神奈川県横浜市中区・料飲部門のホテル求人検索結果
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・バーラウンジやレストラン（朝食、ランチタイム）でのサービス ・ペストリーショップ販売員 ・ルームサービススタッフ ・クラブラウンジスタッフ 面接時に勤務時間やご希望の働き方に合うお仕事を提案させていただきます。 上質なサービス提供を期待してお越しになるお客様が多くらっしゃいます、ご興味のある方は是非ご応募ください。 また、ホテルでの勤務経験が無い方もきちんとトレーニング期間がありますので安心していただければと思います。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 給与備考 | ※経験者の方はご経歴を考慮して、お仕事をお任せいたします |
| 休日 / 休暇 | 完全シフト制 |
| 掲載期間 | 2026/09/22〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宴会サービスでの勤務となります。 宴会サービスの現場責任者として、各宴席のキャプテン業務を担い、ゲストへ最高品質のサービスを提供しながらチームを牽引できる方を求めています。 お客様の期待を超えるサービスを追求し、スタッフへの指示・育成・現場コントロールを通じて、円滑なオペレーションを実現できる方。 婚礼・企業パーティー・会食・イベントなど多様なシーンに柔軟に対応し、チーム全体の品質向上とゲスト満足度向上に主体的に取り組める方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：300,000円～ |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします ※時間外手当・深夜手当別途支給 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児･介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/09/22〜 |
| 施設名 | 【ふふ 東京 銀座】他、国内に10施設を展開 / 新規開業予定あり |
|---|---|
| 仕事内容 | これまでの経験や強みを活かし、まずはご自身のキャリアに合わせた業務からお任せします。 充実した研修プログラムでマネジメントの知識・スキルを身につけながら、企画、人財育成、収益管理など、施設運営に関わる幅広い業務へと活躍の場を広げていただきます。 新規店舗配属の場合は、開業準備から携わっていただきます。 ・開業準備（新規店舗） ・組織の構築と運営 ・数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ・CS、ESの向上のための施策の立案、実行 ・要員管理（教育、育成） ・顧客対応 ・プレイングマネージャーとして現場での業務も担当 ※研修を経て、施設運営にかかわる業務全般をお任せします。 |
| 勤務地 | 希望・適性に考慮の上配属決定 ※東京、箱根（神奈川県）、河口湖（山梨県）、奈良（奈良県）、日光（栃木県）、京都（京都府）、軽井沢（長野県）、城ヶ島（神奈川県）、熱海市（静岡県） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給37.5万円-50万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス 月給50万円／入社8年／支配人クラス |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ／ その他 ／ 産休育児休暇：実績多数 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2026/09/16〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・マネージャー・Aマネージャー不在の時間帯別インチャージ業務 ・上長と積極的にコミュニケーションを取り、会社・部門方針に基づいた部門運営を行う。 ・担当アウトレットの効果的な長期的・短期的アクションプランを理解し、実施と振り返りを行う。 ・担当アウトレットの収益最大化を図れる店舗運営を上長と共に行う。 求める人物像 ・報告・連絡・確認・相談を行い、積極的に他のスタッフ・上長と円滑にコミュニケ―ションを取れる方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300,249円～325,252円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※通勤交通費支給（細則あり） ＜年収例＞ 4,338,588円～4,706,124円 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児･介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/09/15〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールデイダイニング、スペシャリティレストラン、バーラウンジいずれかでの勤務となります。 【主な業務内容】 ・予算達成に向けた人件費・経費のコントロール、プロモーションの分析と改善。 ・全スタッフの目標設定とトレーニング機会の創出、キャリアプラン構築のサポート、効率的かつオープンな情報共有体制の確立。 ・HACCP基準の厳守、ブランドスタンダードの維持・向上、防災・防犯に関するスタッフの監督と指導。 ・顧客満足度スコアの分析とオペレーションへの反映、ゲストとの関係性構築、現場におけるサービス指示・監督。 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力があり、組織の目標達成にコミットメントできる方 ・スタッフのワークライフバランスと業務効率を両立させ、マルチタスク体制やシフト管理を最適化できる方。個々のスタッフのキャリアプランや悩みにも寄り添い、チームの成長を促進できる方。 ・収支管理やフォーキャストを精査し、売上目標達成に向けた効果的な戦略を立案・実践できる方。競合との差別化を図り、店舗のユニークな価値を最大化することに情熱をお持ちの方。 ・ハイアットのブランド基準を徹底し、HACCPや安全管理において妥協のない運営ができる方。インシデント発生時には冷静かつ迅速な初期対応をリードできる方。 ・店舗運営方針を共有し、マネージャー不在時でも責任を持って部門や会社の意思を体現できる姿勢をお持ちの方。 【応募条件】 ・ホテルまたは料飲部門におけるマネジメント・スーパーバイザー経験（目安：3年以上） ・PL（損益計算書）の理解および、収支管理経験 ・スタッフの指導・育成経験 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 337,000円～ |
| 給与備考 | 想定年収：4,879,000円～ ※時間外手当別途支給 ※通勤交通費支給 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児･介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/09/15〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | メインダイニング・和食レストラン・宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでのサービス業務全般をお願いします。 ＊アパレルやインテリアの販売など、ジャンルを問わずサービス業のご経験がある方優遇 ＊語学を活かしたい方歓迎 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円～600万円 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/11〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 和食レストラン「あしたば」でのサービス業務およびマネジメント業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・マネージャーの補佐とサービス業務全般及びマネジメント ・予算、売上、原価管理 ・スタッフトレーニング、人材育成、勤怠管理 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万円～650万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/11〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランの運営を支える中心メンバーとして、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、日々のオペレーション管理をお任せします。 料理やワインの魅力はもちろん、生産者の想いや食材の背景、シェフのこだわりまでお客様に伝え、滞在そのものが豊かな時間となるようなサービスを追求していただきます。 現場でスタッフを牽引しながら、キッチンやホテルの各部門とも連携し、より良いレストランづくりを担っていただける方を募集しています。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円～650万円 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/11〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランの運営を支える中心メンバーとして、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、日々のオペレーション管理をお任せします。 料理やワインの魅力はもちろん、生産者の想いや食材の背景、シェフのこだわりまでお客様に伝え、滞在そのものが豊かな時間となるようなサービスを追求していただきます。 現場でスタッフを牽引しながら、キッチンやホテルの各部門とも連携し、より良いレストランづくりを担っていただける方を募集しています。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円～650万円 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/11〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルでの滞在に、心地よい余白と特別な時間をつくる宿泊者専用のバーラウンジとルーフトップテラス。 チェックイン時のウェルカムドリンクから、ディナー後の一杯まで、お客様の滞在のさまざまなシーンに寄り添い、その時々の気分に合わせたひとときを提供します。 葉山の風土や季節、地元の食材からインスピレーションを得たオリジナルカクテルの立案にも携わっていただきます。 この土地ならではの素材やストーリーを一杯のドリンクに落とし込み、Casa CABaN HAYAMAならではの体験をつくっていく仕事です。 アシスタントマネージャーには、バーラウンジ・ルーフトップテラスの運営を支える中心メンバーとして、サービス品質の向上、スタッフのマネジメント、オペレーション管理をお任せします。 カクテルやワインなどのドリンクの知識だけでなく、お客様との心地よい距離感を大切にし、その方の目的や気分を汲み取りながら、会話を楽しんでいただくことも大切な役割も担っていただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円～650万円 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/11〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルでの滞在に、心地よい余白と特別な時間をつくる宿泊者専用のバーラウンジとルーフトップテラス。 チェックイン時のウェルカムドリンクから、ディナー後の一杯まで、お客様の滞在のさまざまなシーンに寄り添い、その時々の気分に合わせたひとときを提供します。 葉山の風土や季節、地元の食材からインスピレーションを得たオリジナルカクテルの立案にも携わっていただきます。 この土地ならではの素材やストーリーを一杯のドリンクに落とし込み、Casa CABaN HAYAMAならではの体験をつくっていく仕事です。 アシスタントマネージャーには、バーラウンジ・ルーフトップテラスの運営を支える中心メンバーとして、サービス品質の向上、スタッフのマネジメント、オペレーション管理をお任せします。 カクテルやワインなどのドリンクの知識だけでなく、お客様との心地よい距離感を大切にし、その方の目的や気分を汲み取りながら、会話を楽しんでいただくことも大切な役割も担っていただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円～600万円 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/11〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 和食レストラン「あしたば」での運営中心メンバーとして、スタッフの育成やチームづくり、オペレーションの改善など、レストラン全体の品質を支える存在として活躍いただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万円～650万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/11〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールデイダイニング、スペシャリティレストラン、バーラウンジ、宴会サービスいずれかでの勤務となります。 〈仕事内容〉 ・お客様の目的に合わせたフード・ビバレッジの提案、個別ニーズに応じたパーソナルなサービス提供。 ・担当アウトレットの日次業務、プロモーションの周知・推進、原価や消耗品の適切な管理。 ・ハイアットのブランド基準に基づいたサービス提供と、安全・衛生管理（HACCP・クリンリネスの実践）。 ・トレーニングへの積極参加と自己研鑽、店舗目標達成に向けたチーム連携。 〈求める人物像〉 ・仲間を尊重し楽しく仕事が出来る方。 ・ハイアットブランドの基準を遵守しながら、責任感を持って業務を完遂できる方。 ・挨拶を大切にし、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）を徹底できる方。また、チームメンバーと オープンに意見を交わし、より良い職場環境を共に創れる方。 ・お客様個々のニーズを察知し、ワンモアセールスやアップセルを通じて、体験の価値を最大化することに喜びを感じられる方。 ・HACCPなどの衛生管理や安全への配慮を怠らず、日々のオペレーションに潜む課題を早期に発見し、上長へ適切にフィードバックできる方。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：300,000円～ |
| 給与備考 | 想定年収：3,500,000円～ ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします ※時間外手当・深夜手当別途支給 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児･介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 施設名 | THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 仙石原 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■フロント・レセプション ・予約管理業務/顧客管理 など ■レストランサービス ・配膳業務などの接客対応 ・ワインの選定など、ソムリエ業務 など 「自分ならこうされると嬉しい」と感じる接客を意識して、業務に取り組んでください。 【身に付くスキル/経験】 ✓ ワインの知識が身につく ✓ ミシュランレベルの料理サービスを学べる ✓ 常連のお客様との関係づくりができる ---------------------------------------------------------------- 応募方法は下記専用応募フォーム欄にございます 「アクセスする」よりご応募をお願いいたします。 ---------------------------------------------------------------- |
| 勤務地 | 神奈川県箱根町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300万～450万 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 |
| 休日 / 休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/06〜2027/03/31 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーションとしてキャリアの中で様々な部門を担当していただくことがあります。 【現在募集しているマネージャー職】 ・ Shore Excursion Manager（寄港地ツアー担当） 寄港地におけるオプショナルツアーの企画・運営・管理を統括し、ゲストの安全と満足度を確保しながら、収益目標の達成を担います。船内外の関係者や現地事業者と連携し、質の高い体験型ツアーを提供します。 ・バーマネージャー 船内のバーおよび飲料サービス全体の運営・管理を担うポジションです。チームワークやリーダーシップを発揮し、接客品質の維持・向上を図りながら、スタッフの労務管理等も行います。サービスや空間づくりの質を高めるとともに、各部門と連携しながら運営の改善や効率化にも貢献します。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円～7,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーション制度により、キャリアの中で様々な部門をご担当いただく可能性があります。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■レストランマネージャー■ 船内のダイニングにおいて、サービスと運営に関する責任を担うポジションです。 サービスの品質管理等を行うとともに、キッチンとの橋渡し役としてスムーズなオペレーションを実現し、各部門と連携しながらお客様の満足度向上、スタッフのパフォーマンスの向上に貢献します。 ■ウェイター■ レストランにて、テーブルセッティング、配膳下膳、ドリンク提供などを行い、お客様に快適でスムーズな食事時間を提供します。 お一人おひとりへの細やかな気配りを大切にしながらチームと連携し、船内ならでは「おもてなし」を体現していくポジションです。 ■ソムリエ■ 船内のワインプログラム全体を統括し、ワインを通じてお客様の体験価値を高めるポジションです。料理とのペアリング提案や提供、食事や飲料に関するご説明を行い、食事の時間をより豊かなものにします。 また、ワインイベントの企画・実施やプレゼンテーションを行うこともあります。 ■ストアキーパー■ 船内で使用される食材・消耗品・備品などの在庫管理を通じて、各部門の運営を支えるポジションです。入荷商品の検品・保管・管理を行い、必要な物資が適切なタイミングで各部署に行き渡るよう調整します。チームと連携しながら、船内オペレーションの安定と効率化を支えます。 【その他のポジション】 ■ハウスキーピング■ 客室係として、クルーズごとの客室準備や滞在中のお問い合わせ対応、乗下船時のアテンド業務等を行います。 ■ショップ■ 船内ショップにて、商品の販売・接客・在庫管理・販売促進等を行います。 ■バトラー■ スイートルームの客室環境の整備、ルームサービス、各種予約・手配対応等を行います。 ■エディター■ 船内新聞やメニュー、船内サイネージなどの作成を担当します。 ■フロント■ 受付・ご案内等を中心に、お客様対応全般を担います。 ■バーテンダー■ バーやラウンジにてドリンクを提供し、ドリンク品質・接客レベル・衛生管理の維持等に努めます。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 株式会社JR東海ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 フロント、コンシェルジュ、ベル ドアルームサービス、宿泊予約 客室管理（清掃業務は業者に委託） ・料飲部門 キャッシャー、ホール、宴会サービス バーテンダー、ソムリエ ジョブローテーションが活発なので、キャリアを積んだ後には営業や管理部門でのキャリアの可能性もあります。 ・営業部門（宿泊、宴会、婚礼） ・管理部門（人事、企画など） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万円～ |
| 給与備考 | ※上記は大卒新卒の給与です。ご経験に合わせて提示します。 【諸手当】 ・残業代（1分単位で支給） ・次世代手当（18歳未満のお子様1人につき15,000円） ・住宅補助手当（対象の方のみ） ・食堂補助手当（対象のホテルに勤務の方のみ） 【年収例】 年収約355万円・・・24歳、ホテル経験1年、月残業20時間 年収約379万円・・・30歳、ホテル経験9年、月残業30時間 年収約440万円・・・37歳、ホテル経験15年、月残業30時間 |
| 休日 / 休暇 | 年間115日（月9日以上）＋年休 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/12/06 |
| 施設名 | ヒルトン横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールデイダイニング、スペシャリティレストラン、バー＆ラウンジ、宴会を展開する料飲部では、朝食からディナーまで幅広いメニューを取り揃え、厳選した地元食材を使った「手作り」にこだわる料理を提供しています。レストランでの料理・飲料サービス、テーブルセッティング、顧客対応に加え、シーズナルイベントの企画・運営など多岐にわたります。シェフやキッチンスタッフと密に連携し、すべてのゲストにご満足いただけるよう、きめ細やかなサービスを大切にしています。 【主な仕事内容】 ・料飲（レストラン）部門に関する業務全般 ・メンバーのトレーニング及び育成 ・顧客満足度向上、従業員満足度向上 ・組織運営（ホテルマネジメント）に係る業務 【レストラン施設】※面接により配属決定します ■Parade（オールデイダイニング）・・・朝食・ランチ・アフタヌーンティ・ディナーと一日を通して豊富な料理・デザートを提供する全180席のオールデイダイニング。 Ozmallにてランキング1位を獲得「横浜駅で人気のレストラン」「首都圏で人気のビュッフェ」。 ～特徴～ ①朝食：150種類以上の豊富な料理 ②休日はほぼ満席 ③大人気のアフタヌーンティビュッフェ ④時間ごとに異なるシグネチャーメニュー ⑤厳選された地元食材（地産地消） ⑥手作りにごだわる ■Ocean Milano（アッパー・カジュアル）・・・横浜の港と客船を演出するメインダイニング。 ～特徴～ シーフードからスペシャリティのお肉までを網羅できるコース料理をご用意。基本的にはディナー営業ではあるがランチでの貸し切り営業も可能。 ■Melody（バー＆ラウンジ） ■宴会場 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：38万円～42万円 年収：530万円～600万円 ※月額給与には基本給 / 職位給 / ホテル手当 / 食事手当 / 定額時間外手当（15時間分）を含む ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき雇用条件を決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年112日（月9～10日休み） ▼休暇 ・特別休暇3～5日（結婚・忌引き） ・年次有給休暇 初年度10日・最大20日間付与 入社3カ月後に付与（半日単位の取得可！） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※上期・下期の年2回で5連休を推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
| 施設名 | ヒルトン横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールデイダイニング、スペシャリティレストラン、バー＆ラウンジ、宴会を展開する料飲部では、朝食からディナーまで幅広いメニューを取り揃え、厳選した地元食材を使った「手作り」にこだわる料理を提供しています。レストランでの料理・飲料サービス、テーブルセッティング、顧客対応に加え、シーズナルイベントの企画・運営など多岐にわたります。シェフやキッチンスタッフと密に連携し、すべてのゲストにご満足いただけるよう、きめ細やかなサービスを大切にしています。 ～主な仕事内容～ レストランにお越しになるお客様（ホテルにご宿泊されるお客様や地元のお客様）に対して、 受付やお席のご案内、 オーダー、サーブ、バッシング、テーブルリセット、お会計など、レストランに関するサービス全般を行います。 【レストラン施設】 ※面接により配属決定します ■Parade（オールデイダイニング）・・・ 朝食・ランチ・アフタヌーンティ・ディナーと一日を通して豊富な料理・デザートを提供する全180席の オールデイダイニング。Ozmallにてランキング1位を獲得「横浜駅で人気のレストラン」「首都圏で人気のビュッフェ」。 ～特徴～ ①朝食：150種類以上の豊富な料理 ②休日はほぼ満席 ③大人気のアフタヌーンティビュッフェ ④時間ごとに異なるシグネチャーメニュー ⑤厳選された地元食材（地産地消） ⑥手作りにごだわる ■Ocean?Milano（アッパー・カジュアル）・・・ 横浜の港と客船を演出するメインダイニング。 ～特徴～ シーフードからスペシャリティのお肉までを網羅できるコース料理をご用意。 基本的にはディナー営業ではあるがランチでの貸し切り営業も可能。 ■Melody（バー＆ラウンジ） ■宴会場 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 244,133円 ～291,360円 年収 3,552,636円～4,255,360円 ※月額給与には基本給 / ホテル手当 / 食事手当 / 定額時間外手当（15時間分）を含む ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき雇用条件を決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年112日（月9～10日休み） ▼休暇 ・特別休暇3～5日（結婚・忌引き） ・年次有給休暇 初年度10日・最大20日間付与 入社3カ月後に付与（半日単位の取得可！） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※上期・下期の年2回で5連休を推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
| 施設名 | ヒルトン横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールデイダイニング、スペシャリティレストラン、バー＆ラウンジ、宴会を展開する料飲部では、朝食からディナーまで幅広いメニューを取り揃え、厳選した地元食材を使った「手作り」にこだわる料理を提供しています。レストランでの料理・飲料サービス、テーブルセッティング、顧客対応に加え、シーズナルイベントの企画・運営など多岐にわたります。シェフやキッチンスタッフと密に連携し、すべてのゲストにご満足いただけるよう、きめ細やかなサービスを大切にしています。 【主な仕事内容】 ・料飲（レストラン）部門に関する業務全般 ・メンバーのトレーニング及び育成 ・顧客満足度向上、従業員満足度向上 ・組織運営（ホテルマネジメント）に係る業務 【レストラン施設】※面接により配属決定します ■Parade（オールデイダイニング）・・・朝食・ランチ・アフタヌーンティ・ディナーと一日を通して豊富な料理・デザートを提供する全180席のオールデイダイニング。 Ozmallにてランキング1位を獲得「横浜駅で人気のレストラン」「首都圏で人気のビュッフェ」。 ～特徴～ ①朝食：150種類以上の豊富な料理 ②休日はほぼ満席 ③大人気のアフタヌーンティビュッフェ ④時間ごとに異なるシグネチャーメニュー ⑤厳選された地元食材（地産地消） ⑥手作りにごだわる ■Ocean Milano（アッパー・カジュアル）・・・横浜の港と客船を演出するメインダイニング。 ～特徴～ シーフードからスペシャリティのお肉までを網羅できるコース料理をご用意。基本的にはディナー営業ではあるがランチでの貸し切り営業も可能。 ■Melody（バー＆ラウンジ） ■宴会場 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：31万円～34万円 想定年収：450万円～510万円 ※上記は正社員参考モデル給与です。 面接実施の上、当社規定に従い雇用条件を決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年112日（月9～10日休み） ▼休暇 ・特別休暇3～5日（結婚・忌引き） ・年次有給休暇 初年度10日・最大20日間付与 入社3カ月後に付与（半日単位の取得可！） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※上期・下期の年2回で5連休を推奨 |
| 掲載期間 | 2025/02/08〜 |
| 施設名 | ヒルトン横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | オールデイダイニング、スペシャリティレストラン、バー＆ラウンジ、宴会を展開する料飲部では、朝食からディナーまで幅広いメニューを取り揃え、厳選した地元食材を使った「手作り」にこだわる料理を提供しています。レストランでの料理・飲料サービス、テーブルセッティング、顧客対応に加え、シーズナルイベントの企画・運営など多岐にわたります。シェフやキッチンスタッフと密に連携し、すべてのゲストにご満足いただけるよう、きめ細やかなサービスを大切にしています。 【主な仕事内容】 ・料飲（レストラン）部門に関する業務全般 ・メンバーのトレーニング及び育成 ・顧客満足度向上、従業員満足度向上 ・組織運営（ホテルマネジメント）に係る業務 【レストラン施設】※面接により配属決定します ■Parade（オールデイダイニング）・・・朝食・ランチ・アフタヌーンティ・ディナーと一日を通して豊富な料理・デザートを提供する全180席のオールデイダイニング。 Ozmallにてランキング1位を獲得「横浜駅で人気のレストラン」「首都圏で人気のビュッフェ」。 ～特徴～ ①朝食：150種類以上の豊富な料理 ②休日はほぼ満席 ③大人気のアフタヌーンティビュッフェ ④時間ごとに異なるシグネチャーメニュー ⑤厳選された地元食材（地産地消） ⑥手作りにごだわる ■Ocean Milano（アッパー・カジュアル）・・・横浜の港と客船を演出するメインダイニング。 ～特徴～ シーフードからスペシャリティのお肉までを網羅できるコース料理をご用意。基本的にはディナー営業ではあるがランチでの貸し切り営業も可能。 ■Melody（バー＆ラウンジ） ■宴会場 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：35万円～41万円 想定年収：510万円～600万円 ※面接実施の上、当社規定に従い雇用条件を決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年112日（月9～10日休み） ▼休暇 ・特別休暇3～5日（結婚・忌引き） ・年次有給休暇 初年度10日・最大20日間付与 入社3カ月後に付与（半日単位の取得可！） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※上期・下期の年2回で5連休を推奨 |
| 掲載期間 | 2025/02/08〜 |
| 施設名 | 羽田グランドエール |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ホテルビュッフェの専属シェフとして、料理をメインに担当頂きます。和洋中すべての料理を提供しており、ディナーブッフェに関しては旬の食材を使用した料理を一つ一つ丁寧に仕上げていただくことが求められます。シェフは、ホテルレストランにおける柱のポジションですので、老若男女国籍問わず、みんな笑顔にできる料理をお出しして頂くことを期待しております。」 具体的には・・・ ・レストランで提供するお食事の調理業務 ・新メニュー開発やイベントの企画、提案 など |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日126日（公休108日＋年間特別休暇18日）】 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田グランドエール |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。ホールサービス希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ホールマネージャーとして、お店の全体の管理をしていただきます。お客様へのおもてなしはもちろんのこと、スタッフの育成や採用にも携わっていただく機会もございます。またシフト管理も行い、お店の適正な人員配置を考えていただく重要なポジションです。」 具体的には・・・ ・お席への案内・接客 ・メニューのご紹介 ・オーダーテイク ・配膳 ・スタッフマネジメント ・シフト管理 等 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：550～800万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日126日（公休108日＋年間特別休暇18日）】 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田イルリストランテ |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ヴィラフォンテーヌプレミア内の高級レストランの調理業務です。「イル・リストランテ」はミシュラン1つ星を目指すレストランです。日本の四季折々の食材を使用したお料理を提供しており、住友不動産最上級ホテルのヴィラフォンテーヌプレミアに宿泊されているお客様からのルームサービスの調理もします。」 具体的には・・・ ・レストランで提供するお食事の調理業務 ・新メニュー開発やイベントの企画、提案 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日126日（公休108日＋年間特別休暇18日）】 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田イルリストランテ |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。ホールサービス希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ヴィラフォンテーヌプレミア内の高級レストランのホール業務です。コース・ドリンク（ワイン）説明・提供（アレルギーの対応）、レジ、予約管理などの多岐に渡るお仕事をお任せします。羽田空港国際線ターミナル直結ということもあり、外国のお客様は4~5割程度いらっしゃいますので、英語を活かせる環境です。」 具体的には・・・ ・お席への案内・接客 ・メニューのご紹介 ・オーダーテイク ・配膳 ・お会計 ・予約管理等 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日126日（公休108日＋年間特別休暇18日）】 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
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