三重県志摩市・料飲部門のホテル求人検索結果
検索結果:16件
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【フロント・レセプション】 お客様からの予約管理や顧客管理などの業務をおこなっていただきます。 経験者歓迎！お客様に多くの感動を与えてきたあなたの接客スキルをいかしてください。 【レストラン】 オーダー、配膳などの接客業務の他、ソムリエとしてワインの選定などをお願いします。 「自分ならこうされると嬉しい」と感じる接客を意識して、業務に取り組んでください。 ＜キャリアパス＞ アプランティ（見習い）→ コミ → ドゥミ・シェフ・ド・ラン → シェフ・ド・ラン → アシスタント メートル・ド・テル → メートル・ド・テル |
| 勤務地 | 三重県志摩市 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 300万円～450万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【年収例】 20代 300万円～370万円 30代 370万円～450万円 40代 450万円～600万円 ※残業代を含む。 ※経験値・前職の条件を考慮した上で評価いたします。 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 鳥羽国際ホテル、潮路亭 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■料飲の責任者として、ホテル経営に必要な知識を自ら取得し、 組織目標を実現させるための計画の立案・推進・生産性向上への取り組み。 ■組織と人をマネジメントし、所属内の情報共有や相互理解促進による 信頼関係の構築に努め、計数管理・労務管理の適正化と部門の強化。 ・会社全体の目標・部門目標に基づいて、担当課の計画・目標を設定し実行する ・部門の指揮監督・指導育成の責任者 ・後継者育成 ・部門の活性化 ・他部門との調整・まとめ役 ・ＣＳ・ＥＳ・業績の適正化 |
| 勤務地 | 三重県鳥羽市鳥羽1-23-1、三重県志摩市浜島町迫子2692-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■基本給269,600円～315,800円 ■年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 給与備考 | ■基本給269,600円～315,800円+諸手当（家族手当、住宅手当など） ■年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日/休暇 | ■年間休日数104日（月8日～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 掲載期間 | 2025/07/23〜 |
| 施設名 | 【AMANEMU（アマネム）】志摩リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 料飲部門において、レストラン全体の運営管理、サービス品質の向上、スタッフのマネジメントを担うポジションです。マネージャーを補佐しつつ、現場オペレーションを統括し、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指していただきます。 ■ 主な職務内容 ・レストラン全体のオペレーション管理と業務改善 ・スタッフの教育・育成・評価およびシフト管理 ・サービス品質の維持・向上、クレーム対応・ゲスト満足度の向上施策 ・売上管理・在庫管理・コストコントロールの補助 ・他部署との連携強化（宿泊部門・キッチンなど） ・マネージャー不在時の代理業務 |
| 勤務地 | 三重県志摩市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給390,000円 ～ 480,000円 （スキル・経験による） |
| 給与備考 | 月給+諸手当有 |
| 休日/休暇 | ・年間休日108日 ・その他有給・特別休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜 |
| 施設名 | 【AMANEMU（アマネム）】志摩リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | Food & Beverage部門における、マネジメント業務全般を担っていただきます ・部門の目標管理（予実管理） ・業務進捗管理 ・オペレーション管理 ・スタッフマネジメント ・人材育成 |
| 勤務地 | 三重県志摩市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額550,000円 ～700,000円 （スキル・経験による） |
| 休日/休暇 | ・年間休日108日 ・その他有給・特別休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/07/14〜 |
| 施設名 | 鳥羽国際ホテル、潮路亭、NEMU RESORT |
|---|---|
| 仕事内容 | ■館内レストランでのホールサービス シーホース：フレンチ、もんど岬：和食、潮路亭：和食、NEMU RESORT：洋食、和食） ■テーブルセッティング ■配膳サービス ■ドリンク作成 ■オーダーテイク ■什器補充 ■皿下げ等 |
| 勤務地 | 三重県鳥羽市鳥羽1-23-1、三重県志摩市浜島町迫子2692-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■基本給200,000円～259,800円 ■年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 ■昇給／年1回（4月）※当社評価基準に基づく ■賞与／年2回（夏・冬）※当社就業規則に基づく |
| 給与備考 | ■基本給200,000円～259,800円+諸手当（家族手当、住宅手当など） ■年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日/休暇 | ■年間休日数104日（月8日～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 掲載期間 | 2025/07/09〜 |
| 施設名 | 株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | リーダー職は、課長を補佐しつつ、現場責任者としてマネジメント全般（シフト管理、発注管理、コスト管理、後輩指導・育成など）に携わっていただきます。 |
| 勤務地 | 東京都、岐阜県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与備考 | 弊社規定に則ったうえで、ご経験、ご希望をふまえて決定します。 |
| 休日/休暇 | 年間休日111日（月9～10日休み） |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
| 施設名 | 【志摩観光ホテル】株式会社近鉄・都ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜具体的な業務内容＞ ・お客様への案内サービス ・レストラン予約確認 ・オーダー受け ・精算業務 ・テーブルセッティング ・料理の配膳、下膳 ・清掃業務 ・その他、付随する業務 |
| 勤務地 | 三重県志摩市 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給200,000円～250,000円 |
| 給与備考 | ※上記給与にリゾート手当を含む 別途支給手当 時間外手当 全額支給 深夜手当 休日出勤手当 交通費支給 月上限50,000円 |
| 休日/休暇 | 【休暇】 年間休日111日、年次有給休暇（初年度10日、以後法定どおり） 【特別休暇】 結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、産前産後休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/05/22〜2026/05/23 |
| 施設名 | ホテル旬香 伊勢志摩リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ペットと泊まれるリゾートホテルのサービス業務 ・レストランサービス／和洋の創作コース料理と飲料の配膳業務 地元の食材を活かしたシェフオリジナル創作コース料理を提供 ・フロント業務／客室案内係、予約の対応管理、清算業務 ・衛生管理業務／衛生維持業務、館内及び敷地内清掃、客室清掃 ・販売／お土産等の販売と接客、カフェ軽食飲料提供のお手伝い 各業務は交代で協力しながら担当頂きます。 |
| 勤務地 | 三重県志摩市阿児町甲賀32-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給240360円～360540円 |
| 給与備考 | 月給 240360円～360540円 ■固定割増手当 時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代として支給。 20時間を超える時間外労働は別途支給します。 ■役職手当／職務手当／職能手当／家族手当／子育て手当 職務、職能手当は本人の能力と経験により決定。 ■交通費4万円まで 社内規定に基づき支給。 ■試用期間2ヶ月同条件、試用期間の有無は事情により応相談。 |
| 休日/休暇 | ■年間107日 公休5日～15日繁忙期・閑散期で月間変動 ■有給休暇／慶弔休暇／産休・育児・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/20〜 |
| 施設名 | ホテル旬香 伊勢志摩リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■レストランサービス（料理はフレンチベースの和洋食） ■事業構築と中長期計画、経営計画などの策定とその進捗管理 ■集客、売上目標の達成、損益管理、人件費管理 ■マーケティング、新規プラン、イベント企画、立案、実行 ■運営オペレーションの立案、解決・改善策の実行 ■サービスチームの技術向上に伴う、スタッフ育成、指導 ■経営戦略と現場ニーズをすり合わせての採用計画、人事計画の立案、実行 ■施設管理と修繕工事の管理手配 ■取引先との業務、事業推進等の折衝 |
| 勤務地 | 三重県志摩市阿児町甲賀32-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 285000円～610000円 |
| 給与備考 | ■月給 285000円～610000円 ■役職手当／職務手当／職能手当／家族手当／子育て手当 職務、職能手当は本人の能力と経験により決定。 ■交通費4万円まで 社内規定に基づき支給。 ■試用期間2ヶ月同条件、試用期間の有無は事情により応相談。 |
| 休日/休暇 | ■年間107日 公休5日～15日繁忙期・閑散期で月間変動 ■有給休暇／慶弔休暇／産休・育児・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
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