北海道倶知安町のホテル求人検索結果
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・Commis 肉や魚介類の下処理・カット、パンや焼き菓子、デザートの仕込み・製造・盛り付け ・Chef de Partie 調理全般、パン、ペストリーの製造を監督し、品質管理とスタッフ指導を担当 ・Chef Assistant エグゼクティブシェフの事務・運営サポート、記録管理、レシピデータ管理 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 和のおもてなしを大切にしながら、クルーズを通して「本物の感動」と出会える特別な洋上空間を提供します。 その中心となるのがクルーズスタッフ。 クルーズディレクターをサポートし、お客様に“最幸の時間”を届けるために、船上での接遇・エンターテインメント体験を提供する役割を担っていただきます。 ＊船上でのイベントやアクティビティ（テーマナイト・トーナメント・プロモーションなど）の企画・運営・進行 ＊船上でのゲストのおもてなし・サポート |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～5,800,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | Hirafu Capital合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ?お客様に親切丁寧な対応で質の高いサービスを提供する ?フロント業務全般対応 ?フロント、コンシェルジュ、ベル、バレーに関して対応 ?チェックイン、チェックアウト、キャッシャー ?ゲストから問い合わせに対応する ?職場の安全・働きやすい環境の維持 ?チームワークで他部署やと円滑にコミュニケーションをとりながら仕事をする。 ?Providing assistance high quality guest services with a friendly and courteous manner. ?Complete all front office duties. ?Responsible for Front Desk, Concierge, Bell, Valet. ?Greet guest upon arrival, check them in and provide them with any information they need to enjoy their stay. ?Responsible for assisting guests with their requests. ?Keeping safety & security in the working environment. ?Developing the best practice of customer satisfaction as a team. |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 裁量業績賞与制度によるボーナスあり。（年1回） |
| 休日/休暇 | ・年間休日：110日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2020/06/18〜 |
| 施設名 | Hirafu Capital合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・客室・館内施設清掃及びインスペクション業務。 ・取引先との連絡業務。 ・アメニティー、リネン、館内備品等の補充・管理・発注。 ・他部署とコミュニケーションをとり、円滑な仕事を行う。 ・その他付随する業務。 ※外部の清掃会社と連携した業務になります。 ※ホテル開業準備のためにチームのサポートをお願いします。 |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 賞与（1回）※業績に応じて |
| 休日/休暇 | ・年間休日：110日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2020/06/18〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 株式会社NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS |
|---|---|
| 仕事内容 | ・所有、管理する施設全般、並びに機器の維持と保全、不具合箇所の修繕 ・作業計画をたて、それに基づいた作業計画を遂行する。(日常、週間、月間、四半期、半期、年間等) ・電気、通信、配管、空調、衛生、機器、機械の保守、保全を行う。 ・施設の清掃に関する業務を行う。 ・作業内容を作業報告書をもって引き継ぎ、報告する。 ・外注作業を発注した場合には、事前に見積もり依頼、工程予定、また、作業中は進捗を確認し完了時には作業報告書をもって報告する。また、打ち合わせの内容に関しても報告書を作成する。 ・不具合箇所の修繕に関しては、平易かつ正確にスタッフに説明する。 ・月末には、在庫表をもって消耗品の在庫、機器、工具類の適正数の保持を報告する。 ・求められた場合には、業務範囲以外の作業に関しても柔軟性をもって協力、対応する。 ・エネルギーコントロールを正しく行い、水光熱費、燃料費の適正化をはかる。 |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸300万円～350万円 |
| 給与備考 | 年俸330万円～420万円 |
| 休日/休暇 | 週休二日制（土日祝日と同等数の休日数） 年間平均休日120日 有給（法定付与）取得奨励 男性・女性共に産休/育児休職 介護休職制度取実績あり |
| 掲載期間 | 2023/07/25〜 |
| 施設名 | 株式会社NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS |
|---|---|
| 仕事内容 | ○最大限の収益をもたらすために、ホテルスタッフの面接、オリエンテーション、トレーニングを行う 〇ホテルディレクターを補佐し、従業員の仕事のスキルとパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムを企画する ○セールス＆マーケティングスタッフと連携し、ビジネスを成長させるための戦略を策定・実行する ○スムーズで効率的なオペレーションを実現するため、ホテル内のさまざまな部門間の調整をする ○ホテルの売掛金、買掛金、購買請求を監視 ○経理部から管理組合およびPNLレポートの月次報告を受ける 〇常にスタッフとゲストからのフィードバックをもらい、それを毎月ホテルディレクターに報告する 〇ホテルの収益とサービスの質を向上させる短期および長期の目標をカバーするホテルの戦略的計画を提案すること 〇すべての従業員が能力を最大限に発揮できるような環境づくりの支援 |
| 勤務地 | 北海道洞爺湖町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸490万円～650万円 |
| 給与備考 | 年俸490万円～650万円 |
| 休日/休暇 | 週休二日制（土日祝日と同等数の休日数） 年間平均休日120日 有給（法定付与）取得奨励 男性・女性共に産休/育児休職 介護休職制度取実績あり |
| 掲載期間 | 2023/07/25〜 |
| 施設名 | 株式会社NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS |
|---|---|
| 仕事内容 | ○最大限の収益をもたらすために、ホテルスタッフの面接、オリエンテーション、トレーニングを行う 〇ホテルディレクターを補佐し、従業員の仕事のスキルとパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムを企画する ○セールス＆マーケティングスタッフと連携し、ビジネスを成長させるための戦略を策定・実行する ○スムーズで効率的なオペレーションを実現するため、ホテル内のさまざまな部門間の調整をする ○ホテルの売掛金、買掛金、購買請求を監視 ○経理部から管理組合およびPNLレポートの月次報告を受ける 〇常にスタッフとゲストからのフィードバックをもらい、それを毎月ホテルディレクターに報告する 〇ホテルの収益とサービスの質を向上させる短期および長期の目標をカバーするホテルの戦略的計画を提案すること 〇すべての従業員が能力を最大限に発揮できるような環境づくりの支援 |
| 勤務地 | 北海道洞爺湖町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸390万円～470万円 |
| 給与備考 | 年俸390万円～470万円 |
| 休日/休暇 | 週休二日制（土日祝日と同等数の休日数） 年間平均休日120日 有給（法定付与）取得奨励 男性・女性共に産休/育児休職 介護休職制度取実績あり |
| 掲載期間 | 2023/07/25〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーヒラフ】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ──────────────────────────────────────────────── ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。 ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です！ 英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ──────────────────────────────────────────────── 【具体的には】 ・接客指導 ・お会計・ご注文取りの指導 ・お食事の配膳、下膳の指導 ・店内の清掃管理 ・飲料の在庫管理・発注指導 ・その他の付随する業務など 【入社後の流れ】 まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます 期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：350,000円 〜 500,000円 |
| 給与備考 | 固定残業：なし 賞与：あり（年1回：12月） ★経験者はスキルにより優遇します |
| 休日/休暇 | 有給休暇 特別休暇 傷病休暇 リフレッシュ休暇 誕生日休暇 他 年間休日数: 114日～119日 |
| 掲載期間 | 2026/01/26〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーワイス】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | SPAトリートメントサロン マネージャー ・シフト管理 ・品質管理 ・レセプション業務、在庫管理 ・発注業務 ・外部委託業者との調整 ・本部への報告 ・コンサルティング会社との連携業務 ・管理者指示により他部門サポート業務 |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ1条6-32シャレーアイビーヒラフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万～35万 |
| 給与備考 | 固定残業：なし ※経験・能力・語学力により応相談 |
| 休日/休暇 | 週休2日 ・年間休日数：年間休⽇114-119⽇、公休⽇、リフレッシュ休暇、誕⽣⽇休暇、有給休暇、特別休暇、傷病休暇、その他 ※有給休暇の取得を奨励しています。 ※ホテルは年に２回・各２週間メンテナンスの為に閉館するので、長期休暇を取得しやすい環境下です。 |
| 掲載期間 | 2026/01/20〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーワイス／シャレーアイビー定山渓】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ──────────────────────────────────────────────── ホテル事業のセールスアシスタントとして、エージェントセールスを中心とした営業活動のサポート業務を担当いただきます。 旅行会社に向けて、宿泊・レストランサービス等のご案内を行う営業チームのバックアップをお願いします。 ─────────────────────────────────────────────────── セールスアシスタント兼コーディネーターは、営業のサポートを中心に、 お客様・旅行会社・館内各部署をつなぐ重要な役割を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ①セールスのサポート業務 ・見積書、請求書、提案資料の作成補助 ・データ入力、管理、レポート作成 ②旅行会社からの問い合わせ対応（メール、電話） ・料金、空室状況、その他の確認 及び 連絡業務 ③館内各部署との調整業務 ・各部署への情報共有 ・団体・VIPゲストの受け入れ準備のコーディネート ・イベント開催時の部門間調整 ④お客様・旅行会社の対応 ・団体・VIPゲストの事前対応 ・旅行会社担当者との連絡窓口 ・必要に応じた館内案内 【社内の人間関係】 外国人観光客の多いニセコエリアにあるホテルのため、当社には日本人だけでなく外国人スタッフも多数在籍しています。 とはいえ、外国人スタッフのほとんどは日常業務を日本語で行えるため、仕事上のコミュニケーションに困ることはありません。 職場では、日本人スタッフと外国人スタッフが互いに言語を教え合ったり、文化の違いを共有し合ったりする機会もあり、フラットで温かいコミュニケーションが生まれています。 真面目で誠実なメンバーが多く、業務の相談や手続きなども丁寧にサポートしてくれるため、初めての方でも安心して働いていただけます！ |
| 勤務地 | 北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231シャレーアイビー定山渓 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300,000円 〜 400,000円 |
| 給与備考 | 固定残業：なし 賞与：あり（年1回：12月） ★経験者はスキルにより優遇します ※残業は基本的にありませんが、発生した場合は法定通り支給 ※昇給年1回（5月） |
| 休日/休暇 | ・シフト制（1年単位の変形労働時間制） ・有給休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 他 ・年間休日数: 108日 |
| 掲載期間 | 2025/12/06〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーヒラフ】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ──────────────────────────────────────────────── ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテルのフロントで、夜間の業務をお任せします。 ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です！ 英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ──────────────────────────────────────────────── 【具体的には】 ・夜勤の日常業務 ・緊急対応 【1日のスケジュール（例）】 （早番の場合） 21：00 出勤、制服に着替えて仕事開始 6：00 引継ぎをして退勤 |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 275,000円 〜 375,000円 |
| 給与備考 | 固定残業：なし 賞与：あり（年1回：12月） ★経験者はスキルにより優遇します ※残業は基本的にありませんが、発生した場合は法定通り支給 ※昇給年1回（5月） |
| 休日/休暇 | ・シフト制（1年単位の変形労働時間制） ・有給休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 他 ・年間休日数: 108日 |
| 掲載期間 | 2025/11/18〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーヒラフ】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテルのフロント業務をお任せします。 ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です！ 英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 【入社後の流れ】 まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 ホテルでの経験がない方や、接客経験が浅い方でも大丈夫。皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 【キャリアビジョン】 夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。 その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。 早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 【社内の人間関係】 外国人観光客の多いニセコエリアにあるホテルのため、日本人スタッフだけでなく外国人スタッフも多い職場です。 とはいえ、外国人スタッフでもシーズナル雇用の方以外は日本語ができる方がほとんどのため、仕事上のコミュニケーションで困ることはありません。 日本人と外国人でお互いの言葉を教えあうような場面もあり、和やかな雰囲気の中でコミュニケーションができる環境です。 真面目で落ち着きのある勤勉なキャラクターの方が多く、分からないことなども親切に教えてくれるのですぐに馴染むことができます。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。 |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円 〜 300,000円 |
| 給与備考 | 固定残業：なし 賞与：あり（年1回：12月） ★経験者はスキルにより優遇します ※残業は基本的にありませんが、発生した場合は法定通り支給 ※昇給年1回（5月） |
| 休日/休暇 | シフト制（1年単位の変形労働時間制） 有給休暇 特別休暇 傷病休暇 リフレッシュ休暇 誕生日休暇 他 年間休日数: 108日 |
| 掲載期間 | 2025/11/13〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーヒラフ/ワイス】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ▍仕事内容 配属先ホテルにて、宿泊されるお客様向けのレストラン・宴会における 調理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・和食調理全般（仕込み／盛り付け等） ・食材の発注・管理 ・店舗の衛生管理・清掃 ・季節メニューの企画・開発 【社内の人間関係】 外国人観光客の多いニセコエリアにあるホテルのため、日本人スタッフだけでなく外国人スタッフも多数在籍しています。 日常業務は日本語で行っており、業務上のコミュニケーションに支障はありません。 日本人・外国人スタッフがお互いの言語や文化を尊重し合う、フラットで温かい職場環境が特徴です。 真面目で誠実なメンバーが多く、初めての方でも安心して働けます。 |
| 勤務地 | 北海道ニセコ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円～35万円 |
| 給与備考 | 月給：250,000円 〜 350,000円 ※経験・能力により応相談 固定残業：なし |
| 休日/休暇 | 週休2日 ・公休⽇、リフレッシュ休暇、誕⽣⽇休暇、有給休暇、特別休暇、傷病休暇、その他 年間休日数: 年間休⽇114-119⽇ ※有給休暇の取得を奨励しています。 ※ホテルは年に２回・各２週間メンテナンスの為に閉館するので、長期休暇を取得しやすい環境下です。 |
| 掲載期間 | 2025/11/11〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーヒラフ】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年に新たにオープンするラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーワイス」にて、施設管理と車両による送迎業務などをお任せします。 オープンまではニセコエリアにある「シャレーアイビーヒラフ」にて勤務しながら、開業の準備をお願いします。 【具体的には】 ・簡単な施設メンテナンス ・温泉施設の清掃 ・植栽、芝生などの管理 ・除雪作業 ・見積作成などの一部事務業務 ・スタッフやお客様の送迎 ・送迎者の洗車 など |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円 〜 300,000円 |
| 給与備考 | 固定残業：なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 年間休日108日（シフト制）、シフト制（1年単位の変形労働時間制）、有給休暇、特別休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/23〜 |
| 施設名 | 株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。 ご経験に合わせて、お任せしていきますのでご安心ください！ ──────────────────────────────────────────────── ＜具体的な業務内容＞ ・応募者管理・面接対応 ・求人媒体選定・原稿作成 ・入社案内、入退社に関する手続き ・勤怠データの確認・管理サポート ・給与計算や社会保険手続きのサポート など 異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり先輩社員がOJTの中で教えます。 ──────────────────────────────────────────────── |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町南三条西1-1 そうご電器ビル2階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28～35万円 ※経験・実績により優遇 |
| 給与備考 | 固定残業：なし |
| 休日/休暇 | 年間休日114-119日（誕生日休暇、リフレッシュ休暇）、年次有休休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、他 ※有給休暇の取得を奨励しています。 |
| 掲載期間 | 2025/10/22〜 |
| 施設名 | 【Kaba Niseko】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ・財務管理 ・請求書の作成と管理 ・財務報告 ・予算管理 ・税務申告 ・口座管理等 |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町南三条西1-1 そうご電器ビル2階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給36～46万円 ※経験・実績により優遇 |
| 給与備考 | 固定残業：なし |
| 休日/休暇 | 年間休日114-119日（誕生日休暇、リフレッシュ休暇）、年次有休休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、他 ※有給休暇の取得を奨励しています。 |
| 掲載期間 | 2025/10/20〜 |
| 施設名 | 【シャレーアイビーヒラフ】株式会社SUPER OKUSAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの総務業務 ・来客、電話、メール、郵便物対応 ・消耗品発注、勤怠管理、書類作成・送信（稟議書、業務連絡等） ・制服・まかない管理、掲⽰物作成 ・健康診断⼿配、社宅管理（備品発注、⼊退寮対応） ※英語メール対応（翻訳ツール使⽤可） 変更の範囲 会社の指定する業務 ※人事アシスタント業務あり |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～30万円 ※経験・実績により優遇 |
| 給与備考 | 月給24～30万円 ※経験・実績により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日114-119日（誕生日休暇、リフレッシュ休暇）、年次有休休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、他 ※有給休暇の取得を奨励しています。 ※ホテルは年に２回・各２週間メンテナンスの為に閉館するので長期休暇を取得しやすいです。 |
| 掲載期間 | 2025/05/02〜 |
| 施設名 | ザ・ウィンザーホテル洞爺 リゾート＆スパ |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 「レストランスタッフ」を募集！ 食事を楽しむ時間がお客様にとってより特別な体験となるよう、 心を込めたおもてなしを一緒にしませんか？ ＜仕事内容の一例＞ ◆接客・サービス提供 ◆お席への誘導・案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理の配膳 ◆テーブル片付け など |
| 勤務地 | 北海道虻田郡 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円～300,000円 （想定年収2,700,000円～4,050,000円） ※年齢、経験、今までの年収により決定します ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 【諸手当】 ■従業員食堂：250円/食 ■食事手当 ：6,000円 ■交通費支給 |
| 休日/休暇 | ■年間休日105日 ■週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇（6カ月経過後に10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） 2022年 産休2名、復帰1名 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ほか ※希望休も含め、計画的な連休取得も可能です！ |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | The Flats（ザ フラッツ）Restaurant / Bar |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お料理にふさわしいワインの選定 ・ワインの品質保持、管理 ・その他、オーダーテイク・配膳などのバーラウンジ業務など |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ1条3丁目2番3号 チャトリウム ニセコ1階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23万3,333円～66万6,666円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮します 想定年収: 280万円～800万円 |
| 休日/休暇 | 休日: ▼オフ・ハイシーズンによって月の休日日数が変動します▼ ・1月、2月、3月、12月：月4日間 ・4月、7月、8月、11月：月8日間 ・5月、6月、10月：月20日間 ・9月：12日間 休暇: ・有給休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度あり |
| 掲載期間 | 2023/09/13〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
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