管理職のホテル求人検索結果
| 施設名 | 株式会社ポトマック |
|---|---|
| 仕事内容 | ・レストラン運営におけるマネジメント業務 ・ゲストの対応 ・売上、予算管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・開業準備室サポート業務 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市内三宮 ※新規オープンのため詳細住所は面接時にてご案内いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円～ |
| 給与備考 | ・通勤手当（実費支給により月上限45,000円） ・扶養手当（試用期間中は除く） ・深夜手当 ・時間外手当（残業1分単位） ・食事手当 ・エリア手当（勤務地が東京、埼玉及び神奈川の場合） |
| 休日/休暇 | ■年間休日105日 ・シフト制（月8～10日休） ・結婚・出産等慶弔休暇 ・配偶者出産の特別休暇 ・有給休暇 ・産休育休/介護休暇（取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2025/03/18〜2025/04/17 |
| 施設名 | レンブラントホテル大分 |
|---|---|
| 仕事内容 | レンブラントホテル大分の 宿泊部門のマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ◇客室レベニューマネジメント ◇販売価格コントロール ◇ルームコントロール（取り込めた需要の中で売り上げを最大限に調整） ◇予算作成と進捗管理 ◇スタッフの教育指導 ◇スタッフの労務管理 ◇その他、宿泊部門の運営管理全般 宿泊部門の責任者として、 組織と人をマネジメントいただきます（現在、宿泊部門は社員9名が在籍） 計数管理・労務管理の適正化を行い 部門の強化に貢献いただくことを求めています。 |
| 勤務地 | レンブラントホテル大分 大分県大分市田室町9-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 393,000円～ 414,000円 |
| 給与備考 | （想定年収）550万～579万（※賞与2か月分含む） 別途、深夜手当あり |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/03/19〜2025/06/18 |
| 施設名 | THE JUNEI HOTEL 京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテルの運営・ゲストサービスに係る業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 |
| 勤務地 | 京都市東山区本町４丁目１３９ 京都市上京区東堀川通下長者下る３町目１４ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 基本給270,000円～320,000円 |
| 給与備考 | 月給27万円～＋諸手当（食事手当）＋特別賞与制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日：１１０日（誕生日休暇含む） |
| 掲載期間 | 2025/03/06〜2025/04/30 |
| 施設名 | 株式会社リージョナルフーズ長崎 |
|---|---|
| 仕事内容 | ①開業前 ・オペレーションマニュアルの作成 ・メニュー・レシピ開発（経験者のみ） ・仕入先の検討・決定 （経験者のみ） ②開業後 ・各料飲エリアの調理業務（レストラン・バー・宴会・製菓・ベーカリー等）の管理・実施・改善 ・安全管理 ・レストラン・宴会の食材などの在庫管理・発注業務 ・業務オペレーションの見直し 等 ご経験やご希望に合わせて様々な業務を経験でき、今後のキャリアも描きやすいのが特徴です！ ＜キャリアアップイメージ＞ スタジアムシティ内に様々な職種がございます。 多種多様なキャリアステージを描くことが可能です！ （例1） フロント担当者 ↓ ホテルレストランのホール担当者 ↓ ホテルレストランの責任者 ↓ 宿泊部門の責任者 （例2）※スタジアムシティ内マルチタスク ホテルレストランのホール担当者 ↓ ホテルレストランの責任者 ↓ 営業部門の責任者 ↓ スタジアム部門の責任者 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月21万9600円～31万1600円 |
| 給与備考 | 月給21万9600円～ ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・祝日） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可） ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） |
| 掲載期間 | 2025/02/28〜2025/08/31 |
| 施設名 | 株式会社リージョナルクリエーション長崎 |
|---|---|
| 仕事内容 | 具体的な業務内容 ・宿泊全般の営業活動 ・ホテルの宿泊・宴会販売戦略の作成 ・旅行代理店や法人企業などへの営業（出張含む） ・団体などのお問合せ案件の対応 ・その他セールスに関連する業務全般 ・セールスマーケティングとしてご入社後、リーダー、マネージャー、それ以上の役職とキャリアを積んでいただけます。 その他、企画管理部門など、他職種へキャリアを広げる機会もございます。 ・20代でのマネジメント職昇格の実績もあります。 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月25万円～ |
| 給与備考 | 月給25万円～50万円 ※残業代別途全額支給 |
| 休日/休暇 | ■年間休日120日 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） |
| 掲載期間 | 2025/02/28〜2025/08/31 |
| 施設名 | 株式会社リージョナルクリエーション長崎 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗での接客 ・サービス内容の改善 ・オペレーション改善 ・スタッフの育成・教育指導 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万～36万円 |
| 給与備考 | 月給25万1700円～ ※残業代別途全額支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日・祝日） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ※その他、スーパーリフレッシュ休暇5日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大9連休可） ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） |
| 掲載期間 | 2025/02/28〜2025/08/31 |
| 施設名 | 株式会社リージョナルクリエーション長崎 |
|---|---|
| 仕事内容 | 具体的な業務内容 ・レベニューマネジメント ・OTAサイトの構築/管理 ・宿泊プランの作成 ・マーケティングとしてご入社後、リーダー、マネージャー、それ以上の役職とキャリアを積んでいただけます。 その他、企画管理部門など、他職種へキャリアを広げる機会もございます。 ・20代でのマネジメント職昇格の実績もあります。 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月25万円～ |
| 給与備考 | 月給25万円～50万円 ※残業代別途全額支給 |
| 休日/休暇 | ■年間休日120日 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） |
| 掲載期間 | 2025/02/28〜2025/08/31 |
| 施設名 | 株式会社リージョナルクリエーション長崎 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当ホテルの「顔」としてお客様をお迎えし、居心地のよい滞在を提供するフロントスタッフ業務や、この街のプロフェッショナルとしてお客様の旅のお手伝いをお願いいたします。 ・フロント業務（チェックイン・アウト、電話対応など） ・VIPの対応（サッカーやバスケットボールの試合、ライブイベントなどがあるためVIP対応がございます） ・オペレーション業務の改善 ・フロントスタッフとしてご入社後、リーダー、マネージャー、それ以上の役職とキャリアを積んでいただけます。 その他、企画管理部門など、他職種へキャリアを広げる機会もございます。 ・20代でのマネジメント職昇格の実績もあります。 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万9600円～31万1600円 |
| 給与備考 | 月給21万9600円～ ※残業代別途全額支給 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。 |
| 休日/休暇 | ■年間休日120日以上（週休2日） ※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）含む ※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可） ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） |
| 掲載期間 | 2025/02/28〜2025/08/31 |
| 施設名 | KOKO HOTEL 大阪なんば 千日前（2025年5月新規開業予定） |
|---|---|
| 仕事内容 | 具体的には ①開業までは開業準備室としてオープニング迄の責任者をサポートして頂きます。 ②開業後はレベニューマネジメント全般、経費管理（宿泊部門の収支管理）をして頂きます ④オペレーション全般の構築と管理・指揮 ⑤ホテル全体のマネジメント（各種レポート類作成、定期的な報告書作成など）をサポート ⑥本社との連携及び取引先との折衝 など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区千日前１丁目35 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 280,000円～400,000円 手当： 役職手当、深夜手当 ※最終的な支給額は経験に応じて考慮します。 ※深夜割増手当あり（22：00～翌5：00の間は25％UP↑） 退職金：なし |
| 給与備考 | ※経験とスキルを考慮の上決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 年間108日 （9日/月） 有給（勤続6か月後より。初年度10日間） 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 など |
| 掲載期間 | 2025/01/31〜2025/05/01 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ犬山有楽苑】株式会社名鉄ホテルマネジメント犬山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門の運営統括を担当していただきます。 【主な業務の一例】 ・フロント業務・ゲスト対応 ・顧客満足度の向上 ・ソフト・ハード両面での品質の維持・向上 ・コンプレイン対応と再発防止策の計画・実行 ・リスクマネジメント ・後進の育成 ・シフト・残業管理 その他、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 愛知県犬山市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与・経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 給与・経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | 8～９日/月 ※年間休日110日 有給（法定付与）取得奨励 記念日休暇 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2025/01/23〜 |
| 施設名 | 2025年冬開業 ふふ 城ヶ島 海風のしらべ |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織全体のマネジメントとしてリーダーシップを持って、収益目標やミッション達成を実現いただくポジションです。 また、一人のプレイヤーとして周りの手本となる姿勢を示し、教育・育成にもつなげてください。 ・組織の構築と運営 ・数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ・CS、ESの向上のための施策の立案、実行 ・要員管理（教育、育成） ・顧客対応 |
| 勤務地 | ふふ 城ヶ島 海風のしらべ（神奈川県三浦市三崎町城ヶ島） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 40万円 ～ 50万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス 月給50万円／入社8年／支配人クラス |
| 休日/休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/01/08〜2026/01/08 |
| 施設名 | 2025年開業予定 ふふ 東京銀座（仮称） |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織全体のマネジメントとしてリーダーシップを持って、収益目標やミッション達成を実現いただくポジションです。 また、一人のプレイヤーとして周りの手本となる姿勢を示し、教育・育成にもつなげてください。 ・組織の構築と運営 ・数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ・CS、ESの向上のための施策の立案、実行 ・要員管理（教育、育成） ・顧客対応 |
| 勤務地 | ふふ 東京銀座（仮称） 東京都中央区銀座1-4-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 40万円 ～ 50万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス 月給50万円／入社8年／支配人クラス |
| 休日/休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/01/08〜2026/01/08 |
| 施設名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社（ＨＭＩホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇職務内容 1. ホテル・リゾート施設での様々な空間デザイン 2．工事計画の立案 3. ホテル空間を構成する家具や床材、照明器具、カーテン、内装材などのインテリアを総合的に設計 4. 工事業者の見積査定、発注、資材調達 5. その他、リノベーション工事監理 ＊トータルでリノベーションに関する業務を担当して頂きます。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル10階 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、嘱託社員 |
| 給与 | 日給月給制 350,000円～600,000円 経験・知識・能力・資格により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 食事手当 月額5,000円 技能手当 月額2,000円～10,000円（会社が選定した資格により支給） 通勤手当 会社規程により全額支給 深夜勤務手当〔 割増率 25％ 〕 ※管理監督者となり時間外手当、休日出勤手当の支給はありません。 |
| 休日/休暇 | 日曜日、祝日、年末年始休暇（６日間） 土曜日は月２～３日 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社（ＨＭＩホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 1. ホテル・旅館、リゾート施設からの工事申請の査定、見積調整、発注業務 2. 工事実施計画の策定、現場立ち合い （出張あり） 3. 修繕工事、取替更新工事などの請求書処理 4. その他設備管理に関する業務（長期修繕計画の策定など） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル10階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 日給月給制 350,000円～500,000円 経験・知識・能力・資格により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 食事手当 月額5,000円 技能手当 月額2,000円～10,000円（会社が選定した資格により支給） 通勤手当 会社規程により全額支給 深夜勤務手当〔 割増率 25％ 〕 ※管理監督者となり時間外手当、休日出勤手当の支給はありません。 |
| 休日/休暇 | 日曜日、祝日、年末年始休暇（６日間） 土曜日は月２～３日 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | ホテル平安の森京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 1. 宿泊予約業務 2. レベニュー管理、Ｗｅｂマーケティング、Ｅコマース等に関する業務 3. フロントおよびゲストサービス（日勤／夜勤） 4. ＶＩＰ接遇および顧客管理業務 5. その他宿泊部門に関わる業務全般 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町５１ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 日給月給制 230,000円～350,000円 経験・知識・能力・資格により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 食事手当 月額5,000円 技能手当 月額2,000円～10,000円（会社が選定した資格により支給） 時間外手当〔 割増率 月60時間以内25％・月60時間超50％ 〕 休日出勤手当〔 割増率 35％ 〕 深夜勤務手当〔 割増率 25％ 〕 |
| 休日/休暇 | シフト制：月に８日の休日 年次有給休暇 特別有給休暇（慶弔、出産、介護 等） 育児介護休業 等 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社（ＨＭＩホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇職務内容 １．Ｍ＆Ａ交渉、不動産取引業務 ２．取得するホテル・旅館のビジネスデューデリジェンス業務 ３．財務デューデリジェンス業務 ４．市場環境の分析、フィージビリティスタディ ５．新規取得案件のプロジェクトマネージメント ＊これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただく業務範囲は異なります。 ＊現在Ｍ＆Ａを担当している者よりＯＪＴならびに業務引き継ぎを行います。 経験のない分野に関しては丁寧にレクチャーします。 ※Ｍ＆Ａはオーナー様との交渉にとどまらず自治体や地元団体などとも調整することが求められます。 地域の観光資源をお譲りいただき、さらなる発展を目指すという心構えも必要です。 〇キャリアパス 経験を積まれた後は、部門のマネジメントはもちろん、より経営に近いポジションをお任せする予定です。 様々な経験、スキルを身につけていただき将来の経営幹部としての活躍を期待いたします。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル10階 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、嘱託社員 |
| 給与 | 日給月給制 400,000円～650,000円 経験・知識・能力・資格により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 食事手当 月額5,000円 技能手当 月額2,000円～10,000円（会社が選定した資格により支給） 通勤手当 会社規程により全額支給 深夜勤務手当〔 割増率 25％ 〕 ※管理監督者となり時間外手当、休日出勤手当の支給はありません。 |
| 休日/休暇 | 日曜日、祝日、年末年始休暇（６日間） 土曜日は月２～３日 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社（ＨＭＩホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | HMIホテルグループは日本全国に46箇所のホテル・旅館を自社で所有し運営を行っております。現在、年間1,000万人を超えるお客さまにご利用頂ける日本有数のホテルチェーンとなりました。グループ全体で約5,000名の社員・パート従業員とともに ”おもてなし”の心をもって事業運営に取り組んでいます。 事業拡大に連動する本社のＩＴチームは、全国グループホテル・旅館のＩＴネットワーク業務を包括的に構築し、運用、維持管理を担当しております。 ご応募をお待ちしております。 〇職務内容 1. ネットワーク保守・運用（Ｗｉ－Ｆｉ構築を含む） 2. サーバー保守・運用・更新（主にファイルサーバー） 3. ＰＣ運用、キッティング、更新 4. Ｏｆｆｃｅ３６５（Ｅｘｃｈａｎｇｅ Ｏｎｌｉｎｅ）の運用 5. Ａｃｔｉｖｅ Ｄｉｒｅｃｔｏｒｙの運用 6. セールスフォースの運用管理、システム更新対応 7. その他、上記に付随する業務 など ＊今までのご経験・技能に応じて業務をお任せする予定です。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル10階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 日給月給制 305,000円～405,000円 経験・知識・能力・資格により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 食事手当 月額5,000円を含みます。 技能手当 月額2,000円～10,000円（会社が選定した資格により支給） ※管理監督者としての採用の場合、時間外手当、休日出勤手当の支給はありません |
| 休日/休暇 | 日曜日、祝日、年末年始休暇（６日間） 土曜日は月２～３日 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社（ＨＭＩホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | HMIホテルグループは日本全国に46箇所のホテル・旅館を自社で所有し運営を行っております。現在、年間1,000万人を超えるお客さまにご利用頂ける日本有数のホテルチェーンとなりました。グループ全体で約5,000名の社員・パート従業員とともに ”おもてなし”の心をもって事業運営に取り組んでいます。 事業拡大に連動する本社のWebチームは、企業HPや全国グループホテル・旅館HPのコーディング、ウェディングの特設サイトのコーディネイションを中心にSEO業務を含めて担当しております。 ご応募をお待ちしております。 〇職務内容 1. Webサイトでデジタルマーケティング戦略の立案と実行 2. オンラインプロモーション戦略の立案と実行 3. 企業ホームページのディレクション 4. グループホテル・旅館ホームページの作成・編集 5. バナー作成・画像加工処理（ＷＥＢデザイン全般） 6. ＳＥＯ、ＳＥＭ業務 7. その他、上記に付随する業務 など ＊今までのご経験・技能に応じて業務をお任せする予定です。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル10階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 日給月給制 280,000円～450,000円 経験・知識・能力・資格により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 食事手当 月額5,000円を含みます。 技能手当 月額2,000円～10,000円（会社が選定した資格により支給） ※管理監督者としての採用の場合、時間外手当、休日出勤手当の支給はありません |
| 休日/休暇 | 日曜日、祝日、年末年始休暇（６日間） 土曜日は月２～３日 |
| 掲載期間 | 2024/11/26〜 |
| 施設名 | 【InterContinental Osaka インターコンチネンタルホテル大阪】IHG Japan Osaka 合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルマネージャーとして、ホテルの日々の運営を管理し、収益性を最大化するとともに、優れたサービスと製品の品質を維持ならびに運営・管理を行っていただきます。 インターコンチネンタルホテル大阪において、第二の指揮官として、主に総支配人が不在の場合に、総支配人としての役割を果たします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 能力・経験による 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 ・120日 |
| 掲載期間 | 2024/08/16〜 |
| 施設名 | なごみホテルズ合同会社(コートヤード・バイ・マリオット大阪本町) |
|---|---|
| 仕事内容 | なごみホテルズ合同会社が運営する コートヤード・バイ・マリオット大阪本町での オペレーションマネージャーを募集しております！ 具体的には… フロント、ハウスキーピング、レストラン、キッチンのコートヤード・バイ・マリオット大阪本町オペレーションチームの管理監督、予算管理、取引先との契約内容確認、ブランドオーディット対応など、オペレーションに関わる全ての業務のマネージメントを実施頂きます。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万～ ※前職給与や経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | 600万～ ※前職給与や経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日/休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇あり |
| 掲載期間 | 2024/08/07〜2025/08/07 |
| 施設名 | 株式会社デベロップ 東武川俣駅前ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 当社が展開するビジネスホテル（仮称：R9プレミアム）の運営に支配人候補として携っていただきます。 ・顧客管理：予約業務（WEB、電話）、チェックイン/アウト業務 ・スタッフ管理：ホテル運営スタッフの教育・指導・勤務管理 ・施設管理：ホテル施設管理（客室・設営等）、備品発注 ・売上、支出の管理：予算の管理、経費管理 |
| 勤務地 | 群馬県色楽群明和町中谷 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：350万～500万 月額：242,759円～321,428円 |
| 給与備考 | ※固定残業手当は月、25時間0分、33,609円～52,451円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日数：112日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2024/07/24〜 |
| 施設名 | 株式会社デベロップ 市川駅前ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 当社が展開するビジネスホテルの運営に支配人候補として携っていただきます。 ・顧客管理：予約業務（WEB、電話）、チェックイン/アウト業務 ・スタッフ管理：ホテル運営スタッフの教育・指導・勤務管理 ・施設管理：ホテル施設管理（客室・設営等）、備品発注 ・売上、支出の管理：予算の管理、経費管理 |
| 勤務地 | 千葉県市川市市川1-8-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：350万～500万 月額：242,759円～321,428円 |
| 給与備考 | ※固定残業手当は月、25時間0分、33,609円～52,451円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日数：112日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2024/07/24〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの経営・管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収1200万円～ |
| 休日/休暇 | 105日 |
| 掲載期間 | 2024/06/21〜2029/03/25 |
| 施設名 | モンタン博多 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・マネジメント業務 ・販売戦略の企画及び立案業務 ・予約管理業務 ・マーケティング業務 ・経理業務 ・その他ホテル運営に関わる業務全般 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円～（想定年収500万円以上） |
| 給与備考 | ※20時間分の固定残業代を含む |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制 ・夏季/冬季特別休暇（5日間×年2回） |
| 掲載期間 | 2023/11/01〜 |
| 施設名 | 京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・現場オペレーション改善 ・人員育成、指導 ・本社連携、厨房連携 （本部からの依頼をスタッフに伝達） ・お客様やスタッフ送迎など |
| 勤務地 | 京都府亀岡市ひえ田野町柿花茶屋6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 319,201円～374,201円 |
| 給与備考 | 1か月当たりの固定残業代20000円(10.8時間相当分)を含む 給与は月25日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | マヒナ・グランピング・スパ・ヴィレッジ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・現場オペレーション改善 ・人員育成、指導 ・本社連携、厨房連携 （本部からの依頼をスタッフに伝達） ・お客様やスタッフ送迎など |
| 勤務地 | 静岡県賀茂郡東伊豆町大川1096-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 319,201円～374,201円 |
| 給与備考 | 1か月当たりの固定残業代20000円(10.8時間相当分)を含む 給与は月25日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 御宿 風月無辺 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・現場オペレーション改善 ・人員育成、指導 ・本社連携、厨房連携 （本部からの依頼をスタッフに伝達） ・お客様やスタッフ送迎など |
| 勤務地 | 静岡県賀茂郡東伊豆町大川1096-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 349,201円～404,201円 |
| 給与備考 | 1か月当たりの固定残業代50000円(27.1時間相当分)を含む 給与は月25日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 源泉と離れのお宿 月 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・現場オペレーション改善 ・人員育成、指導 ・本社連携、厨房連携 （本部からの依頼をスタッフに伝達） ・お客様やスタッフ送迎など |
| 勤務地 | 静岡県伊東市富戸1241-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 349,201円～404,201円 |
| 給与備考 | 1か月当たりの固定残業代50000円(27.1時間相当分)を含む 給与は月25日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 京都の宿 ぎをんの月（2024年5月オープンの新規旅館） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・現場オペレーション改善 ・人員育成、指導 ・本社連携、厨房連携 （本部からの依頼をスタッフに伝達） ・お客様やスタッフ送迎など |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区祇園町北側347-18 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 349,201円～ 404,201円 |
| 給与備考 | 1か月当たりの固定残業代50000円(27.1時間相当分)を含む 給与は月25日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
| 施設名 | 絶景掛け流しの宿 熱海月右衛門 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・現場オペレーション改善 ・人員育成、指導 ・本社連携、厨房連携 （本部からの依頼をスタッフに伝達） ・お客様やスタッフ送迎など |
| 勤務地 | 静岡県熱海市西熱海町1-5-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 319,201円～374,201円 |
| 給与備考 | 1か月当たりの固定残業代20000円(10.8時間相当分)を含む 給与は月25日勤務の場合の金額です。 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2023/08/18〜 |
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