【年間休日120日】フロントデスク
「キャノピーbyヒルトン大阪梅田」は、10階～25階に位置します。客室は32平米を中心とする308室で、ブランドの象徴となる「キャノピー・セントラル」は、フロントやラウンジなどのほかにレストラン、ルーフ・トップバーも兼ね備えています。そのほか、シャワールームを完備する「トランスファー・ラウンジ」、フィットネス、会議室を設置予定です。また、1階には、公園に面するカフェが併設されます。
ヒルトンのライフスタイルブランド「キャノピーbyヒルトン」は、リラックスして充電できるネイバーフッドのような場所であり、お客さま志向のシンプルなサービス、快適な空間とその土地ならではのこだわりのものを提供します。ホテルはそのエリアからインスピレーションを受けたデザインや、新しいアプローチでおもてなしとご滞在をお客さまにお届けします。
2024年上期開業予定！日本初進出ブランド！
募集要項
| 求人原稿No. | 18724 |
|---|---|
| 施設名 | 【ヒルトングループ】キャノピーbyヒルトン大阪梅田 |
| 職種 | フロントデスク |
| 仕事内容 | ホテルで受付の手続きをおこなうフロントに立ち、お客様をお出迎えするフロント業務全般をお任せいたします。ホテルの経営にも大きく影響を与える重要なポジションです。 -チェックイン・チェックアウトの手続きを及び、滞在中の注意事項などお客様へのご案内 -チェックアウト時の清算や外貨両替、貴重品預かりなどの業務 -予約情報の管理 -ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応および管理 -ゲストサービスに焦点を当てたフロントデスクのプロフェッショナルな外観の維持 -キャッシャー業務 など =応募資格= - 優れたコミュニケーション能力、組織力、調整能力 - チームプレーが得意な方。 - 責任感があり、自発的であること。 - 忍耐強く、責任感があり、積極的に問題に対処できる。 - チームメンバーと良好な関係を維持できる。 - ビジネスニーズに対応できる英語力（話し言葉、書き言葉を問わず） |
| 役職 | マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 勤務地 | 大阪 |
| 交通 | 大阪駅より徒歩5分 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 賞与/昇給 | 賞与原則年2回（業績連動型） 昇給原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | 各種社会保険完備 退職金制度（確定拠出年金） 国内のヒルトンホテルを従業員価格で滞在できる等社員割引制度 制服貸与（一部できないものもあり） 1勤務につき最大2食まで従業員食堂で食事を無料提供（課税対象） 屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 職種により異なる |
| 面接地・選考フロー | 対面・オンライン |
| 掲載期間 | 〜2024/11/20 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【キャノピーbyヒルトン大阪梅田】UKホテルマネージメント合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーケーホテルマネージメントゴウドウガイシャ・キャノピーバイヒルトンオオサカウメダ |
| 本社所在地 | 大阪市北区芝田一丁目１番４号 阪急ターミナルビル 8階 |
