奈良市/生駒市周辺のホテル求人検索結果
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・Commis 肉や魚介類の下処理・カット、パンや焼き菓子、デザートの仕込み・製造・盛り付け ・Chef de Partie 調理全般、パン、ペストリーの製造を監督し、品質管理とスタッフ指導を担当 ・Chef Assistant エグゼクティブシェフの事務・運営サポート、記録管理、レシピデータ管理 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 和のおもてなしを大切にしながら、クルーズを通して「本物の感動」と出会える特別な洋上空間を提供します。 その中心となるのがクルーズスタッフ。 クルーズディレクターをサポートし、お客様に“最幸の時間”を届けるために、船上での接遇・エンターテインメント体験を提供する役割を担っていただきます。 ＊船上でのイベントやアクティビティ（テーマナイト・トーナメント・プロモーションなど）の企画・運営・進行 ＊船上でのゲストのおもてなし・サポート |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～5,800,000円 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/22〜2027/04/21 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | いろはグランホテル近鉄奈良駅前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【キャリアアップ志向、組織の中で活躍し、自由度ある仕事を求める方、お待ちしています！】 私たちは、ホテル業界でのキャリアアップを望む、組織の中で輝く人材、そして自由度のある仕事環境を求めるプロフェッショナルを歓迎します。 私たちのチームは革新的で挑戦的なプロジェクトに取り組むことで、お客様に最高のサービスを提供しています。 募集ポジション: ホテル管理職候補 ≪管理職正社員：支配人候補、副支配人候補≫ ◇ホテル全体の日常業務の管理と運営を監督する。 ◇ゲストサービスの向上と顧客満足度の向上を実現するための戦略を開発し実行する。 ◇スタッフのリーダーシップをとり、チームの協力とモチベーションを維持する。 ◇予算の策定と管理、経営戦略の実行を担当し、ホテルの収益性を確保する。 ◇常に市場動向を把握し、競合他社との差別化戦略を構築する。 ◇営業活動：顧客獲得に向けた企業や旅行代理店への営業推進 ◎自由度の高い業務環境 私たちは自己裁量権を大切にし、自分のアイデアを形にする機会を提供します。新しいアイデアやプロジェクトをリードすることで、組織の中で真のリーダーシップを発揮できます。 ◎求めるスキルと経験 キャリア志向: 自らのキャリアを積極的に追求し、成長意欲の高い方を歓迎します。ホテル業界における経験はもちろん、新しいチャレンジに対する意欲を重視します。 ◎コミュニケーション能力 チーム内外で円滑にコミュニケーションをとり、アイデアや意見をしっかりと伝えられる方を求めています。 ◎自主性と創造性: 自分で仕事を考え、主体的に行動できる能力を持つ方。新しいアイデアを持ち、それを形にできる創造性を重視します。 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市小西町３０−１ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～7,200,000円 |
| 休日 / 休暇 | 週休２日制、年間休日１１３日 有給休暇、希望休みももちろんOK！ |
| 掲載期間 | 2026/01/07〜2026/06/30 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -仕込み作業、調理作業 -食材管理、発注 -メニュー考案 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～40万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊プランの企画立案、調整 -フロントスタッフのマネージメント（シフト等） -エージェントとの団体予約調整 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～33万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～33万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・施設単位でのプロジェクトの推進役 ・エリア毎の複数ホテルの運営サポート・収支管理 ・各オペレーターとのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給540,000～ |
| 給与備考 | 年収700万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 【ホテル日航奈良】株式会社ホテルマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | ブッフェダイニングでの接客業務です。 料理だけではない、心のこもったサービスをお客さまに 提供できる仕事です。 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規程による |
| 給与備考 | 年齢、経験により当社規程に従い優遇致します。 ・賞与年２回 |
| 休日 / 休暇 | ・年間１０４日 ・有給休暇（法定付与） ・産休育児休職 ・介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2026/02/01〜 |
| 施設名 | 【ホテル日航奈良】株式会社ホテルマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | ・スタッフ、会場、備品管理やコントロール ・当日の宴会場運営にかかわる諸業務 ・会場コーディネートのセッティング 等 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規程による |
| 給与備考 | 年齢、経験により当社規程に従い優遇致します。 ・賞与年２回 |
| 休日 / 休暇 | ・年間１０４日 ・有給休暇（法定付与） ・産休育児休職 ・介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2026/02/01〜 |
| 施設名 | 株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | リーダー職は、課長を補佐しつつ、現場責任者としてマネジメント全般（シフト管理、発注管理、コスト管理、後輩指導・育成など）に携わっていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都、岐阜県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与備考 | 弊社規定に則ったうえで、ご経験、ご希望をふまえて決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日（月9～10日休み） |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
| 施設名 | 【ホテル日航奈良】株式会社ホテルマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊ビジネスの戦略的構築をする業務です。 ・リアルエージェントへの営業 ・海外への出張営業 ・旅行代理店を中心に、商品プランの展開や更新 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規程による |
| 給与備考 | 年齢、経験により当社規程に従い優遇致します。 ・賞与年２回 |
| 休日 / 休暇 | ・年間１０４日 ・有給休暇（法定付与） ・産休育児休職 ・介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2025/02/01〜 |
| 施設名 | 【ホテル日航奈良】株式会社ホテルマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | 顧客企業、各種団体、新規企業への宴会・会議等の利用促進セールス（主に奈良県内、京都府） 宴会に関わる書類等の作成 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規程による |
| 給与備考 | 年齢、経験により当社規程に従い優遇致します。 ・賞与年２回 |
| 休日 / 休暇 | ・年間１０４日 ・有給休暇（法定付与） ・産休育児休職 ・介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2025/02/01〜 |
| 施設名 | 【奈良市】株式会社ワールド・ヘリテイジ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆業務内容： ホテルの支配人として、収益拡大をお任せします。 ・予算・収益管理 ・旅行代理店/法人顧客との折衝 ・集客プラン企画 ・宿泊部門と料飲部門のマネジメント ・スタッフの採用/育成 ・施設管理 ◆弊社ならではの魅力: 大手チェーンとは異なり、役員との距離が近く、支配人に決裁権を持たせているので、 すぐに改善や新しい事にチャレンジでき、創意工夫して取り組むことが可能です。 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市油阪町1-58 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：4,500,000円 ～ 5,500,000円 |
| 給与備考 | ※ご経験により優遇します |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日：105日 ※2026年6月から106日、2027年6月から107日、2028年6月から108日に変更 有給休暇(法定通り付与) |
| 掲載期間 | 2026/04/24〜 |
| 施設名 | 【奈良ロイヤルホテル】株式会社ワールド・ヘリテイジ |
|---|---|
| 仕事内容 | 大阪と奈良にあるホテル(7つ)とお土産施設(1つ)を展開する会社のBM部門の施設管理担当として、 ・建物や設備の維持管理 ・顧問建築事務所や各施設長との調整 ・外部委託業者の管理と立会い ・修繕計画の作成 ・経営層への報告 ・パートスタッフの管理 等を行って頂きます。 ※ご経験が無い業務は、先輩スタッフが教えますのでご安心下さい。 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市法華寺町254-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給?220,000円?～?330,000円?（※想定年収?3,080,000円?～?4,620,000円） |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮して優遇します。?? ※残業代は別途支給します。 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日：105日 ※2026年6月から106日、2027年6月から107日、2028年6月から108日に変更 有休休暇(法定通り付与) |
| 掲載期間 | 2026/04/24〜 |
| 施設名 | 【奈良ロイヤルホテル】株式会社ワールド・ヘリテイジ |
|---|---|
| 仕事内容 | 大阪と奈良にあるホテル(7つ)とお土産施設(1つ)を展開する会社のBM部門の施設管理のマネジャーとして、 修繕計画の作成 建物や設備の維持管理 顧問建築事務所や各施設長との調整 外部委託業者の管理と立会い 経営層への報告 部下のマネジメント 等を行って頂きます。 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市法華寺町254-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸500万円～600万円 (月給:41.7万円～50万円) |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日：105日 ※2026年6月から106日、2027年6月から107日、2028年6月から108日に変更 有休休暇(法定通り付与) |
| 掲載期間 | 2026/04/24〜 |
| 施設名 | 【なら和み館】株式会社ワールド・ヘリテイジ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆仕事内容： 奈良県最大級のお土産物（約1.200品目）を揃えたなら和み館にて、 ・お土産物の販売／接客 ・商品の仕入発注／在庫管理 ・日報／金銭管理 ・WEBサイト／SNSでの情報発信 ・パート／アルバイト教育 を担当して頂きます。 慣れて頂いたら、商品の収益管理、通販サイト運営、新商品の発掘や新規販路開拓にも徐々にチャレンジして頂く予定です。 館内のレストラン業務のヘルプをお願いすることもあります。 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市高畑町1071 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：200,000円 ～ 300,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮して優遇、役職登用あり。 ※残業代は別途支給します。 ※昇給昇格/年1回 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日：105日 ※2026年6月から106日、2027年6月から107日、2028年6月から108日に変更 有給休暇(法定通り付与) |
| 掲載期間 | 2026/04/24〜 |
| 施設名 | 【なら和み館】株式会社ワールド・ヘリテイジ |
|---|---|
| 仕事内容 | 団体レストランのホールスタッフとして、 ・団体バス/お客様の受け入れ対応 ・接客/配膳 ・お土産の販売 ・予約等の電話対応 ・事務作業、など |
| 勤務地 | 奈良県奈良市高畑町1071 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：210,000円 ～ 350,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮して優遇、役職登用あり。? ※残業代は別途支給します。 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日：105日 ※2026年6月から106日、2027年6月から107日、2028年6月から108日に変更 有給休暇(法定通り付与) |
| 掲載期間 | 2026/04/24〜 |
| 施設名 | JWマリオット・ホテル奈良 （奈良ホスピタリティーサービス株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部 ハウスキーピング部門で幅広くご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・客室および共有エリアの清掃・整備（清掃は外部委託） ・お部屋へのデリバリー ・アメニティ等の在庫管理、発注作業 ・忘れ物等の管理 ・客室内設備の点検 ・清掃スタッフの管理 ・お客様の対応 ・ホテル全体の基準に基づく清掃品質の維持 ・他部門（フロント、エンジニアリング等）との連携・報告 等 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市三条大路1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万円～ |
| 給与備考 | 弊社規定及び経験による |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日（115日） ・有給休暇（初年度10日※入社月によって変動あり） ・慶弔休暇 ・産休・産後・介護休職 |
| 掲載期間 | 2026/03/03〜 |
| 施設名 | JWマリオット・ホテル奈良 （奈良ホスピタリティーサービス株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | セールス＆マーケティングチームの一員となり、チームのサポート業務を担っていただきます！！ 主な業務内容 • セールスチームの事務・管理サポート • 法人・旅行代理店・団体顧客対応（メール・電話） • 見積書・契約書・提案資料の作成 • 売上データ・レポート作成（Excel 等） • SNS・WEB掲載内容の更新、簡単な原稿作成 • イベント・プロモーションの準備、運営サポート • 社内各部署との連携・調整業務 ※経験に応じて、企画やマーケティング施策、イベントサポートにも携わっていただきます。 |
| 勤務地 | JWマリオット・ホテル奈良 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,200～1,500円 |
| 給与備考 | 弊社規定及び経験による |
| 休日 / 休暇 | ・週二日以上 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/29〜 |
| 施設名 | JWマリオット・ホテル奈良 （奈良ホスピタリティーサービス株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | セールス、マーケティングチームを支え、ホテルの売上とブランド価値を高めるサポート業務をお任せします。 主な業務内容 • セールスチームの事務・管理サポート • 法人・旅行代理店・団体顧客対応（メール・電話） • 見積書・契約書・提案資料の作成 • 売上データ・レポート作成（Excel 等） • マーケティング施策のサポート • SNS・WEB掲載内容の更新、簡単な原稿作成 • イベント・プロモーションの準備、運営サポート • 社内各部署との連携・調整業務 ※経験に応じて、企画やマーケティング施策、イベントサポートにも携わっていただきます。 |
| 勤務地 | JWマリオット・ホテル奈良 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～ |
| 給与備考 | 弊社規定及び経験による |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日（１１５日） ※公休日の日数内で土日・祝祭日の調整出勤あり ※業務の必要に応じて土日・祝祭日の出勤あり ・有給休暇（初年度１０日） ・慶弔休暇 ・産休・産後・介護休職 |
| 掲載期間 | 2025/12/24〜2026/12/31 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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