米子のホテル求人検索結果
検索結果:8件
施設名 | メルキュール鳥取大山リゾート&スパ |
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勤務地 | 鳥取県西伯郡伯耆町丸山1647-13 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,000~ |
給与備考 | ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします |
休日/休暇 | 年間休日数114日 |
掲載期間 | 2024/09/05〜 |
施設名 | メルキュール鳥取大山リゾート&スパ |
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勤務地 | 鳥取県西伯郡伯耆町丸山1647-13 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 170,000~ |
給与備考 | ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします |
休日/休暇 | 年間休日数114日 |
掲載期間 | 2024/09/05〜 |
施設名 | メルキュール鳥取大山リゾート&スパ |
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勤務地 | 鳥取県西伯郡伯耆町丸山1647-13 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 280,000~ |
給与備考 | ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします |
休日/休暇 | 年間休日数114日 |
掲載期間 | 2024/09/05〜 |
施設名 | やど紫苑亭 |
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勤務地 | 鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給35万円~70万円 |
給与備考 | 月給合計:350,000~700,000円 基本給:150,000円 職務手当:142,000~383,000円 技能手当:10,000~10,000円 固定残業手当:48,000~157,000円 ・試用期間は3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。 ・前職、経験、能力、資格等により決定します。 ・固定残業時間:22時間~40時間 上記は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。 22時間~40時間を超える場合は別途追加で支給。 |
休日/休暇 | 休日:年間105日(月6~10日) ・会社カレンダーと稼働日の状況で決定します。 ・その他:慶弔休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇 ・公休日は繁忙期を除いて、原則「半休+1日休み」または「連休」を取り入れています。 |
掲載期間 | 2023/08/07〜 |
施設名 | やど紫苑亭 |
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勤務地 | 鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給25万円~40万円 |
給与備考 | 月給合計:250,000~400,000円 基本給:150,000円 職務手当:55,000~185,000円 技能手当:10,000~10,000円 固定残業手当:35,000~55,000円 ・試用期間は3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。 ・前職、経験、能力、資格等により決定します。 ・固定残業時間:22時間 上記は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。 22時間を超える場合は別途追加で支給。 |
休日/休暇 | 休日:年間105日(月6~10日) ・会社カレンダーと稼働日の状況で決定します。 ・その他:慶弔休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇 ・公休日は繁忙期を除いて、原則「半休+1日休み」または「連休」を取り入れています。 |
掲載期間 | 2023/08/02〜 |
施設名 | やど紫苑亭 |
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勤務地 | 鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給35万円~50万円 |
給与備考 | 月給合計:350,000~500,000円 基本給:150,000円 職務手当:122,000~251,000円 役職手当:30,000~30,000 固定残業手当:48,000~69,000円 ・試用期間は3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。 ・前職、経験、能力、資格等により決定します。 ・固定残業時間:22時間 上記は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。 22時間を超える場合は別途追加で支給。 |
休日/休暇 | 休日:年間105日(月6~10日) ・会社カレンダーと稼働日の状況で決定します。 ・その他:慶弔休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇 ・公休日は繁忙期を除いて、原則「半休+1日休み」または「連休」を取り入れています。 |
掲載期間 | 2023/08/02〜 |
施設名 | やど紫苑亭 |
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勤務地 | 鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給21万円~34万円 |
給与備考 | 月給合計:210,000~340,000円 基本給:150,000円 職務手当:31,000~143,000円 固定残業手当:29,000~47,000円 ・試用期間は3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。 ・前職、経験、能力、資格等により決定します。 ・固定残業時間:22時間 上記は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。 22時間を超える場合は別途追加で支給。 |
休日/休暇 | 休日:年間105日(月6~10日) ・会社カレンダーと稼働日の状況で決定します。 ・その他:慶弔休暇、年次有給休暇、産休・育児休暇 ・公休日は繁忙期を除いて、原則「半休+1日休み」または「連休」を取り入れています。 |
掲載期間 | 2023/08/02〜 |
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