『ハイアット リージェンシー 横浜』でフロント業務をお任せできるマネージャーを募集しております。
古くから日本を代表する港町として栄えてきた横浜。
ハイアットリージェンシー 横浜は、街の魅力を最大限に活かし、同ブランドを象徴する発見と活力に満ちたホテルとして誕生しました。
今回は上級会員のお客様をおもてなしする「フロント」のマネジメントを軸に、宿泊部全体の人材育成や業務改善などプロフェッショナル達の力を最大限に引き出すようなリーダーシップを発揮していただける方を募集します。
世界と日本が出会う街、“横浜”の新たな象徴、ハイアット リージェンシー 横浜
募集要項
| 求人原稿No. | 12964 |
|---|---|
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜 |
| 職種 | 【宿泊部】フロントマネージャー |
| 仕事内容 | ・フロントのマネジメント ・ゲストリレーションズ（フロント、ベル、コンシェルジュ、予約管理、客室管理等）全般の管理、改善 ・コンプレ対応/顧客満足度改善 ・ホテルマネージメントのサポート業務 |
| 役職 | 課長・マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市中区山下町280番地1,2（地番） |
| 交通 | みなとみらい線 日本大通りから徒歩3分、JR・横浜市営地下鉄 関内駅から徒歩15分 |
| 給与 | 293,008円～ |
| 給与備考 | 293,008円～ ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※通勤交通費支給（細則あり） ＜年収例＞ 年収500万円／38歳（課長職） 年収370万円／33歳（主任職） 年収320万円／28歳 |
| 賞与/昇給 | 賞与 年2回/昇給 年1回 |
| 休日/休暇 | ■年間休日108日（シフト制） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■育児･介護休業 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（※業績による） ■各種社会保険完備 ■食事補助あり（従業員食堂導入予定） |
| 勤務時間 | ■シフト制(1日実働8時間) |
| 面接地・選考フロー | ※遠方にお住まいの方はオンラインでの面接も可能です 書類選考（顔写真付き履歴書、職務経歴書） ↓ 面接（複数回） ↓ 内定 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり |
| 開業年月日 | 2018年2月 |
| 客室数 | 315室 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 応募方法/応募条件 | 応募フォームよりご応募ください。 |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から144日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 【ハイアット リージェンシー 横浜】株式会社ケン・ホテルマネジメント横浜山下町 |
|---|---|
| 本社所在地 | 横浜市中区山下町280-2 |
| 電話番号 | 045-222-0126 |
| HP | https://recruit.hyattregencyyokohama.jp/ |
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