総務のホテル求人検索結果
| 施設名 | 【ホテルインディゴ犬山有楽苑】株式会社名鉄ホテルマネジメント犬山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務の内、主に採用やトレーニングに関する業務をお願いいたします。 ・インターンシップ対応 ・e-ラーニングの発信・回収・チェック等 ・トレーニング補助 ・社内イベント補助 ・トレーニング補助 ・求人に関する業務（新卒・中途） ・新卒対応 等 週4日程度勤務 |
| 勤務地 | 愛知県犬山市 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 給与備考 | 給与・経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 基本的に土日祝日休み 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2026/02/13〜 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ユニフォーム管理（在庫管理、修理依頼、発注業務など） ・スタッフ入退社に伴う準備 ・福利厚生システムの管理 ・文書管理やファイリング ・備品の管理や棚卸 ・社内システムを使用しての各種申請 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 休日/休暇 | 週休四日制（※応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ユニフォーム管理（在庫管理、修理依頼、発注業務など） ・スタッフ入退社に伴う準備 ・福利厚生システムの管理 ・文書管理やファイリング ・備品の管理や棚卸 ・社内システムを使用しての各種申請 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 休日/休暇 | 週休四日制（※応相談） |
| 掲載期間 | 2026/02/04〜2026/06/04 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル事務の業務です。 経験やスキルに応じて、事務（人事、総務）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | ホテルトラスティ東京ベイサイド |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～37万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：237,900～267,900円 ＼②管理職候補／ 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/11/13 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル事務の業務です。 経験やスキルに応じて、事務（人事、経理、総務）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・事務（人事、経理、総務） -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 -経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～37万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：237,900～267,900円 ＼②管理職候補／ 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル管理の業務です。 経験やスキルに応じて、管理（資材、営繕）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・管理（資材） 客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、 様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、? ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。 ・管理（営繕） ホテルの維持管理業務（ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～37万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：237,900～267,900円 ＼②管理職候補／ 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日/休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内総務?庶務業務全般 ・電話（内線・外線）忘れ物問合せ、予約確認(取次) ・業者対応、郵便手配 ・社内庶務業務（掲示物管理、フォルダ整理、発送物手配、慶弔関連のお花の手配等） ・購買関連業務（見積依頼、契約管理、購買システム（SAP）処理）等） ・各部門や顧客とのミーティング、イベント関連のスケジュール調整・管理 ・出張手配、管理報告書等作成 、書類管理 ・健康診断手配・管理 ・清掃関連手配・管理 ・オフィス用備品、スタッフ用飲料?スナック等の購買と管理 ・納品書、請求書、ファイリング業務及び会社印等の押印対応 ・経費精算関連業務 ・来客対応（シンガポールVIPの方のご訪問にあたり、レストラン予約、タクシー手配等） ・新入社員受け入れ（PC、名刺、携帯電話、ユニフォーム、ロッカーの手配等） ・その他、総支配人、各部門長より指示されたホテルの運営・管理業務やプロジェクト業務 ・オフィス、その他の労働環境の維持 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000 ～333,333円 |
| 給与備考 | 経験により当社規定に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上！ ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ・有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） ・出産休暇／育児休業／介護休業制度あり ・傷病休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜2026/12/31 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(本社：六本木ヒルズ森タワー41階) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(大阪営業所) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29 新大阪SONEビル11階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(福岡事務所) |
|---|---|
| 仕事内容 | ●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援 ●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト ●資料作成など |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区店屋町8-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～75万円 |
| 給与備考 | ※経験・前職・年齢等考慮して決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日118～121日（年度による） |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務の一例： 【経理のオールラウンダーを募集、キャリアアップ可能ポジション】 • ホテル内各部門の売上を集計し、財務諸表との整合性を日次で確認する。 • クレジットカード売上やデポジット（前受金）の入金を照合・管理する。 • 入金内容を確認し、必要に応じて請求書を発行、延滞債権の管理や問い合わせ対応を行う。 • 請求書の照合作業や支払承認フローの管理、支払仕訳および費用計上を実施する。 • 料飲部門や調理部門など関連部署と連携し、販売原価が適正に保たれるよう必要な情報を提供する。 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給275,000円から300,000円（経験により優遇） |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 ／ 年間最大3日のウェルネス休暇（初年度は入社月で按分されます） |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務の一例： 購買担当 ・ ホテル内の各部門と取引先との間に入り、ホテルの定める品質を満たした食材、飲料、一般資材を適時に適切な金額で調達する ・ 調達品の消費数量を把握し、過剰な在庫を生まないように適切な発注ロットを設定する。 ・ 購買システムを使用し、必要に応じエンドユーザーを支援する。 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給275,000円から300,000円（経験により優遇） ＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 ／ 年間最大3日のウェルネス休暇（初年度は入社月で按分されます） |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ ホテル施設保全、警備にかかる業務全般 ・ チーフエンジニア、エンジニアメンバーの日々の業務支援 ・ 関係官公庁への提出資料を含む各種施設関連のレポート作成 ・ 業務委託会社の管理業務 ・ 業務委託会社の管理業務支援 ・ ホテル内の家具、内装、建具等の管理、修繕 ・ 簡易な電気工事作業 など 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円から300,000円 [経験により優遇] ＋インセンティブあり |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日/ウェルネス休暇最大3日 |
| 掲載期間 | 2025/09/26〜2026/09/26 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝COME BACK 採用＝ ※一度パレスホテルに入社された方のみ対象です あなたの経験やスキルを活かし、もう一度当社で活躍されたい方へ“COME BACK採用”のご案内です。 当時と同じ部署でも、新たな部署への挑戦でもどちらでも応募可能でございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝オープンポジション採用＝ ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【応募の際の留意事項】 オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合にのみ選考情報をお送りし、採用をお約束するものではありませんのでご注意ください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日/休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町・チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | EQTアールイーホテルオペレーション合同会社が運営しているホテルの人事業務全般をお任せ致します。 具体的には… コートヤード・バイ・マリオット大阪本町及びチャプター京都トリビュートポートフォリオホテルの2ホテルの人事部の管理監督者として人事部長業務を担当頂きます。 メインとなる出勤拠点は大阪となりますが 状況に応じて京都への出勤も想定しております。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収800万～ ※経験・能力、前職給与を考慮し決定します |
| 給与備考 | 年収800万～ ※経験・能力、前職給与を考慮し決定します |
| 休日/休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回 ※基本的に土日祝日） 特別休暇（誕生日休暇3日間や傷病休暇5日間など）あり |
| 掲載期間 | 2025/08/08〜2026/08/07 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【Summary】 人事マネージャーを補佐し、福利厚生管理、従業員関係、スタッフの採用・定着、スタッフとのコミュニケーション、スタッフのキャリア開発、賃金・労働時間法の遵守、研修、労災保険、ホテル従業員に関する法務など、人事部門のあらゆる側面を統括していただくポジションです。 【求められるスキル・職務内容】 人事チーム含む全てののホテル部門、および本社と調和のとれたプロフェッショナルな関係を維持することが出来る。 ・人事チーム内の様々なプロジェクトや活動を計画、組織、主導、管理する。 ・人事チームおよびホテル内の他部門と良好な関係を築く。 ・グローバルな視点と優れたコミュニケーションスキル（書面および口頭）を有している。 ・チームメンバーの自尊心と自己実現を深く理解し、必要に応じて適切なサポートと支援が提供できる。 ・人事チームの日常業務を監督し、必要に応じて支援する能力を有する。 ・人事スタッフと日々きめ細やかなコミュニケーションを確保し、チームに影響を与える問題に対処することが出来る。 ・ホテル内のスタッフの離職率を最小限に抑え高い士気を維持するため、スタッフ研修プログラムおよび開発計画の策定・実施に積極的に取り組むことが出来る。特に、将来の昇進が見込まれる人材には重点的に取り組む。 ・各部門スタッフが自身の職務と責任を完全に理解できるよう、監督し、研修を実施し、モチベーション向上に努める。 ・人事マネージャーと定期的にコミュニケーションをとり、報連相を徹底する。 ・必要に応じて人事チームと協議し、レビューおよび開発計画を策定、人事関連の適切な措置（採用、表彰、懲戒、評価など）を実施する。 ・常にプロフェッショナルな態度で行動出来る。 ・必要に応じて、部門内の他の業務を支援する。 ・各従業員のカウンセリング、問題解決、または対立状況において客観的な第三者として行動し、ホテルにとって法的問題となる可能性のある状況を人事マネージャーおよび総支配人に報告する。懲戒処分、停職または解雇の勧告を含む、従業員のパフォーマンスの質を監視する。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による |
| 休日/休暇 | 年間公休119日、有休初年度10日 |
| 掲載期間 | 2025/06/05〜 |
| 施設名 | 2025年10月開業 JWマリオット・ホテル東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【L&Dアシスタントマネージャーポジション】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 経験と適性を鑑み決定いたします ・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間115日 （有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり） |
| 掲載期間 | 2025/05/07〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【宿泊】 お客さまが快適にご宿泊いただけるよう、チェックインから客室の清掃まで幅広くご対応いただきます。 これまでのご経験が存分に活かせる環境を整えていますので、接客業をご経験されていた方は必見です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆チェックイン / チェックアウト業務 ◆客室のインスペクション業務 チェックアウトされた客室のアメニティの補充や清掃の点検 など ◆客室管理 連泊されるお客さまの客室管理や清掃業者への連絡 など ◆電話対応 ◆予約管理 ◆滞在中のお客様へのサービス全般 ＜キャリアパス＞ アプランティ（見習い）→ コミ → ドゥミ・シェフ・ド・ラン → シェフ・ド・ラン → アシスタント メートル・ド・テル → メートル・ド・テル |
| 勤務地 | 静岡県熱海市 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 300万～450万 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【年収例】 20代 300万円～370万円 30代 370万円～450万円 40代 450万円～600万円 ※残業代を含む。 ※経験値・前職の条件を考慮した上で評価いたします。 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 【南紀白浜マリオットホテル】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルバックヤードにて、管理部門の責任者をお任せいたします。 ■業務内容 ・人事労務（入退社手続き/受入、勤怠管理、パート/派遣会社対応など） ・経理/会計（各種請求/支払対応、経費管理など） ・総務（設備管理運営、備品管理、各種契約管理など） （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 ※ご経験のある分野から徐々にお任せします 【南紀白浜マリオットホテル】 https://www.shirahama-marriott.com/index.html ■必須 ・管理部門（総務・人事・経理等）のご経験 3年以上 ・パソコンスキル（Word、Excel等） ■歓迎 ・自動車免許 ・ホテル業界での経験者 ・マネージャーの経験者、近々マネージャーを目指す方等のチャレンジもお待ちしております。 |
| 勤務地 | 和歌山県白浜町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000円～460,000円 |
| 給与備考 | ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします ※管理職のため、時間外手当対象外となります ※賞与 別途支給、入社2年目年収例 700万円～ ※経験・能力を考慮の上で決定致します ※退職金・企業年金制度 有 |
| 休日/休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/12/31 |
| 施設名 | 【コートヤード・バイ・マリオット白馬】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 （人事） 人事管理（採用・人材育成は除く） 労務管理（労働基準監督署への届出含む） 勤怠管理 （経理） 購買システム管理（登録・債務確認など） 仕訳・購入仕訳伝票作成 売上月報作成 請求書作成 帳票管理 （総務・その他） 社宅・借上社宅管理 設備・備品等資材の管理 契約締結・契約書管理 システム関連申請・管理・運用サポート ワークフロー申請・承認 データ管理・重要書類管理 親睦会運営 その他付随業務 ※上記をマルチで管轄いただくほか、支配人と連携したチームビルディングなども積極的にお任せいたします |
| 勤務地 | 長野県北安曇郡白馬村北城2937 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000円～470,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上で決定します ※管理職につき時間外手当対象外 ※深夜勤務手当 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・看護等休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルラフォーレ那須】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルバックヤードにて、管理部門の責任者をお任せいたします。 ■業務内容 ・人事労務（入退社手続き/受入、勤怠管理、パート/派遣会社対応など） ・経理/会計（各種請求/支払対応、経費管理など） ・総務（設備管理運営、備品管理、各種契約管理など） （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 ※ご経験のある分野から徐々にお任せします ■必須 ・管理部門（総務・人事・経理等）のご経験 3年以上 ・パソコンスキル（Word、Excel等） ■歓迎 ・自動車免許 ・ホテル業界での経験者 ・マネージャーの経験者、近々マネージャーを目指す方等のチャレンジもお待ちしております。 |
| 勤務地 | 栃木県那須郡那須町湯本206-959 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000円～460,000円 |
| 給与備考 | ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします ※管理職のため、時間外手当対象外となります ※経験・能力を考慮の上で決定致します |
| 休日/休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/03/25 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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