千葉県のホテル求人検索結果
| 施設名 | アマンダンセイル |
|---|---|
| 仕事内容 | 「一生に一度の料理」に、徹底してこだわる。 結婚披露宴における料理の調理・盛り付け、および仕込み全般を担当いただきます。 私たちの料理は、季節の移ろいや新郎新婦様の想いに合わせ、一皿一皿にストーリーを込めて提供します。 具体的な業務：食材の厳選・仕込み、パーティ中のライブ感ある調理・盛り付け、メニュー開発の提案など。 チームの魅力：職種の垣根がなく、サービススタッフ、パティシエ、ウエディングプランナーとも密に連携。チームで一丸となり、お客様の感動をダイレクトに感じながら、より良い一皿を追求できる環境です。 キャリアの広がり：ブライダルを起点に、レストラン運営や新規事業など、変化し続ける組織だからこそ挑戦できるフィールドが広がっています。 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区中央港1-28-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 諸手当： ・職責手当（月額 5,000円） ・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合 ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・赴任手当制度 ・海外勤務手当制度 ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・応援派遣手当 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS） |
| 休日 / 休暇 | 【 勤続3年以降は年間休日130日以上 】 *入社時は年間休日120日 ・休日月9日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・通年休暇（年間5日間） ・シーズンフリー休暇（年間5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可） ・Rockの日（年2日会社指定の休暇） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（父母共に） ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2026/08/05〜 |
| 施設名 | ホテルマイステイズ蘇我 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ホテルマイステイズ蘇我のフロントスタッフのお仕事です。 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、 予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、 経理業務、発注業務等をお願いします。 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区南町2-7-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 21万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度により変動） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（誕生日・結婚・配偶者出産・忌引 等） ◆長期連続休暇（公休と有休の組合せ）夏期最大10日･冬期最大6日 ◆各種休暇（介護、子の看護等、産前産後 等） |
| 掲載期間 | 2026/05/27〜 |
| 施設名 | ホテルマイステイズ舞浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ホテルマイステイズ舞浜のフロントスタッフのお仕事です。 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、 予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、 経理業務、発注業務等をお願いします。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市鉄鋼通り3-5-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 21万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度により変動） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（誕生日・結婚・配偶者出産・忌引 等） ◆長期連続休暇（公休と有休の組合せ）夏期最大10日･冬期最大6日 ◆各種休暇（介護、子の看護等、産前産後 等） |
| 掲載期間 | 2026/05/27〜 |
| 施設名 | マイステイズ新浦安コンファレンスセンター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ホテルマイステイズ舞浜のフロントスタッフのお仕事です。 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、 予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、 経理業務、発注業務等をお願いします。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市明海2-1-4 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 21万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度により変動） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（誕生日・結婚・配偶者出産・忌引 等） ◆長期連続休暇（公休と有休の組合せ）夏期最大10日･冬期最大6日 ◆各種休暇（介護、子の看護等、産前産後 等） |
| 掲載期間 | 2026/05/27〜 |
| 施設名 | フレックステイイン新浦安 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 フレックステイイン新浦安のフロントスタッフのお仕事です。 チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、 予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、 経理業務、発注業務等をお願いします。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市今川4-1-29 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 21万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度により変動） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（誕生日・結婚・配偶者出産・忌引 等） ◆長期連続休暇（公休と有休の組合せ）夏期最大10日･冬期最大6日 ◆各種休暇（介護、子の看護等、産前産後 等） |
| 掲載期間 | 2026/05/27〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーションとしてキャリアの中で様々な部門を担当していただくことがあります。 【現在募集しているマネージャー職】 ・ Shore Excursion Manager（寄港地ツアー担当） 寄港地におけるオプショナルツアーの企画・運営・管理を統括し、ゲストの安全と満足度を確保しながら、収益目標の達成を担います。船内外の関係者や現地事業者と連携し、質の高い体験型ツアーを提供します。 ・バーマネージャー 船内のバーおよび飲料サービス全体の運営・管理を担うポジションです。チームワークやリーダーシップを発揮し、接客品質の維持・向上を図りながら、スタッフの労務管理等も行います。サービスや空間づくりの質を高めるとともに、各部門と連携しながら運営の改善や効率化にも貢献します。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円～7,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 調理、ベーカー、ペイストリー等、セクションは細かく分かれておりますが、大きく「クック」としての採用となります。セクションを超えての業務もめずらしくなく、「様々な調理ジャンルに関わる機会がある」こともクルーズ船のギャレーで働く魅力です。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■ペイストリー セクション■ クルーズ船内にてデザートの仕込み・製造を担当します。経験・職位に応じて、発注、在庫管理、衛生管理、新メニューの開発、またベーカーセクションの盛りつけ等にも携わります。 ■ベーカー セクション■ クルーズ船内にて、パンの仕込み・製造を担当します。 経験・職位に応じて、発注、在庫管理、衛生管理、新メニューの開発、またペイストリーセクションの盛りつけ等にも携わります。 ■クック、調理セクション■ クルーズ船内の担当セクションにて、料理の仕込み・調理・盛り付け・提供を行います。 職位に応じて、品質・衛生管理、在庫管理、食品安全業務を担うほか、後輩スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。 ・Butcher Chef De Partie 鮮魚を扱う部門の管理・運営を担うポジションです。魚介類および関連食材の下処理、さばき、切り付け、加工等を行い、高品質な食材を船内の各レストランへ安定的に提供します。あわせて、コスト管理、在庫管理、スタッフの指導・育成にも携わり、調理部門全体の円滑な運営を支えます。 ・Commis 上位シェフのサポートとして、食材の保管・仕込み・調理・提供に携わり、お客様およびクルーに高品質な食事を提供するポジションです。会社のレシピや盛り付け基準に基づき、食品安全・衛生基準を順守した業務を行います。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,590,000円 |
| 給与備考 | 時間外手当含まず |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーション制度により、キャリアの中で様々な部門をご担当いただく可能性があります。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■レストランマネージャー■ 船内のダイニングにおいて、サービスと運営に関する責任を担うポジションです。 サービスの品質管理等を行うとともに、キッチンとの橋渡し役としてスムーズなオペレーションを実現し、各部門と連携しながらお客様の満足度向上、スタッフのパフォーマンスの向上に貢献します。 ■ウェイター■ レストランにて、テーブルセッティング、配膳下膳、ドリンク提供などを行い、お客様に快適でスムーズな食事時間を提供します。 お一人おひとりへの細やかな気配りを大切にしながらチームと連携し、船内ならでは「おもてなし」を体現していくポジションです。 ■ソムリエ■ 船内のワインプログラム全体を統括し、ワインを通じてお客様の体験価値を高めるポジションです。料理とのペアリング提案や提供、食事や飲料に関するご説明を行い、食事の時間をより豊かなものにします。 また、ワインイベントの企画・実施やプレゼンテーションを行うこともあります。 ■ストアキーパー■ 船内で使用される食材・消耗品・備品などの在庫管理を通じて、各部門の運営を支えるポジションです。入荷商品の検品・保管・管理を行い、必要な物資が適切なタイミングで各部署に行き渡るよう調整します。チームと連携しながら、船内オペレーションの安定と効率化を支えます。 【その他のポジション】 ■ハウスキーピング■ 客室係として、クルーズごとの客室準備や滞在中のお問い合わせ対応、乗下船時のアテンド業務等を行います。 ■ショップ■ 船内ショップにて、商品の販売・接客・在庫管理・販売促進等を行います。 ■バトラー■ スイートルームの客室環境の整備、ルームサービス、各種予約・手配対応等を行います。 ■エディター■ 船内新聞やメニュー、船内サイネージなどの作成を担当します。 ■フロント■ 受付・ご案内等を中心に、お客様対応全般を担います。 ■バーテンダー■ バーやラウンジにてドリンクを提供し、ドリンク品質・接客レベル・衛生管理の維持等に努めます。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【現在募集しているポジション】 和のおもてなしを大切にしながら、クルーズを通して「本物の感動」と出会える特別な洋上空間を提供します。 その中心となるのがクルーズスタッフ。 クルーズディレクターをサポートし、お客様に“最幸の時間”を届けるために、船上での接遇・エンターテインメント体験を提供する役割を担っていただきます。 ＊船上でのイベントやアクティビティ（テーマナイト・トーナメント・プロモーションなど）の企画・運営・進行 ＊船上でのゲストのおもてなし・サポート |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,590,000円 |
| 給与備考 | 時間外手当含まず |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/22〜2027/04/21 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・seven x seven 由布院の運営（全国転勤あり）・収支管理 ・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国（当面：seven x seven 由布院を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給310,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収400万～ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 110日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/24〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・施設単位でのプロジェクトの推進役 ・ホテルの運営サポート・収支管理 ・各オペレーターとのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 大分県／由布院 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給540,000～ |
| 給与備考 | 年収700万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 110日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/17〜 |
| 施設名 | THE MAGARIGAWA CLUB |
|---|---|
| 仕事内容 | マーケティング業務 ・施設で実施する各種イベントの企画・調整・運営 ・マーケティング戦略の立案補佐と実施 ・会員のインサイト分析 ・対会員コミュニケーションの管理と改善 ・社内外の関係各所との折衝 ・イベント後の販促効果結果の分析と報告 その他 ・マネジャーのサポート ・会員・顧客対応 ・海外からのお客様のアテンド、施設紹介、サポートなど（英語使用） |
| 勤務地 | 千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：4,000,000円～5,100,000円 |
| 給与備考 | 月給：年収を12ヶ月で割った額 残業代：別途支給あり イベント手当：必要に応じて別途あり 賞与：なし 退職金：なし ※前職の給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日111日 ・公休105日 ・施設メンテナンス特別休暇3日が年2回 ■週休２日制（シフト制） ※土日祝休みではありません。 ※夏季休暇、年末年始休暇なし。 ■年次有給休暇 ・１年目：14日※入社月によって按分 ・２年目：14日 ・３年目以降：20日 ■その他 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/08〜 |
| 施設名 | THE MAGARIGAWA CLUB |
|---|---|
| 仕事内容 | ■コンシェルジュ業務（国内外の会員様、そのゲストおよびその他来場者対応）＆社内調整業務 ・プライベートコースでドライビングするお客様、ドライビングしない同伴のご家族ゲスト双方にMagarigawaでどう楽しんでいただけるかを立案。 ・実際の来場者のご案内 ※例：ドライビング＋飲食＋宿泊＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内 ・会員様へのメール・電話・SNS問合せ等の対応、会員様・ゲストのリクエストに応じたホスピタリティ実践 ・組織横断的な業務調整（社内外・各取引先） ・会員様への各種営業、予約受付業務 ・クラブイベントのコーディネーターとして各種調整、案内 こちらの業務では主に会員様への対応となりますので、ホスピタリティが求められます。 |
| 勤務地 | 千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：3,500,000円～5,000,000円 |
| 給与備考 | 月給：年収を12ヶ月で割った額 残業代：別途支給あり イベント手当：必要に応じて別途あり ※給与は経験や年齢に応じて考慮します。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日111日 ・公休105日 ・施設メンテナンス特別休暇3日が年2回 ■週休２日制（シフト制） ※土日祝休みではありません。 ※夏季休暇、年末年始休暇なし。 ■年次有給休暇 ・１年目：14日※入社月によって按分 ・２年目：14日 ・３年目以降：20日 ■その他 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/27〜 |
| 施設名 | THE MAGARIGAWA CLUB |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕込み・調理・盛り付け：旬の地元食材や各所から取り寄せた厳選食材を使用 （洋食・和食の両方のメニュー、デザートメニューもあり） ■メニュー開発サポート：季節ごとのコース料理や、イベントに合わせた特別メニューの考案 ■キッチンマネジメント補佐：在庫管理、衛生管理、原価計算(経験・スキルに応じて) ■オープンキッチンでの演出：イベント・パーティ向けの調理とパフォーマンス イベント時はオープンキッチンなど、お客様の前での調理する機会がございますので、柔軟なコミュニケーション能力が求められます。 |
| 勤務地 | 千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：5,000,000円～7,500,000円 |
| 給与備考 | 月給：年収を12ヶ月で割った額 残業代：別途支給あり イベント手当：必要に応じて別途あり ※前職の給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日111日 ・公休105日 ・施設メンテナンス特別休暇3日が年2回 ■週休２日制（シフト制） ※土日祝休みではありません。 ※夏季休暇、年末年始休暇なし。 ■年次有給休暇 ・１年目：14日※入社月によって按分 ・２年目：14日 ・３年目以降：20日 ■その他 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/27〜 |
| 施設名 | THE MAGARIGAWA CLUB |
|---|---|
| 仕事内容 | 1) 管理部門スタッフ(4名)の業務管理を含む経営管理業務全般 2) 経理（制度会計・管理会計）全般：予算編成、着地予想、業績分析・レポート作成、日次・月次・本決算、税務対応（税務申告自体は顧問税理士サポートあり） 3) 財務全般：日次の資金管理、キャッシュフロー予測 4) クラブ会員組織の事務局（理事会・各種委員会）運営管理 5) 上記にかかるIT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行 6) その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項 ※近い将来的に、CFOへ昇格可能性がある経営に近いポジションとなります。人事・総務・法務関連業務に精通した方の歓迎します。 |
| 勤務地 | 千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：5,500,000円～12,000,000円 |
| 給与備考 | 月給：年収を12ヶ月で割った額 残業代：別途支給あり イベント手当：必要に応じて別途あり 賞与：なし 退職金：なし ※前職の給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日111日 ・公休105日 ・施設メンテナンス特別休暇3日が年2回 ■週休２日制（シフト制） ※土日祝休みではありません。 ※夏季休暇、年末年始休暇なし。 ■年次有給休暇 ・１年目：14日※入社月によって按分 ・２年目：14日 ・３年目以降：20日 ■その他 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/27〜 |
| 施設名 | THE MAGARIGAWA CLUB |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼GYM接客（国内外の会員、そのゲストおよびその他来場者対応） ・ジム管理・運営：快適で安全な環境を提供する施設管理・清掃 ・リラクゼーション施術：もみほぐし等のボディケア施術 ・トレーニング指導：会員に合わせたワークアウトの提案・指導 ・他部署ヘルプ：イベント開催時のヘルプ作業やプール監視員など施設内他部門のサポート こちらの業務では主に会員への対応となりますので、施術スキルとホスピタリティが求められます。 |
| 勤務地 | 千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 日給 10,000円 〜 |
| 給与備考 | 日当：定時勤務の場合1 日あたり 10,000 円（消費税別）。 インセンティブ：担当したプログラム別売上金額（消費税別）の月間合計の 60％相当 ※前職の給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。またインセンティブの割合については、過去の売上状況を見て定期的に見直しされます。 残業代：なし |
| 休日 / 休暇 | ■基本シフト勤務時のみの出勤ですが、施設自体のメンテナンス期間（年2回7日間ほど）中は、休みとなります。 |
| 掲載期間 | 2026/05/27〜 |
| 施設名 | THE MAGARIGAWA CLUB |
|---|---|
| 仕事内容 | 主に夜勤におけるコンシェルジュ業務 ▶国内外の会員様、そのゲストおよびその他来場・宿泊者対応 ※シフト勤務に従い日勤の場合もあります。 ■会員様へのメール・電話・SNS問合せ等の対応 会員様・ゲストのリクエストに応じたホスピタリティ実践 ■組織横断的な業務調整（社内外・各取引先） ■会員様への各種営業・提案活動 こちらの業務では主に会員様への対応となりますので、ホスピタリティが求められます。 |
| 勤務地 | 千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：3,250,000円～4,300,000円 |
| 給与備考 | 月給：年収を12ヶ月で割った額 残業代：別途支給あり イベント手当：必要に応じて別途あり ※給与は経験や年齢に応じて考慮します。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日111日 ・公休105日 ・施設メンテナンス特別休暇3日が年2回 ■週休２日制（シフト制） ※土日祝休みではありません。 ※夏季休暇、年末年始休暇なし。 ■年次有給休暇 ・１年目：14日※入社月によって按分 ・２年目：14日 ・３年目以降：20日 ■その他 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/27〜 |
| 施設名 | オークラアカデミアパークホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内レストランや宴会場での調理業務全般 ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け 等 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市かずさ鎌足2－3－9 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～ |
| 給与備考 | 同職経験年数や年齢等に基づき、弊社賃金規程に準拠し決定いたします。 月給20万円～＋諸手当（扶養手当、役職手当、通勤手当） |
| 休日 / 休暇 | 年間109日（月8日、夏期休暇6日、冬期休暇7日） |
| 掲載期間 | 2026/01/26〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | レベニュー部門のマネージャーとして宿泊販売の立案・予算策定・分析をご担当いただきます。 具体的には ・レベニュー、予約状況、マーケット分析、予算策定 ・稼働状況分析とレポーティング ・マーケットのトレンド分析 ・宿泊予約やセールス、マーケティングチームと連携した施策の提案・実行 ・レベニューチームのマネジメント このような業務をご担当いただきます。 【求める経験】 ・3年以上のレベニューマネジメント経験 ・英語＆日本語ビジネスレベル （優遇）ホテル業界での宿泊部門・営業部門・マーケティング部門での経験をお持ちの方 （優遇）収益管理システムを用いた業務経験をお持ちの方 【その他】 ビジネスチャンスを発掘する起業家精神が求められるポジションとなります。 ご入社いただいた際には、長期的なコミットメントを期待します |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/12/06〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 館内施設（客室、レストラン、宴会場など）のメンテナンス作業をご担当いただきます。また、協力会社や関連部署との連携も大切な業務となり、電気・水道・備品整備業務はもちろん、コミュニケーションも大切にしています。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ハウスキーピングのセクションにて、清掃状況の最終チェックや清掃業務のコントロール・調整、協力会社とのコミュニケーションをご担当いただきます。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宴会場で提供する料理の調理・食材手配をご担当いただきます。 ウエディングのフレンチのフルコースをはじめ、パーティーのブッフェメニューなど幅広いニーズに対応しています。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【ハイアットリージェンシー東京ベイ】ホテル東京ベイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門における統括管理 ・現場の管理監督 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・年収646万円～ |
| 給与備考 | 当社の規定による ・賞与年2回支給（1.5ヵ月2回） ・月額446,680円～ |
| 休日 / 休暇 | ＊月9日（年間108日） ＊有休休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/02〜 |
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