サービスアパートメントのホテル求人検索結果
検索結果:23件
| 施設名 | レジデンス/会員制ヒルズスパ エンジニアリング部 施設維持管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社「ウェルネス＆サービス事業部」にて、港区内6ヶ所で展開する会員制スパ・フィットネス施設「ヒルズスパ」の他、アマンレジデンス東京を含む設備維持管理業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ・建物、設備などの維持管理・修繕・協力業者対応 ・利用者や従業者の安全・安心・快適な空間の提供 ・改修工事、年間修繕維持予算、建物・設備などの予防保全・中長期修繕の計画・策定・折衝など ・エネルギー使用量管理・予算管理 ・年間の保守点検、整備、保全計画の策定と実行 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万～700万 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします。 |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休数：年間120日（月10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/07/10〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【アマンレジデンス 東京】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 居住者様が心地よく過ごされることを第一に考えて、 一人ひとりに心を配った丁寧なおもてなしをお願いします。 ●フィットネスジムの監視業務、館内のご案内 ●マシンの使用方法の説明 ●プールの水質などの施設管理業務 等 ※トレーナー業務はありません※ ●居住者様へ上質な日常を● 当フィットネスジムは居住者様専用のプライベート空間。 一般的なフィットネスジムのように混み合うことはなく、落ち着いた雰囲気の中で居住者様へサポートをしていただきます。 居住者様に“家族のような安心感”を提供し、日常をそっと彩る――ここでしか得られない特別な経験が待っています。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ●一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※別途交通費/残業手当全額支給 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ●年間休日：120日（月10日） ●フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ●年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ●慶弔・育児・介護休暇等特別休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/07/02〜2027/03/31 |
| 施設名 | 夜勤専属スタッフ募集＼年間休日120日+特別休暇+有給休暇+食事手当あり(月16,000円)／ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆高級レジデンスでのフロント、コンシェルジュ業務 ◆フロントデスクでの接客対応 ◆入居・退去のサポート ◆各種問合せへの対応 ◆システムへのデータ入力、帳票作成 ◆各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） ◆現金、クレジットカード精算業務 ※外国籍の居住者様が多くいらっしゃいます為、ビジネスレベルの英会話力を必須スキルとさせていただきます |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年俸制 4,498,608円 |
| 給与備考 | 月額 374,884円 (食事手当16,000円含む） ※別途時間外勤務・深夜勤務手当あり |
| 休日 / 休暇 | ◆公休：月10日（年間120日） ◆フレキシブル有給休暇：年6日（入社月により異なる、半日取得可） ◆年次有給休暇：初年度10日（入社月により異なる、半日取得可） ◆その他：慶弔・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/12〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントデスクでのお客様対応 ・入居／退去のサポート ・各種お問い合わせへの対応 ・システムへのデータ入力、帳票作成 ・各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ・主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ◆公休数：120日（月10日） ◆フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ◆年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ◆慶弔・育児・介護休暇等特別休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/06/05〜 |
| 施設名 | 【アマンレジデンス 東京】 居住者専用プライベートダイニング キッチン 調理職（一般職～主任職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【一般職（ゲストサービススタッフ）】 ・プライベートダイニングキッチンにおける居住者様の朝食・ランチ・ディナー等調理業務全般 ・食材の仕込み・調理・盛り付け、提供準備 ・食材の発注補助・在庫管理、品質確認 ・調理器具や厨房設備の清掃・維持管理 ・衛生管理の実施（調理場の衛生基準遵守、食材の安全確認） ・チームリーダーや上司の指示に基づく業務遂行、チーム内での協力体制の維持 ・洋食を中心に、和食・中華など幅広いジャンルの調理に携わる ・必要に応じて貸切パーティーやコース料理の調理補助 【主任職（チームリーダー）】 ・プライベートダイニングキッチンにおける居住者様の朝食・ランチ・ディナー等調理業務全般 ・食材の発注・在庫管理、品質確認、コスト管理 ・若手スタッフの指導・育成、業務分担の調整 ・衛生管理・安全管理の徹底（厨房内の衛生基準遵守、食材の安全確認） ・貸切パーティーやコース料理など特別対応時の指揮・調整 ・他部門との連携（サービススタッフや管理部門との情報共有） ・メニュー監修に基づく献立の企画・提案、季節やイベントに応じた料理の開発 ・調理工程の効率化およびサービス品質向上に向けた改善活動 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ●一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回 （2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ●主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※別途交通費/残業手当全額支給 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計125日以上取得可能） ●年間休日：120日（月10日） ●フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ●年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ●その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 高級会員制スパ、フィットネスインストラクター業務 ・パーソナルトレーニング(研修合格の後） ・マシントレーニング／ストレッチ対応など ・ジムエリア監視業務 ・プールエリア監視業務 |
| 勤務地 | 東京都港区内 いずれかのヒルズスパ |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給 1,300円 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 給与備考 | 経験や能力が身につけば、昇給のチャンスがあり◎ 交通費全額支給 早朝出勤手当あり（1,000/日） 食事手当あり（380円/日） ※早朝出勤手当：早番シフト（6：00もしくは6：30～）を対象に1勤務あたり、一律1,000円支給 |
| 休日 / 休暇 | 年次有給休暇（労働日数による）/介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・居住者様・来訪者様へのご案内や対応 （快適な生活のサポート、住宅付帯サービスの提供など） ・ラウンジサービスのサポート業務（パーティー内容の確認など） ・入居／退去のサポート ・各種お問い合わせへの対応 ・システムへのデータ入力、帳票作成等の事務業務 ・各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） 居住者様やその関係者様（秘書）に対し、 都心の暮らしに寄り添いながらも温かみのあるサービスを提供し、 長く愛されるレジデンスづくりに取り組んでいます。 |
| 勤務地 | 港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ・主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ◆公休数：120日（月10日） ◆フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ◆年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ◆その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■既存クライアントとの定例MTG（オンライン中心、必要に応じて対面） ■要望の整理、社内共有、進捗管理 ■課題の抽出と改善提案の立案、提示 ■クライアント報告、折衝、調整 ■本社チームとの連携、社内外調整 ■クライアントとの継続的な関係構築 ■協力業者の管理及び関係構築 【お仕事の特徴】 ■アパートメント型ホテル（Airbnb等に掲載）のオーナーとの関係構築や運営調整をお任せします。 ■ホテルに常駐していただきながら、リモートで関係各所と関わるお仕事です。ゲスト対応や現地トラブル対応はありません。 ■PCで各種ツール（Slack、LINE、Google Workspace等）を用いたディレクション業務が中心となります。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区日本橋4-3-7 Komachi Hotel Nipponbashi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 26万2000円 〜 |
| 給与備考 | 年収400万円以上(月給＋賞与1.5ヶ月分×2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（34,800円～）を支給 ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 平日勤務（土日休み）が基本です。 研修中は現場業務の習得のため土日勤務もありますが、 研修後はオーナー対応がメインなので土日休みメインになります。 ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・東京） |
|---|---|
| 仕事内容 | ー具体的な仕事内容ー ◆経理事務（精算書対応がメイン） ■物件クライアント向けの売上管理・明細作成 ■明細に関する質疑応答／修正対応 ■各物件の営業担当・オペレーションチームとの連携・調整 ※宿泊ゲストとの直接のやり取りなし ◆人事業務 ■全社の採用企画～実行まで ・求人媒体選定や掲載までのフォロー ・採用面接調整 ■応募者とのやりとり ■入社手続き、研修 ・内定出しから入社までのフォロー・入社手続きの研修 ・社内システム等のPC初期設定 など ◆労務業務 ■給与作成、経費精算チェック、勤怠管理 ■スタッフ登録 ・個人情報入力・契約書・入退社手続きなど ■データ入力 ■社内イベント企画実行 ■備品発注、PC初期設定 ■福利厚生企画・対応 ◆総務業務 ■オフィス管理（郵便物対応、備品・消耗品管理、社内設備管理） ■書類・文書管理（契約書・社内文書管理、スキャン・ファイリング、各種申請書類整理） ■支払い・事務手続き（領収書・請求書管理、支払依頼・振込設定、発注書・請求書内容確認） ■外部対応・社内サポート（役所等への書類提出・取得、社内問い合わせ対応、社内環境整備） ◆法務業務 ■契約書レビューを中心とした企業法務実務 ■新規事業・取引スキームの法的リスク整理 ■労務・コンプライアンス案件の初期対応、顧問弁護士等との連携 ■社内ルール・情報管理・反社チェック体制の整備 ■事業部門と伴走する予防法務 上記5つの業務のうち、ご希望に合わせて業務を決めていきます。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万5,000円～（固定残業代含む） |
| 給与備考 | 月給30万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※本人の能力・適正によって変動あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7,000円～支給 ※超過分は別途支給 ＜手当・インセンティブ＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円) ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 （土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆宿泊管理 チェックイン・チェックアウト、清掃チェック、稼働レポート作成 ◆ゲスト対応 メッセージ・電話応対、トラブル・クレーム対応 ◆マネジメント アルバイトの採用・教育・シフト管理 勤怠管理・現金出納帳の管理 ◆外部折衝 クライアント（オーナー様）との打ち合わせ、運営改善の提案 【POINT】 ・ゲストの8割が外国人観光客のため、語学力を活かすことができます。 ・国籍も年齢も多種多様なメンバーが揃っているため、 さまざまな価値観、そしてマネジメント経験を積むことができます。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万5000円～ |
| 給与備考 | 月給：30万5000円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万7000円～）を支給 ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 （土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | カソク株式会社（新規開業・東京） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆宿泊管理 チェックイン・チェックアウト、清掃チェック、稼働レポート作成 ◆ゲスト対応 メッセージ・電話応対、トラブル・クレーム対応 ◆マネジメント アルバイトの採用・教育・シフト管理 勤怠管理・現金出納帳の管理 ◆外部折衝 クライアント（オーナー様）との打ち合わせ、運営改善の提案 【POINT】 ・ゲストの8割が外国人観光客のため、語学力を活かすことができます。 ・国籍も年齢も多種多様なメンバーが揃っているため、 さまざまな価値観、そしてマネジメント経験を積むことができます。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万5000円～ |
| 給与備考 | 月給：30万5000円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万7000円～）を支給 ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制 （土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日間） ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※要相談 ★5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 掲載期間 | 2026/05/25〜2026/08/24 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | Hyatt House Tokyo Shibuya (ハイアットハウス東京渋谷） |
|---|---|
| 仕事内容 | ハイアットハウス東京渋谷のフロントを含む ゲストリレーションとしてサービスをメインに 行っていただきます。 さらに、ナイトシフト時間帯の業務として システムなどの日時更新作業や 施設の管理点検などもタスク項目に入っており ご確認いただくことが発生します。 22時スタート、翌朝8時までの勤務（休憩2時間） 時間の中でタスク処理を行っていただきますが 日勤と違って宿泊者（部屋のカードキー保持者） 以外は建物に入れませんので お部屋の滞在ゲストとのコミュニケーションが 多くなっている傾向です。 ※〇〇を持ってきてほしいというリクエストに 対応するデリバリー業務など 来館される多くの人とのコミュニケーションと いう訳ではないですが、パブリック清掃の方や レストランのディナー担当スタッフ 夕から夜にかけての勤務者、朝からの勤務者など 一定のコミュニケーションは必要となります。 業務を引き継ぐ重要なポジションでもあります。 |
| 勤務地 | ハイアットハウス東京渋谷（渋谷区桜丘町３－３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 会社規定よる 月20時間分（42000円～）の固定残業代を含みます。１分より超過分別途支給 平均残業時間 25,4時間/月 上記に、夜勤手当（22時～5時まで）25％増し |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 108日 ＋ リフレッシュ休暇年10日 ＋ 有給休暇10日付与中（5日使用） 有給休暇は、毎年4月に一斉付与を実施中、そのため入社月には必ず有給休暇の付与が保証されております、 |
| 掲載期間 | 2024/12/20〜 |
| 施設名 | Hyatt House Tokyo Shibuya (ハイアットハウス東京渋谷） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストリレーションとして、ホテル内のサービスを行っていただきます。 （※ハウスキーピングとレストランはアウトソーシングの為、対象外） Hyatt House Tokyo Shibuya は、客室にキッチン、洗濯機が完備されており 中長期滞在が可能なサービスアパートメントタイプの新しいタイプのHyatt Hotels です。 フルサービスのラグジュアリーなホテルではなく 「暮らすように滞在する」当ホテルのコンセプトに沿ったサービスで ゲストをサポートすることが、最大のミッションです。 そのため、ゲストサービスとして、特に部署が分かれず ベル、フロント、ゲストリレーション、BAR、Market、プール、ジムなど 幅広くマルチにゲスト対応を行っています。 幅広く業務を行うことで、ゲストへのタッチポイントは増えていき ゲストとのコミュニケーションや満足度を高めていける要因だと考えています。 HyattのPurposeである、We care for people So their can be best. の考えにも沿う CAREの心でゲストに接することができる職場だと考えます。 例えば、真夏の午後のCheck-inの汗だくのゲストに 「冷たいものBARでいかがですか？」とお声がけをしてご案内後 Check-inを担当したスタッフがお飲み物作って提供する。 「今日は暑いよね？、どちらからいらしたんですか？」などゲストとのコミュニケーションは 増えていきます。「東京では何をするの？」「今渋谷でこんないべんとやってるよ」など 広がる話題は無数にあります。 もちろんゲストによっては、早く部屋で落ち着きたい人もいますので しっかり見極めて、対応できることが大切です。 アピールポイント: ハイアットは、働くメンバーをHyatt Familyとして ゲストや従業員関係なく、ホスピタリティ高くお迎えしております。 ホテル毎にオーナーさんは異なるものの、研修や出向、サポートなどホテル同士の 繋がりも強く、顔見知りのメンバーも多くいるのも特徴です。 渋谷のようなセレクテッドな規模感から将来は、もっと大きいフルサービスの 規模感のホテルへのキャリアアップもハイアット内でスムーズに行えるので ホテル業界でのキャリアビジョンを持たれている方にも合うのではないかと思います。 |
| 勤務地 | ハイアットハウス東京渋谷（渋谷区桜丘町３－３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 会社規定により支給 固定残業時間（２０時間 42,000円）を含まれています、超過時間1分から別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 108日 ＋ リフレッシュ休暇年10日 ＋ 有給休暇10日付与中（5日使用） 有給休暇は、毎年4月に一斉付与を実施中、そのため入社月には必ず有給休暇の付与が保証されております、 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | Hyatt House Tokyo Shibuya (ハイアットハウス東京渋谷） |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスのリーダー（スーパーバイザー職）として ホテルにおけるゲストサービスとチームメンバーのサポートをおこなっていただきます。 Hyatt House Tokyo Shibuya では、 ゲストサービスとして、特に部署が分かれることなく ベル、フロント、ゲストリレーション、BAR、Market、プール、ジムなど 幅広くマルチに業務を行っています。 社員もゲストサービスで10名程スタッフがおりますが 開業間もないことや、多くのゲストにお越し頂いていることもあり より高いお客様のご満足いただくために あらたな仲間をお迎えすることになりました。 ベ ル 業務：ゲストの手荷物をお預かり、部屋入れ、配送手配など フロント 業務：OPERAを利用したチェックイン・チェックアウト業務、清算業務 ゲストサービス業務：お部屋からのリクエストに対してのサービスや 外部施設の案内、予約のサポート、TAXIの手配など BAR・Market 業務：BARでのドリンク提供やMarketの販売業務など プール・ジム 業務：各施設での管理業務（水温・気温・塩素濃度・備品管理、整頓など） スタッフも、１月に入社した者ばかりなので、コミュニケーションも取りやすい環境 外国スタッフも5名いますが、日本語でのコミュニケーションでも問題ありません。 今外資系のホテルは、コロナ後のインバウンド需要や、円安の影響もあり 業界的にもいい環境となっています。 特にハイアットは、働くメンバーをHyatt Familyとして ゲストや従業員関係なく、ホスピタリティ高くお迎えしております。 ホテル毎にオーナーさんは異なるものの、研修や出向、サポートなどホテル同士の 繋がりも強く、顔見知りのメンバーも多くいるのも特徴です。 渋谷のようなセレクテッドな規模感から将来は、もっと大きいフルサービスの 規模感のホテルへのキャリアアップもハイアット内でスムーズに行えるので 業界でのキャリアビジョンを持たれている方にも合うのではないかと思います。 |
| 勤務地 | ハイアットハウス東京渋谷（渋谷区桜丘町３－３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 会社規定よる 月20時間分（42000円～）の固定残業代を含みます。１分より超過分別途支給 平均残業時間 25,4時間/月 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 108日 ＋ リフレッシュ休暇年10日 ＋ 有給休暇10日付与中（5日使用） 有給休暇は、毎年4月に一斉付与を実施中、そのため入社月には必ず有給休暇の付与が保証されております、 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | Hyatt House Tokyo Shibuya (ハイアットハウス東京渋谷） |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスのアシスタントマネージャーとして ホテルにおけるゲストサービスとチームメンバーのサポートをおこなっていただきます。 Hyatt House Tokyo Shibuya では、 ゲストサービスとして、特に部署が分かれることなく ベル、フロント、ゲストリレーション、BAR、Market、プール、ジムなど 幅広くマルチに業務を行っています。 社員もゲストサービスで10名程スタッフがおりますが 開業間もないことや、多くのゲストにお越し頂いていることもあり より高いお客様のご満足いただくために あらたな仲間をお迎えすることになりました。 以下のサービスを、手分けして行っています。 ベ ル 業務：ゲストの手荷物をお預かり、部屋入れ、配送手配など フロント 業務：OPERAを利用したチェックイン・チェックアウト業務、清算業務 ゲストリレーション業務：お部屋からのリクエストに対してのサービスや 外部施設の案内、予約のサポート、TAXIの手配など BAR・Market業務：BARでのドリンク提供やMarketの販売業務など プール・ジム業務：各施設での管理業務（水温・気温・塩素濃度・整頓など） （※ハウスキーピングとレストラン業務は外注の為対象外） 外国スタッフも5名いますが、日本語でのコミュニケーションでも問題ありません。 今外資系のホテルは、コロナ後のインバウンド需要や、円安の影響もあり 業界的にもいい環境となっています。 特にハイアットは、働くメンバーをHyatt Familyとして ゲストや従業員関係なく、ホスピタリティ高くお迎えしております。 ホテル毎にオーナーさんは異なるものの、研修や出向、サポートなどホテル同士の 繋がりも強く、顔見知りのメンバーも多くいるのも特徴です。 渋谷のようなセレクテッドな規模感から将来は、もっと大きいフルサービスの 規模感のホテルへのキャリアアップもハイアット内でスムーズに行えるので 業界でのキャリアビジョンを持たれている方にも合うのではないかと思います。 |
| 勤務地 | ハイアットハウス東京渋谷（渋谷区桜丘町３－３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | ◇会社規定により支給 ◆経験により、上記提示額よりも高い提示は可能です。 ◇固定残業20時間45,000円～を含みます ◆給与とは別の手当：食事手当、通勤手当 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数 108日 ＋ リフレッシュ休暇年10日 ＋ 有給休暇10日付与中（5日使用） 有給休暇は、毎年4月に一斉付与を実施中、4月以降も入社月によって付与日数が決められているため 入社月には必ず有給休暇の付与されております。 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | ザ・パーク・レジデンシィズ・アット・ザ・リッツ・カールトン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・エントランスをメインエリアとしたレジデンスオーナー様の総合的なサポート ・専有情報の機密性の維持。レジデントオーナー様の資産を保護。 ・ザ・リッツ・カールトンの卓越した最高水準のサービスを遵守。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 休日 / 休暇 | 年間115日 |
| 掲載期間 | 2024/03/21〜 |
| 施設名 | 東京の運河に浮かぶ4隻の小舟からなる、水上アートホテル「PETALS TOKYO」 |
|---|---|
| 仕事内容 | 東京湾に浮かぶ水上ホテルの企画・運営 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目１−３ |
| 雇用形態 | 契約社員、嘱託社員、アルバイト、パート |
| 給与 | 月給205,000円〜300,000円 |
| 給与備考 | 能力、経験等により決定いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 月４日以上、年間休日107日 有給休暇は半年勤務後に10日付与、年間合計20日付与 ※ご都合を考慮いたします（長期休暇も可能） |
| 掲載期間 | 2024/11/05〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
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