南信エリアのホテル求人検索結果
検索結果:27件
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ・日本料理 ・鉄板焼 ・洋食料理 ・中国料理 ・ペストリー ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ蓼科 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給26～29万円 |
| 給与備考 | 月給：267,900～297,900円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給267,900円の場合／厨房職手当は基本給に含む） ◆月収：291,200円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/14〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル事務の業務です。 経験やスキルに応じて、事務（人事、経理、総務）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・事務（人事、経理、総務） -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 -経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～37万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：237,900～267,900円 ＼②管理職候補／ 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/14〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社運営施設におけるホテル管理の業務です。 経験やスキルに応じて、管理（資材、営繕）の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・管理（資材） 客室アメニティ、リネン、レストラン食材など、 様々な物品の在庫管理、発注、補充、保管、そして廃棄まで、? ホテルの運営に必要なあらゆる資材を効率的に管理する業務。 ・管理（営繕） ホテルの維持管理業務（ホテル内装及び建具、家具、備品等の修繕及び製作作業） 会員制ならではの最上級のサービスを支える部署で、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 全国いずれかの弊社運営ホテルでの勤務となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～37万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：237,900～267,900円 ＼②管理職候補／ 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。 （平均補助額：21,000円/月）食事の補助額を加味すると、実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/14〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ■業務 ■セラピスト(エステティシャン) ■ゴルフ（キャディ・コース管理） ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ蓼科 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23～26万円 |
| 給与備考 | 月給：237,900～267,900円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給237,900円の場合） ◆月収：291,200円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると実質の月収は312,200円となります。 |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/14〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ■業務 ■セラピスト(エステティシャン) ■ゴルフ（キャディ・コース管理） ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ蓼科 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25～37万円 |
| 給与備考 | 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜給与例＞ 【チーフ】 月給257,400～297,400円 年収4,118,400～4,758,400円 【マネージャー】 月給337,400～377,400円 年収5,520,900～6,038,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/14〜2026/11/13 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【セラピスト】 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客さま一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ※応募状況は施設により異なります。 【必須条件】 ・フェイシャル、ボディのオールハンドトリートメント施術経験が3年以上の方 ・スパセラピストとしてのご経験が3年以上の方 ・夜遅くの勤務や土日祝勤務が可能な方（エステサロン営業時間に準ずる） ・国内認定エステテシャンや国際ライセンス等をお持ちの方 【歓迎要件】 ・サロン店長やマネージャー職としての経験がある方 |
| 勤務地 | エクシブ蓼科 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25～37万円 |
| 給与備考 | 月給：257,400～377,400円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ＜給与例＞ 【チーフ】 月給257,400～297,400円 年収4,118,400～4,758,400円 【マネージャー】 月給337,400～377,400円 年収5,520,900～6,038,400円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です |
| 休日/休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/11/14〜2026/11/13 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | 客室および館内の清掃・点検・備品管理業務の統括を担い、チームの運営・品質管理を行います。 マネージャーを補佐しながら、現場のリーダーとしてスタッフ指導やオペレーション改善にも携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆清掃スタッフ（パート・委託含む）のシフト管理、教育・指導 ◆客室・共用部の仕上がりチェックおよび品質基準の維持管理 ◆清掃用品・リネン・アメニティ等の在庫・発注管理 ◆清掃委託会社・他部門（フロント・施設管理など）との連携・調整 ◆クレーム・要望対応、改善提案 ◆業務マニュアル・清掃チェックリストの作成・更新補助 |
| 勤務地 | 長野県御代田町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450～500万円 |
| 給与備考 | ※経験に応じて給与は決定します ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/03/31 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門全体（フロント・予約・ハウスキーピングなど）の統括管理を行い、ゲスト体験の向上と収益最大化を目指します。ホテルの「顔」として運営の中心を担うポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆フロント、ゲストサービス、予約、ハウスキーピングなど宿泊部門全体の運営管理 ◆スタッフの採用・教育・シフト管理および人材育成 ◆顧客満足度向上施策の立案・実施（CS管理、VIP対応含む） ◆予算・売上・原価管理などの数値管理 ◆予約動向・稼働率分析および販売戦略の策定 ◆他部門（レストラン・調理・営業・施設管理など）との連携・調整 ◆トラブル・クレーム対応、お客様からのフィードバック共有と改善 |
| 勤務地 | 長野県御代田町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500～600万円 |
| 給与備考 | ※経験に応じて給与は決定します ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/11/07〜2026/03/31 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 マネージャー職 ・レストランオペレーションの管掌 ・チーム管理 ・総料理長のアシスタント ・予算管理、コスト管理 ・調理監督 ・セクション管理 ・育成サポート ・労働管理 ・衛生管理 アシスタント職 ・調理補助 ・調理器具の準備 ・食器の準備 ー 事業拡大に向けて大幅増員 ー 当社は、創業から100年以上、一貫して客船運航を継続してまいりました。 昨年の12月には新しいクルーズ船（MITSUI OCEAN FUJI）が運航。 今回は、サービス拡大のための増員募集です。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円～650,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内のフランス料理・イタリア料理レストランの調理業務。 仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど、キッチン内での作業をすべてお任せします。 料理人としての幅を広げるチャンスにあふれた環境です。 経験のある方は、これまで培ってきたスキルをいかして活躍してください。 ＜キャリアパス＞ アプランティ（見習い）→ コミ → ドゥミ・シェフ・ド・ラン → シェフ・ド・ラン → アシスタント メートル・ド・テル → メートル・ド・テル |
| 勤務地 | 長野県御代田町 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 300万～450万 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【年収例】 20代 300万円～370万円 30代 370万円～450万円 40代 450万円～602万円 ※残業代を含む。 ※経験値・前職の条件を考慮した上で評価いたします。 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【フロント・レセプション】 お客様からの予約管理や顧客管理などの業務をおこなっていただきます。 経験者歓迎！お客様に多くの感動を与えてきたあなたの接客スキルをいかしてください。 【レストラン】 オーダー、配膳などの接客業務の他、ソムリエとしてワインの選定などをお願いします。 「自分ならこうされると嬉しい」と感じる接客を意識して、業務に取り組んでください。 ＜キャリアパス＞ アプランティ（見習い）→ コミ → ドゥミ・シェフ・ド・ラン → シェフ・ド・ラン → アシスタント メートル・ド・テル → メートル・ド・テル |
| 勤務地 | 長野県御代田町 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 300万円～450万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【年収例】 20代 300万円～370万円 30代 370万円～450万円 40代 450万円～600万円 ※残業代を含む。 ※経験値・前職の条件を考慮した上で評価いたします。 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | 株式会社ひらまつ |
|---|---|
| 仕事内容 | お客さまが快適にご宿泊いただけるよう、チェックインから客室の清掃まで幅広くご対応いただきます。 これまでのご経験が存分に活かせる環境を整えていますので、接客業をご経験されていた方は必見です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆チェックイン / チェックアウト業務 ◆客室のインスペクション業務 チェックアウトされた客室のアメニティの補充や清掃の点検 など ◆客室管理 連泊されるお客さまの客室管理や清掃業者への連絡 など ◆電話対応 ◆予約管理 ◆滞在中のお客様へのサービス全般 ＜キャリアパス＞ アプランティ（見習い）→ コミ → ドゥミ・シェフ・ド・ラン → シェフ・ド・ラン → アシスタント メートル・ド・テル → メートル・ド・テル |
| 勤務地 | 長野県御代田町 |
| 雇用形態 | 正社員、アルバイト |
| 給与 | 300万円～450万円 |
| 給与備考 | 月給25万円～40万円 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【年収例】 20代 300万円～370万円 30代 370万円～450万円 40代 450万円～600万円 ※残業代を含む。 ※経験値・前職の条件を考慮した上で評価いたします。 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（年間休日104日） ・季節休暇10日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・コロナウイルスワクチン接種時特別有給休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/01〜2026/03/31 |
| 施設名 | プリマヴェーラ 有限会社シュール・ジャポン |
|---|---|
| 仕事内容 | 本格フレンチオーベルジュ(フレンチレストラン＋宿泊施設）の調理業務 ・料理の仕込み ・メニューの調理 ・メニュー開発 ・食器洗い ・店内清掃など |
| 勤務地 | 北佐久郡軽井沢町1181-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円以上 |
| 給与備考 | 月給 30万円以上 基本給232,000円～ 固定残業代68,000円～ ※40時間分の固定残業代を含む |
| 休日/休暇 | 年間110日（月8～9日） 冬期休暇：約1ヵ月 有給休暇：入社日より6カ月後に14日 慶弔休暇 育児・産前産後休暇 介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/04/01〜 |
| 施設名 | 【車山高原スカイパークホテル】信州綜合開発観光株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 館内レストラン（「ＹＯＨＯ」ビュッフェレストラン・「Ｃｏｍｏ」フレンチレストラン・「彩」和食レストラン） での料飲サービス、ブライダルサービス・レストラン営業企画・マネジメント全般 各会場におけるキャプテン、マネージャー業務に就いて頂きます。 経験に基づき若手スタッフを指導し教育しながら実務をリードしてもらい、職場をまとめていく役割を担っていただきます。 |
| 勤務地 | 長野県茅野市 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給22万円～ |
| 給与備考 | 月給22万円～ ※経験により優遇いたします |
| 休日/休暇 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ・年間100日 変動的 ☆シフトによる希望相談可能 ☆閑散期に長期休暇可能 |
| 掲載期間 | 2017/12/16〜 |
| 施設名 | ゆるいの宿 恵山 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼「古い・堅い旅館」のイメージを変える、新しい調理チームへようこそ／ 「料理に興味はあるけど、専門経験はない…」 そんな方を大歓迎！ ユルイの宿 恵山では、未経験からでも“料理を通して人を笑顔にする料理人” を目指せる環境を用意しています。 ＜主な業務内容＞ ・盛り付けや仕込みなどの基本作業からスタート ・食材の扱い方、器や調理器具の使い方を基礎から丁寧に学べる ・慣れてきたら焼き場や煮方など段階的にステップアップ ・希望者には調理師資格の取得サポートあり 調理師資格の取得や、将来は料理長を目指すことも可能 ＜学べる料理＞ ・日本の伝統を大切にした会席料理 ・囲炉裏を使った「ここでしかできない料理体験」 ・季節の食材を活かした和食の数々 ＜こんな方におすすめです＞ 「料理を通じて人を笑顔にしたい」 「和食や旅館の料理に興味がある」 「未経験から料理の道に挑戦したい」 「普通じゃちょっと物足りない、ワクワクする環境で働きたい」 未経験でも、板場経験がなくても問題ありません。 最初は簡単な仕事から始め、先輩が必ず隣でサポートします。 「挑戦と成長を繰り返し、終わらない冒険を続ける」カルチャーの中で、 あなた自身の物語をここから始めませんか？ |
| 勤務地 | 長野県下伊那郡阿智村智里407 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給185,000円〜290,000円 |
| 給与備考 | 月給 18,5万円 〜 29万円 基本給：月給 16,5万円 〜 27万円 技能手当：月2万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用期間１カ月（条件変動なし） 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 休日/休暇 | 変形労働時間制 |
| 掲載期間 | 2025/10/28〜 |
| 施設名 | ユルイの宿 恵山 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様に最高の「おもてなし」を提供する、ホテルの最前線となるお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト業務：ご宿泊のお客様の手続き、精算対応（宿泊費、館内利用料の会計処理）。 ・電話対応：お客様からの問い合わせ対応。 ・館内施設管理：貸切風呂、カラオケ、マッサージなどの利用状況管理と予約受付。 ・宴会場事前準備：宴会場の事前準備、当日のお客様対応（席札用意、看板作成、席案内など）。 ・清掃・整備：館内設備（ロビー、フロント周りなど）の清掃・美化維持。 ・コンシェルジュ業務：周辺観光案内、交通のご案内、館内施設のご案内など。 ・売店業務：売店での販売、在庫管理、商品陳列。 ・情報連携（最重要）：各部署（客室、調理、仲居、予約など）への必要な情報共有（報連相）。 お客様の滞在をスムーズかつ快適にし、「ありがとう」を直接いただける、やりがいのある仕事です。 教育・研修制度：未経験の方も安心！充実した研修と、経験豊富な先輩スタッフによるOJTでサポートします。 ▼Instagram▼ @keizan_hirugami 【スケジュール例】 7:00～ ┗早番出勤 売店・喫茶業務 精算業務 チェックアウト 10:00～ ┗チェックイン準備 お客さまを迎え入れる準備 11:00～ ┗お昼席対応 フロント周りの整備 13:00～ ┗遅番出勤 ミーティング 休憩 14:00～ ┗チェックイン準備 15:00〜 ┗チェックイン業務 17:00～ ┗早番終業 18:00～ ┗館内対応 22:00 ┗遅番終業 |
| 勤務地 | 長野県下伊那郡阿智村４０７ |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1061円～ |
| 給与備考 | (試用期間 2週間～1ヶ月 条件変動なし) 家賃2万円（光熱費・Wifi込み・個室）で寮生活が可能です♪ 長野県の家賃相場がワンルーム4万円＋光熱費等で6万円～となるため、 とってもお得に生活が出来ちゃいます！浮いたお金で趣味を楽しめる☆ |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | ユルイの宿 恵山 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様に最高の「おもてなし」を提供する、ホテルの最前線となるお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト業務：ご宿泊のお客様の手続き、精算対応（宿泊費、館内利用料の会計処理）。 ・電話対応：お客様からの問い合わせ対応。 ・館内施設管理：貸切風呂、カラオケ、マッサージなどの利用状況管理と予約受付。 ・宴会場事前準備：宴会場の事前準備、当日のお客様対応（席札用意、看板作成、席案内など）。 ・清掃・整備：館内設備（ロビー、フロント周りなど）の清掃・美化維持。 ・コンシェルジュ業務：周辺観光案内、交通のご案内、館内施設のご案内など。 ・売店業務：売店での販売、在庫管理、商品陳列。 ・情報連携（最重要）：各部署（客室、調理、仲居、予約など）への必要な情報共有（報連相）。 お客様の滞在をスムーズかつ快適にし、「ありがとう」を直接いただける、やりがいのある仕事です。 教育・研修制度：未経験の方も安心！充実した研修と、経験豊富な先輩スタッフによるOJTでサポートします。 キャリアアップ：将来的にはチームリーダーやマネージャー、管理職へのキャリアパスも可能です ▼Instagram▼ @keizan_hirugami 【スケジュール例】 7:00～ ┗早番出勤 売店・喫茶業務 精算業務 チェックアウト 10:00～ ┗チェックイン準備 お客さまを迎え入れる準備 11:00～ ┗お昼席対応 フロント周りの整備 13:00～ ┗遅番出勤 ミーティング 休憩 14:00～ ┗チェックイン準備 15:00〜 ┗チェックイン業務 17:00～ ┗早番終業 18:00～ ┗館内対応 22:00 ┗遅番終業 |
| 勤務地 | 長野県下伊那郡阿智村４０７ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：18.5万～28万※経験者は条件の相談可能 |
| 給与備考 | みなし残業無 家賃2万円（光熱費・Wifi込み・個室）で寮生活が可能です♪ 長野県の家賃相場がワンルーム4万円＋光熱費等で6万円～となるため、 とってもお得に生活が出来ちゃいます！浮いたお金で趣味を楽しめる☆ |
| 休日/休暇 | シフト制 月6～12日休み 繁忙期、閑散期があるため月の休みに幅があります。 休める月はガッツリ休めます。 月毎に希望があれば指定休を取ることができます。 繁忙期以外であれば連休の取得も可能ですのでお気軽にご相談ください！ ◇年間休日108日 ◇出産・育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | ユルイの宿 恵山 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼「古い・堅い仲居」ではなく、“新しい接客スタイル”を一緒に創りませんか？／ 「仲居」というと少し堅く感じるかもしれませんが、ユルイの宿 恵山では旅館の接客スタッフとして、お客様に心地よい時間を届けるお仕事です。 ＜主な業務＞ ・お部屋のチェックとお部屋へのご案内 ・お食事会場の準備・セッティング ・お料理の配膳や片付け ・ドリンクの作成と提供 ・滞在中のお客様への気配り・フォロー お客様と接する時間が多いため、「ありがとう」「また来たい」と直接声をいただける瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。 接客の基礎 → 会場運営やお客様対応の中心 → 将来はリーダーや教育係として活躍 希望者は企画やサービス改善など、「新しい旅館づくり」にも挑戦できます |
| 勤務地 | 長野県下伊那郡阿智村４０７ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：19.5万～29万※経験者は条件の相談可能 |
| 給与備考 | 月給 19万5000円 〜 29万円 基本給：月給 19万5000円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 19万5000円 〜 29万円 基本給：月給 17万5000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年2回 昇給：年2回 試用期間有(1ヶ月 試用期間中の条件変更無し) ※経験者の方は条件相談可能です！ 家賃2万円（光熱費・Wifi込み・個室）で寮生活が可能です♪ 長野県の家賃相場がワンルーム4万円＋光熱費等で6万円～となるため、 とってもお得に生活が出来ちゃいます！浮いたお金で趣味を楽しめます！ |
| 休日/休暇 | シフト制/月6～12日休み 繁忙期、閑散期があるため月の休みに幅があります。 休める月はガッツリ休めます。 繁忙期以外であれば連休の取得も可能ですのでお気軽にご相談ください！ ◇年間休日108日 ◇出産・育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/19〜 |
| 施設名 | ユルイの宿 恵山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「囲炉裏料理や会席料理の調理経験を活かして、さらに成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 主なお仕事 会席料理や囲炉裏料理の調理・盛り付け 食材の仕入れや管理 新メニュー開発・献立作成のサポート 若手スタッフの教育や調理補助 調理場の運営や改善提案 ポイント 経験を活かして即戦力として活躍可能 若手スタッフの育成に関わりながら、チームを引っ張る立場にも挑戦できる 囲炉裏や地元食材など、独自の調理スタイルを学べる キャリアパス 調理経験を活かし、リーダーやマネージャーとして活躍 メニュー開発や調理現場の管理 将来的には、料理長や教育担当としてチームを牽引可能 経験を積んできたあなたのスキルが、 「新しい旅館をつくる挑戦」に直結します。 若手と一緒に学び、成長しながら、旅館の新しい価値を一緒に生み出しましょう。 |
| 勤務地 | 長野県下伊那郡阿智村４０７ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：29万～35万 |
| 給与備考 | 月給 29万円 〜 35万円 基本給：月給 29万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収 3,480,000円 ～ 4,200,000円 試用期間１カ月（条件変動なし） 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 休日/休暇 | シフト制 月6～12日休み 繁忙期、閑散期があるため月の休みに幅があります。 休める月はガッツリ休めます。 月毎に希望があれば指定休を取ることができます。 繁忙期以外であれば連休の取得も可能ですのでお気軽にご相談ください！ ◇ 年間休日108日 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/19〜 |
| 施設名 | ユルイの宿 恵山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 夜の旅館を支えるナイトフロントスタッフとして、お客様が安心して過ごせる環境を作ります。 具体的には 館内の見回り・施錠や安全確認 電話応対（予約・お問い合わせ対応） 翌日の準備や簡単な事務作業 その他、状況に応じた臨機応変な対応 夜間はお客様の出入りが少なく、落ち着いた環境で働けます。 コンビニや飲食店の夜勤に比べて体力的にも負担が少なく、安心して勤務可能です。 丁寧な研修と先輩のフォローがあるので、未経験でも安心。 少人数体制ですが、困った時はすぐヘルプが出せる環境です。 Instagramで館内の様子も公開中 → @keizan_hirugami |
| 勤務地 | 長野県下伊那郡阿智村４０７ |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給：1326円（深夜手当込み） |
| 給与備考 | みなし残業無 時給 1326円 基本給：時給 1061円 ※21時〜22時、5時〜7時は時給1061円 ※22時〜5時深夜手当込み ※試用期間１カ月（条件変動なし） 昇給：あり |
| 休日/休暇 | シフト制 ◇出産・育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/19〜 |
| 施設名 | ユルイの宿 恵山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「お客様に心地よい時間を過ごしていただく」ための、旅館の客室清掃のお仕事です。 具体的には 客室の掃除・ベッドメイク 浴室・トイレの清掃 アメニティ補充や備品整理 チームでの作業・簡単なチェック 難しい作業はありません。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。 Instagramにて当旅館の雰囲気を載せています☆ @keizan_hirugami |
| 勤務地 | 長野県下伊那郡阿智村智里４０７ |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給：1061円 |
| 給与備考 | 試用期間：1ヶ月（条件変動なし） |
| 休日/休暇 | シフト制 ◇出産・育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/19〜 |
| 施設名 | ユルイの宿 恵山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「仲居」と聞くと堅いイメージがあるかもしれませんが、簡単にいうと 旅館でのお客様対応スタッフ です。 主なお仕事 ・お客様のお部屋へのご案内 ・お食事の準備・配膳・片付け ・ドリンクの作成と提供 ・滞在中のお客様へのちょっとしたサポート 難しいことはなく、まずはできることから少しずつお任せします。 先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心です！ |
| 勤務地 | 長野県下伊那郡阿智村４０７ |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1061円～ |
| 給与備考 | 家賃2万円（光熱費・Wifi込み・個室）で寮生活が可能です♪ 長野県の家賃相場がワンルーム4万円＋光熱費等で6万円～となるため、 とってもお得に生活が出来ちゃいます！浮いたお金で趣味を楽しめる☆ |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/10/17〜 |
| 施設名 | 【フルリモート】DXセールスコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が提供する宿泊業界向けSaaSシステムを軸に、クライアントの業務効率化やDXを推進します。 表面的な営業活動ではなく、課題の本質を捉え、最適なソリューションを 設計・提案する コンサルティング営業 です。 ◇主な業務内容 宿泊施設の経営課題・業務フローをヒアリング 自社SaaSの導入提案および導入支援 運用改善・機能提案などのアフターフォロー 社内開発・マーケティングチームへのフィードバック ?クライアントとともにDXの実現を目指し、業務効率化・収益改善をサポートしていきます 提案商材 https://www.ab-net.co.jp/dx/ ◇仕事の魅力 ・SaaSを通じて業界の構造変革に携われるやりがい ・経験や実績に応じた高水準の報酬・評価制度 ・提案～運用まで一貫して担当できる裁量の大きな環境 ・将来的にリーダー・拠点責任者・事業推進職へのキャリアアップが可能 ◇アビリブの魅力 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、 宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。 自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 |
| 勤務地 | フルリモート |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給30万円～55万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 390万円～715万円 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業手当は月45時間、81,400円～162,700円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
| 施設名 | 【松本】DXセールスコンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社が提供する宿泊業界向けSaaSシステムを軸に、クライアントの業務効率化やDXを推進します。 表面的な営業活動ではなく、課題の本質を捉え、最適なソリューションを 設計・提案する コンサルティング営業 です。 ◇主な業務内容 宿泊施設の経営課題・業務フローをヒアリング 自社SaaSの導入提案および導入支援 運用改善・機能提案などのアフターフォロー 社内開発・マーケティングチームへのフィードバック ?クライアントとともにDXの実現を目指し、業務効率化・収益改善をサポートしていきます 提案商材 https://www.ab-net.co.jp/dx/ ◇仕事の魅力 ・SaaSを通じて業界の構造変革に携われるやりがい ・経験や実績に応じた高水準の報酬・評価制度 ・提案～運用まで一貫して担当できる裁量の大きな環境 ・将来的にリーダー・拠点責任者・事業推進職へのキャリアアップが可能 ◇アビリブの魅力 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、 宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。 自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 |
| 勤務地 | 甲信越支店：長野県松本市大手2-1-9 松本大手ビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給30万円～55万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 390万円～715万円 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業手当は月45時間、81,400円～162,700円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
| 施設名 | 【フルリモート】戦略法人営業（宿泊業界向けITソリューション） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼営業の新しいステージへ。課題解決型の戦略営業を求む！／ アビリブは、宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。 業界トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システム「予約プロX」を中心に、多彩な自社プロダクトを開発・提供しています。 今、私たちは 「売る営業」 ではなく、 「仕掛ける営業」 を求めています。 単なる商品紹介ではなく、クライアントの事業成長にコミットし、業界全体を変革するパートナーとしての営業を目指したい方、ぜひご応募ください。 ■仕事のスタイル 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ・戦略的な提案営業 宿泊業界の現場が抱える課題を深く理解し、システム導入を通じて最適なソリューションを提案。売ることが目的ではなく、顧客の事業拡大や収益向上を支援する営業スタイルです。 ・企画型の営業活動 単に決められた商材を提案するのではなく、顧客ニーズを踏まえた新しい施策や、プロダクト開発チームとの連携による新規機能提案など、マーケットの動きを見ながら営業戦略を組み立てるポジションです。 ・競争力のある商材 「予約プロX」は、業界の最前線で活躍するホテルや旅館が導入するシステム。すでに高い評価を得ているプロダクトだからこそ、営業は課題解決に集中でき、成果を出しやすい環境です 。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントのフォローアップと関係構築 ・新規顧客へのコンサルティング型提案営業 ・顧客課題に基づいた新しい施策や機能の企画立案 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント ・市場・競合分析を基にした営業戦略の立案と実行 主な提案商材 業界で高いシェアを誇る「予約プロX」は、宿泊業界のニーズに応じた多機能なSaaSシステム。 顧客のニーズを反映し続け、業界の成長を支えています。 https://info.489pro.com/ ◇仕事の魅力 ・決められた商材を売るだけじゃない → 顧客のビジネスを成長させる本質的な提案ができる ・営業の枠を超えられる → システムの改善提案や事業戦略の提案にも関与可能 ・業界を変革する手応え → 宿泊業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引できる ・高い自由度 → 営業プロセスを自分なりに設計し、商談や業務を効率的に進められる ◇求める人物像 ・企業の課題を本質的に理解し、最適な解決策を提案できる方 ・従来の営業手法にとらわれず、新しいアプローチを模索したい方 ・商材ありきではなく、クライアントの成長を第一に考えられる方 ・SaaSやITプロダクトの営業経験がある方（業界未経験でも可） ◇働き方 オフィス勤務を基本としながらも、直行直帰やリモートワークを組み合わせ、効率的な営業活動を推奨。成果を重視する環境のため、自由な働き方が可能です。 ◇年収例 マネージャー ：約500万円（月給35万円＋賞与） 部長クラス ：600万円（月給40万円＋賞与） 成果に応じて給与やポジションがアップする評価制度を整えています。 |
| 勤務地 | フルリモート |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円～50万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 325万円～650万円 ※固定残業手当は月35～45時間、57,000～135,600円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
| 施設名 | 【松本】戦略法人営業（宿泊業界向けITソリューション） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼営業の新しいステージへ。課題解決型の戦略営業を求む！／ アビリブは、宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。 業界トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システム「予約プロX」を中心に、多彩な自社プロダクトを開発・提供しています。 今、私たちは 「売る営業」 ではなく、 「仕掛ける営業」 を求めています。 単なる商品紹介ではなく、クライアントの事業成長にコミットし、業界全体を変革するパートナーとしての営業を目指したい方、ぜひご応募ください。 ■仕事のスタイル 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ・戦略的な提案営業 宿泊業界の現場が抱える課題を深く理解し、システム導入を通じて最適なソリューションを提案。売ることが目的ではなく、顧客の事業拡大や収益向上を支援する営業スタイルです。 ・企画型の営業活動 単に決められた商材を提案するのではなく、顧客ニーズを踏まえた新しい施策や、プロダクト開発チームとの連携による新規機能提案など、マーケットの動きを見ながら営業戦略を組み立てるポジションです。 ・競争力のある商材 「予約プロX」は、業界の最前線で活躍するホテルや旅館が導入するシステム。すでに高い評価を得ているプロダクトだからこそ、営業は課題解決に集中でき、成果を出しやすい環境です 。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントのフォローアップと関係構築 ・新規顧客へのコンサルティング型提案営業 ・顧客課題に基づいた新しい施策や機能の企画立案 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント ・市場・競合分析を基にした営業戦略の立案と実行 主な提案商材 業界で高いシェアを誇る「予約プロX」は、宿泊業界のニーズに応じた多機能なSaaSシステム。 顧客のニーズを反映し続け、業界の成長を支えています。 https://info.489pro.com/ ◇仕事の魅力 ・決められた商材を売るだけじゃない → 顧客のビジネスを成長させる本質的な提案ができる ・営業の枠を超えられる → システムの改善提案や事業戦略の提案にも関与可能 ・業界を変革する手応え → 宿泊業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引できる ・高い自由度 → 営業プロセスを自分なりに設計し、商談や業務を効率的に進められる ◇求める人物像 ・企業の課題を本質的に理解し、最適な解決策を提案できる方 ・従来の営業手法にとらわれず、新しいアプローチを模索したい方 ・商材ありきではなく、クライアントの成長を第一に考えられる方 ・SaaSやITプロダクトの営業経験がある方（業界未経験でも可） ◇働き方 オフィス勤務を基本としながらも、直行直帰やリモートワークを組み合わせ、効率的な営業活動を推奨。成果を重視する環境のため、自由な働き方が可能です。 ◇年収例 マネージャー ：約500万円（月給35万円＋賞与） 部長クラス ：600万円（月給40万円＋賞与） 成果に応じて給与やポジションがアップする評価制度を整えています。 |
| 勤務地 | 甲信越支店：長野県松本市大手2-1-9 松本大手ビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円～50万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 325万円～650万円 ※固定残業手当は月35～45時間、57,000～135,600円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
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