嘱託社員のホテル求人検索結果
検索結果:7件
| 施設名 | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社（ＨＭＩホテルグループ） |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル、旅館の運営管理に係る教育指導全般を行っていただきます。 具体的には、 ①チェックイン・チェックアウト業務、インフォメーション業務、料飲サービス業務、ハウスキーピング業務などのホテルオペレーション全般についての現状確認 ②問題点の洗い出し ③問題点に対する改善提案 ④スタッフへの改善策の教育指導を行う ⑤上記はソフト面にとどまらずハード面においても行っていただきます |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小網町６－１ 山万ビル10階 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、嘱託社員 |
| 給与 | 日給月給制 400,000円～600,000円 経験・知識・能力・資格により優遇いたします。 |
| 給与備考 | 食事手当 月額5,000円 技能手当 月額2,000円～10,000円（会社が選定した資格により支給） 通勤手当 会社規程により全額支給 時間外手当〔 割増率 月60時間以内25％・月60時間超50％ 〕 休日出勤手当〔 割増率 35％ 〕 深夜勤務手当〔 割増率 25％ 〕 ※応募者の経験やスキルを考慮し管理監督者としての採用する場合があります。 この場合、時間外手当、休日出勤手当の支給はありません。 |
| 休日 / 休暇 | 日曜日、祝日、年末年始休暇（６日間） 土曜日は月２～３日 |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | オークス・ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテル業務全般（主にゲストサービスに係る業務） ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 ・その他ホテル業務全般 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 嘱託社員 |
| 給与 | 月給27万円 |
| 給与備考 | 月給27万円＋通勤手当（上限あり） |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数116日 |
| 掲載期間 | 2026/08/25〜2026/10/24 |
| 施設名 | オークス・ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ホテル業務全般（主にゲストサービスに係る業務） ・チェックイン・チェックアウトの手続きなどフロント業務 ・電話、メールなどでの予約受付や問合せ対応 ・アクティビティや宿泊プランなどの企画など ・客室管理 ・その他ホテル業務全般 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 雇用形態 | 嘱託社員 |
| 給与 | 月給25万円 |
| 給与備考 | 月給25万円＋通勤手当（上限あり） |
| 休日 / 休暇 | 年間公休数116日 |
| 掲載期間 | 2026/08/25〜2026/10/24 |
| 施設名 | 【センタラグランドホテル大阪】Centara Osaka Japan 株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ゲスト満足度を高める為、フロントデスク業務を効果的に運営する。 ・出来る限り多くのゲストに挨拶をし、リクエストと等に対し必要な対応をする。 ・ゲストの満足度に関わる全ての問題やクレームに対して、プロフェッショナルかつ迅速に対処し、フォローアップし上層部へ報告する。 ・チームパフォーマンスを観察し、各個人の成長のためにトレーニングをする。 ・ロビーを定期的に確認し、各エリアが綺麗に保たれているか確認する。 ・ルームアップセルにて客室収益に貢献する ・ゲストコメントや、オンラインフィードバックを確認し、適切な処理及び、運営等の見直しをしゲスト満足度を高める。 【応募資格】 ・外資系ホテルで同様のポジションに3年以上従事した経験があれば尚可 ・ビジネスレベル英語力 Job Responsibilities Effectively manage Front Desk operations to enhance guest satisfaction. Greet as many guests as possible and respond promptly and appropriately to their requests and needs. Handle all guest-related issues and complaints in a professional and timely manner, ensuring proper follow-up and reporting to senior management. Monitor team performance and provide coaching and training opportunities to support the growth and development of team members. Conduct regular inspections of the lobby and public areas to ensure cleanliness and presentation standards are consistently maintained. Contribute to room revenue through effective room upselling initiatives. Review guest comments and online feedback, take appropriate corrective actions, and recommend operational improvements to further enhance guest satisfaction. Qualifications Preferably at least 3 years of experience in a similar position at an international hotel. Business-level English proficiency. |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、嘱託社員 |
| 給与 | 月給 基本給 330,000円～ |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日 108日 ・リフレッシュ休暇（前期：4月-9月に3日、後期：10月-3月に3日付与）※入社時期に準ずる ・年次有給休暇：初年度10日 ・傷病休暇：3日・有給 ・その他（結婚休暇、出産産後休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児時短勤務、忌引き休暇） |
| 掲載期間 | 2026/04/09〜 |
| 施設名 | 【センタラグランドホテル大阪】Centara Osaka Japan 株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 最上階の33階に位置するスモーク＆スピンにて提供するアフタヌーンティーや、32階VIPフロアのクラブラウンジ、２階オールデーダイニングでの朝食やビュッフェ、宴会コースのデザートなど、ホテル館内全般のペストリー部門調理スタッフとしての業務になります。 ＜募集中のポジション＞ -Chef de Partie / シェフ・ド・パルティ -Demi Chef / デミシェフ -Commis Chef / コミシェフ ・ホテルおよびレストランでのシェフ経験をお持ちの方大歓迎 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、嘱託社員、アルバイト、パート |
| 給与 | 月給210,000円~280,000円 |
| 給与備考 | ※年齢、経験、能力を考慮します。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日 108日 ・リフレッシュ休暇（前期：4月-9月に3日、後期：10月-3月に3日付与）※入社時期に準ずる ・年次有給休暇：初年度10日 ・傷病休暇：3日・有給 ・その他（結婚休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児時短勤務、忌引き休暇） |
| 掲載期間 | 2026/04/09〜 |
| 施設名 | 東京の運河に浮かぶ4隻の小舟からなる、水上アートホテル「PETALS TOKYO」 |
|---|---|
| 仕事内容 | 東京湾に浮かぶ水上ホテルの企画・運営 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目１−３ |
| 雇用形態 | 契約社員、嘱託社員、アルバイト、パート |
| 給与 | 月給205,000円〜300,000円 |
| 給与備考 | 能力、経験等により決定いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 月４日以上、年間休日107日 有給休暇は半年勤務後に10日付与、年間合計20日付与 ※ご都合を考慮いたします（長期休暇も可能） |
| 掲載期間 | 2024/11/05〜 |
| 施設名 | ホテル長楽館 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランでのサービス業務はもちろんスタッフの育成や売上管理等を担当していただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、嘱託社員、パート |
| 給与 | 月給240,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 月給240,000円～350,000円 |
| 休日 / 休暇 | シフト制（年間110日 1年に2回、夏期・冬期休暇(各5日・3日)を含む） |
| 掲載期間 | 2020/05/17〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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