人事部門の責任者を募集します！
人事部門のトップとして、開業3年目に入ったホテルを更なる高みに率いてくださる方！
世界最大のホテルチェーン、マリオット・インターナショナルが手掛けるブランド「コートヤード・バイ・マリオット」
現代のビジネストラベラーのためにデザインされたフレキシブルな空間や最新のテクノロジー、そして時代を超越したクラシックなスタイルは、洗練されたビジネスシーンとカジュアルなリラックスシーンの両方で、お客様に最高のご滞在をお届けします。
コートヤードブランドとしては国内初となるマリオット直営ホテルとして、コートヤード・バイ・マリオット名古屋は2022年3月に開業しました。
私たちのブランドバリューは「PASSIONATE、FORWARD、INVITING」
新しいホテルを一緒に盛り上げていただける方からのご応募をお待ちしています。
マリオットインターナショナルが手掛ける名古屋で1番新しいインターナショナルホテル！
募集要項
| 求人原稿No. | 19571 |
|---|---|
| 施設名 | 【コートヤード・バイ・マリオット名古屋】ジャパン・ホスピタリティ・サービス株式会社 |
| 職種 | HRマネージャ― |
| 仕事内容 | 人事総務業務全般を管理監督していただきます。 ・採用計画作成、提案、実施 ・予算管理 ・労務管理 ・人材育成 等 従業員にとってより働きやすい職場となるよう、施策の提案、実行をお願いします。 |
| 役職 | マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市中区栄1－17－6 |
| 給与 | 基本給500,000円～ |
| 給与備考 | 基本給500,000円～。ご経験、スキルにより当社規程に従い優遇いたします。 |
| 賞与/昇給 | 賞与、昇給 年1回（3月） |
| 休日/休暇 | 年間109日(月9日+バースデー休暇)。2025年は112日に増加予定。年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休職、介護休暇、等 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備 ・交通費支給（上限月5万円） ・退職金（確定拠出年金制度）あり ・スタッフダイニングあり（1食300円） ・オフィスグリコ ・マリオット・インターナショナル系列ホテル優待利用制度（宿泊・料飲利用） ・各種研修制度 |
| 勤務時間 | 1日実働8時間、休憩1時間のシフト制 基本勤務時間は9：00ー18：00となります。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 開業年月日 | 2022年3月 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください。 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から32日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【コートヤード・バイ・マリオット名古屋】ジャパン・ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 渋谷区恵比寿1丁目18番18号東急不動産恵比寿ビル |
| 電話番号 | 052-228-2220 |
| HP | https://www.marriott.co.jp/hotels/travel/ngocy-courtyard-nagoya/ |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
