兵庫県神戸市中央区・ホテルフロントのホテル求人検索結果
検索結果:18件
| 施設名 | 神戸マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社) |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年12月1日開業した神戸マリオットホテルにおいて、ハウスキーピングマネージャー（客室管理支配人）業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランドの基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | BE WANDERLUST 株式会社PIATTIBELLA （株式会社バルニバービグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ■□■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ BE WANDERLUST JOB FAIR（新規開業ホテルプロジェクト スタッフ募集説明会） ■オフライン開催（対面） 日程：2026年6月6日 13:00~14:30 開催場所：カフェ・レストランHamac de Paradis アマーク・ド・パラディ 大阪市中央区南船場4-12-21 ■オンライン開催 日程➀：2026年6月9日（火）17:00〜18:30 日程➁：2026年6月16日（火）17:00〜18:30 日程➂：2026年6月23日（火）17:00〜18:30 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■□■ 【セミナー内容】 ■バルニバービグループの社風や働き方について ■バルニバービグループが手掛けているホテルのスタイルや特徴について ■みなみ淡路市の新規開業ホテルプロジェクトについて ■主なスタッフ紹介について ホテルでの働き方がイメージできる実践的な内容で構成しています。 ▼ このような方におすすめ ✔ 当たり前のホテル運営に疑問を感じている方 ✔ 将来ホテルの経営者になりたい方 ✔ 自然に囲まれた地方での暮らしを考えている方 ✔ チャレンジ精神旺盛な方 ✔ ホテルの新規開業に興味のある方 バルニバービのグループ会社として、 南あわじエリアのレストラン・宿泊施設を経営するピアッティベーラが 小規模宿泊施設を支援する中で培ってきたノウハウをもとに、 新規開業ラグジュアリーホテルの全貌をお伝えします！ 新しいプロジェクトの一員として参画を希望される方、 ご興味のある方は是非ご参加ください。 【参加方法】 下記＜専用応募フォーム＞より「アクセスする」をクリックしていただくと、 専用サイトへ飛ぶことができます。 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 掲載期間 | 2026/05/22〜2026/08/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーション制度により、キャリアの中で様々な部門をご担当いただく可能性があります。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■ウェイター■ レストランにて、テーブルセッティング、配膳下膳、ドリンク提供などを行い、お客様に快適でスムーズな食事時間を提供します。 お一人おひとりへの細やかな気配りを大切にしながらチームと連携し、船内ならでは「おもてなし」を体現していくポジションです。 ■ソムリエ■ 船内のワインプログラム全体を統括し、ワインを通じてお客様の体験価値を高めるポジションです。料理とのペアリング提案や提供、食事や飲料に関するご説明を行い、食事の時間をより豊かなものにします。 また、ワインイベントの企画・実施やプレゼンテーションを行うこともあります。 ■ストアキーパー■ 船内で使用される食材・消耗品・備品などの在庫管理を通じて、各部門の運営を支えるポジションです。入荷商品の検品・保管・管理を行い、必要な物資が適切なタイミングで各部署に行き渡るよう調整します。チームと連携しながら、船内オペレーションの安定と効率化を支えます。 【その他のポジション】 ■ハウスキーピング■ 客室係として、クルーズごとの客室準備や滞在中のお問い合わせ対応、乗下船時のアテンド業務等を行います。 ■ショップ■ 船内ショップにて、商品の販売・接客・在庫管理・販売促進等を行います。 ■バトラー■ スイートルームの客室環境の整備、ルームサービス、各種予約・手配対応等を行います。 ■エディター■ 船内新聞やメニュー、船内サイネージなどの作成を担当します。 ■フロント■ 受付・ご案内等を中心に、お客様対応全般を担います。 ■バーテンダー■ バーやラウンジにてドリンクを提供し、ドリンク品質・接客レベル・衛生管理の維持等に努めます。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル全体の運営統括、数値管理、課題改善 開業準備、オペレーション構築、サービス設計 スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進 その他、ホテル運営に関わる業務全般 宿泊部門だけでなく、レストランやミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 【この仕事の魅力】 1. ひとつの拠点を、自分たちで立ち上げて育てられる 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、 立ち上げのフェーズからホテルのあり方そのものをつくっていくポジションです。 オペレーション、チーム体制、サービス品質、現場の空気感。 そのすべてに関わりながら、ホテルという場をゼロから育てていくことができます。 2. 宿泊だけに閉じない、複合的な体験価値を統括できる BASE LAYER HOTEL 神戸では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設予定です。 支配人は、フロントや客室だけを見るのではなく、食や音楽も含めたホテル全体の体験価値をどうつくるかを考える立場です。 「どう運営するか」だけでなく、 「この拠点でどんな時間を過ごしてもらいたいか」を現場に落とし込んでいく。 その面白さがあります。 3. 事業と現場の両方を見ながら、拠点経営に挑戦できる 支配人には、現場マネジメントだけでなく、売上・原価・人員・品質などを踏まえた拠点運営が求められます。 体験価値と事業性の両立を考えながら、ホテルを持続的に育てていく視点が必要です。 プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。 そんな経営に近い視点でホテル運営に向き合えるポジションです。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの日々の運営管理、現場オペレーションの構築・改善 スタッフマネジメント、育成、サービス品質の向上 フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進 支配人と連携した数値管理、課題整理、改善施策の実行 その他、ホテル運営に関わる業務全般 宿泊部門だけでなく、レストランやミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1.現場の最前線で、ホテルの価値をつくれる 副支配人は、日々のオペレーションやスタッフの動きに最も近いポジションです。 サービス品質、チームの空気感、現場の動きやすさ。 それらを整え、より良い運営へつなげていくことで、ホテル全体の印象を形づくっていきます。 現場に深く入り込みながら、 ゲストにとって心地よい滞在体験をつくっていけるのが、この仕事の面白さです。 2.プレイングマネージャーとして、実行と改善の両方を担える 副支配人は、マネジメントだけを行うポジションではありません。 必要に応じて自ら現場に入りながら、課題を見つけ、改善し、チームを前に進めていく役割です。 机上で考えるだけではなく、 現場で起きていることを肌で感じながら、より良いオペレーションをつくっていけます。 3.新規開業ならではの0→1に関われる 決まった運営に入るのではなく、立ち上げ期のホテルを仲間と一緒につくっていくフェーズです。 サービス導線、スタッフ連携、オペレーションルール、チームの文化など、開業準備から現場目線で整えていける面白さがあります。 つくられた仕組みに乗るのではなく、 自分たちで仕組みやチームを育てていける環境です。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：40万円～45万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト、予約確認、問い合わせ対応などのフロント業務 ゲスト対応や館内案内を通じた滞在体験のサポート 開業準備、館内オペレーション整備、備品管理などの運営業務 レストランやミュージックバーと連携しながら、ホテル全体の体験価値を高める接客・運営サポート その他、ホテル運営に関わる業務全般 フロント業務を軸としながら、レストランやミュージックバーを含めた館内コンテンツとも横断的に関わり、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていくポジションです。 【この仕事の魅力】 1. ホテルの“顔”として、滞在体験をつくる フロントは、最も多くゲストと接点を持つポジションです。 チェックイン・チェックアウトの対応だけでなく、ちょっとした会話や案内、気配りの積み重ねが、そのホテルの印象をつくります。 BASE LAYER HOTELでは、単に正確に業務をこなすだけではなく、 ゲストがその街をどう楽しめるか、どんな時間を過ごせるかまで視野に入れた接客を大切にしています。 2. デジタルを活かし、人にしかできない価値に集中できる 既存のBASE LAYER HOTEL求人でも、デジタルテクノロジーを積極的に活用し、オペレーション負荷を下げることで、人にしかできない体験づくりへ注力する方針が示されています。神戸でもその考え方をベースに運営していきます。 業務の効率化を進めながら、 そのぶんゲストへの提案や場の空気づくり、ホテル全体の価値向上に力を使える環境を目指しています。 3. 新規開業ならではの0→1に関われる 決まった運営に入るのではなく、立ち上げ期のホテルを仲間と一緒につくっていくフェーズです。 オペレーション、サービスのあり方、チームづくりなど、現場から意見を出しながらホテルを育てていける面白さがあります。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：28万円～35万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル神戸】株式会社新神戸ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜フロント業務＞ ・メインフロントにてチェックイン/チェックアウト業務 ・館内インフォメーション及びフロントカウンター業務全般 ・電話応対、予約業務 など ＜ベル業務＞ ・お客様のお出迎え ・客室へのご案内、お荷物お届け ・館内およびホテル周辺や神戸の観光地のご案内 ・各種チケットのご案内および販売 ・正面玄関での乗用車、バス対応 ・お客様のお荷物のお預かり、配送業務他 など ＜クラブラウンジ(高層階ゲスト専用ラウンジ)＞ ・高層階(クラブフロア)にご宿泊のお客様のお出迎え、チェックイン/チェックアウト、インフォメーション ・朝食、アフタヌーンティー、イブニングカクテル時のフード・ドリンクサービス、セッティング ・ドリンクサービスの補助、片付け、食器洗い、翌日のスタンバイ など 未経験の方でも丁寧に指導いたします。 是非ご応募お待ちしております！ |
| 勤務地 | 神戸市中央区北野町１丁目 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,200円～ |
| 給与備考 | 時給1,200円～ |
| 休日 / 休暇 | シフト制 応相談 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/08/01 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 株式会社ネスタリゾート神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が運営しているネスタリゾート神戸の全ホテル施設のナイトマネージャー（夜間責任者）業務をお願いします。 主な業務内容となります。 ・電話・メール対応（予約確認、問い合わせなど） ・ゲスト対応（困りごとや要望への対応） ・館内の巡回（異常がないか確認） ・防犯・防災チェック（鍵の確認、非常口の確認など） ・セキュリティカメラの監視 ・体調不良のゲストへの対応（救急車の手配など） ・設備トラブル（停電、水漏れなど）の初期対応 ・クレーム対応（冷静に判断し、翌日スタッフへ引き継ぎ） ・簡単な事務作業（報告書の作成など） |
| 勤務地 | ネスタリゾート神戸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000円～290,000円 |
| 給与備考 | 250,000円＋諸手当（役職手当） ※年収は役職想定により異なる リーダークラス ～400万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：113日 （変形労働時間制1日8時間／週5日勤務） ・年次有給休暇（入社化半年後付与） ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/27〜 |
| 施設名 | 株式会社ネスタリゾート神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・宿泊予約の電話対応 ・部屋の割り当て ・チェックイン、アウト処理業務 ・ゲスト案内、対応 など... |
| 勤務地 | ネスタリゾート神戸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000円～290,000円 |
| 給与備考 | 月給250,000円＋諸手当（役職手当） ※年収は役職想定により異なる リーダークラス ～400万円 係長クラス ～510万円 課長クラス ～700万円程度 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：113日 （変形労働時間制1日8時間／週5日勤務） ・年次有給休暇（入社化半年後付与） ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/11〜 |
| 施設名 | 株式会社ネスタリゾート神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務内容 ・宿泊予約の電話対応 ・部屋の割り当て ・チェックイン、アウト処理業務 ・ゲスト案内、対応 などのお仕事です。 |
| 勤務地 | ネスタリゾート神戸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給380,000円～460,000円 ※年収は役職想定により異なる リーダークラス ～400万円 係長クラス ～510万円 課長クラス ～700万円程度 |
| 給与備考 | 月給330,000円＋諸手当（役職手当） ※年収は役職想定により異なる |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：113日 （変形労働時間制1日8時間／週5日勤務） ・年次有給休暇（入社化半年後付与） ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/11〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -宿泊プランの企画立案、調整 -フロントスタッフのマネージメント（シフト等） -エージェントとの団体予約調整 お客様へのホスピタリティーを大切に、チームワークと一体感をもって全スタッフで達成感を共有し、地域社会とともに発展・成長し続ける職場です。 大小の宴会場を備え、レストラン、カフェ、鉄板焼きと多様なニーズに対応できる複合設備を備えたホテルです。 |
| 勤務地 | 京都府内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～33万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～33万円 通勤手当：上限15,000円 住居手当：単身25,000円、帯同50,000円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日数106日（有給休暇含む） 週休2日制 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2029/03/25 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・seven x seven 由布院の運営（全国転勤あり）・収支管理 ・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国（当面：大seven x seven 由布院を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給310,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収400万～ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 110日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・施設単位でのプロジェクトの推進役 ・ホテルの運営サポート・収支管理 ・各オペレーターとのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 大分県／由布院 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給540,000～ |
| 給与備考 | 年収700万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 110日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
新規開業のホテル求人（オープニングスタッフ）をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。
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