300万円以上のホテル求人検索結果
| 施設名 | 【宮古島・伊良部島のスモールラグジュアリーホテル】スターリゾート株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年初夏、宮古島・伊良部島に開業予定の全8室スモールラグジュアリーホテルの ゼネラルマネージャー（総支配人）として、ホテルの立ち上げから運営全般を担っていただきます。 【役割・ミッション】 スターリゾートが目指すのは、 心を鷲掴みするディスティネーションリゾートを世界中につくる”こと。 そのために、“超・感動”をコーポレートミッションに掲げ、 ゲスト一人ひとりの期待を超える感動体験を創り出していきます。 今回のプロジェクトは、スターリゾートにとってフラッグシップへの挑戦。 会社全体を挙げて臨む、グループの未来を象徴するプロジェクトです。 本ホテルでは、サウナやスパなどを併設し、 “心も身体も豊かになる体験”をテーマとしたウェルネスラグジュアリーを実現。 単なるリラクゼーションではなく、 ゲストが自分自身と向き合い、感性を取り戻すような時間を提供します。 ゼネラルマネージャーに求めるのは、単なるマネジメントではなく、 「ブランドを創る」経営視点とリーダーシップ。 開業準備フェーズから「感動体験の価値提供」を構築し、 開業後はそのクオリティを維持・進化させながらホテル全体を統括していただきます。 【具体的には】 ・開業準備室メンバーとしての立ち上げ実務・工程管理・採用・仕組構築 ・サービスコンセプト・体験設計 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）、分析、改善、実行 ・オーナー対応（月次レポーティング等含む） ・チームビルディング／採用／育成／カルチャー醸成 ・地域連携や広報／ブランド発信など多面的なプロジェクト推進 ・取引先交渉・管理／近隣との関係構築／折衝業務 ・特別VIP対応・重要クレーム対応 など、ホテル全体の”運営統括責任者”として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保を担っていただきます。 企画考案・運営・人材育成/マネジメントからオーナー対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市伊良部池間添1195-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600万〜720万（月50～60万） ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 給与備考 | ※管理職のため時間外手当対象外となります ※上記給与に加えて住宅手当（月3万円）あり |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 ・年次有給休暇（法定通り） |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜2026/01/31 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「庭のホテル 東京」にて フロント業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・オペレーションスタッフ育成 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく弊社ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など 一人、毎月3,000円のサポートをしております。 また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） |
| 給与備考 | ■月給 ￥230,000～310,000 （経験やスキル、年齢などを考慮し算定いたします。） ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 |
| 休日/休暇 | ・年間111日（月8～10日） ・年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/10〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 • 請求書・領収書のチェック、支払処理 • 月次・年次決算のサポート • 経費精算や帳票類の確認・管理 • 予算編成業務（各部門との調整、資料作成、進捗管理など） • 経理業務フローの見直し・改善提案 ※ホテル業界の経験は不問です！ ■応募資格 • 他社での経理実務経験（1年以上）必須 • 管理会計や数値分析、予算管理に興味のある方歓迎 • 業務改善に前向きに取り組める方 • PCの基本操作ができる方（Excel入力など） • 丁寧で正確な作業ができる方 ※簿記資格は不要ですが、取得を目指す方には支援制度あり！ |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：257,000円～280,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 年収 390～450万円 ※賞与含む |
| 給与備考 | 月給：257,000円～280,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 年収 390～450万円 ※賞与含む • 昇給年1回、賞与年2回 • 交通費全額支給、社会保険完備 • 社員割引制度（グループホテル宿泊・レストラン利用） • 資格取得支援制度あり •退職金制度 |
| 休日/休暇 | 年間111日 基本土日休み ※シフト制のため月によっては土日祝出勤の可能性あります。 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※半日単位での取得も可能です。 ■その他 その他（シフト制（月8～10日休み）） |
| 掲載期間 | 2025/12/10〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 必要な能力・経験 【必須】人事・労務関連業務の実務経験 【歓迎】・人事労務業務に幅広く携わりたい方 ・システム導入もしくは運用経験のある方（将来的な人事、給与、勤怠管理のシステム変更の予定あり） ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・コミュニケーションをとることが好きで、チームワークを大切にできる方 <仕事内容> 主に勤怠管理や給与計算、社会保険の関連業務をお任せし、ご経験に応じて各種人事関連システムの入れ替え業務などもお任せします。 野村不動産ホールティングスとの連携もあるため、幅広いご経験が積める環境です。 ・従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整 ・各種社会保険、労災保険等の手続き（資格取得、喪失、給付 など） ・安全衛生に関する業務（衛生委員会対応、ストレスチェック など） ・従業員の人事管理業務（各種証明書作成・休業者の管理など） ・法改正、行政対応 など ・その他、人事労務に付随する業務 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 12階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 257,000円～428,000円 |
| 給与備考 | 月給 257,000円～428,000円 ※経験やスキルなどを考慮し上記の範囲内で算定いたします。 月給￥257,000～428,000 基本給￥257,000～ を含む/月 ※一般職からマネージャー職までの給与を記載しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回（6月/12月） 【給与補足】※採用時の資格等級により役職手当が支給されます。 メンバークラス：年収400～490万円、月給・基本給 257,000～318,000円 マネージャー ：年収530～650万円、月給343,000～428,000円、基本給280,000～350,000円、役職手当63,000～78,000円 ※管理監督者でないマネージャーの場合は残業手当が役職手当額（30h相当）を超えた場合に差額を支給しております。 |
| 休日/休暇 | 年間111日 内訳：土曜 日曜 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※半日単位での取得も可能です。 ■その他 その他（シフト制（月8～10日休み）） |
| 掲載期間 | 2025/12/09〜 |
| 施設名 | ザ・クレストホテル柏（帝国ホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルフロント業務 ・予約手配/チェックイン・チェックアウト対応/電話応対 ・館内の誘導・案内/荷物運び・預かり ・滞在中のお客様のリクエスト対応 など |
| 勤務地 | 千葉県柏市 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 22万円以上 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日118日＞ 公休104日（完全週休２日制 ） ・夏季休暇5日（有給休暇計画消化） ・冬季休暇4日 ・特別休暇5日（4/1在籍者） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日、以降法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/08〜 |
| 施設名 | 紀伊乃国屋グループ／ゆうみ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン・チェックアウト対応 ・料理の提供（地元・房州の旬の魚介や野菜などを使った会席料理） ・館内や施設（天然温泉、客室、貸切風呂など）のご案内・案内補助 ・宿泊施設全体の運営サポート（サービス提供、清掃補助など含む） ・チームで協力しながら、お客様アンケートやスタッフの意見をもとにサービス改善に取り組む。未経験でも安心。 |
| 勤務地 | 千葉県 安房郡鋸南町 元名435 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・スタッフ：年収/350~420万円 ・チーフ：年収/420~490万円 |
| 給与備考 | 経験・能力に応じて優遇あり |
| 休日/休暇 | ・月8日休 ・有給休暇（入社後半年で付与） ※2026年6月より年間休日106日に変更 |
| 掲載期間 | 2025/12/05〜 |
| 施設名 | 紀伊乃国屋グループ／amane |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン・チェックアウト対応 ・客室清掃 ・料理提供 ・館内・施設案内 ・施設全体の運営サポート（清掃、館内管理など含む） ・チームでの業務分担と協力による運営 |
| 勤務地 | 千葉県 安房郡鋸南町 元名1016 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・スタッフ：年収/350~420万円 ・チーフ：年収/420~490万円 |
| 給与備考 | 経験・能力に応じて優遇あり |
| 休日/休暇 | ・月8日休 ・有給休暇（入社後半年で付与） ※2026年6月より年間休日106日に変更 |
| 掲載期間 | 2025/12/05〜 |
| 施設名 | 【宮古島・伊良部島のスモールラグジュアリーホテル】スターリゾート株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年初夏、宮古島・伊良部島に開業予定の全8室スモールラグジュアリーホテルののゲストサービスマネージャーに求めることは、単なる“現場管理者”ではなく、ブランドの表現者です。 あなたの判断や感性が、そのままゲスト体験の質を左右します。 ラグジュアリーの本質は、決して形式ではなく“心”であると私たちは考えます。 スターリゾートのフラッグシップとなるブランドを、あなた自身の手で築き上げていきませんか？ 【MISSION・役割】 宿泊または料飲部門における現場リーダーとして、 サービス品質の向上とスタッフ育成を通じて、 ブランドの世界観を体現・進化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・宿泊または料飲部門のオペレーション管理・品質管理 ・チームメンバーの教育・指導・シフトマネジメント ・ゲスト対応（チェックイン／アウト・特別演出・リクエスト対応） ・クレームやトラブルの一次対応および改善提案 ・サービス基準書・マニュアルの整備・更新 ・他部門およびGMとの連携・報告・改善提案 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市伊良部池間添1195-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収420～540万（月35～45万円） ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 給与備考 | ※管理職のため時間外手当対象外となります ※上記給与に加えて住宅手当（月3万円）あり |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 ・年次有給休暇（法定通り） |
| 掲載期間 | 2025/12/04〜2026/04/07 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントデスクでのお客様対応 ・入居／退去のサポート ・各種お問い合わせへの対応 ・システムへのデータ入力、帳票作成 ・各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・一般職（ゲストサービススタッフ） 月給234,000～300,000円 + 賞与年2回 （2024年度実績:5.0ヶ月/2025年度夏季賞与2.7ヶ月分） 年収3,680,000～4,736,000円（賞与係数4.0ヶ月分で計算） ・主任職（チームリーダー） 月給261,000～355,000円 + 賞与年2回 （2024年度実績:5.0ヶ月/2025年度夏季賞与2.7ヶ月分） 年収4,112,000～5,616,000円（賞与係数4.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ◆公休数：115日（月9日または10日） ◆フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ◆年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ◆慶弔・育児・介護休暇等特別休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日/休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2025/12/01〜 |
| 施設名 | 【飛鳥Ⅱ】【飛鳥Ⅲ】オーシャンホテルシステムズ （郵船クルーズ(株) 出資会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 船内にあるレストラン・バーの業務全般を担当していただきます。 お客様への料飲接客の他、外国人スタッフのマネージメント・教育も仕事の一つです。 レストラン内で接客中に困っているスタッフがいたら駆けつけてフォローをしたり、 経験の浅いスタッフへ接客マナーや和食の作法を教える機会もあります。 【クルーズ船における飲料部門のやりがい】 景色が刻々と変わる中で、お客様に「飲食」をお楽しみいただける環境。 各寄港地の特色を、お料理・お飲み物で演出できます。 ほとんどのお客様が一日3回レストランにご来店されます。 何度もお会いするからこそできる「サービス」があります。 このような環境で、自己研鑽を積みながら仲間と「最幸のおもてなし」を追求できる方を 私たちは求めています。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給:200,450円～293,000円 |
| 給与備考 | ＜年収テーブル＞ 4,530,000～6,400,000円 経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 船員として乗船した場合、基本給のほかに乗船した日数に応じて乗船手当が支給されます。 ※「船員法」（昭和22年9月1日法律第100号）が適応されます。 船員法にのっとり、雇入契約や給与、労働時間、休日・休暇、福利厚生などを定めております。 3ヶ月は試用期間となりますが、試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 休日/休暇 | 年間陸上休暇120日 原則として3～4ヶ月連続乗船、1～2ヶ月連続休暇となります。 （乗船中に休日はありませんが、下船後にまとめて休暇を取得いただきます） |
| 掲載期間 | 2025/11/24〜 |
| 施設名 | 【飛鳥Ⅱ】【飛鳥Ⅲ】オーシャンホテルシステムズ （郵船クルーズ(株) 出資会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 船内にあるレストランでの勤務です。 様々なジャンルの調理業務をご担当いただきます。 外国人スタッフのマネージメント・教育も仕事の一つです。 【クルーズ船における調理部門のやりがい】 景色が刻々と変わる中で、お客様に「飲食」をお楽しみいただける環境。 各寄港地の特色を、お料理で演出できます。 ほとんどのお客様が一日3回レストランにご来店されます。 何度もご利用いただくからこそ、メニュー構成は重要です。 また、ゲストシェフをお招きすることもありますので、 著名なシェフのレシピや技術を身近で学んでいただく機会があることも、 この仕事の魅力の一つです。 このような環境で、自己研鑽を積みながら仲間と「最幸のおもてなし」を 追求できる方を私たちは求めています。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給:200,450円～381,000円 |
| 給与備考 | ＜年収テーブル＞ 4,530,000～8,580,000円 経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 船員として乗船した場合、基本給のほかに乗船した日数に応じて乗船手当が支給されます。 ※「船員法」（昭和22年9月1日法律第100号）が適応されます。 船員法にのっとり、雇入契約や給与、労働時間、休日・休暇、福利厚生などを定めております。 3ヶ月は試用期間となりますが、試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 休日/休暇 | 年間陸上休暇120日 原則として3～4ヶ月連続乗船、1～2ヶ月連続休暇となります。 （乗船中に休日はありませんが、下船後にまとめて休暇を取得いただきます） |
| 掲載期間 | 2025/11/24〜 |
| 施設名 | 【飛鳥Ⅱ】【飛鳥Ⅲ】オーシャンホテルシステムズ （郵船クルーズ(株) 出資会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 船内ホテルサービス業 コンシェルジュ 【仕事内容】 日本船籍最大のクルーズ船にて、船内のコンシェルジュを担当していただきます。 具体的には… ・VIP接遇対応 ・客室清掃インスペクション業務 ・スタッフの労務管理/スケジュール作成 ・客室及び施設の清掃/メンテンナス管理業務 ・お客様の荷物の搬入/船外搬出管理 その他、外国人スタッフのマネージメント・教育も仕事の一つです。 困っているスタッフがいたら駆けつけてフォローをしたり、 経験の浅いスタッフへ接客マナーを教える機会もあります。 外国人スタッフは一定レベルの日本語での会話が出来ますので、 英語力に不安がある方でも大丈夫です。 【やりがい】 ・富裕層VIPでの接客を通じて各種スキルの向上 ・お客様のニーズを把握し、一人ひとりにあったサービスを提供することが可能 陸上から見られない風景など新しい視点での刺激があることは他にはない唯一無二の魅力となっております。 日本各地・世界各地の寄港地では、休憩時間に外出をして、観光や食事、買い物をすることも可能です。 各寄港地で自分自身の様々な経験が、お客様へのおもてなしにつながります。 お客様と一緒に旅をし、何度もお会いするからこそ出来る『サービス』があります。 【求める人物像】 ・ホテル/旅館/デパート/各種営業においてVIP対応業務を3年以上経験ある方 ※経験年数/技量を判断して管理職での登用あり ※バトラー、コンシェルジュ、秘書、外商経験者歓迎 【船員の働き方について】 船員として船に乗船していただきます。 原則3～４ヶ月連続乗船、 1～２ヶ月連続休暇となり、年間休日・休暇は120日間です。 ＜乗船中の働き方＞ 勤務はシフト制で、乗船中は居室、食事、制服が支給されます。 乗船中は休日・休暇はありませんが、寄港地で勤務がない時間は外出も可能です。 ＜休暇中の過ごし方＞ １ヶ月以上にわたる長期の休みを利用して 長い旅行、短期留学、趣味などで自分を磨くこともできます。 働くときはしっかりまとめて働き、休むときは長期休暇でしっかり休む、そんなメリハリのある生活を送ることができます。 このような環境で、自己研鑽を積みながら仲間と「最上のおもてなし」を追求できる方のご応募お待ちしております！ |
| 勤務地 | 「飛鳥Ⅱ」又は「飛鳥Ⅲ」船上 その他、郵船クルーズ株式会社本社にて一時的に陸上勤務を行って頂く可能性あり ＊ご自宅は、日本国内どこでもＯＫ！ ＊ご自宅から乗下船地の港までの交通費を全額支給します。 ―― クルーズの例 ―― ★神戸～横浜（3日間） ★横浜～長崎・博多・別府・鹿児島～横浜（9日間） ★横浜～グアム・サイパン～横浜（10日間） ★日本一周：横浜～仙台・八戸・函館・舞鶴・境港・岩国・細島～横浜（13日間） ◎乗船期間は原則３～4ヶ月間です。その間、船員としてさまざまなクルーズに乗船します。 ◎乗船場所・下船場所はクルーズスケジュールにより異なります。 ◎乗船場所まで及び下船場所からの交通費は全額支給します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給:200,450円～293,000円 |
| 給与備考 | 【想定年収】 453万円～640万円（月給200,450円～293,000円） ※経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ※3ヶ月は試用期間となりますが、試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【給予例】 27歳 年収 480万円／月給20万円＋乗船手当＋賞与（入社1年目/サービス経験5年） 33歳 年収 590万円／月給26万円＋乗船手当＋賞与（入社5年目/アシスタントパーサー） |
| 休日/休暇 | ■年間陸上休暇120日 ※原則として3～4ヶ月連続乗船、1～2ヶ月連続休暇 ■特別休暇有 ■産休育休、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/24〜 |
| 施設名 | 【飛鳥Ⅱ】【飛鳥Ⅲ】オーシャンホテルシステムズ （郵船クルーズ(株) 出資会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 日本船籍最大のクルーズ船にて、お客様へのヘアサロン施術を担当していただきます。 具体的な業務内容は… ・カット、カラー、パーマ等のサロンワーク全般 ・ヘアメイク、着付 ・ヘッドスパ等のリラクゼーションメニュー ・サロン内施設管理、備品管理 ・施術メニューの企画・実施、販促企画考案・実施 を担当していただきます。 お客様と一緒に旅をしながら知識と技術を高める事ができます。 【やりがい】 職場環境は変えずに世界中を旅しながら働けるというところが最大のポイントです。 仕事をしながら海外を見て回る。 通常ですと「長期間サロンを離れて海外旅行にいく」ということは中々できませんが、 職場ごと移動する豪華客船の美容室ならば可能です。 世界中の美容技術や流行を見て回り、美容師としてスキルアップするチャンスです。 船上美容師として、日本の高度な美容師技術を是非、弊社クルーズで発揮してください！ 乗船中の休日・休暇はありませんが、寄港地で勤務がない時間には外出して観光も楽しめます。 日々の仕事の中でも、休憩時間は洋上での生活を楽しむことができます。 通常の美容師とは違い、通勤時間もなく、仕事が終われば自室でゆっくりできます。 休憩時間にはデッキで太平洋の風を感じたり、船内のカフェでのんびり過ごす…、 そんな時間を過ごせることもクルーズ船ならではの楽しさの一つです。 【求める人物像】 ・美容師免許必須 ・カット、カラー、パーマなどの技術、ヘッドスパができる経験3年以上の方 ・着付け経験ある方歓迎 【船員の働き方について】 船員として船に乗船していただきます。 原則3～４ヶ月連続乗船、 1～２ヶ月連続休暇となり、年間休日・休暇は120日間です。 ＜乗船中の働き方＞ 勤務はシフト制で、乗船中は居室、食事、制服が支給されます。 乗船中は休日・休暇がありませんが、寄港地で勤務がない時間は外出も可能です。 ＜休暇中の過ごし方＞ １ヶ月以上にわたる長期の休みを利用して 長い旅行、短期留学、趣味などで自分を磨くこともできます。 働くときはしっかりまとめて働き、休むときは長期休暇でしっかり休む、 そんなメリハリのある生活を送ることができます。 このような環境で、自己研鑽を積みながら仲間と「最上のおもてなし」を追求しませんか。 ご応募お待ちしています。 |
| 勤務地 | 「飛鳥Ⅱ」又は「飛鳥Ⅲ」船上 その他、郵船クルーズ株式会社本社にて一時的に陸上勤務を行って頂く可能性あり ＊ご自宅は、日本国内どこでもＯＫ！ ＊ご自宅から乗下船地の港までの交通費を全額支給します。 ―― クルーズの例 ―― ★神戸～横浜（3日間） ★横浜～長崎・博多・別府・鹿児島～横浜（9日間） ★横浜～グアム・サイパン～横浜（10日間） ★日本一周：横浜～仙台・八戸・函館・舞鶴・境港・岩国・細島～横浜（13日間） ◎乗船期間は原則３～4ヶ月間です。その間、船員としてさまざまなクルーズに乗船します。 ◎乗船場所・下船場所はクルーズスケジュールにより異なります。 ◎乗船場所まで及び下船場所からの交通費は全額支給します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 想定年収405万円～436万円 |
| 給与備考 | 【年俸制契約社員となります】12カ月毎契約更新 想定年収405万円～436万円 経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 |
| 休日/休暇 | ■年間陸上休暇120日 ※原則として3～4ヶ月連続乗船、1～2ヶ月連続休暇 ■特別休暇有 ■産休育休、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/24〜 |
| 施設名 | 【飛鳥Ⅱ】【飛鳥Ⅲ】オーシャンホテルシステムズ （郵船クルーズ(株) 出資会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 日本船籍最大のクルーズ船にて、お客様へのスパ施術を担当していただきます。 具体的な業務内容は… ・お客様への施術(フェイシャル、ボディ)、物販販売対応、予約受付等スパ関連業務全般 ・施術メニューの企画・実施、販促企画考案・実施 を担当していただきます。 お客様と一緒に旅をしながら知識と技術を高める事ができます。 【やりがい】 職場環境は変えずに世界中を旅しながら働けるというところが最大のポイントです。 仕事をしながら海外を見て回る。通常ですと「長期間職場を離れて海外旅行にいく」ということは中々できませんが、 職場ごと移動する豪華客船のスパスペシャリストならば可能です。 世界中の美容技術や流行を見て回り、スパスペシャリストとしてスキルアップするチャンスです。 船上スパスペシャリストとして、日本の高度な技術を是非、弊社クルーズで発揮してください！ 乗船中の休日・休暇はありませんが、寄港地で勤務がない時間には外出して観光も楽しめます。 日々の仕事の中でも、休憩時間は洋上での生活を楽しむことができます。 通常のスパスペシャリストとは違い、通勤時間もなく、仕事が終われば自室でゆっくりできます。 休憩時間にはデッキで太平洋の風を感じたり、船内のカフェでのんびり過ごす… そんな時間を過ごせることもクルーズ船ならではの楽しさの一つです。 【求める人物像】 ・オイルを使用したリラクゼーション系トリートメント、フェイシャル技術があり、経験3年以上の方 【船員の働き方について】 船員として船に乗船していただきます。 原則3～４ヶ月連続乗船、 1～２ヶ月連続休暇となり、年間休日・休暇は120日間です。 ＜休暇中の過ごし方＞ １ヶ月以上にわたる長期の休みを利用して 長い旅行、短期留学、趣味などで自分を磨くこともできます。 働くときはしっかりまとめて働き、休むときは長期休暇でしっかり休む、そんなメリハリのある生活を送ることができます。 このような環境で、自己研鑽を積みながら仲間と「最上のおもてなし」を追求できる方のご応募お待ちしております！ |
| 勤務地 | 「飛鳥Ⅱ」又は「飛鳥Ⅲ」船上 その他、郵船クルーズ株式会社本社にて一時的に陸上勤務を行って頂く可能性あり ＊ご自宅は、日本国内どこでもＯＫ！ ＊ご自宅から乗下船地の港までの交通費を全額支給します。 ―― クルーズの例 ―― ★神戸～横浜（3日間） ★横浜～長崎・博多・別府・鹿児島～横浜（9日間） ★横浜～グアム・サイパン～横浜（10日間） ★日本一周：横浜～仙台・八戸・函館・舞鶴・境港・岩国・細島～横浜（13日間） ◎乗船期間は原則３～4ヶ月間です。その間、船員としてさまざまなクルーズに乗船します。 ◎乗船場所・下船場所はクルーズスケジュールにより異なります。 ◎乗船場所まで及び下船場所からの交通費は全額支給します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 想定年収400万円～430万円 |
| 給与備考 | ※年俸制契約社員となります 想定年収400万円～430万円 経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 |
| 休日/休暇 | ■年間陸上休暇120日 ※原則として3～4ヶ月連続乗船、1～2ヶ月連続休暇 ■特別休暇有 ■産休育休、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/24〜 |
| 施設名 | 【飛鳥Ⅱ】【飛鳥Ⅲ】オーシャンホテルシステムズ （郵船クルーズ(株) 出資会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・フロントデスクでの接客対応/事務作業 ・お客様からのご要望/問い合わせ対応 その他、外国人スタッフのマネージメント・教育も仕事の一つです。 困っているスタッフがいたら駆けつけてフォローをしたり、 経験の浅いスタッフへ接客マナーを教える機会もあります。 外国人スタッフは一定レベルの日本語での会話が出来ますので、 英語力に不安がある方でも大丈夫です。 【必要なスキルと経験】 ・ホテル/旅館等においてフロント業務を3年以上経験ある方 ※経験年数/技量を判断して管理職での登用あり ※外国人スタッフは一定レベルの日本語での会話が出来るので、英語力に不安がある方でもOK 【やりがい】 ・お客様に寄り添ったサービスを実践し、サービス技術を磨くことができます。 ・フロント業務のみならず宿泊関連の知識を向上させることができます。 ・外国人への指導力を向上させることができます。 【船員の働き方について】 船員として船に乗船していただきます。 原則3～４ヶ月連続乗船、 1～２ヶ月連続休暇となり、年間休日・休暇は120日間です。 ＜乗船中の働き方＞ 勤務はシフト制で、乗船中は居室、食事、制服が支給されます。 乗船中は休日・休暇がありませんが、寄港地で勤務がない時間は外出も可能です。 ＜休暇中の過ごし方＞ １ヶ月以上にわたる長期の休みを利用して 長い旅行、短期留学、趣味などで自分を磨くこともできます。 働くときはしっかりまとめて働き、休むときは長期休暇でしっかり休む、 そんなメリハリのある生活を送ることができます。 景色が刻々と変わる中での業務は、船上勤務だからこそ味わえる刺激があり 新しい発見と体験に満ちています。 また、日本各地、世界各地の寄港地では、休憩時間に外出をして、 観光や食事、買い物をすることも可能です。 各寄港地で自分自身の様々な経験が、お客様へのおもてなしにつながります。 お客様と一緒に旅をし、何度もお会いするからこそ出来る『サービス』があります。 このような環境で、自己研鑽を積みながら仲間と「最上のおもてなし」を追求しませんか。 ご応募お待ちしています！ |
| 勤務地 | 飛鳥 船上 ＊ご自宅は、日本国内どこでもＯＫ！ ＊ご自宅から乗下船地の港までの交通費を全額支給します。 ―― クルーズの例 ―― ★神戸～横浜（3日間） ★横浜～長崎・博多・別府・鹿児島～横浜（9日間） ★横浜～グアム・サイパン～横浜（10日間） ★日本一周：横浜～仙台・八戸・函館・舞鶴・境港・岩国・細島～横浜（13日間） ◎乗船期間は原則4ヶ月間です。その間、船員としてさまざまなクルーズに同行します。 ◎乗船場所・下船場所はクルーズスケジュールにより異なります。 ◎乗船場所まで及び下船場所からの交通費は全額支給します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給:200,450円～258,000円 |
| 給与備考 | 【想定年収】 453万円～561万円 経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 あくまでも概算となりますのでご認識下さい。 ※3ヶ月は試用期間となりますが、試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■年間陸上休暇120日 ※原則として3～4ヶ月連続乗船、1.5～2ヶ月連続休暇 ■特別休暇有 ■産休育休、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/24〜 |
| 施設名 | 【翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ラグジュアリーコレクション」ブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をお願いしたいと考えております。 ・中途採用関連全般(母集団形成、選考、入社対応 等) ・勤怠管理(勤怠締め、給与関連業務 等) ・寮社宅の管理 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 勤務地 | 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町12 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 410,000円～460,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上で決定 ※時間外手当、深夜勤務手当等別途支給 |
| 休日/休暇 | ■休日数 年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・看護等休暇 等 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/19〜2026/11/18 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」のフロントスーパーバイザーを募集いたします。 ■仕事内容 ・ゲストアテンド ・チェックイン、チェックアウト対応 ・ゲストからのインフォメーション対応等 ・電話応対、メール及びシステム対応 ・その他ゲストサービス全般 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円～ |
| 給与備考 | ※経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします ※時間外手当、深夜勤務手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・看護等休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/17〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」のシェフ・ド・パルティを募集いたします。 ■仕事内容 ・レストランでの調理業務 ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・若手、新人スタッフの教育、指導 （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 長崎ならではの食文化を取り入れ、ホテルインディゴ長崎でしか体験できない食の体験を提供する調理スタッフとして携わっていただくポジションです。 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 275,000円～ |
| 給与備考 | ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当、深夜勤務手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ■休日数 年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/17〜2026/03/25 |
| 施設名 | 非公開求人 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル事業に関わる数値管理（売上・経費などの分析） 旅行会社などのエージェント各社との折衝 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収50万円 |
| 休日/休暇 | ■年間120日 ■土日祝休み ■季節休暇(10日) ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ■子の看護休暇 (子供1人につき年間5日まで取得可) ■介護休暇 (対象家族1人につき年間5日まで 取得可能※最大年10日) ■生理休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/12〜 |
| 施設名 | 眞松庵 (運営会社: 株式会社SSA） |
|---|---|
| 仕事内容 | 総支配人のサポート役として、またホテル内の業務がスムーズに運営されるようマネジメントをお願いします。 ホテルサービスの基本業務に加え、下記の業務に携わっていただきます。 ・予算管理、売上管理および経費業務改善 ・現場運営スタッフの業務管理、シフト管理および教育、お客様満足のための業務改善立案 ・ホテルオペレーションの構築、運営業務 ・各種広報活動 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給/35万円～（月間30時間残業代、夜勤手当込み） |
| 給与備考 | マネージメントスタッフ 月給/35万円～（月間30時間残業代、夜勤手当込み） 賞与は会社業績により決定する。 ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日（約120日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/10〜2026/02/09 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | 客室および館内の清掃・点検・備品管理業務の統括を担い、チームの運営・品質管理を行います。 マネージャーを補佐しながら、現場のリーダーとしてスタッフ指導やオペレーション改善にも携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆清掃スタッフ（パート・委託含む）のシフト管理、教育・指導 ◆客室・共用部の仕上がりチェックおよび品質基準の維持管理 ◆清掃用品・リネン・アメニティ等の在庫・発注管理 ◆清掃委託会社・他部門（フロント・施設管理など）との連携・調整 ◆クレーム・要望対応、改善提案 ◆業務マニュアル・清掃チェックリストの作成・更新補助 |
| 勤務地 | 長野県御代田町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450～500万円 |
| 給与備考 | ※経験に応じて給与は決定します ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/03/31 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門全体（フロント・予約・ハウスキーピングなど）の統括管理を行い、ゲスト体験の向上と収益最大化を目指します。ホテルの「顔」として運営の中心を担うポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆フロント、ゲストサービス、予約、ハウスキーピングなど宿泊部門全体の運営管理 ◆スタッフの採用・教育・シフト管理および人材育成 ◆顧客満足度向上施策の立案・実施（CS管理、VIP対応含む） ◆予算・売上・原価管理などの数値管理 ◆予約動向・稼働率分析および販売戦略の策定 ◆他部門（レストラン・調理・営業・施設管理など）との連携・調整 ◆トラブル・クレーム対応、お客様からのフィードバック共有と改善 |
| 勤務地 | 長野県御代田町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500～600万円 |
| 給与備考 | ※経験に応じて給与は決定します ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/03/31 |
| 施設名 | 新規開業ホテルの経理事務スタッフ【2026年初夏開業／大和ハウスグループ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年初夏、福島県双葉町に開業予定の新築ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて経理事務担当をお任せします。 ※入社時期はホテル開業直前の2026年4月～の想定となります。 自社で運営する新築ホテルの経理事務担当として着任いただきます。 会社全体の経理部門は本社にあるため、当ホテル専門の経理事務担当としてご活躍いただきます。 ホテル全体の円滑かつ適正な運営のために、重要な役割を担っていただきます！ 【具体的な業務内容（代表業務例）】 ＜日次業務＞ 売上管理：売上集計及び精算・部門別売上の集計 売掛金管理：法人請求・後払い入金の照合及び未収金の管理、督促 買掛金管理：請求書対応・支払スケジュールの管理及び支払対応 出納業務：現金の入出金管理・両替管理・銀行口座照合 ショップ商品発注：在庫確認及び補充業務 ＜月次業務＞ 月次支払い：水道光熱費等の支払い対応 現金実査：月次現金残高の確認・報告 本社経理課との連携：各種日次業務に伴う経理課への報告 ＜その他業務＞ 税務対応や法令遵守、経営指標の算出・報告などにも携わっていただきます！ |
| 勤務地 | 福島県双葉郡双葉町中野地区復興産業拠点内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 211,710円〜249,690円 |
| 給与備考 | ■月給制 ■基本給：211,710円〜249,690円 ■賞 与：年2回支給（会社業績および個人業績により決定） ■時間外手当：実働に応じ全額支給（月平均10h程度の想定） ■昇 給：年2回（4月・10月） ■想定年収：321万円〜385万円（残業10hの場合） ※経験・年齢・前職給与等を考慮いたします。 ■契約期間：定めのない期間（定年65歳） ■研修期間：有（6ヶ月・研修期間中の給与変更は無し） |
| 休日/休暇 | ■土日祝休み（週休2日制／年間休日123日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ■積立有給休暇制度 ■ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 掲載期間 | 2025/11/05〜2026/05/31 |
| 施設名 | ホーム・ステイ・ナギ 三条 京都（バンヤン・グループ系列）／京都ホテルオペレーションズ合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン・チェックアウト、会計・売上締め ・予約確認（OTA／電話・メール）、問い合わせ対応 ・観光・交通案内、レストラン手配、荷物預かり、備品貸出 ・電話・メール応対（英語または中国語での接客が多い） ・設備・客室点検のサポート、備品補充 ・システム環境：PMS（OperaCloud）、サイトコントローラー（TLリンカーン） |
| 勤務地 | 京都市内（ホーム・ステイ・ナギ 三条 京都） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万円〜26万円（みなし残業20時間分を含む／超過分は別途支給） |
| 給与備考 | 昇給：年1回（5月・業績連動）／賞与：年1回（5月・業績連動） 交通費規定支給（月額30,000円まで）／時間外手当・深夜手当あり |
| 休日/休暇 | 月9日休（シフト制）／年間108日 希望休2回・時間指定2回可／遅番翌早番・連続夜勤が続かないよう配慮 年次有給休暇・慶弔休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/11/04〜 |
| 施設名 | 【THE SHINMONZEN】株式会社 新門前 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇お客様のお席へのアテンド 〇お席のセッティング 〇オーダーテイク 〇お料理のお運び、バッシング 〇メニュー整理、レストランフロア清掃 等 【応募要件】 〇高級レストランでのサービススタッフ経験（１年以上） 〇日本語、英語共に日常会話ｌｅｖｅｌ以上 〇思いやりのあるマナーある対応が出来る方 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万円～ |
| 給与備考 | ※経験者優遇します。ポジションアップで昇給あり！ |
| 休日/休暇 | ・年間休日114日（夏季休暇・冬季休暇あり） ・年次有給休暇（初年度10日、入社月により異なる） ・産休・育児・介護休暇制度あり ・パパ育休制度 ・慶弔休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/31〜 |
| 施設名 | THIRD石垣島（スターリゾート株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルを“運営する”のではなく、“創り続ける”——それがTHIRD石垣島。 ゲストサービスマネージャーは、チームの中心で動きながら、 ゲスト体験・働く環境・ブランド価値、そのすべてを磨いていくポジションです。 メンバーの成長が、あなたの成長につながる。 そして、その先にあるのは、ゲストの笑顔。 一緒に“サードプレイス”を育てていきませんか？ 【役割・MISSION】 ゲストサービスマネージャーとして、現場のサービス品質・チームマネジメント・ゲスト満足度を統括します。 GMの右腕として、ブランド体験を現場レベルで具現化していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・宿泊または料飲部門のオペレーションマネジメント ・チームメンバーの育成・シフト管理・パフォーマンス評価 ・ゲスト対応（チェックイン・アウト／特別対応／苦情処理等） ・サービス改善・オペレーション最適化の提案と実行 ・他部門・GMとの連携による現場課題の解決 ・各種KPI（満足度・稼働率・コスト等）の管理・報告 |
| 勤務地 | 沖縄県石垣市美崎町4-7 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収408万～504万（月給34万円～42万円） ※年齢や経験、前職給与により決定いたします |
| 給与備考 | ※管理職のため時間外手当対象外となります ※上記給与に加えて住宅手当（月2.5万円）あり |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 ・年次有給休暇（法定通り） |
| 掲載期間 | 2025/10/29〜2026/04/07 |
| 施設名 | AYANNA宮古島（スターリゾート株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 開業から1年半を経て安定稼働期に入った「AYANNA Miyako」。 ゼネラルマネージャーは、ホテル全体の”運営統括責任者”として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保を担っていただきます。 企画考案・運営・人材育成/マネジメントからオーナー対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 ※現GMがエリアマネージャーを経て事業部長へと昇格 ゲストの“期待を超える体験＝超・感動”を創出し続ける現場づくり、そしてチームが一丸となってブランドを育てる文化の醸成がミッションです。 【具体的には】 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）、分析、改善、実行 ・オーナー対応（月次レポーティング等含む） ・チームビルディング／採用／育成／カルチャー醸成 ・地域連携や広報／ブランド発信など多面的なプロジェクト推進 ・取引先交渉・管理／近隣との関係構築／折衝業務 ・特別VIP対応・重要クレーム対応 |
| 勤務地 | 沖縄県宮古島市伊良部池間添1130 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600万〜720万（月50～60万） ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 給与備考 | ※管理職のため時間外手当対象外となります ※上記給与に加えて住宅手当（月3万円）あり |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 ・年次有給休暇（法定通り） |
| 掲載期間 | 2025/10/29〜2026/04/07 |
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