国際展示場のホテル求人検索結果
検索結果:19件
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区有明1-2-43 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | *週1日以上 *有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） *出産休暇／育児休業／介護休業制度あり *公傷病休暇 *慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/07/30〜 |
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区有明1-2-43 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | *週1日以上＋祝日（例：21年11月は計10日） *有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） *出産休暇／育児休業／介護休業制度あり *公傷病休暇 *慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/06/25〜2024/09/24 |
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区有明1-2-43 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ・有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） ・出産休暇／育児休業／介護休業制度あり ・公傷病休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/06/25〜2024/09/24 |
| 施設名 | ファーイーストビレッジホテル東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区有明1-2-43 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | *シフトによる *有給休暇（年／10日～20日、勤続年数による） *出産休暇／育児休業／介護休業制度あり *公傷病休暇 *慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/06/25〜2024/09/24 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2024/08/26〜2025/08/25 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座1-24-1 銀一パークビル５階
TEL：03-3538-1001 ／ FAX：03-3538-1007
新規開業のホテル求人（オープニングスタッフ）をお探しの方は、【HOTERES求人情報】をご利用ください。正社員や契約社員、アルバイトと幅広い雇用形態のホテル求人を紹介しています。新規開業のホテル求人では、オープニングスタッフを大量募集していることもあります。様々な役職のスタッフを積極的に採用することも多いため、希望の役職への採用を目指したい方にもおすすめです。ホテルの他には、レストランやブライダル業界の求人も紹介しています。
© ホテル業界専門求人サイト 正社員・転職・新規開業の求人オータパブリケイションズ All Rights Reserved.