会員制ホテルのホテル求人検索結果
| 施設名 | 【アマンレジデンス 東京】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 居住者様が心地よく過ごされることを第一に考えて、 一人ひとりに心を配った丁寧なおもてなしをお願いします。 ●フィットネスジムの監視業務、館内のご案内 ●マシンの使用方法の説明 ●プールの水質などの施設管理業務 等 ※トレーナー業務はありません※ ●居住者様へ上質な日常を● 当フィットネスジムは居住者様専用のプライベート空間。 一般的なフィットネスジムのように混み合うことはなく、落ち着いた雰囲気の中で居住者様へサポートをしていただきます。 居住者様に“家族のような安心感”を提供し、日常をそっと彩る――ここでしか得られない特別な経験が待っています。 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ●一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※別途交通費/残業手当全額支給 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ●年間休日：120日（月10日） ●フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ●年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ●慶弔・育児・介護休暇等特別休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【アマンレジデンス 東京】 居住者専用プライベートダイニング キッチン 調理職（一般職～主任職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【一般職（ゲストサービススタッフ）】 ・プライベートダイニングキッチンにおける居住者様の朝食・ランチ・ディナー等調理業務全般 ・食材の仕込み・調理・盛り付け、提供準備 ・食材の発注補助・在庫管理、品質確認 ・調理器具や厨房設備の清掃・維持管理 ・衛生管理の実施（調理場の衛生基準遵守、食材の安全確認） ・チームリーダーや上司の指示に基づく業務遂行、チーム内での協力体制の維持 ・洋食を中心に、和食・中華など幅広いジャンルの調理に携わる ・必要に応じて貸切パーティーやコース料理の調理補助 【主任職（チームリーダー）】 ・プライベートダイニングキッチンにおける居住者様の朝食・ランチ・ディナー等調理業務全般 ・食材の発注・在庫管理、品質確認、コスト管理 ・若手スタッフの指導・育成、業務分担の調整 ・衛生管理・安全管理の徹底（厨房内の衛生基準遵守、食材の安全確認） ・貸切パーティーやコース料理など特別対応時の指揮・調整 ・他部門との連携（サービススタッフや管理部門との情報共有） ・メニュー監修に基づく献立の企画・提案、季節やイベントに応じた料理の開発 ・調理工程の効率化およびサービス品質向上に向けた改善活動 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ●一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回 （2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ●主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※別途交通費/残業手当全額支給 ※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計125日以上取得可能） ●年間休日：120日（月10日） ●フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ●年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ●その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制クラブのフロント業務をお任せいたします。 ・各レストランまでのアテンド業務 ・会計業務 ・クローク業務 ・チェックイン業務 ・予約受注の電話応対 【身に付くスキル・経験】 フロント業務のみならず、ダイニング予約チームと連携して相互サポートし合う機会がある為、電話対応スキル（非対面接客スキル）も身につけることができます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休数：年間120日（月10日） ・フレキシブル休暇：最大年6日（半日取得も可能/入社月により異なる）※試用期間中も取得可能 ・年次有給休暇：初年度最大10日（半日取得も可能/入社月により異なる） ・その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 施設名 | 株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・居住者様・来訪者様へのご案内や対応 （快適な生活のサポート、住宅付帯サービスの提供など） ・ラウンジサービスのサポート業務（パーティー内容の確認など） ・入居／退去のサポート ・各種お問い合わせへの対応 ・システムへのデータ入力、帳票作成等の事務業務 ・各種手配業務（クリーニング、郵便物、点検・清掃の調整等） 居住者様やその関係者様（秘書）に対し、 都心の暮らしに寄り添いながらも温かみのあるサービスを提供し、 長く愛されるレジデンスづくりに取り組んでいます。 |
| 勤務地 | 港区麻布台1-3-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・一般職（ゲストサービススタッフ） 月給241,000～307,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,017,000～5,139,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） ・主任職（チームリーダー） 月給268,000～362,000円 + 賞与年2回（2025年度賞与5.5ヶ月分） 年収4,476,000～6,074,000円（賞与係数5.0ヶ月分で計算） |
| 給与備考 | ※スキル・経験により優遇 ※上記に別途時間外勤務手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日+フレキシブル有給休暇6日+年次有給休暇（合計120日以上取得可能） ◆公休数：120日（月10日） ◆フレキシブル有給休暇：初年度最大6日（入社月により異なる/半休取得可） ◆年次有給休暇：初年度最大10日（入社月により異なる/半休取得可） ◆その他：慶弔・生理・看護・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2026/06/01〜 |
| 施設名 | 【TRUNK(HOTEL)】株式会社TRUNK |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内、ルーフトップにおけるバーテンダー業務および運営業務全般をお願いします。 【具体的には】 これまでにない唯一無二のホテルづくりを進めていくTRUNK。 仕事の中で、ぜひともあなたの新しいアイディアとセンスを活かしてください。 ・ルーフトップバー接客業務 ・ドリンク作成業務 ・メニュー開発業務 ・在庫・原価管理業務 ・キャッシャー業務 ・簡易調理業務 ・他ルーフトップバーに関わる諸業務 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※経験者は優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 月間9日間（シフト制） 年末年始休暇 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/14〜 |
| 施設名 | ホテルジャパン下田 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■フロント・レストランサービス業務■ 会員制リゾートホテル「ホテルジャパン下田」にて、フロントおよびレストランサービスをお任せします。 お客様一人ひとりに寄り添い、“また帰ってきたい”と思っていただけるおもてなしを大切にしています。 【具体的には】 ＜フロント業務＞ ・お客様のお出迎え、ご滞在サポート ・チェックイン／チェックアウト対応 ・ご精算、予約確認などのPC入力業務 ・館内や周辺観光のご案内 ＜レストラン業務＞ ・お席へのご案内 ・お料理、ドリンクの提供 ・お料理内容のご説明 ・お客様とのコミュニケーションを通じたサービス提供 【仕事の魅力】 当ホテルは会員制のため、ご利用されるのは長年ご愛顧いただいている常連のお客様が中心です。 そのため、一度きりの接客ではなく、「また今年も来たよ」と言っていただけるような、長期的な信頼関係を築けることが大きな魅力です。 お客様のお名前やお好みを覚え、「お久しぶりです」「お帰りなさいませ」とお迎えすることで、安心感と特別感のある滞在を提供しています。 “人とのつながり”を実感できるサービスを学びたい方に最適な環境です。 【キャリア・成長環境】 入社後は、スキルや適性を考慮しながら担当業務を決定。 経験を積む中で、イベント企画やメニュー提案など、自身のアイデアを活かして活躍できるチャンスもあります。 過去には、 ・下田の街並みやお祭りをご案内する館外ツアーの企画 ・スタッフ提案によるドリンクメニューの商品化 など、現場発信の企画が実現しています。 また、 リーダー → サブアドバイザー → アドバイザー → チーフアドバイザー → アシスタントマネージャー → マネージャー と段階的なキャリアステップをご用意。 年齢や社歴に関係なく評価しており、入社1年でリーダーへ昇格した実績もあります。 |
| 勤務地 | 静岡県下田市吉佐美2131 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万円～35万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休２日制（シフト勤務／月8日休み） 希望により休日指定、連続休日可能です。 ■有給休暇（取得しやすい環境を整えています） ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/13〜2026/08/12 |
| 施設名 | コーユー倶楽部 山中湖畔サロン |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント・レストランを中心に、ホテルサービス業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・予約管理 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・電話対応 ・キャンセルや変更対応 ・館内や周辺施設のご案内 ■レストランサービス業務 ・お客様のご案内 ・お料理、ドリンクの提供 ・配膳、片付け ・食後のテーブルセッティング ・グラスや食器類の管理 シフトにより、フロント・レストラン双方の業務を分担しながら担当していただきます。 【仕事の魅力】 当ホテルは会員制のため、ご利用されるのは長年ご愛顧いただいている常連のお客様が中心です。 そのため、一度きりの接客ではなく、「また今年も来たよ」と言っていただけるような、長期的な信頼関係を築けることが大きな魅力です。 お客様のお名前やお好みを覚え、「お久しぶりです」「お帰りなさいませ」とお迎えすることで、安心感と特別感のある滞在を提供しています。 “人とのつながり”を実感できるサービスを学びたい方に最適な環境です。 【キャリア・成長環境】 入社後は、スキルや適性を考慮しながら担当業務を決定。 経験を積む中で、イベント企画やメニュー提案など、自身のアイデアを活かして活躍できるチャンスもあります。 過去には、 ・スタッフ提案によるドリンクメニューの商品化 など、現場発信の企画が実現しています。 また、 リーダー → サブアドバイザー → アドバイザー → チーフアドバイザー → アシスタントマネージャー → マネージャー と段階的なキャリアステップをご用意。 年齢や社歴に関係なく評価しており、入社1年でリーダーへ昇格した実績もあります。 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡山中湖村山中1507-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27万円～35万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休２日制（シフト勤務／月8日休み） 希望により休日指定、連続休日可能です。 ■有給休暇（取得しやすい環境を整えています） ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/13〜2026/08/12 |
| 施設名 | ホテルジャパン日光 |
|---|---|
| 仕事内容 | 世界遺産の街・日光に佇む会員制リゾートホテル「ホテルジャパン日光」にて、フロント・レストランを中心としたサービス業務をお任せします。 ゆとりある空間の中で、お客様一人ひとりに寄り添った“心のこもったおもてなし”を大切にしています。 【具体的には】 ＜フロント業務＞ ・お客様のお出迎え、ご滞在サポート ・チェックイン／チェックアウト対応 ・ご精算、予約確認などのPC入力業務 ・館内や周辺観光のご案内 ＜レストラン業務＞ ・お席へのご案内 ・お料理、ドリンクの提供 ・お料理内容のご説明 ・お客様とのコミュニケーションを通じたサービス提供 【会員制ホテルならではの魅力】 ご利用されるのは、長年ご愛顧いただいているメンバー様が中心。 世代を超えてご利用いただくご家族も多く、お客様との長く深い関係づくりができる環境です。 何度も足を運んでくださるお客様だからこそ、 「〇〇さん、今年もよろしくね」 とお声がけいただけることも。 お客様のお好みや過ごし方に合わせたご提案を行いながら、ホテリエとして成長できるやりがいがあります。 【ホテルジャパン日光ならではの環境】 世界遺産の街・日光の自然に囲まれながら、落ち着いた環境で働けることも魅力のひとつ。 地元食材や地酒、観光資源など、日光ならではの魅力を活かしたおもてなしを提供しています。 また、ホテルでは、 ・サマーキャンプ ・スキーキャンプ など、メンバー様のお子様向けイベントも開催。 安全第一で、お客様の思い出づくりをサポートできるやりがいある仕事にも携われます。 さらに、アロマ・ワイン・旅行・ヨガ・キャンプなど、スタッフ自身の趣味や得意分野を活かしたイベント企画にも挑戦可能。 “好き”を仕事に活かせる環境があります。 【働きやすさも充実】 ・ホテル敷地内の社員寮完備（通勤徒歩数分） ・自然に囲まれた快適な住環境 ・社員食堂あり ・ホテルジャパン各施設、ゴルフコース利用可能 自然豊かな日光で、仕事もプライベートも大切にしながら、心豊かな毎日を実現できます。 【リニューアルオープンにつき増員募集】 大浴場やレストラン、館内全体をリニューアルし、新たなスタートを迎えるホテルジャパン日光。 未経験から正社員として、新しい仲間と一緒にスタートできる環境です。 ぜひ、ホテルジャパン日光の一員として、これからのホテルづくりを一緒に盛り上げていきませんか。 |
| 勤務地 | 栃⽊県⽇光市所野1541-35 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万円～35万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休２日制（シフト勤務／月8日休み） 希望により休日指定、連続休日可能です。 ■有給休暇（取得しやすい環境を整えています） ■慶弔休暇 ■冬期休館あり（1⽉〜3⽉） ※閉館中はグループ内他施設での勤務の可能性もあります。 |
| 掲載期間 | 2026/05/13〜2026/08/12 |
| 施設名 | ホテルジャパン日光 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント・レストランを中心に、ホテルサービス全般をお任せします。 会員制ホテルならではの落ち着いた環境で、お客様との長期的な関係づくりを大切にできる仕事です。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約受付、電話対応 ・館内や周辺観光のご案内 ・ゴルフ場、テニスコート、キャンプ場など施設利用サポート ■レストランサービス ・お席へのご案内 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンク作成 ・お料理や地酒のご説明 ・新メニュー提案、売上管理 ■イベント企画・運営 ・地酒試飲会 ・自然体験イベント ・サマーキャンプ／スキーキャンプ など、日光の魅力を活かした企画にも携われます。 ■その他 ・館内美化 ・後輩育成、サービス改善提案 など 【会員制ホテルならではのやりがい】 ご利用されるのは、長年ご愛顧いただくメンバー様が中心。 世代を超えてご利用いただくご家族も多く、お客様との距離の近さが特徴です。 「〇〇さんに会いに来たよ」 そんな言葉をいただけることも少なくありません。 お客様のお好みや滞在スタイルを理解し、一歩踏み込んだ提案ができる環境だからこそ、ホテリエとしての接客力を高めていくことができます。 【ホテルジャパン日光で働く魅力】 ホテルジャパン日光は、日光の四季や自然を楽しんでいただく会員制リゾート施設です。 春の新緑、夏の高原の涼しさ、秋一面に広がる紅葉、冬の澄んだ空気。 通勤途中には、小川のせせらぎや木漏れ日を感じられる、非日常の環境が広がっています。 また、ホテル前ではスタッフが育てたアヒルがお客様をお出迎えするなど、温かみのあるホテルづくりも魅力のひとつです。 “どこにでもあるホテル”ではない、自然と人の温もりを感じられる環境で、スケールの大きなリゾート運営に携われます。 【働きやすさも充実】 ・ホテル敷地内の社員寮完備（通勤徒歩数分） ・自然に囲まれた快適な住環境 ・社員食堂あり ・ホテルジャパン各施設、ゴルフコース利用可能 自然豊かな日光で、仕事もプライベートも大切にしながら、心豊かな毎日を実現できます。 【リニューアルオープンにつき増員募集】 館内・レストラン・大浴場などをリニューアルし、新たなスタートを迎えるホテルジャパン日光。 これまでの経験を活かしながら、ホテルづくりにも主体的に関われる環境です。 ぜひ、ホテルジャパン日光のこれからを、一緒につくっていきませんか。 |
| 勤務地 | 栃⽊県⽇光市所野1541-35 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円～45万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休２日制（シフト勤務／月8日休み） 希望により休日指定、連続休日可能です。 ■有給休暇（取得しやすい環境を整えています） ■慶弔休暇 ■冬期休館あり（1⽉〜3⽉） ※閉館中はグループ内他施設での勤務の可能性もあります。 |
| 掲載期間 | 2026/05/13〜2026/08/12 |
| 施設名 | コーユー倶楽部 軽井沢サロン |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント・レストランを中心に、ホテルサービス業務全般をお任せします。 スタッフ同士で協力しながら、心温まるサービスをつくり上げていく環境です。 ＜具体的には＞ ■フロント業務 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・宿泊予約管理 ・電話対応 ・館内や周辺観光のご案内 ■レストラン業務 ・洋食レストランでの接客サービス ・お料理、ドリンクの提供 ・準備、片付け ・食数管理 ■館内管理 ・館内外の清掃、美化 ・快適な空間づくり ■イベント企画・運営 ・季節イベントの企画立案 ・館内イベントの準備、運営 ・お客様に喜んでいただけるサービス提案 【会員制ホテルならではの魅力】 ご利用されるのは、長年ご愛顧いただいているメンバー様が中心。 世代を超えてご利用いただくご家族も多く、お客様との長く深い関係づくりができる環境です。 何度も足を運んでくださるお客様だからこそ、 「〇〇さん、今年もよろしくね」 とお声がけいただけることも。 お客様のお好みや過ごし方に合わせたご提案を行いながら、ホテリエとして成長できるやりがいがあります。 【働く環境】 スタッフ全員で協力しながらホテルをつくり上げているため、部署を超えたチームワークも魅力のひとつ。 お客様とのふれあいを大切にしながら、質の高いサービスを追求しています。 英語などの語学スキルは不要で、日本語での接客が中心。 「人と接することが好き」「お客様に寄り添ったサービスをしたい」という気持ちを大切にしています。 軽井沢の自然と歴史ある街並みに囲まれながら、上質な接客を学び、ホテリエとして成長できる環境です。 私たちと一緒に、ホテルジャパン軽井沢ならではの心温まるおもてなしを届けていきませんか。 |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢2-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26万円～35万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休２日制（シフト勤務／月8日休み） 希望により休日指定、連続休日可能です。 ■有給休暇（取得しやすい環境を整えています） ■慶弔休暇 ■冬期休館あり（1⽉〜3⽉） ※閉館中はグループ内他施設での勤務の可能性もあります。 |
| 掲載期間 | 2026/05/13〜2026/08/12 |
| 施設名 | コーユー倶楽部 軽井沢サロン |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル運営全般のマネジメント業務をお任せします。 お客様満足度の向上を軸に、サービス・施設・運営体制の改善を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ■サービス品質向上 ・フロント、レストランサービスレベルの向上 ・接客品質改善、オペレーション構築 ・メンバー様満足度向上に向けた取り組み ■施設・空間づくり ・館内、客室美化の維持管理 ・設備改善や快適な空間づくりの推進 ・ホテル全体の品質管理 ■料飲・イベント企画 ・料理、ドリンク品質向上への提案 ・季節イベントやホテル企画の立案、運営 ・箱根ならではの魅力を活かしたサービス企画 ■売上・運営管理 ・集客施策の提案、実施 ・売上向上、営業利益改善 ・数値管理、収益分析 ■組織マネジメント ・スタッフ育成、マネジメント ・労務管理、働きやすい職場環境づくり ・チームビルディング 【会員制ホテルならではの魅力】 ご利用されるのは、長年ご愛顧いただいているメンバー様が中心。 世代を超えてご利用いただくご家族も多く、お客様との長く深い関係づくりができる環境です。 何度も足を運んでくださるお客様だからこそ、 「〇〇さん、今年もよろしくね」 とお声がけいただけることも。 お客様のお好みや過ごし方に合わせたご提案を行いながら、ホテリエとして成長できるやりがいがあります。 【働く環境】 スタッフ全員で協力しながらホテルをつくり上げているため、部署を超えたチームワークも魅力のひとつ。 お客様とのふれあいを大切にしながら、質の高いサービスを追求しています。 英語などの語学スキルは不要で、日本語での接客が中心。 「人と接することが好き」「お客様に寄り添ったサービスをしたい」という気持ちを大切にしています。 軽井沢の自然と歴史ある街並みに囲まれながら、上質な接客を学び、ホテリエとして成長できる環境です。 また、サービス品質の向上だけでなく、集客施策・売上改善・スタッフ育成など、ホテルづくりそのものに深く携わっていただくポジションです。 会員制ホテルならではの“お客様との長い関係性”を大切にしながら、より魅力あるホテル運営を一緒に目指していただける方を歓迎します。 |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢2-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給33万円～ |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休２日制（シフト勤務／月8日休み） 希望により休日指定、連続休日可能です。 ■有給休暇（取得しやすい環境を整えています） ■慶弔休暇 ■冬期休館あり（1⽉〜3⽉） ※閉館中はグループ内他施設での勤務の可能性もあります。 |
| 掲載期間 | 2026/05/13〜2026/08/12 |
| 施設名 | ホテルジャパン下田 |
|---|---|
| 仕事内容 | レストラン部門の責任者として、店舗運営・マネジメント業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■レストランサービス運営 ・接客サービス品質の管理、向上 ・お客様対応、現場フォロー ・店舗オペレーション改善 ■スタッフマネジメント ・スタッフ教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・チームビルディング ■料飲管理 ・新メニュー、ドリンク提案 ・食材発注、在庫管理 ・原価管理、予算管理 ■イベント・企画運営 ・季節イベントやフェア企画 ・下田の魅力を活かしたメニュー、サービス企画 ・館内イベント運営 ■数値・店舗管理 ・売上管理、営業利益改善 ・コストコントロール ・店舗全体の運営管理 【ホテルジャパン下田ならではの魅力】 ご利用されるのは、長年ホテルをご愛顧いただく会員のお客様が中心。 お客様との距離が近く、「今年もあなたに会いに来たよ」とお声をいただけることもあります。 その場限りではない、“長く続く関係性”を大切にしながら、より質の高いサービスを追求できる環境です。 また、現場主導で新しい企画やサービス改善に取り組める風土があり、スタッフのアイデアを積極的に取り入れています。 |
| 勤務地 | 静岡県下田市吉佐美2131 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給38万円～45万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休２日制（シフト勤務／月8日休み） 希望により休日指定、連続休日可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/13〜2026/08/12 |
| 施設名 | コーユー倶楽部 山中湖畔サロン |
|---|---|
| 仕事内容 | 【レストランマネージャー業務】 レストラン運営全般をお任せします。 ・シフト管理 ・サービススタッフ教育、育成 ・接客サービス品質向上 ・飲料選定、ドリンク提案 ・レストランイベント企画 ・売上、原価など数値管理 ・店舗オペレーション改善 ・お客様対応、現場フォロー お客様満足度向上に向け、スタッフと連携しながら魅力あるレストランづくりを推進していただきます。 【ホテル運営業務にも携われます】 レストラン業務だけにとどまらず、ホテル運営全般にも関わっていただきます。 ・フロント業務フォロー ・館内サービス改善 ・イベント運営 ・ホテル全体のサービス品質向上 部署の垣根を越えながら、ホテル全体をチームでつくり上げていく環境です。 【コーユー倶楽部 山中湖畔サロンならではの魅力】 ご利用されるのは、長年ご愛顧いただく会員のお客様が中心。 落ち着いた雰囲気の中で、お客様との距離が近い接客ができることが特徴です。 「また来たよ」 「あなたに会いに来たよ」 そんな言葉をいただけることもあり、一度きりではない関係性を築けるやりがいがあります。 また、富士山や山中湖の自然に囲まれた環境の中で、四季を感じながら働けることも大きな魅力です。 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡山中湖村山中1507-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円～40万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休２日制（シフト勤務／月8日休み） 希望により休日指定、連続休日可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/13〜2026/08/12 |
| 施設名 | ホテルジャパン箱根 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■フロント・レストランサービス業務■ 会員制リゾートホテル「ホテルジャパン箱根」にて、フロントおよびレストランサービスをお任せします。 お客様一人ひとりに寄り添い、“また帰ってきたい”と思っていただけるおもてなしを大切にしています。 【具体的には】 ＜フロント業務＞ ・お客様のお出迎え、ご滞在サポート ・チェックイン／チェックアウト対応 ・ご精算、予約確認などのPC入力業務 ・館内や周辺観光のご案内 ＜レストラン業務＞ ・お席へのご案内 ・お料理、ドリンクの提供 ・お料理内容のご説明 ・お客様とのコミュニケーションを通じたサービス提供 【仕事の魅力】 当ホテルは会員制のため、ご利用されるのは長年ご愛顧いただいている常連のお客様が中心です。 そのため、一度きりの接客ではなく、「また今年も来たよ」と言っていただけるような、長期的な信頼関係を築けることが大きな魅力です。 お客様のお名前やお好みを覚え、「お久しぶりです」「お帰りなさいませ」とお迎えすることで、安心感と特別感のある滞在を提供しています。 “人とのつながり”を実感できるサービスを学びたい方に最適な環境です。 【キャリア・成長環境】 入社後は、スキルや適性を考慮しながら担当業務を決定。 経験を積む中で、イベント企画やメニュー提案など、自身のアイデアを活かして活躍できるチャンスもあります。 過去には、 ・スタッフ提案によるドリンクメニューの商品化 など、現場発信の企画が実現しています。 また、 リーダー → サブアドバイザー → アドバイザー → チーフアドバイザー → アシスタントマネージャー → マネージャー と段階的なキャリアステップをご用意。 年齢や社歴に関係なく評価しており、入社1年でリーダーへ昇格した実績もあります。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町元箱根159-213 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万円～35万円 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休２日制（シフト勤務／月8日休み） 希望により休日指定、連続休日可能です。 ■有給休暇（取得しやすい環境を整えています） ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/13〜2026/08/12 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 |
| 勤務地 | サンクチュアリコート八ヶ岳 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～37万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：237,900～267,900円 ＼②管理職候補／ 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/05/11〜2026/12/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■フロント ■ショップ ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | サンクチュアリコート八ヶ岳 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～26万円 |
| 給与備考 | 月給：237,900～267,900円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ箱根離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26～29万円 |
| 給与備考 | 月給：267,900～297,900円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給267,900円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：291,200円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜2026/11/13 |
| 施設名 | 東京アメリカンクラブ |
|---|---|
| 仕事内容 | ■レシピに基づいた高品質な料理の調理・提供 ■食材の管理、在庫管理、仕込み作業 ■厨房内の衛生・安全管理（食品衛生基準の遵守） ■キッチン機材・備品の管理および維持 ■チームメンバーとの連携、後輩スタッフへの指導 ■メンバー（お客様）からの簡単な問い合わせ対応（英語含む） |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台2-1-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万～33万 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日123日、夏季休暇3日、有給休暇初年度10日 |
| 掲載期間 | 2026/04/15〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ淡路島 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26～29万円 |
| 給与備考 | 月給：267,900～297,900円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給267,900円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：291,200円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/04/09〜2026/11/13 |
| 施設名 | 【ラフォーレ箱根強羅 湯の棲】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ラフォーレ箱根強羅 湯の棲の調理業務全般をお任せいたします。 ■仕事内容 ・ホテル内レストラン「ダイニング旬菜蔵」での調理業務 ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・若手、新人スタッフの教育、指導 （変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務 ■募集要項 ・洋食調理の実務経験 ・調理師免許の保有(歓迎) |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町強羅1320 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円～318,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上で決定します ※時間外手当、深夜勤務手当(22時以降)等 別途支給 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日 / 休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/03/25〜 |
| 施設名 | 【ラフォーレ箱根強羅 湯の棲】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ラフォーレ箱根強羅 湯の棲のフロント業務をお任せいたします ■仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ベルスタッフ業務 ・宿泊ゲスト、VIPの対応 ・客室清掃、ベッドメイキング ・客室のインスペクション ・新人スタッフへの教育、など （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町強羅1320 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 230,000円～318,000円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上で決定します ※時間外手当、深夜勤務手当等別途支給 |
| 休日 / 休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 （結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇 等） ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/03/25〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | ラグーナベイコート倶楽部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26～29万円 |
| 給与備考 | 月給：267,900～297,900円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給267,900円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：291,200円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/03/18〜2026/11/13 |
| 施設名 | ホテルグランドアーク半蔵門 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルフロント業務 ・予約手配/チェックイン・チェックアウト対応/周辺施設等のご案内 ・館内の誘導・案内/荷物運び・預かり ・滞在中のお客様のリクエスト対応 など |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給20万円～24万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日118日 ・公休日104日（週休2日制） ・夏期休暇5日（有給休暇の計画消化） ・冬期休暇4日 ・特別休暇5日（4/1在籍者） ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026/03/07〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ①新規ホテル、ゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務 募集ポジション ・主事（主任） 級 ＜主な業務内容＞ ・新規開発用地（ホテル・ゴルフ場・シニア施設・医療施設）の仕入れ ・新規ホテルの企画・設計 ・新規ホテル建設の管理 ・グループ全体へのエンジニアリング支援 20万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に体感できるポジションです。 ②ホテル、ゴルフ場、シニア施設などの設計・営繕業務 募集ポジション ・課長～課長補佐 級 ＜主な業務内容＞ ・既存ホテルの営繕工事の統括管理 ・新設ホテルの工事関連調整 ・グループ全体へのエンジニアリング支援 会員様の期待に応え続けるスケール感を味わいながら、施設の品質向上に貢献できるポジションです。 |
| 勤務地 | 名古屋本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ①企画・開発業務：主事（主任）級 500～700万円 ②設計・営繕業務：課長～課長補佐級 700～1000万円 ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します |
| 給与備考 | ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/03/02〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ■業務 ■セラピスト(エステティシャン) ■ゴルフ（キャディ・コース管理） ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ山中湖 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25～37万円 |
| 給与備考 | 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜給与例＞ 【チーフ】 月給257,400～297,400円 年収4,118,400～4,758,400円 【マネージャー】 月給337,400～377,400円 年収5,520,900～6,038,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/02/26〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル事務の業務です。 経験やスキルに応じて、事務（人事、総務）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | ホテルトラスティ東京ベイサイド |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～37万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：237,900～267,900円 ＼②管理職候補／ 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/02/02〜2026/11/13 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社は、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。 具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集ポジション① 課長～課長補佐 級 東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます ・市場調査・不動産仕入 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・設計・着工/竣工に至る開発施工統括補佐 ・部下育成指導 募集ポジション② 課長～課長補佐 級 東京開発室長を補佐し、建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします ・既存施設営繕工事東日本統括 ・若手の育成指導 ・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント ・不動産仕入・情報収集 募集ポジション③ 主事（主任） 級 若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます ・市場調査・不動産仕入・情報収集 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・既存施設営繕工事東日本統括補佐 ・設計・着工/竣工に至る開発施工マネジメント |
| 勤務地 | 新宿エルタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ①課長 年収：1000～1200万円 月給：606,000円～ ②課長補佐級 年収：700～1000万円 月給：484,000円～606,000円 ③主事級 年収：500～700万円 月給：375,600円～484,000円 |
| 給与備考 | ※超過勤務手当は別途支給 ※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/01/26〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存会員のお客様を担当し、１人ひとりに寄り添ったフォローを行い、弊社ホテルのご利用を促進していただくお仕事です。 ホテルのイベントやお得なプランの案内を始め、ホテル周辺の観光情報の提供やおすすめの料理情報を伝え、当社ホテルへ足を運んでいただくためのきっかけづくりを行います。 担当する会員様は事業主や個人で入会されている富裕層の方で年齢層も様々です。会員様ごとに利用ニーズが異なりますので、福利厚生での利用方法やアニバーサリー利用などを提案し、余暇を楽しんでいただくお手伝いが日常のメインになります。 フォローをしていく中でご利用後にお客様から「記念日を家族と過ごせてよかった」や「お祝いのケーキありがとう」など、直接労いの言葉を頂ける事は自身の喜びにも繋がり、会員様と良い関係性が生まれます。 基本的にはお電話、メール、LINEWORKSなどの間接的な方法でのアプローチになりますが、直接自宅や勤務先に伺って挨拶をすることや、ホテルでお客様のお出迎えを行うこともあります。 |
| 勤務地 | 大阪支社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,200円～337,400円 |
| 給与備考 | ※上記月給の中には、営業職手当：20,000円～40,000円（見込み残業代）を含んでおります ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＼①一般／ 月給：258,200～291,700円 年収：3,856,000～4,312,000円 ＼②主任／ 月給：277,900～307,900円 年収：4,286,400～4,766,400円 ＼③チーフ／ 月給：297,400～337,400円 年収：4,598,400～5,238,400円 《モデル月収例》 538万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） 489万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） 416万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業他） |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ■業務 ■セラピスト(エステティシャン) ■ゴルフ（キャディ・コース管理） ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | 東京ベイコート倶楽部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～26万円 |
| 給与備考 | 月給：237,900～267,900円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/01/21〜2026/11/13 |
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