テーマパークホテル／アーバンリゾートホテルのホテル求人検索結果
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ヒルトン東京お台場」のセールス部門にて、国内の法人を中心に営業活動を行います。 ●ホテルのサービス（宿泊・宴会など）のご案内・販売 ●顧客への定期的なニーズのヒアリングやフォロー ●販売リソース・チャネルの構築、顧客開拓 ●長期的パートナーシップの構築、提案 …など 獲得した案件は、コーディネートを担当するC&Eセールスチームと連携を取りながら進めていただきます。 専用システムがあるので案件管理もしやすい環境です。 セールス戦略もお教えしますので、チームメンバーと共に目標に向けて協力していきましょう！ |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～ |
| 給与備考 | ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | ●年間公休日111日 ●完全週休2日制（基本土日祝休み） ●誕生日休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/07/03〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ヒルトン東京お台場」にて施設管理・営繕のお仕事です。 大工として建物や施設の維持管理、必要なアイテムの製作、大工道具のメンテナンスを担当します。 ＜具体的には…＞ ・館内設備の点検・修繕 ・ドア、窓、家具などの建物や設備のメンテナンス ・客室のメンテナンススケジュールを時間通りに完了させる ・特殊家具を含む必要なアイテムの製作 ・大工道具の操作とメンテナンス ・その他関連サービスの提供の補助 など |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,500円～ |
| 給与備考 | ★経験や能力に応じて きちんと評価を致します。 |
| 休日 / 休暇 | シフトによる ◆有給休暇あり ※法定通り ◆育児休業取得実績あり |
| 掲載期間 | 2026/07/03〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | シックスセンシズ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様一人ひとりに寄り添い、心に残る滞在体験をチームで創り上げる仕事です。 フロントオフィスのマネジメントを通じて、サービス品質の向上、スタッフの育成、各部署との連携を担い、ホテル全体の円滑な運営を支えます。シックスセンシズならではの温かなおもてなしで、期待を超えるゲスト体験を提供していただきます。 ■仕事内容 ・フロントオフィス業務全般の運営・マネジメント ・ゲスト対応およびサービス品質・顧客満足度の向上 ・チェックイン・チェックアウトを含む宿泊オペレーションの管理 ・各部署との連携 ・VIP対応やサービスリカバリーなど、特別なおもてなしの提供 ・客室販売・予約状況・料金・客室在庫の管理 ・フロントチームの教育・育成・シフト管理・パフォーマンス向上 ・LQAをはじめとするブランドスタンダードの維持・向上 ・安全・衛生・セキュリティ基準の遵守および緊急時対応 ・ウェルネス・サステナビリティの理念を取り入れたホテル運営への取り組み ・業務改善・コスト管理・各種レポート作成などマネジメント業務 |
| 勤務地 | 京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社給与規定による |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日：2026年7月より：公休10日/月 2026年公休合計：114日 2027年より年間公休120日 ◆年次有給休暇（法定付与） ◆Sick Leave ◆産前産後・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇（特別有給） |
| 掲載期間 | 2026/07/20〜 |
| 施設名 | シックスセンシズ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容 秘書業務だけでなく、総支配人をサポートしながら、多くの部署や関係者と連携し、ホテル運営を支えるやりがいのある仕事です。コミュニケーション力とホスピタリティを活かし、多様な業務に前向きに取り組める方にぜひおすすめです。 ■仕事内容 ・総支配人（General Manager）のスケジュール管理および秘書業務 ・会議・イベント・出張の手配、各種調整 ・社内外との連絡・調整、来客・VIP対応、オーナー来館時のアテンド・各種調整 ・会議資料・議事録・プレゼンテーション資料の作成 ・契約書・請求書・経費精算などの事務サポート ・各部門およびオーナー、IHG本部との調整業務 ・翻訳・通訳サポート ・ホテル視察・館内内覧（サイトインスペクション）の企画・運営サポート ・総支配人の業務全般のサポート |
| 勤務地 | 京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社給与規定による |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日：2026年7月より：公休10日/月 2026年公休合計：114日 2027年より年間公休120日 ◆年次有給休暇（法定付与） ◆Sick Leave ◆産前産後・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇（特別有給） |
| 掲載期間 | 2026/07/20〜 |
| 施設名 | 株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【お仕事の魅力】 ・近鉄グループのホテル運営会社！鉄道のグループ会社なので安定した企業です ・土日祝日お休みなので、ワークライフバランスを大切に働けます ・福利厚生充実（ホテル宿泊割引や社員食堂あり） 【どんな場所でのお仕事？】 大阪上本町にある「シェラトン都ホテル大阪」内の事務所が勤務場所になります。 株式会社近鉄・都ホテルズの「教育・研修部」にて、 以下のお仕事を担当していただきます。 ※各ホテル・旅館への出張あり 【具体的な業務内容】 社内教育トレーニングマネージャーを担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・サービスクオリティ向上のためのコンテンツ開発・作成 ・各ホテル、旅館でのトレーニングの実施 ・トレーニング実施後のフォローアップ、定着までのサポート ・その他付随する業務 ホテル運営を裏側から支える仕事に興味がある方は ぜひご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55（シェラトン都ホテル大阪内） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 25万円 ~ 40万円 |
| 給与備考 | ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします。 ＜別途支給手当＞ ・残業代全額支給 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給 月上限50,000円 ※正社員登用となった場合 ・家族手当支給 配偶者：月10,000円、子一人につき：月4,000円 ・昇給 年1回／4月 ・賞与 年2回／7月・12月（業績により変動あり） |
| 休日 / 休暇 | ●土日祝日休み（完全週休2日制） ●年間休日120日 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇・育児休暇（産休・育休取得実績あり） ●介護休暇・看護休暇 ●特別休暇 ●有給休暇（付与日数は法定どおり） ※入社日より使用できます（入社時期により異なります）。 ※半日や時間単位での取得もできます。 |
| 掲載期間 | 2026/06/16〜 |
| 施設名 | 株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | リーダー職は、課長を補佐しつつ、現場責任者としてマネジメント全般（シフト管理、発注管理、コスト管理、後輩指導・育成など）に携わっていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都、岐阜県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与備考 | 弊社規定に則ったうえで、ご経験、ご希望をふまえて決定します。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日（月9～10日休み） |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜 |
| 施設名 | シックスセンシズ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 調理スタッフ Commisは、仕込みから調理、盛り付け、衛生管理まで幅広く担当し、高品質な料理づくりを支えるポジションです。チームで協力しながら技術を磨き、ウェルネスやサステナビリティを料理で表現し、ゲストにシックスセンシズならではの特別な食体験をお届けします。 ■主な仕事内容 ・食材の仕込み・調理・盛り付けなど、調理業務全般 ・品質・衛生基準に基づいた調理と厨房内の衛生管理 ・食材の検品・保管・在庫管理、品質維持 ・上司及び仲間と連携した円滑なキッチン運営 ・料理の品質向上とブランドスタンダード（LQA）の遵守 ・環境と栄養に配慮した理念に基づく調理 ・食品ロス削減やコンポストなど、サステナブルなキッチン運営への取り組み ・必要に応じて他セクションのサポートや各種トレーニングへの参加 |
| 勤務地 | 京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社給与規定による |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日：2026年7月より：公休10日/月 2026年公休合計：114日 2027年より年間公休120日） ◆年次有給休暇（法定付与） ◆Sick Leave ◆産前産後・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇（特別有給） |
| 掲載期間 | 2026/04/02〜 |
| 施設名 | シックスセンシズ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | シェフ・ド・パルティは、リーダーとして、仕込みから調理、品質管理までを担い、安定した料理提供を支えるポジションです。二十四節気に合わせて変化するメニューや地元食材を活かし、身体にも環境にもやさしい料理づくりを実践します。 ■主な仕事内容 ・担当セクションにおける調理業務全般（仕込み・調理・盛り付け） ・料理の品質管理および衛生・安全基準の徹底 ・食材の発注・検品・在庫管理、食品ロス削減への取り組み ・厨房機器・設備の管理および清潔な厨房環境の維持 ・スーシェフ・シェフドキュイジーヌ・総料理長と連携した円滑なキッチン運営 ・チームワークを重視し、後輩育成や他部門との連携を推進 ・シックスセンシズのウェルネス・サステナビリティの理念を取り入れた料理とサービスの提供 ・LQA基準をはじめとするブランドスタンダードの遵守 |
| 勤務地 | 京都市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社給与規定による |
| 休日 / 休暇 | ◆年間休日：2026年7月より：公休10日/月 2026年公休合計：114日 2027年より年間公休120日 ◆年次有給休暇（法定付与） ◆Sick Leave ◆産前産後・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇（特別有給） |
| 掲載期間 | 2026/04/02〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | レベニュー部門のマネージャーとして宿泊販売の立案・予算策定・分析をご担当いただきます。 具体的には ・レベニュー、予約状況、マーケット分析、予算策定 ・稼働状況分析とレポーティング ・マーケットのトレンド分析 ・宿泊予約やセールス、マーケティングチームと連携した施策の提案・実行 ・レベニューチームのマネジメント このような業務をご担当いただきます。 【求める経験】 ・3年以上のレベニューマネジメント経験 ・英語＆日本語ビジネスレベル （優遇）ホテル業界での宿泊部門・営業部門・マーケティング部門での経験をお持ちの方 （優遇）収益管理システムを用いた業務経験をお持ちの方 【その他】 ビジネスチャンスを発掘する起業家精神が求められるポジションとなります。 ご入社いただいた際には、長期的なコミットメントを期待します |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/12/06〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 館内施設（客室、レストラン、宴会場など）のメンテナンス作業をご担当いただきます。また、協力会社や関連部署との連携も大切な業務となり、電気・水道・備品整備業務はもちろん、コミュニケーションも大切にしています。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ハウスキーピングのセクションにて、清掃状況の最終チェックや清掃業務のコントロール・調整、協力会社とのコミュニケーションをご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宴会場で提供する料理の調理・食材手配をご担当いただきます。 ウエディングのフレンチのフルコースをはじめ、パーティーのブッフェメニューなど幅広いニーズに対応しています。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門における統括管理 ・現場の管理監督 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・年収646万円～ |
| 給与備考 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額446,680円～ |
| 休日 / 休暇 | ＊月9日（年間108日） ＊有休休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
| 施設名 | 【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピング部門における統括管理（在庫管理・発注業務） ・現場の管理監督 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額273,730円～355,330円 |
| 給与備考 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額273,730円～ |
| 休日 / 休暇 | ＊月9日（年間108日） ＊有休休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
| 施設名 | 【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門におけるマネージャーのサポート。 フロント業務全般：チェックイン / チェックアウト、ロビーサービス業務、宿泊予約 等のインチャージ業務 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） |
| 給与備考 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額355,330円～401,230円 |
| 休日 / 休暇 | ＊月9日（年間108日） ＊有休休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ラグジュアリーな鉄板焼きレストラン「舞浜Teppanyaki+」での調理をご担当いただきます。 具体的には、 ・調理 ・食材発注 このような業務をお任せします。 舞浜Teppanyaki+は、ディナー（コース）とウィークエンドランチブッフェの営業行っており、 口コミサイトでエリア内で１位を獲得しています。 記念日やビジネスのシーン、時にはレストランウエディングでもご利用いただくレストランです。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ラグジュアリーな鉄板焼きレストラン「舞浜Teppanyaki+」での調理をご担当いただきます。 具体的には、 ・調理 ・食材発注 このような業務をお任せします。 舞浜Teppanyaki+は、ディナー（コース）とウィークエンドランチブッフェの営業行っており、 口コミサイトでエリア内で１位を獲得しています。 記念日やビジネスのシーン、時にはレストランウエディングでもご利用いただくレストランです。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 毎年、『好きなブッフェレストランランキング』の上位に入るグランカフェ。 こちらのレストランでの調理をご担当いただきます。 具体的には、 ・朝食・ランチ・ディナーで提供する料理の調理 ・食材・備品の発注 ・シフト管理 ・トレーニング このような業務をお任せしています。 グランカフェはシーズンごとにフェアを行っており、様々な料理に関わることができます。 また、オープンキッチンやキッズブッフェコーナーも兼ね備えており、幅広いお客様にご利用いただいています。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウエディング・バンケットイベント（宴会・会議・展示会）のサービス・キャプテンをご担当いただきます。 具体的には、 ・一般宴会・婚礼の運営、ゲストサービス ・会場設営 ・クローク業務 このような業務をお任せしています。 2000名規模のイベントが開催できるバンケットホールもあり、幅広いイベントに関わることができます。 研修制度も充実しており、未経験からスタートしたスタッフも多いため、初めての方もチャレンジしやすい職場です。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランでの接客業務 配属予定レストラン（ご希望と適性にあわせて配属を決定します） ・グランカフェ（ブッフェレストラン） ・ガレリアカフェ（カジュアルダイニング） ・舞浜 Teppanyaki?（鉄板焼き） ・トスティーナ（カフェ） 各レストランでは、お料理の提供や会計、予約管理、資材管理等をご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■フロント業務 チェックイン・チェックアウトをご担当いただきます ■ベル業務 ベルデスクでのお客様対応（ご案内や荷物の預かり、館内案内）をご担当いただきます ■ドアサービス業務 お客様のお迎え、ハイヤーやタクシーの手配、バスや自家用車の誘導をご担当いただきます |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
| 施設名 | オリエンタルホテル東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ビュッフェレストランまたは宴会婚礼部門での調理業務全般をお任せいたします。 （レストラン調理の1日の仕事の流れ） 早番・遅番の２交代制です。実演での調理も行います。 ・朝食ビュッフェ ・ランチビュッフェ ・ディナービュッフェ ・テイクアウト ・在庫管理、発注業務、衛生管理 など （宴会調理の1日の仕事の流れ） その日の宴席に合わせた時間に勤務を開始します。 ・婚礼披露宴の料理 ・一般宴会の料理 コース料理、ビュッフェ料理、弁当など ・修学旅行朝食・夕食対応 ・在庫管理、発注業務、衛生管理 など |
| 勤務地 | 千葉県浦安市美浜1-8-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万円～32万円 |
| 給与備考 | 月給は経験等に応じて決定 通勤手当、食事手当、時間外手当、深夜勤務手当別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日 110日（月9～10日） 有給休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇（年1日）、家族の日休暇（年1日）、病気療養休暇（年5日） |
| 掲載期間 | 2024/11/11〜 |
| 施設名 | 東京の運河に浮かぶ4隻の小舟からなる、水上アートホテル「PETALS TOKYO」 |
|---|---|
| 仕事内容 | 東京湾に浮かぶ水上ホテルの企画・運営 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目１−３ |
| 雇用形態 | 契約社員、嘱託社員、アルバイト、パート |
| 給与 | 月給205,000円〜300,000円 |
| 給与備考 | 能力、経験等により決定いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 月４日以上、年間休日107日 有給休暇は半年勤務後に10日付与、年間合計20日付与 ※ご都合を考慮いたします（長期休暇も可能） |
| 掲載期間 | 2024/11/05〜 |
| 施設名 | 株式会社阿蘇ファームランド |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様への施設のご案内やチケット販売をするお仕事です。 |
| 勤務地 | 熊本県南阿蘇村 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト、パート |
| 給与 | 1300円 |
| 給与備考 | 時給1300円 通勤手当は距離に応じ、１日160円～700円を出勤日数分支給いたします！ 正社員の方は、１７０，０００円～２００，０００円＋住宅手当２万円支給＋福利厚生手当５千円支給＋距離に応じ交通費支給（上限＝片道25ｋｍ以上１８，７００円） |
| 休日 / 休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2022/02/01〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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