北海道札幌市厚別区のホテル求人検索結果
検索結果:29件
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・Commis 肉や魚介類の下処理・カット、パンや焼き菓子、デザートの仕込み・製造・盛り付け ・Chef de Partie 調理全般、パン、ペストリーの製造を監督し、品質管理とスタッフ指導を担当 ・Chef Assistant エグゼクティブシェフの事務・運営サポート、記録管理、レシピデータ管理 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・施設単位でのプロジェクトの推進役 ・エリア毎の複数ホテルの運営サポート・収支管理 ・各オペレーターとのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給540,000～ |
| 給与備考 | 年収700万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊を伴うMICE（インセンティブツアー・カンファレンス・スポーツイベント、他各種イベント）のコーディネーター業務をご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給320,000～380,000円 ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月給320,000～380,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※MICEセールス経験者優遇 ※ホテルセールスの実務経験者優遇 |
| 休日 / 休暇 | ■月9～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントにおけるオペレーション管理を担当いただきます。 【具体的には】 ＊フロント・ベル・駐車場スタッフの監督と指導 ＊ゲストとのコミュニケーション ＊接客オペレーション指導 ＊労務管理 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給320,000～380,000円 ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月給320,000～380,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※ホテル宿泊部門にてマネージメント経験がある方 |
| 休日 / 休暇 | ■月8～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部長を補佐し、宿泊部門オペレーション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ＊宿泊予約（OTA）、レベニューマネージメント、フロント・ベルサービス、駐車場のマネージメント。 （各セクションに責任者はいます） ＊宿泊の売上げ、レベニュー・客室コントロール ＊接客オペレーション指導 ＊労務管理 ＊各部署とのコミュニケーション |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給350,000～400,000円 ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月給350,000～400,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※ホテル宿泊部門にてマネージメント経験がある方 |
| 休日 / 休暇 | ■月8～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事エリアにおいて、社内規則の整備・評価制度・勤怠関連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊就業規則策定 ＊人事考課制度管理（考課表作成、配信、結果管理等） ＊勤怠管理（打刻管理） ＊他人事総務に関わる業務全般 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給240,000～300,000円 ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月給240,000～300,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※人事総務経験のある方 |
| 休日 / 休暇 | ■月9～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ザ・ウィンザーホテル洞爺 リゾート＆スパ |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 「レストランスタッフ」を募集！ 食事を楽しむ時間がお客様にとってより特別な体験となるよう、 心を込めたおもてなしを一緒にしませんか？ ＜仕事内容の一例＞ ◆接客・サービス提供 ◆お席への誘導・案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理の配膳 ◆テーブル片付け など |
| 勤務地 | 北海道虻田郡 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円～300,000円 （想定年収2,700,000円～4,050,000円） ※年齢、経験、今までの年収により決定します ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 【諸手当】 ■従業員食堂：250円/食 ■食事手当 ：6,000円 ■交通費支給 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇（6カ月経過後に10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） 2022年 産休2名、復帰1名 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ほか ※希望休も含め、計画的な連休取得も可能です！ |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 客室清掃業務他、清掃が済んだお部屋の最終チェックや、アメニティーの補充、客室清掃担当者への指示出しや、マネージャーのサポートを担当していただきます。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給200,000～250,000円 ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月給200,000～250,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 休日 / 休暇 | ■月8～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 掲載期間 | 2024/12/07〜 |
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 全512室を誇るホテルエミシア札幌のOTA全般をお任せいたします。 ・各OTAとの打ち合わせ ・宿泊プラン考案 ・料金出し ・在庫コントロール 等 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給240,000円～280,000円 ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月給240,000円～280,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 休日 / 休暇 | ■月8～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 掲載期間 | 2024/12/07〜 |
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルエミシア札幌の施設・設備のメンテナンスを担当いただきます。 【具体的には】 ・施設・設備の維持・管理 ※自家発電システム「コージェネレーションシステム」の発電機を3台導入しています。 ・日々のホテル館内点検と修繕 ・防火防災計画と実施立ち合い 等 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月収200,000円～250,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月収200,000円～250,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 休日 / 休暇 | ■月9～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 掲載期間 | 2018/06/29〜 |
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルのフロント業務、ベルサービス業務、駐車場業務をご担当いただきます。 宿泊に関する様々な業務に携わりますので、マルチにスキルが身に付く環境です。 【具体的には】 ・チェックイン／チェックアウト ・精算、両替 ・ロビーでの接客、客室へのご案内 ・お荷物預かり、周辺観光案内 ・電話対応 ・宿泊予約の電話ヘルプ ・駐車場案内 等 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給200,000円～250,000円 ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月給200,000円～250,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 休日 / 休暇 | ■月8～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 掲載期間 | 2018/06/29〜 |
| 施設名 | 【ホテルエミシア札幌】株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 館内レストラン、宴会場における料飲サービス業務を担当していただきます。 レストランでは、予約受け、 テーブルセッティングやオーダーテイクなどを行います。 宴会におきましては、会場設営なども行います。しっかりとしたトレーニングがありますので、クォリティ高いホテルのサービスが身に付き、ステップアップできる職場環境です。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給240,000円～280,000円 ※経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 給与備考 | ■月給240,000円～280,000円 経験により当社規程に従い優遇いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績による） |
| 休日 / 休暇 | ■月9～10日 ■年間110日 ■有給（入社半年後より10日付与） ■産休・育児休職・介護休職制度あり。 |
| 掲載期間 | 2018/06/29〜 |
| 施設名 | リラクゼーションサロン / ジャスマックプラザホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆リラクゼーションサロンでの施術・接客を担当していただきます。 ◇予約受付/ご案内 ◇カウンセリング ◇ご要望に応じた施術 ・タイ古式セラピー そのほか、「バリ式リンパドレナージュ」もご担当いただきます。 ＊未経験の方でも安心の研修制度＊ エーワンアカデミーという研修施設で、『結果の出せる技術』を丁寧にレクチャーします。 経験者の方はこれまでのスキルを更に磨くことができるため、スキルの幅が広がります！ 経験豊富な講師陣が、熱意を持ってイチから全て伝授します！ ◆多様なキャリアプランをご用意◆ 現場スタッフとして"技術””コミュニケーション能力”を磨いた後は、 店舗の【サブリーダー】⇒【リーダー】へ☆ その後、技術を伝授する【インストラクター】や サービスの心を継承する【マナー講師】 複数店舗を統括する【エリアマネージャー】 バックオフィスから店舗を支える【本社スタッフ】など、 適性や希望に応じたキャリアUPが可能です☆ |
| 勤務地 | リラクゼーションサロン/ジャスマックプラザホテル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～350,000円＋指名手当 |
| 給与備考 | ◆固定残業代あり： 10 時間分、 2万円 ＜各種手当＞ ※技術手当 ※指名手当（全額バック） ◆支払い方法：月1回 ◆交通費※交通費規定支給 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制／月8～9日休／シフト制 年間休日104日 有給休暇（初年度10日：6ヵ月以上継続勤務） ※有給休暇申請取得率100％ 特別休暇（慶弔） 結婚休暇 産休・育児休業制度 介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜 |
| 施設名 | 体いやし處 / 新千歳空港温泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆リラクゼーションサロンでの施術・接客を担当していただきます。 ◇予約受付/ご案内 ◇カウンセリング ◇ご要望に応じた施術 ・ボディケア そのほか、下記内容もご担当いただきます。 ・タイ式アロマトリートメント ・タイ古式セラピー ・フットケア ・肩甲骨はがし ・ハンドリフレ ・ヘッドリフレ ＊未経験の方でも安心の研修制度＊ エーワンアカデミーという研修施設で、海外でも通用する『結果の出せる技術』を丁寧にレクチャーします。 経験者の方はこれまでのスキルを更に磨くことができるため、スキルの幅が広がります！ 経験豊富な講師陣が、熱意を持ってイチから全て伝授します！ ◆多様なキャリアプランをご用意◆ 現場スタッフとして"技術””コミュニケーション能力”を磨いた後は、 店舗の【サブリーダー】⇒【リーダー】へ☆ その後、技術を伝授する【インストラクター】や サービスの心を継承する【マナー講師】 複数店舗を統括する【エリアマネージャー】 バックオフィスから店舗を支える【本社スタッフ】など、 適性や希望に応じたキャリアUPが可能です☆ |
| 勤務地 | 体いやし處 / 新千歳空港温泉 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000～350,000円 + 指名手当 |
| 給与備考 | ◆固定残業代あり： 10 時間分、 2 万 円 ◆昇給あり 技術・経験により優遇 ※試用期間2ヶ月 ※昇給査定あり ＜各種手当＞ ※技術手当 ※指名手当（全額バック） ◆支払い方法：月1回 ◆交通費※規定支給 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制／月8～9日休／シフト制 年間休日104日 有給休暇（初年度10日：6ヵ月以上継続勤務） ※有給休暇申請取得率100％ 特別休暇（慶弔） 結婚休暇 産休・育児休業制度 介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜 |
| 施設名 | MAX SLIM / ジャスマックプラザホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | スパ・エステティックサロンでの施術・接客を担当していただきます。 ◇予約受付/ご案内 ◇カウンセリング ◇ご要望に応じた施術 ・オイルボディトリートメント（デトックス） ・超音波フェイス（保湿、美白、毛穴黒ずみ洗浄、シミ・シワ・たるみ改善） ・小顔フェイシャル ・痩身（ラジオ波、EMS、キャビテーション etc） ・頭皮リフレ ・ハンドリフレ ・デコルテリンパ ・アフターカウンセリング、フォロー ＊未経験の方でも安心の研修制度＊ エーワンアカデミーという研修施設で、『結果の出せる技術』を丁寧にレクチャーします。 経験者の方はこれまでのスキルを更に磨くことができるため、スキルの幅が広がります！ 経験豊富な講師陣が、熱意を持ってイチから全て伝授します！ ◆多様なキャリアプランをご用意◆ 現場スタッフとして"技術””コミュニケーション能力”を磨いた後は、 店舗の【サブリーダー】⇒【リーダー】へ☆ その後、技術を伝授する【インストラクター】や サービスの心を継承する【マナー講師】 複数店舗を統括する【エリアマネージャー】 バックオフィスから店舗を支える【本社スタッフ】など、 適性や希望に応じたキャリアUPが可能です☆ |
| 勤務地 | MAX SLIM/ジャスマックプラザホテル 弊社サロン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円 ～ 350,000円 + 指名手当 + インセンティブ |
| 給与備考 | ◆固定残業代あり： 5 時間分、 1 万 3000 円 ◆昇給あり ◎インセンティブ有 ◎指名料(全額バック☆) ※経験・技術により優遇 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 ※交通費規定支給 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制／月8～9日休／シフト制 年間休日104日 有給休暇（初年度10日：6ヵ月以上継続勤務） ※有給休暇申請取得率100％ 特別休暇（慶弔） 結婚休暇 産休・育児休業制度 介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜 |
| 施設名 | スクラブエステサロン / ジャスマックプラザホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆スクラブエステサロンでの施術・接客を担当していただきます。 ◇予約受付/ご案内 ◇カウンセリング ◇ご要望に応じた施術 ・スクラブ（アカスリ） ・アロマリンパトリートメント ・海藻ジェルトリートメント ・フェイストリートメント ・顔ピーリング ・顔パック ＊未経験の方でも安心の研修制度 エーワンアカデミーという研修施設で、『結果の出せる技術』を丁寧にレクチャーします。 経験者の方はこれまでのスキルを更に磨くことができるため、スキルの幅が広がります！ 経験豊富な講師陣が、熱意を持ってイチから全て伝授します！ ◆多様なキャリアプランをご用意◆ 現場スタッフとして"技術””コミュニケーション能力”を磨いた後は、 店舗の【サブリーダー】⇒【リーダー】へ☆ その後、技術を伝授する【インストラクター】や サービスの心を継承する【マナー講師】 複数店舗を統括する【エリアマネージャー】 バックオフィスから店舗を支える【本社スタッフ】など、 適性や希望に応じたキャリアUPが可能です☆ |
| 勤務地 | スクラブエステサロン/ジャスマックプラザホテル 弊社サロン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 220,000円 ～ 300,000円 + 指名手当 |
| 給与備考 | ◆固定残業代あり： 10 時間分、 2 万 円 ◆昇給あり 技術・経験により優遇 ※試用期間2ヶ月 ※昇給査定あり ＜各種手当＞ ※技術手当 ※指名手当（全額バック） ＜賞与＞ あり 決算賞与（会社業績による） ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 ※交通費規定支給 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制／月8～9日休／シフト制 年間休日104日 有給休暇（初年度10日：6ヵ月以上継続勤務） ※有給休暇申請取得率100％ 特別休暇（慶弔） 結婚休暇 産休・育児休業制度 介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜 |
| 施設名 | MAX SLIM / ポルトム インターナショナル北海道 |
|---|---|
| 仕事内容 | エステティックサロンでの施術・接客を担当していただきます。 ◇予約受付/ご案内 ◇カウンセリング ◇ご要望に応じた施術 ・オイルボディトリートメント（デトックス） ・超音波フェイス（保湿、美白、毛穴黒ずみ洗浄、シミ・シワ・たるみ改善） ・小顔フェイシャル ・痩身（ラジオ波、EMS、キャビテーション etc） ・頭皮リフレ ・ハンドリフレ ・デコルテリンパ ・アフターカウンセリング、フォロー ＊未経験の方でも安心の研修制度＊ エーワンアカデミーという研修施設で、『結果の出せる技術』を丁寧にレクチャーします。 経験者の方はこれまでのスキルを更に磨くことができるため、スキルの幅が広がります！ 経験豊富な講師陣が、熱意を持ってイチから全て伝授します！ ◆多様なキャリアプランをご用意◆ 現場スタッフとして"技術””コミュニケーション能力”を磨いた後は、 店舗の【サブリーダー】⇒【リーダー】へ☆ その後、技術を伝授する【インストラクター】や サービスの心を継承する【マナー講師】 複数店舗を統括する【エリアマネージャー】 バックオフィスから店舗を支える【本社スタッフ】など |
| 勤務地 | MAX SLIM / ポルトム インターナショナル北海道 弊社サロン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～350,000円+指名手当 |
| 給与備考 | ◆固定残業代あり： 10 時間分、 2 万 円 ◆昇給あり ◆昇給あり ◎インセンティブ有 ◎指名料(全額バック) ※経験・技術により優遇 ※試用期間2ヶ月 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給※交通費規定支給 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制／月8～9日休／シフト制 年間休日104日 有給休暇（初年度10日：6ヵ月以上継続勤務） ※有給休暇申請取得率100％ 特別休暇（慶弔） 結婚休暇 産休・育児休業制度 介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜 |
| 施設名 | スクラブエステサロン / 新千歳空港温泉 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆スクラブエステサロンでの施術・接客を担当していただきます。 ◇予約受付/ご案内 ◇カウンセリング ◇ご要望に応じた施術 ・スクラブ（アカスリ） ・アロマリンパトリートメント ・海藻ジェルトリートメント ・フェイストリートメント ・顔ピーリング ・顔パック ・ヘッドリフレ ・デコルテリンパ ＊未経験の方でも安心の研修制度＊ 業界屈指の研修専門施設で、海外でも通用する『結果の出せる技術』を丁寧にレクチャーします。 経験者の方はこれまでのスキルを更に磨くことができるため、スキルの幅が広がります！ 経験豊富な講師陣が、熱意を持ってイチから全て伝授します！ ◆多様なキャリアプランをご用意◆ 現場スタッフとして"技術””コミュニケーション能力”を磨いた後は、 店舗の【サブリーダー】⇒【リーダー】へ☆ その後、技術を伝授する【インストラクター】や サービスの心を継承する【マナー講師】 複数店舗を統括する【エリアマネージャー】 バックオフィスから店舗を支える【本社スタッフ】など、 適性や希望に応じたキャリアUPが可能です☆ |
| 勤務地 | スクラブエステサロン / 新千歳空港温泉 弊社サロン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 220,000円 ～ 300,000円 + 指名手当 |
| 給与備考 | ◆固定残業代あり： 10 時間分、 2 万 円 ◆昇給あり 技術・経験により優遇 ※試用期間2ヶ月 ※昇給査定あり ＜各種手当＞ ※技術手当 ※指名手当（全額バック） ＜賞与＞ あり（業績による） ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給※交通費規定支給 |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制／月8～9日休／シフト制 年間休日104日 有給休暇（初年度10日：6ヵ月以上継続勤務） ※有給休暇申請取得率100％ 特別休暇（慶弔） 結婚休暇 産休・育児休業制度 介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜 |
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