北海道倶知安町・管理部門のホテル求人検索結果
検索結果:13件
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 株式会社NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS |
|---|---|
| 仕事内容 | ・所有、管理する施設全般、並びに機器の維持と保全、不具合箇所の修繕 ・作業計画をたて、それに基づいた作業計画を遂行する。(日常、週間、月間、四半期、半期、年間等) ・電気、通信、配管、空調、衛生、機器、機械の保守、保全を行う。 ・施設の清掃に関する業務を行う。 ・作業内容を作業報告書をもって引き継ぎ、報告する。 ・外注作業を発注した場合には、事前に見積もり依頼、工程予定、また、作業中は進捗を確認し完了時には作業報告書をもって報告する。また、打ち合わせの内容に関しても報告書を作成する。 ・不具合箇所の修繕に関しては、平易かつ正確にスタッフに説明する。 ・月末には、在庫表をもって消耗品の在庫、機器、工具類の適正数の保持を報告する。 ・求められた場合には、業務範囲以外の作業に関しても柔軟性をもって協力、対応する。 ・エネルギーコントロールを正しく行い、水光熱費、燃料費の適正化をはかる。 |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸300万円～350万円 |
| 給与備考 | 年俸330万円～420万円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制（土日祝日と同等数の休日数） 年間平均休日120日 有給（法定付与）取得奨励 男性・女性共に産休/育児休職 介護休職制度取実績あり |
| 掲載期間 | 2023/07/25〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーヒラフ】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的には】 ・銀行口座管理 ・小口・現金出納業務 ・売上管理 ・請求書発行 ・支払管理 ・香港本社へのレポート業務 ・仕訳入力 【1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤、前日の売上チェック 10:00 チェックアウトビルの確認 12:00 休憩 13:00 入出金チェック 13:15 仕訳業務、売掛金の入金チェックなど 18:00 退勤 【魅力ポイント】 ・世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ・長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ・福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 【入社後の流れ】 まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 経理経験が1年以上あれば、異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり教えます。 【キャリアビジョン】 夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。 その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。 早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 【社内の人間関係】 外国人観光客の多いニセコエリアにあるホテルのため、日本人スタッフだけでなく外国人スタッフも多い職場です。 とはいえ、外国人スタッフでもシーズナル雇用の方以外は日本語ができる方がほとんどのため、仕事上のコミュニケーションで困ることはありません。 日本人と外国人でお互いの言葉を教えあうような場面もあり、和やかな雰囲気の中でコミュニケーションができる環境です。 真面目で落ち着きのある勤勉なキャラクターの方が多く、分からないことなども親切に教えてくれるのですぐに馴染むことができます。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。 |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円 〜 350,000円 |
| 給与備考 | 固定残業：なし 賞与：あり（年1回：12月） ★経験者はスキルにより優遇します ※残業代は法定通り支給 ※昇給年1回（5月） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114-119日（誕生日休暇、リフレッシュ休暇）、年次有休休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、他 ※有給休暇の取得を奨励しています。 ※ホテルは年に２回・各２週間メンテナンスの為に閉館するので長期休暇を取得しやすいです。 |
| 掲載期間 | 2026/02/17〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーヒラフ】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的には】 ・簡単な施設メンテナンス ・温泉施設の清掃 ・植栽、芝生などの管理 ・除雪作業 ・見積作成などの一部事務業務 など 配属先となるチームは、現在3名体制となります。 メンバーはいずれも豊富な実務経験を持つ中堅〜ベテラン層で、落ち着いた環境の中で業務に取り組んでいます。 ・チーム人数：3名 ・一緒に働くメンバー：40代〜50代 実務を着実に進めるスタイルのチームのため、 これまでのご経験を活かしながら、周囲と連携して業務を進めていただける方にフィットする環境です。 |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円 〜 300,000円 |
| 給与備考 | 固定残業：なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日108日（シフト制）、シフト制（1年単位の変形労働時間制）、有給休暇、特別休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/01〜 |
| 施設名 | 株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。 ご経験に合わせて、お任せしていきますのでご安心ください！ ──────────────────────────────────────────────── ＜具体的な業務内容＞ ・応募者管理・面接対応 ・求人媒体選定・原稿作成 ・入社案内、入退社に関する手続き ・勤怠データの確認・管理サポート ・給与計算や社会保険手続きのサポート など 異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり先輩社員がOJTの中で教えます。 ──────────────────────────────────────────────── |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町南三条西1-1 そうご電器ビル2階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28～35万円 ※経験・実績により優遇 |
| 給与備考 | 固定残業：なし |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114-119日（誕生日休暇、リフレッシュ休暇）、年次有休休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、他 ※有給休暇の取得を奨励しています。 |
| 掲載期間 | 2025/10/22〜 |
| 施設名 | 【Kaba Niseko】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ・財務管理 ・請求書の作成と管理 ・財務報告 ・予算管理 ・税務申告 ・口座管理等 |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町南三条西1-1 そうご電器ビル2階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給36～46万円 ※経験・実績により優遇 |
| 給与備考 | 固定残業：なし |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114-119日（誕生日休暇、リフレッシュ休暇）、年次有休休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、他 ※有給休暇の取得を奨励しています。 |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーヒラフ】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの総務業務 ・来客、電話、メール、郵便物対応 ・消耗品発注、勤怠管理、書類作成・送信（稟議書、業務連絡等） ・制服・まかない管理、掲⽰物作成 ・健康診断⼿配、社宅管理（備品発注、⼊退寮対応） ※英語メール対応（翻訳ツール使⽤可） 変更の範囲 会社の指定する業務 ※人事アシスタント業務あり |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～30万円 ※経験・実績により優遇 |
| 給与備考 | 月給24～30万円 ※経験・実績により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114-119日（誕生日休暇、リフレッシュ休暇）、年次有休休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、他 ※有給休暇の取得を奨励しています。 ※ホテルは年に２回・各２週間メンテナンスの為に閉館するので長期休暇を取得しやすいです。 |
| 掲載期間 | 2025/05/02〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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