| 施設名 | 宇都宮モノリス |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市中今泉3-14-15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：スペシャリスト2万円／月・マネージャー4万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2023/09/25〜 |
| 施設名 | 高崎モノリス |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県高崎市貝沢町732 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：スペシャリスト2万円／月・マネージャー4万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2023/09/25〜 |
| 施設名 | 宇都宮モノリス |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市中今泉3-14-15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2023/09/18〜 |
| 施設名 | 高崎モノリス |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県高崎市貝沢町732 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2023/09/18〜 |
| 施設名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県那須塩原市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給16万円～25万円 |
| 給与備考 | 月給 16万円～25万円 ※経験・能力を考慮 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間３ヶ月（同条件） |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制（年間休日105日／月8～9日） ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 （バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業など） ◆長期連続休暇 （有給と公休の組み合わせ により、夏期最大10日・冬期最大6日） ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2022/11/01〜2023/11/07 |
| 施設名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給16万円～30万円 |
| 給与備考 | 月給 16万円～40万円 ※経験・能力を考慮 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間３ヶ月（同条件） 【調理スタッフ急募！！】→月給 25万～40万円 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制（年間休日105日／月8～9日） ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 （バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業など） ◆長期連続休暇 （有給と公休の組み合わせ により、夏期最大10日・冬期最大6日） ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2022/11/01〜2023/11/07 |
| 施設名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給16万円～40万円 |
| 給与備考 | 月給 16万円～40万円 ※経験・能力を考慮 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間３ヶ月（同条件） 【調理スタッフ急募！！】→月給 25万～40万円 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制（年間休日105日／月8～9日） ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 （バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業など） ◆長期連続休暇 （有給と公休の組み合わせ により、夏期最大10日・冬期最大6日） ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2022/11/01〜2023/11/07 |
| 施設名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県那須町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給17万円～22万円 |
| 給与備考 | 月給 170,000～220,000円 ◎フロント 月給170,000円～220,000円 ◎フロアサービス 月給170,000円～220,000円 ◎ウェディングプランナー 月給170,000円～190,000円 ◎料飲サービス 月給170,000円～220,000円 ◎調理（和食・洋食・ベーカー） 月給170,000円～220,000円 ◎購買 月給170,000円～220,000円 ◎施設管理 月給170,000円～220,000円 ※経験・能力を考慮 ※年齢・経験・前職給与を考慮 ※試用期間３ヶ月（同条件） ※一部固定残業手当を導入 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日96日 ◆年次有給休暇 ・入社月により1月か7月に付与 ◆長期連続休暇 ・有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日 ◆特別休暇 ・バースデー休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・永年勤続休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・介護休業、他 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2022/11/01〜2023/11/07 |
| 施設名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給17万円～25万円 |
| 給与備考 | 月給170,000円～250,000円 ◎フロント 月給170,000円～250,000円 ◎料飲サービス 月給170,000円～250,000円 ◎送迎ドラバー 月給170,000円～250,000円 ※経験・能力を考慮 ※年齢・経験・前職給与を考慮 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日105日 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇（バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、 産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業など） ◆長期連続休暇 （有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） |
| 掲載期間 | 2022/11/01〜2023/11/07 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 年俸 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定 |
| 休日/休暇 | 年間休日 110日 |
| 掲載期間 | 2022/08/10〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【管理職候補】月額35万円以上 【スタッフ】月額20万円以上 |
| 給与備考 | 【管理職候補】月額35万円以上 【スタッフ】月額20万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月16日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日数を105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 年間変形労働時間制採用 年間休日87日（2024年度より年間休日105日に変更予定） |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 25万以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額25万円～32万円 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 一定時間を超えた勤務に対して時間外手当あり |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間になり予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。（結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 【草津ナウリゾートホテル】株式会社ニューコーポレーション |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県草津町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 35万以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 給与備考 | 月額35万円以上 ＊年齢・経験・能力を考慮し当社規定に基づいて決定 |
| 休日/休暇 | 毎年4月1日を起算日として年間休日は87日間となります。 2024年度より年間休日は105日間に変更予定です。 年次有給休暇は労働基準法第39条第2項に準じた日数となります。 （年次有給休暇の残存日数は翌年度に限り繰り越すことができます。） 特別休暇として、結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・隔離休暇・分娩休暇・生理休暇があります。 （結婚・忌引以外は無給休暇） その他、育児休暇・介護休暇（それぞれ無給休暇）があります。 |
| 掲載期間 | 2018/08/05〜 |
| 施設名 | 株式会社リロバケーションズ |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | ■正社員（全国転勤あり・賞与あり） 月給20万円～25万円＋残業代+賞与年2回 ■エリア限定社員（全国転勤なし・賞与なし） 月給20万円～25万円+残業代 ※正社員・エリア社員共に残業代別途支給 ⇒月平均残業時間30～40時間＝50,000円～ ※給与額はご経験。資格、能力により決定いたします。 ※使用期間あり（3ヵ月、条件変更なし） |
| 休日/休暇 | ≪年間休日111日：月間変形労働制≫ ◇月8日～11日／シフト制 ◇有給休暇（10日～20 日） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◇育児休暇（取得・復職実績あり） ◇特別休暇 |
| 掲載期間 | 2017/11/21〜 |
| 施設名 | 株式会社リロバケーションズ |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県大洗町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | ■正社員（全国転勤あり・賞与あり） 月給20万円～25万円＋残業代+賞与年2回 ■エリア限定社員（全国転勤なし・賞与なし） 月給20万円～25万円+残業代 ※正社員・エリア社員共に残業代別途支給 ⇒月平均残業時間30～40時間＝50,000円～ ※給与額はご経験。資格、能力により決定いたします。 ※使用期間あり（3ヵ月、条件変更なし） |
| 休日/休暇 | ≪年間休日111日：月間変形労働制≫ ◇月8日～11日／シフト制 ◇有給休暇（10日～20 日） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◇育児休暇（取得・復職実績あり） ◇特別休暇 |
| 掲載期間 | 2017/11/21〜 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与備考 | 時給 950円～ |
| 休日/休暇 | 週1日以上、4週で4日以上 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
| 施設名 | ザ・リッツ・カールトン日光 （レーキサイドホテルシステムズ株式会社） |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県日光市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による ※スキル、経験により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 公休日数：年間108日 年次有給休暇：初年度10日 |
| 掲載期間 | 2022/09/26〜2023/10/02 |
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