千葉県浦安市のホテル求人検索結果
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・空調・シャワーなど客室設備の修繕・点検 ・防災設備の点検 ・突発的に発生したトラブルへの対応 ・機械室での備品の修繕・調整 など |
| 勤務地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜１−８ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：21～26万円（新卒月額基本給21万円）＋諸手当 |
| 給与備考 | 年収：280～360万円（諸手当を含む） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上 育休あり ◎年間休日120日 ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） →公休107日＋特別休暇13日＝年間休日120日 ・有給休暇：初年度10日（最大21日） ・傷病休暇：年間12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜 |
| 施設名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・メールや電話にてお客様からのお問い合わせの応対 ・宿泊予約データの作成、管理 ・フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携 など （クラスターとしてグループホテルを管轄するため、クラスター対象のホテルでも同様の業務を行います。） |
| 勤務地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜１−８ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：21～26万円（新卒月額基本給21万円）＋諸手当 |
| 給与備考 | 年収：280～360万円（諸手当を含む） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上 育休あり ◎年間休日120日 ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） →公休107日＋特別休暇13日＝年間休日120日 ・有給休暇：初年度10日（最大21日） ・傷病休暇：年間12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜 |
| 施設名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ビュッフェや中国料理など、担当するレストランの運営管理 ・お客様からのお問い合わせに迅速かつ効率的に対応 ・チームへの業務・分担指示 ・売上目標達成に向けたレストランマネージャーのサポート ・チームのニーズを汲み取り必要に応じてトレーニングを企画したり、業務改善を行う ・チームメンバーのトレーニングやキャリアのサポート ・他部署との積極的なコミュニケーションを取り、レストラン運営のブラッシュアップを行う など |
| 勤務地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜１−８ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：基本給30～40万円＋諸手当 |
| 給与備考 | 年収：400～540万円（諸手当を含む） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上 育休あり ◎年間休日120日 ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） →公休107日＋特別休暇13日＝年間休日120日 ・有給休暇：初年度10日（最大21日） ・傷病休暇：年間12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜 |
| 施設名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・コマーシャルディレクターやレベニューマネージャーの補佐 ・宿泊予約チームの運営が滞りなく行えるよう管理、必要に応じてサポート ・宿泊予約チームの従業員が働きやすく、働きがいを感じられるような取り組みの実施 （運営方法に改善や必要なトレーニングの企画・実施） ・マーケット等を研究し、ホテルの営業目標達成に向けての施策を検討 ・フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携 ・従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 ・クラスターとして2つ以上のホテルを管轄する場合、クラスター対象のホテルとの密接な連携 など |
| 勤務地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜１−８ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：500～700万円 |
| 給与備考 | 月給：37万円以上 年収：500～700万円（諸手当を含む） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上 育休あり ◎年間休日120日 ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） →公休107日＋特別休暇13日＝年間休日120日 ・有給休暇：初年度10日（最大21日） ・傷病休暇：年間12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜 |
| 施設名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・全5つの料飲施設および宴会サービスチームの管理（料理飲料部：総勢100名ほど） ・各レストラン、宴会サービスの運営が滞りなく行えるよう管理、必要に応じてサポート ・料理飲料部の従業員が働きやすく、働きがいを感じられるような取り組みの実施 （運営方法に改善や必要なトレーニングの企画・実施） ・マーケット等を研究し、料飲部門の営業目標達成に向けての施策を行う ・総料理長含めた調理部、広報部や営業部など他部署と連携 ・料理飲料部の従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 |
| 勤務地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜１−８ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：900万円 |
| 給与備考 | 月給：66万円以上 年収：900万円（諸手当を含む） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上 育休あり ◎年間休日120日 ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） →公休107日＋特別休暇13日＝年間休日120日 ・有給休暇：初年度10日（最大21日） ・傷病休暇：年間12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | -レストランにおける調理全般 -食材等の在庫管理および発注 -食品の安全衛生管理 -メニューの検討および作成（各季節のものを含む） -調理技術に関する後進の育成 -チームメンバーの勤怠管理 |
| 勤務地 | 東京都内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～35万円 |
| 給与備考 | 月給30万円～35万円 |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/25〜2029/03/25 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・Commis 肉や魚介類の下処理・カット、パンや焼き菓子、デザートの仕込み・製造・盛り付け ・Chef de Partie 調理全般、パン、ペストリーの製造を監督し、品質管理とスタッフ指導を担当 ・Chef Assistant エグゼクティブシェフの事務・運営サポート、記録管理、レシピデータ管理 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 ・バーテンダー/ソムリエ 船内バーやダイニングエリアにて 様々な国籍のお客様に対して三井のおもてなしを体現し、飲料およびワインに関する専門知識を持ち 品質の高いプレゼンテーションおよびサービスを提供する。 ・船内在庫担当（ストアキーパー） 船内で消費される 飲料、食品、ホテル消耗品等の在庫管理、払い出し管理、システム上での登録作業等。 ・各部門スタッフ（事務サポート） ダイニング部門等主要部門において、関係部門のハブとなり 部門長の補佐全般を担う。日本語・英語でのコミュニケーション、システムを使った事務処理、各種企画運営サポート等を含む ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。 例： 客室清掃やゲスト対応（ハウスキーピング） 船内ショップでの販売・接客 船内新聞やメニュー等の作成（エディター業務） フロントでの受付・案内 レストランやバーでのサービス・接客" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～6,500,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているマネージャー職】 ・レストランマネージャー 船内レストランにおける管理業務全般、シフトや持ち場管理、スタッフへの指導、お客様対応、等 ・クルーマネージャー クルーの乗下船に関わる手続き全般、契約書やビザなどの人事・労務関連業務、残業時間管理や給与関連業務、等 ・船内人事担当ダイレクター 船内でのクルーのための福利厚生企画、実施、船内 コンプライアンスや人事に関わる課題調査や法令順守の徹底や指導、クルーへのカウンセリング対応 等 （ホテル業界、もしくはその他類似業界における人事業務管理職経験、もしくは人事マネジメント全般知識を保有している方に限定） ・パブリックヘルスオフィサー（公衆衛生、食品安全担当責任者） クルーズ船が国際規則に準拠して、衛生、衛生、および感染症管理の最高水準を維持することに責任持つ。すべてのホテルおよび技術部門と協力して、ゲストと乗務員の健康を守り、優れたゲスト体験を提供するための船内ルールの制定、監視、教育を担当する。 ※当社では、キャリアの中で様々な部門の業務もローテーションで経験していただくことがあります。" |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円～9,100,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 和のおもてなしを大切にしながら、クルーズを通して「本物の感動」と出会える特別な洋上空間を提供します。 その中心となるのがクルーズスタッフ。 クルーズディレクターをサポートし、お客様に“最幸の時間”を届けるために、船上での接遇・エンターテインメント体験を提供する役割を担っていただきます。 ＊船上でのイベントやアクティビティ（テーマナイト・トーナメント・プロモーションなど）の企画・運営・進行 ＊船上でのゲストのおもてなし・サポート |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,600,000円～5,800,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | レベニュー部門のマネージャーとして宿泊販売の立案・予算策定・分析をご担当いただきます。 具体的には ・レベニュー、予約状況、マーケット分析、予算策定 ・稼働状況分析とレポーティング ・マーケットのトレンド分析 ・宿泊予約やセールス、マーケティングチームと連携した施策の提案・実行 ・レベニューチームのマネジメント このような業務をご担当いただきます。 【求める経験】 ・3年以上のレベニューマネジメント経験 ・英語＆日本語ビジネスレベル （優遇）ホテル業界での宿泊部門・営業部門・マーケティング部門での経験をお持ちの方 （優遇）収益管理システムを用いた業務経験をお持ちの方 【その他】 ビジネスチャンスを発掘する起業家精神が求められるポジションとなります。 ご入社いただいた際には、長期的なコミットメントを期待します |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日/休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/12/06〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 館内施設（客室、レストラン、宴会場など）のメンテナンス作業をご担当いただきます。また、協力会社や関連部署との連携も大切な業務となり、電気・水道・備品整備業務はもちろん、コミュニケーションも大切にしています。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日/休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ハウスキーピングのセクションにて、清掃状況の最終チェックや清掃業務のコントロール・調整、協力会社とのコミュニケーションをご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日/休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宴会場で提供する料理の調理・食材手配をご担当いただきます。 ウエディングのフレンチのフルコースをはじめ、パーティーのブッフェメニューなど幅広いニーズに対応しています。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日/休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門における統括管理 ・現場の管理監督 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・年収646万円～ |
| 給与備考 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額446,680円～ |
| 休日/休暇 | ＊月9日（年間108日） ＊有休休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
| 施設名 | 【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ハウスキーピング部門における統括管理（在庫管理・発注業務） ・現場の管理監督 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額273,730円～355,330円 |
| 給与備考 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額273,730円～ |
| 休日/休暇 | ＊月9日（年間108日） ＊有休休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
| 施設名 | 【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門におけるマネージャーのサポート。 フロント業務全般：チェックイン / チェックアウト、ロビーサービス業務、宿泊予約 等のインチャージ業務 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） |
| 給与備考 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額355,330円～401,230円 |
| 休日/休暇 | ＊月9日（年間108日） ＊有休休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
| 施設名 | 【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門におけるフロント業務経験優遇。 ・フロント業務全般：チェックイン / チェックアウト、ロビーサービス業務、宿泊予約 等 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額212,530円～273,730円 |
| 給与備考 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額212,530円～273,730円 |
| 休日/休暇 | ＊月9日（年間108日） ＊有休休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ラグジュアリーな鉄板焼きレストラン「舞浜Teppanyaki+」での調理をご担当いただきます。 具体的には、 ・調理 ・食材発注 このような業務をお任せします。 舞浜Teppanyaki+は、ディナー（コース）とウィークエンドランチブッフェの営業行っており、 口コミサイトでエリア内で１位を獲得しています。 記念日やビジネスのシーン、時にはレストランウエディングでもご利用いただくレストランです。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日/休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ラグジュアリーな鉄板焼きレストラン「舞浜Teppanyaki+」での調理をご担当いただきます。 具体的には、 ・調理 ・食材発注 このような業務をお任せします。 舞浜Teppanyaki+は、ディナー（コース）とウィークエンドランチブッフェの営業行っており、 口コミサイトでエリア内で１位を獲得しています。 記念日やビジネスのシーン、時にはレストランウエディングでもご利用いただくレストランです。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日/休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 毎年、『好きなブッフェレストランランキング』の上位に入るグランカフェ。 こちらのレストランでの調理をご担当いただきます。 具体的には、 ・朝食・ランチ・ディナーで提供する料理の調理 ・食材・備品の発注 ・シフト管理 ・トレーニング このような業務をお任せしています。 グランカフェはシーズンごとにフェアを行っており、様々な料理に関わることができます。 また、オープンキッチンやキッズブッフェコーナーも兼ね備えており、幅広いお客様にご利用いただいています。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日/休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/07/01〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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