700万円以上のホテル求人検索結果
検索結果:16件
| 施設名 | 【ホテルインディゴ犬山有楽苑】株式会社名鉄ホテルマネジメント犬山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業部長として、営業部門の運営統括を担当していただきます。 【主な業務の一例】 -セールス戦略の設定、予算の目標達成が実行されるよう営業活動やマーケティング計画を管理する ‐ホテルや経営者のニーズにあった正確かつ迅速なレポートの作成 -セールス部スタッフのマネジメントや活動の内容をオーナーへのレポート -ホテル内の円滑なオペレーションの為の連携 -他部門と協業し、トータルでゲストに満足いく体験をして貰える営業プログラムを構築する -国内外のエージェントへの営業活動 -部下の育成 その他、関連する業務全般 |
| 勤務地 | 愛知県犬山市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収720万～ |
| 給与備考 | 給与・経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 【別途支給手当】 ・交通費支給（会社規定による） ・深夜手当 ・食事補助手当 |
| 休日 / 休暇 | 8～9日/月（年間110日） ・有給（法定付与）取得奨励 ・産休・育児休職 ・介護休職制度あり ・記念日休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/07〜 |
| 施設名 | 【南紀白浜マリオットホテル】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門マネージャーとしてフロント・ゲストリレーションズ・ラウンジ部門の管理から スタッフ全体のマネジメント全般に携わっていただきます。 ・フロント・ゲストリレーションズ・ラウンジ・ショップ・ハウスキーピング における オペレーション構築 ・予算・売上等の数値管理 ・スタッフの育成 等 【南紀白浜マリオットホテル】 https://www.shirahama-marriott.com/index.html ■必須 ・ホテル宿泊部門でのマネジメント経験 ■歓迎 ・接客英会話の経験 ・外資ブランドホテルでの就業経験 森トラストグループにおいてはこれからも全国各地に様々なホテルプロジェクトを計画しております。 当社で共に新しいホテルを作り上げたい方、ホテルでの経験によりキャリアアップをはかりたい方のご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 和歌山県白浜町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 410,000円～460,000円 |
| 給与備考 | ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします ※深夜勤務手当等別途支給 ※管理職のため、時間外手当対象外となります ※賞与は別途支給 2年目年収例 700万円～ ※退職金・企業年金制度 有 |
| 休日 / 休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/06〜2026/12/31 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | ヒルトン東京ベイ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・全5つの料飲施設および宴会サービスチームの管理（料理飲料部：総勢100名ほど） ・各レストラン、宴会サービスの運営が滞りなく行えるよう管理、必要に応じてサポート ・料理飲料部の従業員が働きやすく、働きがいを感じられるような取り組みの実施 （運営方法に改善や必要なトレーニングの企画・実施） ・マーケット等を研究し、料飲部門の営業目標達成に向けての施策を行う ・総料理長含めた調理部、広報部や営業部など他部署と連携 ・料理飲料部の従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 |
| 勤務地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜１−８ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制：900万円 |
| 給与備考 | 月給：66万円以上 年収：900万円（諸手当を含む） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日以上 育休あり ◎年間休日120日 ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） →公休107日＋特別休暇13日＝年間休日120日 ・有給休暇：初年度10日（最大21日） ・傷病休暇：年間12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など |
| 掲載期間 | 2026/01/01〜 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ軽井沢】TCホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | クラスターセールス＆マーケティングとして、以下2施設のS&M活動を担っていただきます。 ・ホテルインディゴ軽井沢 ・ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパ IHG の優れたお客様体験について広く知らしめ、IHG では、客室のセールス目標の達成に向けて戦略的な才能を発揮できるセールス＆マーケティン グディレクターを募集しています。一日一日が大切です。 日常業務の概要 日々同じことの繰り返しではありませんが、主な日常業務は以下のとおりです。 ● 日常営業活動を管理し、チームの潜在能力を最大限に発揮できるよう指導する ● 収益性の最大化に向けて、個人およびチームのあらゆるセールス目標を達成する ● 測定可能な増分客室利用率を促進し、平均レートを増大し、使用量を高め、食事と飲み物および宴会の売上を伸ばす販売計画を策定して実施する ● 業績監視のための月次レポートを作成しレビューを行う ● ホテルのサービス、サービス、アメニティについてお客様に対してアップセルを行ううえでの、主要なマーケティング活動を主導する 尚、勤務地は以下のいずれかとなります。 東京オフィス：定期的に別府及び軽井沢への出張が発生いたします 軽井沢ホテル：定期的に別府への出張が発生いたします 応募者に求めるもの: 【経験・スキル】 経験者のみ募集 応募資格 ● マーケティングまたは関連分野における大卒または高等教育資格あるいは同等の資格 ● ホスピタリティまたはホテルのセールスおよびマーケティング分野における 4 年以上の経歴に加え、セールスチームのマネージャーとしての実務経験 ● 地域のビジネスおよびビジネストレンドについての深い知識必須 ● 現地の言語を話すこと ● その他の言語能力も望ましい 【語学】 ビジネスレベルの英会話力 当社が提供するもの: 各種社会保険完備 各種教育訓練制度 IHG宿泊優待制度 インセンティブボーナス制度（年1回・正社員、契約社員対象） 年次有給休暇制度（試用期間満了後） 交通費全額支給 マイカー通勤可 ロッカー・シャワー室完備 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 軽井沢町大字長倉字屋敷添18-39 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,000,000円～※現職給与を水準として協議の上決定 |
| 給与備考 | 年収 8,000,000円～ ※クラスター手当含む ※現職給与を水準として協議の上決定 |
| 休日 / 休暇 | 年間120日 有給（法定付与）取得奨励 誕生日休暇１日 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2025/10/30〜2026/06/30 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町 オペレーションマネージャー募集！！ |
|---|---|
| 仕事内容 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町での オペレーションマネージャーを募集しております！ 具体的には… フロント、ハウスキーピング、レストラン、キッチンのコートヤード・バイ・マリオット大阪本町オペレーションチームの管理監督、予算管理、取引先との契約内容確認、ブランドオーディット対応など、オペレーションに関わる全ての業務のマネージメントを実施頂きます。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万～ ※前職給与や経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | 700万～ ※前職給与や経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日 / 休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇あり（誕生日休暇3日＋病気休暇5日） |
| 掲載期間 | 2025/08/08〜2026/08/07 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町・チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | クラスターセールス＆マーケティング部長は、 コートヤード・バイ・マリオット大阪本町及びTHE CHAPTER KYOTO, a Tribute Portfolio Hotelの2ホテルのセールス＆マーケティングを担当いたします。 各ホテルのレストランや客室の売上を促進することによって収益を最大化するために、S＆Mチームの育成とS&Mプランの開発を行います。 ■具体的な業務内容 レストランによる収益機会を最大化する為のプランの考案。 セールスやその他の収益創出ビジネスプランを見直し、積極的な方法を用いて、設定された目標を達成する。 ホテルのS＆M戦略に貢献し、アソシエイトをサポートしながら戦略に密着して仕事を行えるようにする。 競争市場を理解し、ホテルが地元市場で競争的な地位を維持できるアプローチを導入する。 セールスチームを効果的に育成し、積極的なセールス活動を支持するチーム精神を採り入れる。 効果的に仕事を進めて、ホテル内の他のセクション、社員と協力関係を構築する。 柔軟な考えで、従来の手法に捉われ過ぎず、想像力と創造力を高めて目標を達成する。 ※就業場所に関して、基本的には大阪を想定しておりますが、状況に応じて京都へご出勤頂く場合もございますのでまずはご相談くださいませ。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収800万～ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します |
| 給与備考 | 年収800万～ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します |
| 休日 / 休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回 基本的には土日祝日） 特別休暇（誕生日休暇3日や傷病休暇5日など） |
| 掲載期間 | 2025/08/08〜2026/08/07 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町・チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | EQTアールイーホテルオペレーション合同会社が運営しているホテルの人事業務全般をお任せ致します。 具体的には… コートヤード・バイ・マリオット大阪本町及びチャプター京都トリビュートポートフォリオホテルの2ホテルの人事部の管理監督者として人事部長業務を担当頂きます。 メインとなる出勤拠点は大阪となりますが 状況に応じて京都への出勤も想定しております。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収800万～ ※経験・能力、前職給与を考慮し決定します |
| 給与備考 | 年収800万～ ※経験・能力、前職給与を考慮し決定します |
| 休日 / 休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回 ※基本的に土日祝日） 特別休暇（誕生日休暇3日間や傷病休暇5日間など）あり |
| 掲載期間 | 2025/08/08〜2026/08/07 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | コンシェルジュ マネージャーとして以下の業務をお任せ致します ● コンシェルジュチームのマネジメント・育成 ● 宿泊ゲストへのレストランの紹介・予約手配 ● チケット（新幹線、テーマパークなど）の手配 ● お祝いやサプライズのサポート（バルーン、花束、ケーキなど） 【応募資格】 ● Les Clefs d'Or（レ・クレドール）メンバーであること ● チームワーク、協調性・コミュニケーション能力の高い方 ● ビジネスレベルの英語力 ● PCスキル（エクセル/ワード） ● 英語の接客に抵抗がない方 ● 前向きで明るい方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 688,000円～818,334円（役職給、業績給、食事手当込） 想定年収 8,256,000円～9,820,008円 ※業績給は前年度の業績に基づき賞与相当として支給。 ※2024年度業績給実績：5.0か月分（業績給各月毎に分割支給） ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | ホテル・ニッコー・グアム |
|---|---|
| 仕事内容 | オペレーション部門の統括、ホテルの方針や経営を決定する役職の一つです。 |
| 勤務地 | アメリカ（グアム） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：USD 82,000 |
| 給与備考 | 給与に住居手当含む、最終オファーは給与額は能力や経験を基に判断 |
| 休日 / 休暇 | 基本週休2日、有休休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/05/06〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスマネージャーは、主にフロント業務全般について監修し、関連する全般のマネジメントを行ていただくポジションです。 また、他部門のリーダーとも連携しホテル全体のオペレーションもコントロールしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン/チェックアウト業務の管理監督 ・チームメイトの育成/サポート ・円滑なフロントオペレーションの運営 ・苦情へのフォローアップ ・各種社内レポートの作成 ・客室/販売状況の管理 ・防災/防犯に関する定期的な確認 ・チームの勤怠管理 ・部門の経費管理 ・VIPゲストの対応 ・若いスタッフをリードするためのスタッフマネジメント ・ホテルのクオリティを上げるためのマネジメント ※業務内容の一部抜粋 |
| 勤務地 | 大阪ミナミ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収680万円～760万 |
| 給与備考 | ・交通費全額支給 ・時間外勤務手当：別途支給 ・深夜勤務手当：別途支給 ※既にFOMでご活躍の方、もしくは部長職を目指している方は、 能力に応じて表記の金額以上も検討いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：108日 月9日休み 休日の希望日：事前申請可 入社時に有休休暇10日間付与 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜 |
| 施設名 | 【南紀白浜マリオットホテル】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルバックヤードにて、管理部門の責任者をお任せいたします。 ■業務内容 ・人事労務（入退社手続き/受入、勤怠管理、パート/派遣会社対応など） ・経理/会計（各種請求/支払対応、経費管理など） ・総務（設備管理運営、備品管理、各種契約管理など） （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 ※ご経験のある分野から徐々にお任せします 【南紀白浜マリオットホテル】 https://www.shirahama-marriott.com/index.html ■必須 ・管理部門（総務・人事・経理等）のご経験 3年以上 ・パソコンスキル（Word、Excel等） ■歓迎 ・自動車免許 ・ホテル業界での経験者 ・マネージャーの経験者、近々マネージャーを目指す方等のチャレンジもお待ちしております。 |
| 勤務地 | 和歌山県白浜町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000円～460,000円 |
| 給与備考 | ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします ※管理職のため、時間外手当対象外となります ※賞与 別途支給、入社2年目年収例 700万円～ ※経験・能力を考慮の上で決定致します ※退職金・企業年金制度 有 |
| 休日 / 休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/12/31 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・ラグジュアリーホテル～ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【料飲部 部長】 ＜仕事内容＞ ■料飲部門のマネジメント ■各レストランのメニュー・イベントの企画 ■ゲストからのリクエストへの対応 ■VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ■クオリティチェック ■運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理 ■購買管理 ■各種マニュアル作成 ■スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ■支配人・料理長サポート、その他業務 ＜応募要件＞ ■ホテル料飲部門でのマネジメント経験 ■ビジネス英会話力（歓迎） |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収900～1000万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/15〜 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの人事機能を統括し、ブランド方針・企業価値・事業目標に沿った人材戦略を推進するポジションです。総支配人や経営幹部と連携し、優秀人材の採用・育成・定着を実現するとともに、法令遵守と安全・高パフォーマンスな職場文化の醸成を担います。 【主な業務内容】 ●ホテルの人事機能を統括し、ブランド方針・企業価値・事業目標に沿った人材戦略を推進 ●総支配人および経営幹部と連携し、優秀人材の採用・育成・定着を実現 ●法令遵守、安全で高パフォーマンスな職場文化の醸成 ●組織設計・人員計画の策定と実行 ●タレントマネジメント、後継者計画、パフォーマンスマネジメントの統括 ●報酬・福利厚生制度の管理、HR関連データの分析・ガバナンス ●社内コミュニケーション・従業員エンゲージメント施策の推進 ●健康・安全・ウェルビーイング施策のリード ●危機管理／事業継続チームの一員として活動 など、その他、ホテル運営に関連する人事業務全般をマネジメントいただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、その他慶弔休暇など |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【シェラトン沖縄サンマリーナリゾート】サンマリーナ・オペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 青い海と青い空、明るいスタッフ達に囲まれた環境でお客様との会話を楽しみながら美味しい料理を提供していただきます。 ・料理の企画・開発・レストラン全般の管理・監修 ・スタッフの指導育成管理（人員管理） ・厨房全体の運営リード ・衛生管理・品質管理 ・各種コスト管理（食材管理、予算立て、在庫管理） |
| 勤務地 | 沖縄県恩納村 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480,000円～510,000円 |
| 給与備考 | 当社規定による ※経験・前職を考慮の上、規定により決定 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日107日(月8～9日） ・年次有給休暇 (勤務初日より付与） ※年に1度9日以上の長期休暇取得可能 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | ハワイリゾートウエディング／モアナチャペル・マカナチャペル・ダイアモンドヘッドチャペル・テラスバイザシー等 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・計画管理／売上管理 ・経理／財務管理、法務管理、リスク管理といった組織マネジメント ・採用／入退社／異動管理／評価／教育管理といった人的マネジメント ・挙式施工管理／クオリティ管理／クレーム管理といった品質マネジメント ・取引先交渉／取引先管理 等 事業運営に関わる全てをお任せいたします。 |
| 勤務地 | アメリカ合衆国ハワイ州ホノルル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：$78,000～$90,000 |
| 給与備考 | 年収：$78,000～$90,000 |
| 休日 / 休暇 | ・週休2日 ・夏季／冬季休暇 ・有給休暇 ・federal holidays ・sick leave |
| 掲載期間 | 2024/03/01〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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