茨城県・栃木県・群馬県の求人検索結果
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【レストランサービス】 ・オーダー対応 ・お食事・お飲み物の提供 ・テーブルセッティング ・イベントや会報誌の作成・企画 ※イベント例：ワインセミナー、ドリンクフェアなど ブッフェレストランに、当社初となるベーカリーも併設。 彩り豊かな料理や焼きたてパンのご提供とともに、心地よい空間を演出していきます。 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：20.3万円 〜 32万円 |
| 給与備考 | ＜想定年収の一例＞ 経験者：400万円（月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む） 未経験：年収300万円（月給×12カ月分＋賞与＋平均残業代20h分を含む） ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途実績に応じて、一分単位で支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | シフト制／月8日〜10日間程度の休日 年間休日：112日 ※一人あたりの平均年間休日数123日（平均有給消化日数含む） ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/08/19〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お食事の仕込み・調理・盛り付け ・器具の洗浄・片づけ ・食器の準備収納、清掃 ・新メニューの考案・企画 ブッフェやコースで提供する料理の調理がメインです！ 地域食材を使った洋食を担当していただきます。 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：20.3万円 〜 34万円 |
| 給与備考 | ＜想定年収の一例＞ 経験者：年収400万円（月給×12ヶ月分+手当+賞与+平均残業代20hを含む）） ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途、実績に応じて一分単位での支給 |
| 休日 / 休暇 | シフト制／月8日〜10日間程度の休日 年間休日：112日 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/08/19〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お食事の仕込み・調理・盛り付け ・器具の洗浄・片づけ ・食器の準備収納、清掃 ・新メニューの考案・企画 仕込みから営業中のスイーツの製造を中心に、キッチンでの業務全般に参加いただきます。 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：25万円～40万円 |
| 給与備考 | ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途、実績に応じて一分単位での支給 |
| 休日 / 休暇 | シフト制／月8日〜10日間程度の休日 年間休日：112日 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/08/19〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お食事の仕込み・調理・盛り付け ・器具の洗浄・片づけ ・食器の準備収納、清掃 ・新メニューの考案・企画 自家製パンの製造を中心に、キッチンでの業務全般に参加いただきます。 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：25万円～40万円 |
| 給与備考 | ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途、実績に応じて一分単位での支給 |
| 休日 / 休暇 | シフト制／月8日〜10日間程度の休日 年間休日：112日 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/08/19〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お食事の仕込み・調理・盛り付け ・器具の洗浄・片づけ ・食器の準備収納、清掃 ・新メニューの考案・企画 ブッフェやコースで提供する料理の調理がメインです！ 地域食材を使った和食を担当していただきます。 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収：20.3万円 〜 34万円 |
| 給与備考 | ＜想定年収の一例＞ 経験者：年収400万円（月給×12ヶ月分+手当+賞与+平均残業代20hを含む） ※月給額は最終学歴・勤務形態・ご経験によって決定させていただきます。 ※残業代は別途、実績に応じて一分単位での支給 |
| 休日 / 休暇 | シフト制／月8日〜10日間程度の休日 年間休日：112日 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・積立休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ・災害休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/08/19〜 |
| 施設名 | 高崎モノリス |
|---|---|
| 仕事内容 | 結婚式場で行われる披露宴、宴会、レストラン営業のサービスにおけるプロフェッショナルとして、お客様の特別な一日をお手伝いします。 会場全体の統括に加え、料理のクオリティ、接客のタイミング、メニューの説明、流れる音楽、香り、お客様との楽しい会話、それらすべてに心を配ります。 ?結婚式運営 結婚式当日は、プランナーと共にサービスのプロフェッショナルとして会場全体の統括を行います。ウエディングプランナーやキッチンスタッフ、アルバイトスタッフと共に、お客様の最高の瞬間を彩ります。 ?パーティ・宴会運営 結婚式以外にも、二次会や試食会、レストラン、ご宴会、などの企画から運営のすべてを担い、多くのパーティを取りまとめています。 ?アルバイトスタッフの教育 全スタッフが最高のサービスを届けられるよう、アルバイトスタッフへのサービスの研修を行います。それぞれの個性に合わせた指導や役割分担を決め、個々人の成長や最高のチーム作りに注力しています。 ?シーズンイベントの企画・運営 季節や地域のお客様に合わせて、クリスマスやビアガーデンなどのレストランイベントを企画・運営。料理や演出、空間づくりを工夫し、結婚式以外でも特別な時間を楽しんでいただけるよう、スタッフ一人ひとりが心を込めて取り組みます。 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市貝沢町732 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 諸手当： ・職責手当（月額 5,000円） ・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合 ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・赴任手当制度 ・海外勤務手当制度 ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・応援派遣手当 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS） |
| 休日 / 休暇 | 【 勤続3年以降は年間休日130日以上 】 *入社時は年間休日120日 ・休日月9日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・通年休暇（年間5日間） ・シーズンフリー休暇（年間5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可） ・Rockの日（年2日会社指定の休暇） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（父母共に） ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/08/12〜 |
| 施設名 | 宇都宮モノリス |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規接客： ご来店されたお客様に結婚式場・挙式会場のご案内、結婚式のご提案、ウエディングプランのご提示を行います。 打ち合わせ： 挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、演出など必要事項やスケジュールを打ち合わせます。 ※発注業務、見積書の作成など事務作業も伴います。 挙式披露宴当日の進行運営： 挙式前のお打ち合わせ・準備、結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式とパーティーの進行、セレモニーのアテンドに至るまで、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。 上記3つの業務を専属で行いながら、『スケジュール管理』『各種パートナーとの連携』『スタッフの統率』を実施し、お客様の結婚式を実現させていきます。 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市中今泉3-14-15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 諸手当： ・職責手当（月額 5,000円） ・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合 ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・赴任手当制度 ・海外勤務手当制度 ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・応援派遣手当 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS） |
| 休日 / 休暇 | 【 勤続3年以降は年間休日130日以上 】 *入社時は年間休日120日 ・休日月9日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・通年休暇（年間5日間） ・シーズンフリー休暇（年間5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可） ・Rockの日（年2日会社指定の休暇） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（父母共に） ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/08/05〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル管理の業務です。 経験やスキルに応じて、管理（資材、営繕）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・管理（資材） 客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、 様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、? ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。 ・管理（営繕） ホテルの維持管理業務（ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル事務の業務です。 経験やスキルに応じて、事務（人事、経理、総務）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・事務（人事、経理、総務） -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 -経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜2026/12/31 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーションとしてキャリアの中で様々な部門を担当していただくことがあります。 【現在募集しているマネージャー職】 ・ Shore Excursion Manager（寄港地ツアー担当） 寄港地におけるオプショナルツアーの企画・運営・管理を統括し、ゲストの安全と満足度を確保しながら、収益目標の達成を担います。船内外の関係者や現地事業者と連携し、質の高い体験型ツアーを提供します。 ・バーマネージャー 船内のバーおよび飲料サービス全体の運営・管理を担うポジションです。チームワークやリーダーシップを発揮し、接客品質の維持・向上を図りながら、スタッフの労務管理等も行います。サービスや空間づくりの質を高めるとともに、各部門と連携しながら運営の改善や効率化にも貢献します。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円～7,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 調理、ベーカー、ペイストリー等、セクションは細かく分かれておりますが、大きく「クック」としての採用となります。セクションを超えての業務もめずらしくなく、「様々な調理ジャンルに関わる機会がある」こともクルーズ船のギャレーで働く魅力です。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■ペイストリー セクション■ クルーズ船内にてデザートの仕込み・製造を担当します。経験・職位に応じて、発注、在庫管理、衛生管理、新メニューの開発、またベーカーセクションの盛りつけ等にも携わります。 ■ベーカー セクション■ クルーズ船内にて、パンの仕込み・製造を担当します。 経験・職位に応じて、発注、在庫管理、衛生管理、新メニューの開発、またペイストリーセクションの盛りつけ等にも携わります。 ■クック、調理セクション■ クルーズ船内の担当セクションにて、料理の仕込み・調理・盛り付け・提供を行います。 職位に応じて、品質・衛生管理、在庫管理、食品安全業務を担うほか、後輩スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。 ・Butcher Chef De Partie 鮮魚を扱う部門の管理・運営を担うポジションです。魚介類および関連食材の下処理、さばき、切り付け、加工等を行い、高品質な食材を船内の各レストランへ安定的に提供します。あわせて、コスト管理、在庫管理、スタッフの指導・育成にも携わり、調理部門全体の円滑な運営を支えます。 ・Commis 上位シェフのサポートとして、食材の保管・仕込み・調理・提供に携わり、お客様およびクルーに高品質な食事を提供するポジションです。会社のレシピや盛り付け基準に基づき、食品安全・衛生基準を順守した業務を行います。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,590,000円 |
| 給与備考 | 時間外手当含まず |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーション制度により、キャリアの中で様々な部門をご担当いただく可能性があります。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■レストランマネージャー■ 船内のダイニングにおいて、サービスと運営に関する責任を担うポジションです。 サービスの品質管理等を行うとともに、キッチンとの橋渡し役としてスムーズなオペレーションを実現し、各部門と連携しながらお客様の満足度向上、スタッフのパフォーマンスの向上に貢献します。 ■ウェイター■ レストランにて、テーブルセッティング、配膳下膳、ドリンク提供などを行い、お客様に快適でスムーズな食事時間を提供します。 お一人おひとりへの細やかな気配りを大切にしながらチームと連携し、船内ならでは「おもてなし」を体現していくポジションです。 ■ソムリエ■ 船内のワインプログラム全体を統括し、ワインを通じてお客様の体験価値を高めるポジションです。料理とのペアリング提案や提供、食事や飲料に関するご説明を行い、食事の時間をより豊かなものにします。 また、ワインイベントの企画・実施やプレゼンテーションを行うこともあります。 ■ストアキーパー■ 船内で使用される食材・消耗品・備品などの在庫管理を通じて、各部門の運営を支えるポジションです。入荷商品の検品・保管・管理を行い、必要な物資が適切なタイミングで各部署に行き渡るよう調整します。チームと連携しながら、船内オペレーションの安定と効率化を支えます。 【その他のポジション】 ■ハウスキーピング■ 客室係として、クルーズごとの客室準備や滞在中のお問い合わせ対応、乗下船時のアテンド業務等を行います。 ■ショップ■ 船内ショップにて、商品の販売・接客・在庫管理・販売促進等を行います。 ■バトラー■ スイートルームの客室環境の整備、ルームサービス、各種予約・手配対応等を行います。 ■エディター■ 船内新聞やメニュー、船内サイネージなどの作成を担当します。 ■フロント■ 受付・ご案内等を中心に、お客様対応全般を担います。 ■バーテンダー■ バーやラウンジにてドリンクを提供し、ドリンク品質・接客レベル・衛生管理の維持等に努めます。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | ほったらかしの宿 ゆうふり那須高雄温泉ロッジ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン・チェックアウト業務 ・電話応対、予約受付業務（電話、インターネット） ・館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務 ・経理業務 ・発注業務 ・客室・館内清掃 など |
| 勤務地 | 栃木県那須郡那須町湯本２１２－４８６ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 21万円～30万円 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日105日 ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（慶弔・結婚・配偶者出産・誕生日など） ◆長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日） ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 掲載期間 | 2026/04/23〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 和のおもてなしを大切にしながら、クルーズを通して「本物の感動」と出会える特別な洋上空間を提供します。 その中心となるのがクルーズスタッフ。 クルーズディレクターをサポートし、お客様に“最幸の時間”を届けるために、船上での接遇・エンターテインメント体験を提供する役割を担っていただきます。 ＊船上でのイベントやアクティビティ（テーマナイト・トーナメント・プロモーションなど）の企画・運営・進行 ＊船上でのゲストのおもてなし・サポート |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,590,000円 |
| 給与備考 | 時間外手当含まず |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/22〜2027/04/21 |
| 施設名 | ふふ 日光 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルでお客様をおもてなしするスタッフをサポートいただきます 皆が業務に集中でき、働きやすい環境を作るお手伝いをお願いいたします。 デスクワークだけでなく、入退寮の立ち合いや銀行への入出金、 各ホテルでの労務管理補助など、外に出る事も多い仕事です。 ＊入退社、入退寮手続き・管理 等 ＊労務管理、勤怠・有給・保険等 ＊パートアルバイト採用サポート ＊入出金管理、税金管理 等 ＊備品管理、ファイリング等 ※ホテル内での接客等のお仕事はございません。 |
| 勤務地 | 栃木県日光市本町1573-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 226,000円 ～ 405,000円 |
| 給与備考 | ※上記金額には下記を含みます 一律地域手当：10,000円 固定残業代：15時間～45時間分（21,648円～97,669円） 固定深夜割増手当：20間分（5,773円～8,681円） ※いずれも時間超過分は別途、全額支給します。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ■休み月9日 、2月のみ8日 ■有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り) ■産休育児休暇（実績多数） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■5連休取得推奨制度 |
| 掲載期間 | 2026/04/08〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | ふふ 日光 |
|---|---|
| 仕事内容 | 地産地消にこだわり、地元でとれた新鮮な食材を使用 ディナー・朝食ともに、すべて一から手作りで調理をし、お客様へ提供しています |
| 勤務地 | 栃木県日光市本町1573-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 226,000円 ～ 405,000円 |
| 給与備考 | ※上記金額には下記を含みます 一律地域手当：10,000円 固定残業代：15時間～45時間分（21,648円～97,669円） 固定深夜割増手当：20間分（5,773円～8,681円） ※いずれも時間超過分は別途、全額支給します。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ■休み月9日 、2月のみ8日 ■有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り) ■産休育児休暇（実績多数） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■5連休取得推奨制度 |
| 掲載期間 | 2025/01/19〜 |
| 施設名 | ふふ 日光 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルが安定して稼働できるよう、品質管理をしていただくポジションです。 ◆建物及び設備（電気・ガス・空調・冷暖房・給排水・温泉・防災等）の巡回点検（操作・監視・点検・調整） ◆ビル管理の年間計画に伴うお取引先会社との折衝や立会業務 ◆FFEの修繕、お取引先会社との折衝 |
| 勤務地 | 栃木県日光市本町1573-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 226,000円 ～ 405,000円 |
| 給与備考 | ※上記金額には下記を含みます 一律地域手当：10,000円 固定残業代：15時間～45時間分（21,648円～97,669円） 固定深夜割増手当：20間分（5,773円～8,681円） ※いずれも時間超過分は別途、全額支給します。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ■休み月9日 、2月のみ8日 ■有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り) ■産休育児休暇（実績多数） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■5連休取得推奨制度 |
| 掲載期間 | 2025/01/19〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内には「メインダイニング樹林ガーデン（和洋中ＢＵＦＦＥＴ）」「日本料理紅流茶」「フランス料理ウインザー」 「中国料理上海」の４つの厨房があります。 総調理長の下で和食部門の責任者候補としてＢＵＦＦＥＴの和食部門・日本料理紅流茶・和食宴会を管理して頂く責任者候補と、 これをサポートして頂く和食調理スタッフを募集いたします。 特にＢＵＦＦＥＴでは、オープンキッチンでの天婦羅や握り寿司のＬＩＶＥサービスもあります。 洋食調理スタッフはＢＵＦＦＥＴの洋食部門の他、 フランス料理ウインザーでの一品料理からコース料理および洋菓子製作まで広く担当して頂きます。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【管理職候補】月額35万円以上 【スタッフ】月額20万円以上 |
| 給与備考 | 【管理職候補】月額35万円以上 【スタッフ】月額20万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日 / 休暇 | 毎年4月16日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント責任者は「フロント」「ベル」「ドライバー」の各部門を統括して管理します。 オペレーションの管理を始め、備品や資産の管理・売上の管理、 サービス水準の管理および顧客差満足度の向上と従業員満足度の向上を常に目指して頂きます。 リゾートホテルであるが故にフロント業務は非常に多岐に渡り、 滞在中のお客様のお世話の他、営業活動なども行ないます。 一例として、ツアー添乗員への食事場所・食事レストランのご案内、怪我人や病人への対応、クレーム対応、 館内イベントの立案・準備・実行、館内施設（テニス・プール・エステ・カラオケなど）の販売促進、 近隣への営業活動、地域活動への参加があります。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日 / 休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日数を105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 和洋中BUFFETのメインダイニング（180席）の他、 日本料理（52席）、 フランス料理（52席）、 中国料理（54席）、 ラウンジ（26席）、 クラブ（45席）に 大宴会場（353平方メートル）、 和式小宴会場（91平方メートル） を加えた料飲施設の統括マネージメントを行って頂きます。 各施設の予算管理だけではなく、部下の労務管理や備品管理なども行って頂きます。 若いスタッフのやる気を起こし、リーダーとしてマネージャーとして 活躍できるよう人材育成能力のある方を求めます。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日 / 休暇 | 年間変形労働時間制採用 年間休日87日（2024年度より年間休日105日に変更予定） |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額25万円～32万円 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 一定時間を超えた勤務に対して時間外手当あり |
| 休日 / 休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日 / 休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間になり予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | レベニューマネージメントを通じたブッキングコントロールや業務の効率化の追求など、経験だけに頼らず一緒に成長していって頂ける方を求めます。 将来は経営企画にも参画して頂き、経営者と共に会社を発展させていって頂きたいと考えております。 直接受注する宿泊予約の他、各旅行会社からの宿泊予約、ネットからの宿泊予約、保養契約や募集団体などの知識と経験があり、創意工夫を凝らした仕事の出来る方を求めます。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日 / 休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社HPやインターネット宿泊予約サイトから入る宿泊予約を中心に、 宿泊プランの造成から販売までの管理を一括して行って頂きます。 企画力や管理能力を発揮して頂くことはもちろん、 経営サイドとのコミュニケーションを図り経営方針を形にして下さい。 実力が即会社の業績に反映されるとても重要な業務になります。 |
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 35万以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日 / 休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。 （結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
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