前橋/渋川/沼田エリアのホテル求人検索結果
検索結果:28件
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA（2027年3月開業予定） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的には】 ・設備運転管理 ・日常点検(館内巡回・検針) ・緊急時の一次対応 ・設備・館内施設の簡易修繕(客室内含む) ・エネルギーコスト管理 ・投資修繕予算策定、執行管理 ・庭園管理 ・残留塩素測定 ・工事業者の手配・各種調整・立ち合い ・各種報告書の作成 など 【ご入社後の流れ】 『東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA』が開業する前の 2026年12月までは、他のハーヴェストクラブで研修期間となります。 入社後はまずは研修先で先輩スタッフによるOJTを実施。 現場に慣れるまでは必ず先輩がついてサポートするので、 未経験の方も安心してスタートいただけます。 ▼ご入社後すぐ 働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施 ▼開業3ヶ月前まで 既存のホテルにて実務をしながらスキルを習得 ▼開業3ヶ月前 草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備 ▼開業後 チームでアイデアを出しながらよりよい運用を目指しましょう！ 先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 |
| 勤務地 | 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～310,000円 |
| 給与備考 | 予定年収：313万円～500万円（月給×12カ月＋賞与＋残業代＋深夜加給）+諸手当 ※残業代は実績に応じて別途一分単位で支給 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定いたします |
| 休日/休暇 | 【年間休日112日】 ・シフト制／月8日～10日間程度の休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 など ・有休取得平均数：11.5日（2024年度） ※従業員一人あたりの１年間の取得休日平均数：112日+11日=123日 ・積立休暇制度 通常期限切れになると、失効してしまう有給休暇を弊社では積み立て休暇という名で最大90日間蓄積が可能！家族のイベントやもしもの時にも安心してお休みいただけます！ |
| 掲載期間 | 2025/07/07〜2026/06/17 |
| 施設名 | 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」での 調理業務を担っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆お食事の仕込み・調理・盛り付け ◆器具の洗浄・片付け ◆食器の準備収納,清掃 ◆新メニューの考案・企画 ブッフェやコースで提供する料理の調理がメインです！ 地域食材を使った洋食・和食を担当していただきます。 ※面接時に（洋食・和食）のご希望をお伺いいたします。 ＜ご入社後の流れ＞ ▼ご入社後すぐ 働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施 ▼開業3ヶ月前まで 既存のホテルにて実務をしながらスキルを習得、実務経験を積んでいただきます ▼開業3ヶ月前 草津のホテルに合流し、オープンに向けての準備 ▼開業後 チームでアイデアを出しながらよりよい運用を目指しましょう！ 先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 |
| 勤務地 | 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：20万3200円～32万7400円＋諸手当 |
| 給与備考 | ＜ライフスタイルに合わせた選択制＞ あなたの理想のライフプランに合わせて選択できます！ ◆キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤可】の働き方 ◆地域に根差したスペシャリストを目指す【地域限定】の働き方 ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ＜諸手当＞ ・早出残業手当※1分単位で支給 ・深夜加給手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・事業所手当 ・資格手当 ・職種手当 ・業務手当 ・夜勤手当 ・中抜け手当 ・住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※【全国転勤可】方のみ ・独身寮7000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可 ※会社の規定に基づき支給 ＜年収例＞ 年収400万円（月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む）※経験者の方の一例 |
| 休日/休暇 | 【年間休日112日】 ■シフト制／月8日～10日間程度の休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■積立休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■災害休暇 など ■有休取得平均数：11.5日（2024年度） ※従業員一人あたりの１年間の取得休日平均数：112日+11日=123日 |
| 掲載期間 | 2025/06/18〜2026/06/17 |
| 施設名 | 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」での レストランサービス業務を担っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング ◆イベントや会報誌の作成・企画 ブッフェレストランに、当社初となるベーカリーも併設。 彩り豊かな料理や焼きたてパンのご提供とともに、心地よい空間を演出してください♪ ＜ご入社後の流れ＞ ▼ご入社後すぐ 働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施 ▼開業3ヶ月前まで 既存のホテルにて実務をしながらスキルを習得 ▼開業3ヶ月前 草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備 ▼開業後 チームでアイデアを出しながらよりよい運用を目指しましょう！ 先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 |
| 勤務地 | 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：20万3200円～32万7400円＋諸手当 |
| 給与備考 | ＜ライフスタイルに合わせた選択制＞ あなたの理想のライフプランに合わせて選択できます！ ◆キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤可】の働き方 ◆地域に根差したスペシャリストを目指す【地域限定】の働き方 ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ＜諸手当＞ ・早出残業手当※1分単位で支給 ・深夜加給手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・事業所手当 ・資格手当 ・職種手当 ・業務手当 ・夜勤手当 ・中抜け手当 ・住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※【全国転勤可】方のみ ・独身寮7000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可 ※会社の規定に基づき支給 ＜年収例＞ 年収400万円（月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む）※経験者の方の一例 |
| 休日/休暇 | 【年間休日112日】 ■シフト制／月8日～10日間程度の休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■積立休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■災害休暇 など ■有休取得平均数：11.5日（2024年度） ※従業員一人あたりの１年間の取得休日平均数：112日+11日=123日 |
| 掲載期間 | 2025/06/18〜2026/06/17 |
| 施設名 | 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA（2027年3月開業） |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」での ホテルフロント業務を担っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理（電話やPC対応） ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントや会報誌の作成・企画 通常のフロント業務に加え、お客さまの身体や健康状態の測定（センシング）を実施。 お客さまの状態に合わせて、滞在中の過ごし方をご提案できる新たな取り組みです！ ＜ご入社後の流れ＞ ▼ご入社後すぐ 働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施 ▼開業3ヶ月前まで 既存のホテルにて実務をしながらスキルを習得 ▼開業3ヶ月前 草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備 ▼開業後 チームでアイデアを出しながらよりよい運用を目指しましょう！ 先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 |
| 勤務地 | 群馬県吾妻郡草津町大字草津字白根464番35の一部外 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：20万3200円～32万7400円＋諸手当 |
| 給与備考 | ＜ライフスタイルに合わせた選択制＞ あなたの理想のライフプランに合わせて選択できます！ ◆キャリアパスに広がりが生まれる【全国転勤可】の働き方 ◆地域に根差したスペシャリストを目指す【地域限定】の働き方 ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ＜諸手当＞ ・早出残業手当※1分単位で支給 ・深夜加給手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・事業所手当 ・資格手当 ・職種手当 ・業務手当 ・夜勤手当 ・中抜け手当 ・住宅手当（家賃の50％～90％、※条件あり）※【全国転勤可】方のみ ・独身寮7000円～1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可 ※会社の規定に基づき支給 ＜年収例＞ 年収400万円（月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む）※経験者の方の一例 |
| 休日/休暇 | 【年間休日112日】 ■シフト制／月8日～10日間程度の休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■積立休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■災害休暇 など ■有休取得平均数：11.5日（2024年度） ※従業員一人あたりの１年間の取得休日平均数：112日+11日=123日 |
| 掲載期間 | 2025/06/18〜2026/06/17 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・Commis 肉や魚介類の下処理・カット、パンや焼き菓子、デザートの仕込み・製造・盛り付け ・Chef de Partie 調理全般、パン、ペストリーの製造を監督し、品質管理とスタッフ指導を担当 ・Chef Assistant エグゼクティブシェフの事務・運営サポート、記録管理、レシピデータ管理 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 和のおもてなしを大切にしながら、クルーズを通して「本物の感動」と出会える特別な洋上空間を提供します。 その中心となるのがクルーズスタッフ。 クルーズディレクターをサポートし、お客様に“最幸の時間”を届けるために、船上での接遇・エンターテインメント体験を提供する役割を担っていただきます。 ＊船上でのイベントやアクティビティ（テーマナイト・トーナメント・プロモーションなど）の企画・運営・進行 ＊船上でのゲストのおもてなし・サポート |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～5,800,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内には「メインダイニング樹林ガーデン（和洋中ＢＵＦＦＥＴ）」「日本料理紅流茶」「フランス料理ウインザー」 「中国料理上海」の４つの厨房があります。 総調理長の下で和食部門の責任者候補としてＢＵＦＦＥＴの和食部門・日本料理紅流茶・和食宴会を管理して頂く責任者候補と、 これをサポートして頂く和食調理スタッフを募集いたします。 特にＢＵＦＦＥＴでは、オープンキッチンでの天婦羅や握り寿司のＬＩＶＥサービスもあります。 洋食調理スタッフはＢＵＦＦＥＴの洋食部門の他、 フランス料理ウインザーでの一品料理からコース料理および洋菓子製作まで広く担当して頂きます。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【管理職候補】月額35万円以上 【スタッフ】月額20万円以上 |
| 給与備考 | 【管理職候補】月額35万円以上 【スタッフ】月額20万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月16日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント責任者は「フロント」「ベル」「ドライバー」の各部門を統括して管理します。 オペレーションの管理を始め、備品や資産の管理・売上の管理、 サービス水準の管理および顧客差満足度の向上と従業員満足度の向上を常に目指して頂きます。 リゾートホテルであるが故にフロント業務は非常に多岐に渡り、 滞在中のお客様のお世話の他、営業活動なども行ないます。 一例として、ツアー添乗員への食事場所・食事レストランのご案内、怪我人や病人への対応、クレーム対応、 館内イベントの立案・準備・実行、館内施設（テニス・プール・エステ・カラオケなど）の販売促進、 近隣への営業活動、地域活動への参加があります。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日数を105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 和洋中BUFFETのメインダイニング（180席）の他、 日本料理（52席）、 フランス料理（52席）、 中国料理（54席）、 ラウンジ（26席）、 クラブ（45席）に 大宴会場（353平方メートル）、 和式小宴会場（91平方メートル） を加えた料飲施設の統括マネージメントを行って頂きます。 各施設の予算管理だけではなく、部下の労務管理や備品管理なども行って頂きます。 若いスタッフのやる気を起こし、リーダーとしてマネージャーとして 活躍できるよう人材育成能力のある方を求めます。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 年間変形労働時間制採用 年間休日87日（2024年度より年間休日105日に変更予定） |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額25万円～32万円 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 一定時間を超えた勤務に対して時間外手当あり |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間になり予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | レベニューマネージメントを通じたブッキングコントロールや業務の効率化の追求など、経験だけに頼らず一緒に成長していって頂ける方を求めます。 将来は経営企画にも参画して頂き、経営者と共に会社を発展させていって頂きたいと考えております。 直接受注する宿泊予約の他、各旅行会社からの宿泊予約、ネットからの宿泊予約、保養契約や募集団体などの知識と経験があり、創意工夫を凝らした仕事の出来る方を求めます。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社HPやインターネット宿泊予約サイトから入る宿泊予約を中心に、 宿泊プランの造成から販売までの管理を一括して行って頂きます。 企画力や管理能力を発揮して頂くことはもちろん、 経営サイドとのコミュニケーションを図り経営方針を形にして下さい。 実力が即会社の業績に反映されるとても重要な業務になります。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 35万以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。 （結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 伊⾹保温泉 景⾵流の宿 かのうや |
|---|---|
| 仕事内容 | 接客業務全般をお任せします。 当館は全31室、2名様でご利⽤されるお客様が最も多く ご宿泊者様すべてのお顔やお名前、雰囲気を把握できる規模です。 【 業務内容の⼀覧 】 ＜①チェックイン対応＞（15:00〜17:00） • ケーブルカーからの館内案内 • お茶の提供 •予約内容の確認と館内設備の説明 • お部屋へのご案内 まずは館内の施設について理解からスタート！ 各フロアの部屋の特徴を把握して、 お客様にしっかりご案内できるようにしましょう！ ＜②⾷事会場業務＞（17:00〜21:00）（翌7:00～10:00） ・料理の下準備（鍋に出汁を張るなど） ・料理プランに基づいたテーブルセット ・お客様を席にご案内 ・料理の配膳・下膳 ・グラスの洗浄、座席の清掃 ・〆作業 会席料理の提供を⾏います。 まずは料理内容や提供⽅法を覚えてもらい 慣れてきたら、担当テーブルを持っていただきます。 ⽬標として5組を担当できるように頑張りましょう。 （朝⾷はお膳での提供です） |
| 勤務地 | 群⾺県渋川市伊⾹保町伊⾹保591番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ⽉給 22万円 〜 35万円 |
| 給与備考 | ※上記は基本給・固定残業代の総額 基本給：⽉給 19万5000円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ⽉あたり2万5000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ⽉あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を⽀給する 【⼀律⼿当】 全員に⼀律で⽀払われる通勤・皆勤・家族⼿当⾦額：なし 全員に⼀律で⽀払われるその他⼿当⾦額：なし ※資格⼿当あり ＜給与例＞ 350万円／30代前半（⽉給27万円+諸⼿当） |
| 休日/休暇 | ・⽉7⽇以上（交代制） ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/10〜 |
| 施設名 | 伊⾹保温泉 景⾵流の宿 かのうや |
|---|---|
| 仕事内容 | 接客業務全般をお任せします。 多くのお客様に選ばれる宿だからこそ得られる、確かな経験とやりがい当館は全31室の⼩規模旅館。 だからこそ、お客様お⼀⼈おひとりの顔を覚え、名前を呼び、⼼からのおもてなしができます。 ⼀期⼀会の出会いを⼤切に、お客様と⼼通わせるような接客を⼤切にしています。 【 業務内容の⼀覧 】 ＜①チェックイン対応＞（15:00〜17:00） • ケーブルカーからの館内案内 • お茶の提供 •予約内容の確認と館内設備の説明 • お部屋へのご案内 ＜②⾷事会場業務＞（17:00〜21:00）（翌7:00～10:00） •料理の下準備 - 鍋に出汁を張るなどの簡単な作業から • テーブルセット - お客様のプランに合わせた準備 • お客様の案内と配膳・下膳 - 美味しい料理を最⾼のタイミングで • 清掃と〆作業 - 次のお客様を気持ちよくお迎えするために ■夕食は会席料理、朝食はお膳での提供です。 ※まずは担当1組から、慣れてきたら最⼤5組程度をお任せします。 後輩スタッフへの指導やアドバイスも将来的には期待しています。 |
| 勤務地 | 群⾺県渋川市伊⾹保町伊⾹保591番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ⽉給 25万円 〜 35万円 |
| 給与備考 | ※上記は基本給・固定残業代の総額 基本給：⽉給 22万500円 〜 30万8700円 固定残業代：あり 1ヶ⽉あたり2万9500円 〜 4万1300円（固定残業時間：1ヶ⽉あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を⽀給する 【⼀律⼿当】 全員に⼀律で⽀払われる通勤・皆勤・家族⼿当⾦額：なし 全員に⼀律で⽀払われるその他⼿当⾦額：なし ※資格⼿当あり ＜給与例＞ 350万円／30代前半（⽉給27万円+諸⼿当） |
| 休日/休暇 | ・⽉7⽇以上（交代制） ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/10〜 |
| 施設名 | 【川場温泉 かやぶきの源泉湯宿 悠湯里庵（ゆとりあん）】株式会社エコ計画 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■旅館での調理業務全般 ・朝、昼、夕食の調理、仕込み、仕入れ発注 ・新メニューの開発 ・調理器具の準備、洗浄、片付け 等 和食の経験者を歓迎します。 季節の食材を活かし、一皿一皿に心を込めて料理を仕上げる仕事です。 ※応募資格：64歳以下（65歳定年の為） |
| 勤務地 | 群馬県利根郡川場村川場湯原451-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～400,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～400,000円 ※固定時間外手当を含む。該当する時間は４５時間となります。 ４５時間を超える場合は、超えた時間について法定通り残業代を支払います。 |
| 休日/休暇 | 月７～８日 、その他 特別休暇年7日、リフレッシュ休暇（月1日）、慶弔休暇、有給休暇、勤務表によるシフト制 |
| 掲載期間 | 2025/02/19〜 |
| 施設名 | 【川場温泉 かやぶきの源泉湯宿 悠湯里庵（ゆとりあん）】株式会社エコ計画 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■旅館での調理および補助業務 ・料理の盛り付け、仕込み ・洗い物、片付け 等 ※調理見習い（調理師免許無し）からでもOKです。 |
| 勤務地 | 群馬県利根郡川場村川場湯原451-1 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,000円～1,500円 |
| 休日/休暇 | シフト制（応相談） |
| 掲載期間 | 2025/02/19〜 |
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