デザイナーズホテルのホテル求人検索結果
| 施設名 | 本部オフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画など、ホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・ホテルコンセプト、事業計画の策定 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・商品企画（料金施策、サービスレベル設定） ・ホテルオペレーション全般の監督指示 ・レベニューマネジメント など、ホテル開業～運営に関わる業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～60万円 |
| 給与備考 | ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし） ※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。 【年収例】 ・チーフ職：400万円 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：600~700万円 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/01/14 |
| 施設名 | 本部オフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | システム企画開発やPL策定、オペレーション全般の指示管理や安全管理等、ホテル運営における運営管理業務全般に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・予算策定、予実管理 ・会計、月次決算 ・ホテル会計システム管理 ・売上、支払い管理 ・PL策定、クライアントレポート作成 ・ホテル人事労務管理 ・品質管理 など、ホテル運営に関する業績/サービス/経理/人事等の管理業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～60万円 |
| 給与備考 | ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし） ※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。 【年収例】 ・チーフ職：400万円 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：600~700万円 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/01/14 |
| 施設名 | 本部オフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | 本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・マーケティング調査・分析 ・チェーン販売戦略立案/実行 ・レベニューマネジメント ・OTA、サイトコントローラー管理 ・年間販売計画立案 ・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業 など、ホテル運営に関するマーケティング業務に携わっていただきます。 ※渋谷本部オフィスでの勤務です |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町37-14 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給42万円～60万円 |
| 給与備考 | ※給与はスキル・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（原則給与変動なし） ※上記には見なし残業第45時間分が含まれます。 【年収例】 ・チーフ職：400万円 ・リーダー職：500万円 ・マネージャー職：700万円 |
| 休日/休暇 | ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜2026/01/14 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊(株)トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 和食レストラン（約10席、フレンチベース予定）で提供される料理の調理業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・和食調理業務 【優遇】 ・2年以上のファインダイニング経験者優遇 ・ラグジュアリーホテルでの調理経験者優遇 ・技術、経験、スキルを向上させたい方 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収350万円～ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊(株)トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | メインダイニング及び宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーで提供される料理の調理業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・メインダイニング（フレンチレストラン）でのデザートの提供 ・予算、売上、原価管理 ・新商品の開発 ・発注業務 ・各種マニュアル作成（作業手順、レシピ等） ・スタッフトレーニング、人材育成、勤怠管理 ・フードクオリティの維持 ・安全衛生の規律遵守と指導 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円～ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊(株)トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | メインダイニング（約40席、フレンチベース予定）で提供される料理の調理業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・洋食調理業務 【優遇】 ・2年以上のファインダイニング経験者優遇 ・ラグジュアリーホテルでの調理経験者優遇 ・技術、経験、スキルを向上させたい方 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収350万円～ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・メインダイニング・和食レストラン及び宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでのソムリエ業務全般 ・予算、売上、原価管理 ・スタッフトレーニング、人材育成、勤怠管理 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万円～ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊(株)トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊(株)トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・客室販売経路（ウェブサイト等）を用いた販売促進、管理 ・ご到着のお客様のチェックイン手続き、館内のご案内 ・ご出発のお客様のチェックアウト手続き、お支払いの手続き ・予約管理 ・ハウスキーピングと連携しながらお部屋の仕上がり確認 ・宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでの軽食提供 など |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | メインダイニング及び宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでのサービス業務全般をお願いします。 ＊アパレルやインテリアの販売など、ジャンルを問わずサービス業のご経験がある方優遇 ＊語学を活かしたい方歓迎 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊(株)トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 和食レストラン（約10席、カウンタースタイル予定）で提供される料理の調理業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・総料理長の補佐と和食調理業務全般及びマネジメント ・予算、売上、原価管理 ・新商品の開発 ・発注業務 ・各種マニュアル作成（作業手順、レシピ等） ・スタッフトレーニング、人材育成、勤怠管理 ・フードクオリティの維持 ・安全衛生の規律遵守と指導 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊(株)トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・宿泊部門の運営管理 ・売上予算管理 ・客室販売経路（ウェブサイト等）を用いた販売促進、管理 ・スタッフトレーニング、人材育成、勤怠管理 ・ご到着のお客様のチェックイン手続き、館内のご案内 ・ご出発のお客様のチェックアウト手続き、お支払いの手続き ・予約管理 ・ハウスキーピングと連携しながらお部屋の仕上がり確認 ・宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでの軽食提供 など |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万円～ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊(株)トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・宿泊マネジャーの補佐、運営管理 ・客室販売経路（ウェブサイト等）を用いた販売促進、管理 ・スタッフトレーニング、人材育成、勤怠管理 ・ご到着のお客様のチェックイン手続き、館内のご案内 ・ご出発のお客様のチェックアウト手続き、お支払いの手続き ・予約管理 ・ハウスキーピングと連携しながらお部屋の仕上がり確認 ・宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでの軽食提供 など |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | メインダイニング及び宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでのサービス業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・マネージャーの補佐とサービス業務全般及びマネジメント ・予算、売上、原価管理 ・スタッフトレーニング、人材育成、勤怠管理 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万円～ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズアンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル虎ノ門ヒルズ ル・プリスティン東京の料飲・調理部門における事務および秘書業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務例＞ ・料飲部長ならびに総料理長の秘書業務（いずれも外国籍スタッフとなります） ・料理メニューの翻訳（日本語・英語） ・ミーティングにおける通訳業務（日本語・英語） ・コーディネーターとして他部署との各種調整業務 ・料飲関連の各種SNS投稿へのゲストコメント返信 ・その他毎週、毎月発生する事務業務 など |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 253,000円～347,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 4,016,000円～5,520,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/06/26〜2026/05/17 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・担当時間帯のホテル全体のオペレーション管理 ・VIP、長期滞在ゲスト対応 ・特別なリクエストへの対応 ・ゲスト対応に関する各部署との調整 ・ホテルに寄せられたお客さまからのコメントへの対応 ・緊急時対応 ・その他ゲストサービスに関わる全ての分野の対応 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額40万円以上 |
| 給与備考 | 月額40万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/05/19〜2025/09/19 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【スタッフ対応】 ・従業員満足度調査の支援・実施 ・生産性向上のための各部門への人事情報提供 ・新規採用のオリエンテーション実施 ・正確な人事ファイルの作成・更新 ・法令遵守と採用基準の徹底 ・外部関係者との良好なパートナーシップの確立 【財務】 ・人事予算作成、予算内で業務運営 ・労働基準監視と経費管理 ・財務リスク軽減のための労務管理 ・地域賃金・福利厚生の確認・分析 【お客様への対応】 ・従業員のモチベーション向上策の確立 ・顧客からのフィードバック収集と関係構築 ・サービス標準を満たすイニシアチブ作成 【業務範囲】 ・地域での認知拡大とスタッフ参加促進 ・関連する雇用法やホテル・会社の方針の順守徹底 ・職場問題の調査と解決 ・離職データ収集と傾向分析 ・労使関係の管理と交渉担当 ・臨時業務への柔軟対応 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額65万円以上 |
| 給与備考 | 月額65万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/05/19〜2025/09/19 |
| 施設名 | voco大阪セントラル【ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・自社サイトやOTA（オンライントラベルエージェント）の更新 ・パートナー企業とのオンライン企画の参画 ・自社公式SNSの更新やプロモーションの実施 ・コンテンツ（広告や販促物）制作と管理 ・プレスリリースの作成、配信 ・インフルエンサーやメディアとの対応、撮影 ・集客促進の為のデータ測定のサポート ・その他セールス＆マーケティング部門およびホテル全体のサポート |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 |
| 給与備考 | 月額35万円以上＋食事補助（10,500円/月） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・年間120日 ・年次有給休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/05/19〜2025/09/19 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズアンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 東京初進出のアンバウンド コレクション by Hyatt でスタッフ募集！ アンバウンド コレクション by Hyatt 「ホテル虎ノ門ヒルズ」は、フロントオフィス アシスタントマネジャー（デューティーマネージャー）業務を募集をいたします。 ・フロント、ベル、コンシェルジュ業務を統括するフロントの責任者 ・宿泊ゲスト、VIPゲスト対応およびクレーム対応 ・フロントオフィス業務全般、管理業務、売上管理、予測数値作成、職場環境のマネジメント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 327,225円～485,813円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,203.600円～7,741,008円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 ※昇給年1回 ※スキル・経験により優遇 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社 森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ■レストラン・宴会で使用する什器・備品の補充 ■破損状況報告書の記録 ■衛生管理（洗浄機等） ■スチュワード委託業者の管理 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門２－６－４ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 246,000円～340,000円（役職給、食事手当込） 想定年収 3,908,000円～5,412,000円 ※2023年度業績給実績：4.2か月分、2024年度5か月分 昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（月平均9日/年間108日） 有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） フレキシブル休暇：入社後すぐに付与（年6日 ） その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -レストランにおける調理全般 -食材等の在庫管理および発注 -食品の安全衛生管理 -メニューの検討および作成（各季節のものを含む） -調理技術に関する後進の育成 -チームメンバーの勤怠管理 |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～35万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～35万円 |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/25〜2029/03/25 |
| 施設名 | HOTEL ORIGO HAKATA - Gion - |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ホテルにおける「作る」「売る」「使ってもらう」をすべて経験】 大きなホテルになればなるほど、「作る」「売る」「使ってもらう」という業務は分業化され縦割りになってしまいます。しかし、本来それぞれを担う担当者は、他のそれぞれの担当者のことを考え、想わなければなりません。作り手は、売れるもの＝お客様が求めるものを作り、売り手は、お客様に正しい情報を伝えより良いお客様を現場に届け、現場は最後のバトンを落とさぬようにお客様にご満足いただく。この循環を経験していただきたいと考えています。 また、弊社はまだまだ若い会社のため、良くも悪くもやるべきことが沢山あります。自分自身のWILLを掛け合わせながら様々な業務を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務 ・ホテル運営全般（接客・清掃業務を含む） ・自社ブランドの企画、ブランディング ・マーケティング、PR ・現場スタッフの採用、育成、マネジメント など。"支配人"（支配という言葉は嫌いですが）よりももっと広い意味での運営責任者の候補生という位置づけです。 ■掛け合わせられるもの（一例） ・クリエイティブデザイン ・インテリアデザイン ・人事 ・財務、P/L管理 ・CSR ・アパレル（グッズ制作） ・動画 ・テクノロジー（IoT、VR、AR） ・新規事業企画 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町2-31 フィル・パーク博多祇園内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収300万円（額面）以上 |
| 給与備考 | 四半期ごとの目標達成インセンティブあり |
| 休日/休暇 | 週休二日制 |
| 掲載期間 | 2025/04/21〜 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル仙台】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 ・お客様への高い品質でのサービス提供 ・バッシング・クリーンアップ ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・新人スタッフへの教育、など ・専任のキッチン担当や洗い場担当と連携しお客様へのサービスに専念できる環境です。 （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 210,000円～318,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上で決定します ※時間外手当、深夜勤務手当等別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ・年間107日（土日祝日問わずシフト制での公休） ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇、配偶者出産休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」のフロントスーパーバイザーを募集いたします。 ■仕事内容 ・ゲストアテンド ・チェックイン、チェックアウト対応 ・ゲストからのインフォメーション対応等 ・電話応対、メール及びシステム対応 ・その他ゲストサービス全般 （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 ■募集要項 ・フロント部門のご経験 ・Operaを使用したオペレーション経験 ・日常会話以上の英語スキル（歓迎） |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 255,000円～ |
| 給与備考 | ※経験や希望、選考を踏まえ、最終決定といたします ※時間外手当、深夜勤務手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・看護等休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 ・お客様への高い品質でのサービス提供 ・バッシング・クリーンアップ ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・新人スタッフへの教育 ・支配人、マネージャーと連携したチームビルディング （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 ■施設詳細 ・レストラン『Cathedréclat』（カテドレクラ） ■営業時間 ・朝食 7:00~11:00 ・ランチ 12:00~15:00 ・ディナー 17:30~22:00 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 313,000円～ |
| 給与備考 | ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が運営する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」の調理スタッフを募集いたします。 ■仕事内容 ・レストランでの調理業務 ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・若手、新人スタッフの教育、指導 （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 長崎ならではの食文化を取り入れ、ホテルインディゴ長崎でしか体験できない食の体験を提供する調理スタッフとして携わっていただくポジションです。 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市南山手町12-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円～ |
| 給与備考 | ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当、深夜勤務手当等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ■休日数 年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【bar hotel 箱根香山】シマダハウス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | バーでのゲスト対応や、お酒の提供がメインとなります。 ホテルには約300種類（ウイスキー200種類以上、カクテル70種類以上）のお酒がありますので、今までのご経験や知識を活かし、お客様のご要望に合わせたお酒の提供をお願いします。季節に合ったカクテルも考案頂きたいとおもいます。 バーカウンターがフロントの役割も担っておりますので、 ホテルのチェックインやチェックアウトなど幅広い知識を身につけられ色々な経験ができます。 |
| 勤務地 | 神奈川県箱根町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 27万円～35万円 |
| 給与備考 | 20時間分（34,000円～）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 |
| 休日/休暇 | 月8～9日休み |
| 掲載期間 | 2024/03/27〜 |
| 施設名 | BENOIT京都（株式会社SFAD） |
|---|---|
| 仕事内容 | 調理 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区清水2-204-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ￥260,000～￥380,000 |
| 給与備考 | ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
| 休日/休暇 | 月8日～10日公休 （年間106日） |
| 掲載期間 | 2023/08/16〜 |
| 施設名 | ダーワ・悠洛 京都（ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | すべてのお客さまにご満足いただけるよう円滑にオペレーション業務を行うデューティーマネージャーを募集いたします。 スムーズな運営ができるよう、ゲスト対応からチームメンバーの管理まで幅広くご担当いただきます。 業務内容の一例 ・フロント業務全般のマネジメント ・メンバーの労務管理/シフト管理 ・フロントでの接客・コンシェルジュ業務全般（インチャージ業務） ・VIPゲストの対応 等 ※デューティーマネージャー経験後は、アシスタントマネージャーへのキャリアアップも可能です。 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区大橋町84 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給280,000円～320,000円 |
| 給与備考 | 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※みなし残業代10～30時間分含む ・時間外手当、深夜勤務手当あり ・残業手当（超過分別途支給/15分単位） |
| 休日/休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。 有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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