兵庫県淡路市のホテル求人検索結果
| 施設名 | 古民家オーベルジュ「いさり」 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜ホテル支配人候補＞ ホテル／レストランの運営にかかる責任者のポジションです。 【主な業務内容】 ■サービス提供 ・チェックイン ・チェックアウト ・客室掃除 / 準備 ・レストランの配膳 ・調理補助 ・接客 等 ■シフトの調整 ■その他関連業務 基本的なホテル／レストランに加え、本施設ならではの立ち位置を考えて行動していただきたいです。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 勤務地 | 〒643-0071 和歌山県有田郡広川町広1347 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 297,000～342,000円 |
| 給与備考 | ■月額 ⓐ + ⓑ 297,000円 〜 342,000円 ⓐ 基本給（月額平均）又は時間額:月平均労働日数（20.2 日） 226,920円 〜 261,280円 ⓑ 固定残業代: 70,080円 〜 80,720円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■賃金締日: 固定｜月末 ■賃金支払日: 固定｜翌月25日 |
| 休日/休暇 | ■シフト制 ■年間休日122日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ■火・水 その他 ■週休二日制：毎週 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 株式会社ネスタリゾート神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が運営しているネスタリゾート神戸の全ホテル施設のナイトマネージャー（夜間責任者）業務をお願いします。 主な業務内容となります。 ・電話・メール対応（予約確認、問い合わせなど） ・ゲスト対応（困りごとや要望への対応） ・館内の巡回（異常がないか確認） ・防犯・防災チェック（鍵の確認、非常口の確認など） ・セキュリティカメラの監視 ・体調不良のゲストへの対応（救急車の手配など） ・設備トラブル（停電、水漏れなど）の初期対応 ・クレーム対応（冷静に判断し、翌日スタッフへ引き継ぎ） ・簡単な事務作業（報告書の作成など） |
| 勤務地 | ネスタリゾート神戸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000円～290,000円 |
| 給与備考 | 250,000円＋諸手当（役職手当） ※年収は役職想定により異なる リーダークラス ～400万円 |
| 休日/休暇 | 年間休日：113日 （変形労働時間制1日8時間／週5日勤務） ・年次有給休暇（入社化半年後付与） ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/27〜 |
| 施設名 | 兵庫県 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 * 常に適材適所となるようチームを管理および指導 * 会計実務を極めて高い水準に保ち、財務管理手順の倫理的および法的コンプライスを確保 * 財務分析、データのトレンド、市場情報を介して財務収益を最大化し、予算を策定 * 支払いオプション、在庫管理、財務に関する紛争解決を改善し、お客様体験を向上 * 買掛金勘定から購買や給与支払までの多数の財務担当従業員を監督 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給614,000～1,065,000円 |
| 給与備考 | ☆月額給与：ご経験・スキル等により応相談☆ ※ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ：支給は会社業績による。 通勤交通費：通勤補助費(上限あり) |
| 休日/休暇 | ・シフトに準ずる 公休111日（年間）、リフッシュ休暇4日、有給休暇初年度10日 |
| 掲載期間 | 2025/10/21〜 |
| 施設名 | 株式会社ネスタリゾート神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業事務として、団体客からの電話問合せや予約の受注・手配を担当します。 お客様からの要望に応じたプラン作成や日程調整を行い、 確実に予約を受け付け、社内の各部署と連携してスムーズな手配を実現します。 営業チームとの引継ぎや、他部署とのコミュニケーションも重要な部分。 お客様に“安心”と“信頼”を届けるため、細やかな調整と迅速な対応が求められます。 ※勤務地はネスタリゾート神戸内となります。 |
| 勤務地 | ネスタリゾート神戸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給210,000円～290,000円 |
| 給与備考 | アソシエイト（一般職）：年収/300万円＋残業手当 リーダー：年収/370万円＋残業手当 |
| 休日/休暇 | 年間休日：113日 （変形労働時間制1日8時間／週5日勤務） ・年次有給休暇（入社化半年後10日付与） ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/11〜 |
| 施設名 | 株式会社ネスタリゾート神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・宿泊予約の電話対応 ・部屋の割り当て ・チェックイン、アウト処理業務 ・ゲスト案内、対応 など... |
| 勤務地 | ネスタリゾート神戸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000円～290,000円 |
| 給与備考 | 月給250,000円＋諸手当（役職手当） ※年収は役職想定により異なる リーダークラス ～400万円 係長クラス ～510万円 課長クラス ～700万円程度 |
| 休日/休暇 | 年間休日：113日 （変形労働時間制1日8時間／週5日勤務） ・年次有給休暇（入社化半年後付与） ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/11〜 |
| 施設名 | 株式会社ネスタリゾート神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容 ・宿泊予約の電話対応 ・部屋の割り当て ・チェックイン、アウト処理業務 ・ゲスト案内、対応 などのお仕事です。 |
| 勤務地 | ネスタリゾート神戸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給380,000円～460,000円 ※年収は役職想定により異なる リーダークラス ～400万円 係長クラス ～510万円 課長クラス ～700万円程度 |
| 給与備考 | 月給330,000円＋諸手当（役職手当） ※年収は役職想定により異なる |
| 休日/休暇 | 年間休日：113日 （変形労働時間制1日8時間／週5日勤務） ・年次有給休暇（入社化半年後付与） ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/11〜 |
| 施設名 | 株式会社ネスタリゾート神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業様や団体の方の宴会があります。その際の指示だし等をお願いします。 ・お客様対応 ・スタッフへの指示だし ・会場セッティング 繁忙時期には、ネスタリゾート内の各レストランへの応援をお願いする事もあります。 |
| 勤務地 | ネスタリゾート神戸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給380,000円～460,000円 ※年収は役職想定により異なる リーダークラス ～400万円 係長クラス ～510万円 |
| 給与備考 | 月給330,000円＋諸手当（役職手当） ※年収は役職想定により異なる |
| 休日/休暇 | 年間休日：113日（変形労働時間制1日8時間／週5日勤務） ・年次有給休暇（入社半年後） ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/11〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -仕込み作業、調理作業 -食材管理、発注 -メニュー考案 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～40万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊プランの企画立案、調整 -フロントスタッフのマネージメント（シフト等） -エージェントとの団体予約調整 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～33万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～33万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・Commis 肉や魚介類の下処理・カット、パンや焼き菓子、デザートの仕込み・製造・盛り付け ・Chef de Partie 調理全般、パン、ペストリーの製造を監督し、品質管理とスタッフ指導を担当 ・Chef Assistant エグゼクティブシェフの事務・運営サポート、記録管理、レシピデータ管理 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 和のおもてなしを大切にしながら、クルーズを通して「本物の感動」と出会える特別な洋上空間を提供します。 その中心となるのがクルーズスタッフ。 クルーズディレクターをサポートし、お客様に“最幸の時間”を届けるために、船上での接遇・エンターテインメント体験を提供する役割を担っていただきます。 ＊船上でのイベントやアクティビティ（テーマナイト・トーナメント・プロモーションなど）の企画・運営・進行 ＊船上でのゲストのおもてなし・サポート |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～5,800,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・ラグジュアリーホテル～ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ウェルネス部門】 マネージャー（セラピスト/トレーナー） ＜仕事内容＞ ■ウェルネス部門全体の運営管理 ■サービス品質の維持・向上に向けた業務改善およびスタッフ育成 ■クリニック部門との連携によるオーダーメイドウェルネスプログラムの監修 ■予約管理、売上管理、予算計画などの数値・運営管理全般 ■カウンセリング内容や施術状況の把握・評価に基づくプログラム品質管理 ＜応募要件＞ ■ホテルのウェルネス部門またはそれに準ずる施設での勤務経験 ■ビジネス英会話力（歓迎） |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600万円以上 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・ラグジュアリーホテル～ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ウェルネス部門 スタッフ（セラピスト／トレーナー）】 ＜仕事内容＞ ■ウェルネス部門全体の運営サポート ■お客様の健康状態に合わせたオーダーメイドウェルネスプログラムの提供 （パーソナルトレーニング、タラソテラピー、エステティック） ■トリートメント前後のカウンセリングおよびアフターケアの実施 ＜応募要件＞ ■ホテルのウェルネス部門またはそれに準ずる施設での勤務経験 ■ビジネス英会話力（歓迎） |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円以上 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・ラグジュアリーホテル～ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【トレーニングマネージャー】 ＜仕事内容＞ ■トレーニング、クオリティチェック、レピュテーション管理の統括責任者 ■トレーニングプランの設計・運用に関する業務等 ■ソフト、ハードに対するクオリティチェックと指導 ■口コミ対応、ＣＳ分析、サービス改善指導 ＜応募要件＞ ■ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ■ビジネスレベルの英語力（歓迎） |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収650～800万円 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・ラグジュアリーホテル～ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【客室マネージャー】 ＜仕事内容＞ ■客室の統括支配人・客室全体の管理 ■宿泊ゲストに対する客室チームとしての高品質な対応の設計・運用 ■ハウスキーピング全体の運営管理設計、清掃委託会社との連携 ■アメニティ、各種備品等の選定・管理 ■ハウスキーピングスタッフの指導・育成 ■他部署との連携・調整 ＜応募要件＞ ■客室管理の経験者 ■日常会話レベルの英語力 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500～650円 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・ラグジュアリーホテル～ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【料飲部 部長】 ＜仕事内容＞ ■料飲部門のマネジメント ■各レストランのメニュー・イベントの企画 ■ゲストからのリクエストへの対応 ■VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ■クオリティチェック ■運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理 ■購買管理 ■各種マニュアル作成 ■スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ■支配人・料理長サポート、その他業務 ＜応募要件＞ ■ホテル料飲部門でのマネジメント経験 ■ビジネス英会話力（歓迎） |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収900～1000万円 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/15〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・ラグジュアリーホテル～ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【料飲部 レストランマネージャー】 ・新規開業ホテル内にオープンする店舗責任者として勤務いただきます。 ・当ホテルのレストランマネージャーとして、店舗運営全般とサービス品質の向上を担っていただきます。国際基準のホスピタリティに基づき、お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルサービスを提供し、 ブランド体験を創り上げるポジションです。スタッフ育成、予約・売上管理、他部門との連携など、レストランの“顔”として幅広い業務をお任せします。 （具体的には） ・サービスクオリティの管理（国際基準のサービスプロトコルに基づく接客品質の管理・改善） ・スタッフマネジメント（スタッフの育成・教育、シフト管理、勤怠管理、人員配置の最適化） ・オペレーション管理（予約管理、客席のコントロール、売上管理） ・売上・数値管理（予算達成に向けた日次・月次の売上管理、食材原価、人件費の管理、メニュー開発や販促施策の企画） ・他部門との連携（宿泊部門、フロント、キッチンと連携したオペレーション構築） |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500～650万円 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/10〜 |
| 施設名 | 株式会社パソナグループ |
|---|---|
| 仕事内容 | ■店舗の指揮監督・人財の指導育成 ■顧客満足度向上のための 計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸450万円～550万円 |
| 給与備考 | 年俸450万円～550万円 交通費：一部支給 ■上限45,000円/月 ※バイク通勤は原則、不許可 ※マイカー通勤は島内在住の方のみ許可 ■試用期間3カ月 ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日/休暇 | 年間休日：123日 シフト制 休暇：有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇あり |
| 掲載期間 | 2022/08/19〜 |
| 施設名 | 株式会社パソナグループ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊具体的なお仕事内容＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様対応 ■ワインドリンクの仕入れ業者との商談＆納品 ■スタッフ管理 ■予約管理 ■顧客管理 ■メニュー企画 ■販促 など お客様を心地よくお出迎えしていただき お料理やワインを楽しんでいただけるよう これまでのご経験を活かしながら お店全体のお仕事をお任せします。 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | スタッフクラス：月給21.5万円～26万円 管理監督者：月給33万円～50万円 |
| 給与備考 | ①月給21.5万円～26万円 ②月給33万円～50万円 交通費：一部支給 ■上限45,000円まで/月 ■淡路島在住の方は車通勤可 ※雇用形態（契約社員もしくは正社員）はご希望・適性・社内の規定に基づき決定致します。 ※前職給与・経験を考慮し給与を決定致します。 ※正社員の場合は、年二回賞与が支給されます。 【スタッフクラス】 ①月給(基本給)21.5万円～26万円（御経験スキルに応ず） ※雇用形態：月給制契約社員or正社員 ※残業手当は別途支給。 【管理監督者】 ②月給33万～50万円 ※雇用形態：嘱託社員or正社員 ※年齢・スキル・弊社内での役職によって管理監督者扱いとなった場合、 時間外手当は基本給（月給）に含まれます（固定残業制無し） |
| 休日/休暇 | 年間休日：123日 シフト制 休暇：有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇あり |
| 掲載期間 | 2022/08/19〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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