全国のホテルをまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通した収益向上をお任せします。まずは得意分野での業務改善をご担当ください。 ・マナー、接遇テクニックの教育 ・各種オペレーション改善 ・仕入れの見直しなどコストマネジメント ・当社指定の手順、ルールの落とし込み 等 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南9条西2丁目2-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | アートホテル大阪ベイタワー（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する全国のホテルをまわっていただき、スタッフ教育、オペレーション改善、数値分析を通した収益向上をお任せします。まずは得意分野での業務改善をご担当ください。 ・マナー、接遇テクニックの教育 ・各種オペレーション改善 ・仕入れの見直しなどコストマネジメント ・当社指定の手順、ルールの落とし込み 等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | アートホテル小倉 ニュータガワ（アイコニア・ホスピタリティ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社運営ホテルのレストランをまわっていただき、教育・現場マネジメントやイベント企画などをお任せします。 まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。 ・サービス、マナー等のスタッフ教育 ・オペレーション効率化 ・原価管理、コストマネジメント ・現場マネジメント ・メニュー再考 ・イベント企画（ビアホール等） 等 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区古船場町３番４６号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 28万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | ルネッサンスリゾートオキナワ |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト、お客様のリクエストや宿泊人数構成を考慮した客室手配、館内や周辺観光地のインフォメーションなどのフロント業務を中心に、顧客サービスの新規企画立案、部下の管理・教育、フロントマネージャーの補佐をお任せします。 |
| 勤務地 | 沖縄県恩納村 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 28万円～ |
| 給与備考 | 月給28万円～30万円 ※上記金額はあくまでも目安です。 経験・能力により優遇いたします。 ※食事手当含む モデル年収例 フロントアシスタントマネージャー 中途入社1年目 年収410万円 フロントマネージャー 中途入社3年目 年収550万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日115日（月9～10日公休） ※別途、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇等) |
| 掲載期間 | 2026/04/17〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
新規開業のホテル求人（オープニングスタッフ）をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。
雇用形態
職種
ホテルタイプ
役職
ホテルから探す
© ホテル業界専門求人サイト 正社員・転職・新規開業の求人オータパブリケイションズ All Rights Reserved.