ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です
ホテルフロントスタッフとして接客、売上管理、予約管理等をして頂きます。
私たちは、スタッフがより充実した人生を送れるようワークライフバランスを重視しています。残業や休日出勤はほとんどありません。
またお客様が、安心、安全、快適に過ごして頂くためには、まずより良い職場環境でスタッフが働くことができるということが大事であると考えています。
セクハラ・パワハラを許さない企業風土や勤務地や休み希望が通りやすいシフトなどにより非常に低い離職率を続けることができ、皆さん長く勤めていただいております。
またすべての社員が日々のレベニューマネジメントや担当業務を任される為、ホテルマネジメント全般を学びたい方、スキルアップしたい方にも最適なやりがいのある職場です。
地元で地に足をつけて安定して働きたいという方も、色々な場所でチャレンジしたいという方も一度お話を聞いてみませんか。
ぜひご応募をお待ちしております。
快適でリーズナブルなビジネスホテルの運営
募集要項
| 求人原稿No. | 6935 |
|---|---|
| 施設名 | ラックホテル株式会社 |
| 職種 | フロント 【正社員】愛知県 一宮市 小牧市 |
| 仕事内容 | ・予約の受付 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・予約サイトのコントロール・レートコントロール ・マーケティング業務・レベニューマネジメント業務 ・施設管理、客室管理、レストラン（朝食）運営管理等 ※転勤なしの希望も可能です。 |
| 役職 | スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 試用期間 | 3か月（給与減額なし） |
| 勤務地 | 愛知県小牧市、一宮市 |
| 勤務地詳細 | 愛知県、滋賀県、三重県、一宮市、小牧市、四日市市、草津市、大津市 |
| 給与 | 月給220,000円～280,000円 |
| 給与備考 | 時間外手当・深夜手当・年末年始手当 ※経験等により応談 ※月額給与に「みなし残業代」は含みません。 |
| 賞与/昇給 | 賞与年2回（2022年実績/年2回 計2.3ヵ月 2019年実績/年2回 計3か月 / 昇給あり年1回 |
| 休日/休暇 | 年間１２０日（月１０日） 有給休暇（法定通り）・特別休暇 ※有給休暇取得奨励 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ※時間外手当、深夜手当、休日手当、役職手当 ※賞与年2回（2020年実績/年2回 計2ヵ月、2019年度実績/年2回 計3か月） ※退職金制度あり（勤続年数3年目より資格取得） ※社会保険制度完備 ※通勤費支給（上限あり）、車・バイク・自転車通勤ＯＫ！ ※制服貸与 （年収例）約３５０万円／２５歳・入社２年目 フロント正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 9：00～18：00 14：00～23：00 17：00～翌10：00（2勤務分、男性のみ） ※就業時間は相談に応じます。 ※シフトにより変動する場合あり ※勤務場所により、時間は若干異なります。 ●１か月単位の変形労働時間制を採用 |
| 開業年月日 | 2010年（平成22年） |
| 従業員数 | 100名 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募下さい。 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から242日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | ラックホテル株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大津市粟津町9-21 |
| 電話番号 | 077-533-0660 |
| HP | http://reiahhotels.com/ |
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