広島県のホテル求人検索結果
検索結果:30件
| 施設名 | ルーフトップバー「Kei」でのバーテンダー業務 Bartender at Rooftop Bar “Kei,” THE KNOT HIROSHIMA |
|---|---|
| 仕事内容 | 広島市中区大手町にあるライフスタイルホテル「THE KNOT HIROSHIMA」14階、ルーフトップバー「Kei」でのバーテンダー業務です。 「上空のアトリエ」をコンセプトに、広島の街並みや夜景を望む開放的な空間で、お客様に特別な時間を提供していただきます。 ドリンクの提供をはじめ、お客様との会話やサービスを通じて、これまでの経験を活かしながらスキルを磨いていただける環境です。 【具体的には】 ・ カクテル、和酒（日本酒、焼酎）、ワイン、ウイスキーなどのドリンク提供 ・ 季節のフレッシュフルーツカクテルやオリジナルカクテルの作成 ・ お客様への接客、サービス提供 ・ 「KNOT Hour」などのイベント対応 ・ その他、上記に付随する業務 |
| 勤務地 | 広島市中区大手町３丁目１－１ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給238,000円～ |
| 給与備考 | 月給 238,000円～ ※給与額は経験を考慮いたします ・みなし残業30時間込み（超過分別途支給） ・通勤費別途支給 |
| 休日/休暇 | ・ 公休月9日（シフト制） ・ 有給休暇 ・ 誕生日休暇 ・ リフレッシュ休暇 ・ その他 特別休暇など ※年間休日108日以上 |
| 掲載期間 | 2025/10/28〜2026/04/28 |
| 施設名 | 三瀧荘【急募】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「結婚式」という一生に一度の日に提供する”記憶に残る”お料理を作っていただきます。 当社ではサービスマン・料理人の「おもてなし」こそが、披露宴最大の演出となり、一生忘れることのできない、 記憶に残る結婚式を創り上げていくと考えています。 ご提供するお料理はお1人平均約18,000円の和洋折衷（一部創作フレンチ）のフルコース。 ドレスコードのあるグランメゾンと同等レベルのスキルが求められています。 一店舗につき年間100組以上の結婚式を創り上げ、12,000名のゲストに対応しながら、どこよりもスピーディに成長できる環境があります。 またパーティ会場内にオープンキッチンを設けている会場もあり、作りたてのお料理をお客様にお召し上がりいただくことができ、お客様の反応を目の前で見ることができることもやりがいに繋がります。 結婚式のほか、ビアガーデンやクリスマスディナー、歓送迎会などのパーティまで、幅広いイベントで腕をふるう機会があります。 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「美味しい」という記憶を残すからです。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 また、ゆくゆくは調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントもお任せしたいと考えているので幅広いスキルが身につく環境です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区三滝町1-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2025/10/10〜 |
| 施設名 | 広島・宮島口ホテルプロジェクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年3月、広島・宮島口に誕生する“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”。 この新たな挑戦をともに創りあげる、立ち上げメンバー＝開業準備室の一員としての“総支配人”を募集します。 【ホテルコンセプト】 「CULTURE ONSEN RYOKAN」——温泉×文化×食の交差点へ。 世界遺産・宮島の麓で、日本の精神性・感性・地域文化を再編集し、 GREENINGだからこそ体現できる “余白のある贅沢な時間”を世界へ届けます。 【役割ミッション】 本プロジェクトの総支配人は、開業準備フェーズからホテル全体の「世界観・体験・現場」の構築をリードし、 開業後はその文化と品質を継承・進化させながら、施設運営を統括していただきます。 【主な業務内容】 ・開業準備室メンバーとしての立ち上げ実務・工程管理・採用・仕組構築 ・サービスコンセプト・体験設計（食・温泉・宿泊・文化交流の統合） ・現場オペレーション（宿泊・料飲・温泉・施設管理）の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定） ・オーナー対応（月次レポーティング等含む） ・チームビルディング／人材育成／カルチャー醸成 ・地域連携や広報・ブランド発信など多面的なプロジェクト推進 ・外部業者・関係自治体・近隣との関係構築・折衝業務 ・特別VIP対応・重要クレーム対応 など、施設全体の運営統括責任者として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保を担っていただきます。運営・人材マネジメントからオーナー・ブランド本部対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 |
| 勤務地 | 広島・宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：50万円～70万円 |
| 給与備考 | 想定年収：600万円～850万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/09/16〜2026/03/16 |
| 施設名 | 広島・宮島口ホテルプロジェクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年3月、広島・宮島口に誕生する“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”。 その立ち上げメンバーとして、宿泊部門の統括を担う 「宿泊部門マネージャー」 を募集します。 レセプションから客室インスペクション、レベニュー管理まで、ホテルの「顔」となる宿泊部門を牽引し、世界水準の体験価値を生み出していただきます。 【役割ミッション】 宿泊部門マネージャーは、開業準備段階からオペレーション設計やスタッフ教育をリードし、開業後は「快適さ × 文化的体験 × ホスピタリティ」が融合する宿泊体験を実現。 収益性と顧客満足度の両立を図りながら、部門を成長させるポジションです。 【主な業務内容】 ・フロント・レセプション業務全般の統括 ・サービスマニュアルの策定・更新・運用管理 ・客室インスペクション（清掃・備品・動線チェック） ・レベニューマネジメント（単価・稼働率最適化） ・宿泊システムの運用・管理 ・クレーム対応（中程度まで）および改善策の実行 ・設備・備品の管理、修繕対応の調整 ・外部ベンダー・清掃業者の契約・品質管理 ・GM補佐としての部門横断的なサポート |
| 勤務地 | 広島・宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：42万円～50万円 |
| 給与備考 | 想定年収：500万円～600万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/09/16〜2026/03/16 |
| 施設名 | 広島・宮島口ホテルプロジェクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年3月、広島・宮島口に誕生する“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”。 ホテルの大きな魅力のひとつである「食」を牽引する 料飲マネージャー を募集します。 サービスの最前線からバックオフィスまで、チームを統括しながら、国内外のゲストに「ここでしか味わえない食の体験」を届けていただきます。 【役割ミッション】 料飲マネージャーは、ホテル内レストランや料飲部門の運営全般を統括します。 サービス品質の維持・向上、売上管理、スタッフ教育を通じて、食を中心としたゲスト体験を最大化。 開業メンバーとして、ゼロから仕組みづくりに関わることができるポジションです。 【主な業務内容】 ・レストラン / バーにおける接客サービスの統括 ・配膳、接客などのサービス業務（必要に応じて現場サポート） ・部門の売上 / 原価 / コスト管理 ・チームビルディング、スタッフの教育・育成 ・サービスクオリティの維持 / 改善（オペレーション構築・マニュアル策定） ・レストランイベントや特別メニューの企画推進 ・予約状況 / 稼働率に応じたシフト調整・人員配置 ・外国人ゲストへの対応（英語など多言語での接客） |
| 勤務地 | 広島・宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：42万円～50万円 |
| 給与備考 | 想定年収：500万円～600万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/09/16〜2026/03/16 |
| 施設名 | 広島・宮島口ホテルプロジェクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年3月、広島・宮島口に唯一無二の “カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ” が誕生します。 その核となるのが「食」。地域の旬の食材や文化を取り入れた料理を通して、ここでしか味わえない滞在体験を提供することを目指しています。 今回、オープニングメンバーとして、料理全体を統括し、キッチンチームを牽引してくださる【シェフ】を募集します。 【主な業務内容】 ホテル内レストランにおける調理業務全般に加え、キッチン全体を統括するマネジメントをお任せします。 ・調理業務全体のマネジメント ・メニュー開発 / 商品企画 ・食材の仕入れ / 在庫管理 / 原価管理 ・衛生管理 / 食品安全管理 ・厨房スタッフの教育 / 指導 ・常に高いクオリティを保ち、お客様に満足いただける料理提供の監督 |
| 勤務地 | 広島・宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：42万円～50万円 |
| 給与備考 | 想定年収：500万円～600万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/09/16〜2026/03/16 |
| 施設名 | 広島・宮島口ホテルプロジェクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年3月、広島・宮島口に誕生する“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”。 開業メンバーとして、お客様の最初の接点を担う フロントスタッフ を募集します。 チェックイン・チェックアウト対応だけでなく、客室や物販、レベニューや購買管理など幅広く関わりながら、ホテルの「顔」としてゲストに寄り添うポジションです。 【ホテルコンセプト】 「CULTURE ONSEN RYOKAN」——温泉×文化×食の交差点へ。 世界遺産・宮島の麓で、日本の精神性・感性・地域文化を再編集し、 GREENINGだからこそ体現できる “余白のある贅沢な時間”を世界へ届けます。 【役割ミッション】 フロントスタッフは、ゲスト体験の第一印象を決定づける重要な役割を担います。 笑顔での接客はもちろん、レベニューマネジメントや購買・在庫管理など、ホテル運営を支える実務を担当し、快適で洗練された滞在体験を実現していただきます。 【主な業務内容】 ・レセプション業務（チェックイン・チェックアウト、ゲスト対応） ・客室清掃や館内オペレーションのサポート ・チーム内外との連携による円滑なホテル運営の実行 ※以下、ご経験や適性に応じてお任せいたします ・OTAサイトや宿泊予約システムの管理、レベニューマネジメント補助（料金調整・稼働率最適化） ・外国人ゲストへの対応（英語でのコミュニケーション） ・館内ショップや物販商品の在庫・販売管理 ・リネンサプライ・備品・什器の管理 ・各種購買・発注業務、ベンダー / サプライヤー対応 |
| 勤務地 | 広島・宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：25万円～33万円 |
| 給与備考 | 想定年収：300万円～400万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/09/16〜2026/03/16 |
| 施設名 | 広島・宮島口ホテルプロジェクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年3月、世界遺産・宮島の玄関口「宮島口」に、GREENINGがプロデュースする “カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ” が誕生します。 その滞在体験の中核を担うのが「食」。 瀬戸内の豊かな恵みを活かした料理を、最良のサービスとともに提供することで、ゲストに“ここでしか味わえない食文化体験”を届けたいと考えています。 今回、レストランにおける接客業務を中心に担い、チームとともにゲスト体験を形づくる【レストランサービススタッフ】を募集します。 【役割ミッション】 料理や空間の魅力を最大限に引き出し、ゲストの特別な時間を創り出す役割を担います。 料理提供やドリンクサービスにとどまらず、会話やおもてなしを通じて、宮島での食体験を「記憶に残る時間」へと昇華させることがミッションです。 【主な業務内容】 ・レストランでの接客 / 配膳サービス ・ゲストのご案内 / 予約対応 / レセプション業務 ・ドリンクの提供、簡単なバーテンダー業務 ・アルバイトスタッフの教育 / シフトサポート ・料理 / 飲料の魅力を伝えるための説明 / 提案 ・常に高いクオリティを保つサービス環境の維持 |
| 勤務地 | 広島・宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：32万円～42万円 |
| 給与備考 | 想定年収：380万円～500万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/09/16〜2026/03/16 |
| 施設名 | 広島・宮島口ホテルプロジェクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 2026年3月、世界遺産・宮島の玄関口「宮島口」に、GREENINGがプロデュースする “カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ” が誕生します。 その中核を担うのが「食」。瀬戸内の豊かな食材を生かした料理を、国内外から訪れるゲストに届けることが私たちの使命です。 今回、オープニングメンバーとして、調理業務を担いゲスト体験の質を高めてくださる【レストラン調理スタッフ】を募集します。 【役割とミッション】 調理スタッフは、ホテルの食の魅力をゲストに届けるための最前線を担うポジションです。 仕込みから調理、盛り付けに至るまでの一つひとつの工程に責任を持ち、常に最高のクオリティを追求します。シェフのビジョンを形にすると同時に、自らも新しい工夫や改善に取り組み、チーム全体の成長に貢献することが求められます。 宮島という土地ならではの食材や文化を活かし、ゲストに「ここでしか味わえない体験」を提供することが、調理スタッフの最大のミッションです。 【主な業務内容】 ・レストランにおける調理業務（仕込み・調理・盛り付け） ・食材や備品の発注・在庫管理 ・厨房内の衛生管理 ・新メニュー開発のサポート ・チームメンバーとの協働によるサービス品質向上 |
| 勤務地 | 広島・宮島口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 給与：32万円～42万円 |
| 給与備考 | 想定年収：380万円～500万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます |
| 休日/休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2025/09/16〜2026/03/16 |
| 施設名 | 広島モノリス【急募】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「結婚式」という一生に一度の日に提供する”記憶に残る”お料理を作っていただきます。 当社ではサービスマン・料理人の「おもてなし」こそが、披露宴最大の演出となり、一生忘れることのできない、 記憶に残る結婚式を創り上げていくと考えています。 ご提供するお料理はお1人平均約18,000円の和洋折衷（一部創作フレンチ）のフルコース。 ドレスコードのあるグランメゾンと同等レベルのスキルが求められています。 一店舗につき年間100組以上の結婚式を創り上げ、12,000名のゲストに対応しながら、どこよりもスピーディに成長できる環境があります。 またパーティ会場内にオープンキッチンを設けている会場もあり、作りたてのお料理をお客様にお召し上がりいただくことができ、お客様の反応を目の前で見ることができることもやりがいに繋がります。 結婚式のほか、ビアガーデンやクリスマスディナー、歓送迎会などのパーティまで、幅広いイベントで腕をふるう機会があります。 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「美味しい」という記憶を残すからです。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 また、ゆくゆくは調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントもお任せしたいと考えているので幅広いスキルが身につく環境です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 広島県広島市東区光が丘8-26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2025/09/10〜 |
| 施設名 | 広島モノリス 【急募・経験者のみ募集】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)レストラン運営（平日） 結婚式会場内にて、ランチ・ディナーの一般営業（店舗による）を行います。 記念日など、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、きめ細やかなサービスで特別な時間を提供します。 メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。 ＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞ ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切。 乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。 前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。 ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。 ＜幅広く学べ、成長できる環境＞ パーティ・宴会・結婚式二次会の企画、運営もお任せします。 宴会の企画運営やメニュー開発、店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べ、成長できる環境です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 広島県広島市東区光が丘8-26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：スペシャリスト2万円／月・マネージャー4万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜 |
| 施設名 | 三瀧荘 【急募・経験者のみ募集】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)レストラン運営（平日） 結婚式会場内にて、ランチ・ディナーの一般営業（店舗による）を行います。 記念日など、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、きめ細やかなサービスで特別な時間を提供します。 メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。 ＜結婚式という一生に一度の日に提供する”最上級”のおもてなし＞ ゲストの要望の一歩先を見越し、気付き、動くことが大切。 乾杯準備の際、親族様が「どなたかの写真」をテーブルに置かれた時、そっとグラスを用意し乾杯酒を注ぐ。 前菜を左手で召し上がっていたらナイフ・フォークを並べ替える。 ただお料理とお飲み物をサービスするだけではなく、新郎新婦様の手となり足となり、同じ想いですべてのゲストに「最上級」のおもてなしを提供してください。 ＜幅広く学べ、成長できる環境＞ パーティ・宴会・結婚式二次会の企画、運営もお任せします。 宴会の企画運営やメニュー開発、店舗マネジメント全般に携わることができ、幅広く学べ、成長できる環境です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区三滝町1-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：スペシャリスト2万円／月・マネージャー4万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜 |
| 施設名 | 広島モノリス【急募】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニン グを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚 式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能 になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が 充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様な キャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 広島県広島市東区光が丘8-26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2025/07/28〜 |
| 施設名 | 広島モノリス【急募】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 結婚式でのウエディングケーキや、各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。 当社では、ドレスや会場に合わせた「コンセプトウエディング」からなるオリジナルウエディングケーキのデザイン・監修を自社内で行っています。 デザイン性の高い上質なオリジナルケーキをご提案できるよう、新作メニューの考案にも注力しています。 オリジナルケーキは社内のパティシエから作品を公募し、社内コンペティションで選出されたデザインが基調となっており、全国の披露宴で約20万人のお客様にお召し上がりいただきます。 また、アシェットデセールだけでなくデザートビュッフェなどで、各種生ケーキ・焼き菓子なども多数ご用意いただきます。 平日にレストラン運営がある店舗の場合には、フレンチフルコースのデザート制作などもお任せします。 「結婚式」というお客様の人生で大切な一日を素敵なものにできるよう、妥協のない仕事を心掛けていきましょう。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 |
| 勤務地 | 広島県広島市東区光が丘8-26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：255,000円～385,000円 |
| 給与備考 | 月給：255,000円～385,000円 ※想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給するものです。 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給いたします。 ※経験・年齢を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）。 ※上記月給は埼玉県・千葉県・愛知県・京都府の最低賃金を基準としており、 エリアによっては下限月給を下回る場合がございます。 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当（例：マネージャー4万円／月・ゼネラルマネージャー7万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 掲載期間 | 2025/07/24〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 マネージャー職 ・レストランオペレーションの管掌 ・チーム管理 ・総料理長のアシスタント ・予算管理、コスト管理 ・調理監督 ・セクション管理 ・育成サポート ・労働管理 ・衛生管理 アシスタント職 ・調理補助 ・調理器具の準備 ・食器の準備 ー 事業拡大に向けて大幅増員 ー 当社は、創業から100年以上、一貫して客船運航を継続してまいりました。 昨年の12月には新しいクルーズ船（MITSUI OCEAN FUJI）が運航。 今回は、サービス拡大のための増員募集です。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円～650,000円 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜2026/04/21 |
| 施設名 | 株式会社デベロップ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・顧客管理：予約受付業務（WEB、電話）、チェックイン/アウト業務、売上管理、費用管理 ・スタッフ管理：ホテル運営スタッフの教育・指導・勤務管理（入社後2ヵ月後を目安としています） ・施設管理：ホテル施設管理（客室・設備等）、備品発注 ※最新システムを導入しておりスマホでのセルフチェックインなど、DXを推進し、さらなる業務の簡素化を図っています。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：350万円～500万円 月額：242,759円～321,428円 |
| 給与備考 | ※固定残業手当は月、25時間0分、33,609円～52,451円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日数：112日 休日休暇形態：週休2日制・シフト制 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 掲載期間 | 2024/07/24〜 |
| 施設名 | グランドプリンスホテル広島 宿泊営業（海外マーケット） |
|---|---|
| 仕事内容 | グランドプリンスホテル広島の宿泊営業にて主に海外マーケットに対する業務を担当していただきます。（アジア圏、欧米豪のマーケットに対するセールス） |
| 勤務地 | 広島県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給23.1万円～35.3万円 |
| 給与備考 | ・年齢や経験により優遇します。 ・時間外手当別途支給（月平均2０時間程度） ※1分単位で計上 |
| 休日/休暇 | ・週休2日制（年間104日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 |
| 掲載期間 | 2025/01/22〜 |
| 施設名 | 株式会社サン・クレア |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理業務 ・清掃 ・InstagramなどのSNS運用 ・宿泊プラン企画 ・楽天やじゃらんなどのOTA業務 |
| 勤務地 | 広島県広島市南区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 基本給18～20万円を想定しておりますが、ご経験によっては20万円を上回る可能性もございます。（賞与年2回） 休日出勤手当、残業代あり 上記はあくまで一例ですので、前職でのご経験を踏まえ、双方の話し合いによって決めていきます。 |
| 休日/休暇 | 年間休日105日 繁忙期、閑散期によって変動しますが、概ね月8～9日間のお休みになります。 |
| 掲載期間 | 2021/02/18〜 |
| 施設名 | 【センターホテル三原】ブリーズベイオペレーション５号株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・アウトの受付、予約管理、予約入力などが主なお仕事です。 ビジネスや観光などさまざまなお客様がお越しになりますので、ホスピタリティあふれる接客でお迎えしてください。 充実した研修により必要なことを一から丁寧にレクチャーしますので、経験が浅い方でも安心。 動画マニュアルや接客研修も充実しているため、ゼロからスタートの方、 スキルに磨きをかけたい方、どちらも一流の接客レベルを目指して頑張ることができます。 |
| 勤務地 | 広島県三原市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 21万円 |
| 給与備考 | 月給 21万円 |
| 休日/休暇 | 年間97日 |
| 掲載期間 | 2019/04/08〜 |
| 施設名 | 【センターホテル三原】ブリーズベイオペレーション５号株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・アウトの受付、予約管理、予約入力などが主なお仕事です。 ビジネスや観光などさまざまなお客様がお越しになりますので、ホスピタリティあふれる接客でお迎えしてください。 充実した研修により必要なことを一から丁寧にレクチャーしますので、経験が浅い方でも安心。 動画マニュアルや接客研修も充実しているため、ゼロからスタートの方、 スキルに磨きをかけたい方、どちらも一流の接客レベルを目指して頑張ることができます。 |
| 勤務地 | 広島県三原市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 18万円 |
| 給与備考 | 月給 18万円 |
| 休日/休暇 | 年間97日 |
| 掲載期間 | 2019/04/08〜 |
| 施設名 | 【センターホテル三原】ブリーズベイオペレーション５号株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ベッドメイク、客室や客室共用部などの清掃をお任せします。 特別な用具は使いません。掃除機など家庭でなじみのある道具を使用しますので、家事の延長で始められます。 清潔感のある空間は良いホテルにとって非常に重要な要素。 責任感を持って仕事に取り組める方を歓迎いたします。 |
| 勤務地 | 広島県三原市 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給 900円 |
| 給与備考 | 時給 900円 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2019/04/08〜 |
| 施設名 | 【センターホテル三原】ブリーズベイオペレーション５号株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルをご利用いただいているお客様へ、朝食を調理し、提供します。ホールでは接客がメインのお仕事となります。 難しいメニューはございませんので、お料理が苦手でなければ気軽に始められます。 朝食はお客様にとってその宿の印象を決める最後の要。 おいしい料理と元気な挨拶で、リピーターのお客様を増やしましょう！ |
| 勤務地 | 広島県三原市 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給 900円 |
| 給与備考 | 時給 900円 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2019/04/08〜 |
| 施設名 | 【センターホテル三原】ブリーズベイオペレーション５号株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・アウトの受付、予約管理、予約入力などが主なお仕事です。 ビジネスや観光などさまざまなお客様がお越しになりますので、ホスピタリティあふれる接客でお迎えしてください。 充実した研修により必要なことを一から丁寧にレクチャーしますので、経験が浅い方でも安心。 動画マニュアルや接客研修も充実しているため、ゼロからスタートの方、 スキルに磨きをかけたい方、どちらも一流の接客レベルを目指して頑張ることができます。 |
| 勤務地 | 広島県三原市 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 日給 2万1000円 |
| 給与備考 | 日給 2万1000円 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2019/04/08〜 |
| 施設名 | 【センターホテル三原】ブリーズベイオペレーション５号株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | チェックイン・アウトの受付、予約管理、予約入力などが主なお仕事です。 ビジネスや観光などさまざまなお客様がお越しになりますので、ホスピタリティあふれる接客でお迎えしてください。 充実した研修により必要なことを一から丁寧にレクチャーしますので、経験が浅い方でも安心。 動画マニュアルや接客研修も充実しているため、ゼロからスタートの方、 スキルに磨きをかけたい方、どちらも一流の接客レベルを目指して頑張ることができます。 |
| 勤務地 | 広島県三原市 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給 900円 |
| 給与備考 | 時給 900円 |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 掲載期間 | 2019/04/08〜 |
| 施設名 | 学校法人穴吹学園 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■調理実習（西洋料理または日本料理）教員として、調理実習指導並びに専門学校生活全般における指導 ■学生募集活動（オープンキャンパス）に関する体験授業およびガイダンス ■専門学校運営全般に関する業務 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ■常勤 月給制 ■非常勤 時間給制 ※能力・経験等を考慮の上、当学園規定により優遇します。 |
| 給与備考 | ■教員（常勤） 月給制 ■助手（非常勤） 月給制もしくは時間給制について、相談のうえ決定 ※能力・経験等を考慮の上、当学園規定により優遇します |
| 休日/休暇 | ■年間休日数 107日 ■土・日・祝日（1年間の変形労働時間制） ■有給休暇（法定） ■年末年始 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ほか |
| 掲載期間 | 2019/02/28〜 |
| 施設名 | 株式会社ウェルネス・アリーナ |
|---|---|
| 仕事内容 | SPA THE BLUE PRINCEにおけるマネジメントポジション ・スパの売上管理 ・スパスタッフのシフト管理 ・シーズンメニュー、ホテルスパパッケージの作成 ・サービス品質、顧客満足度の向上 ・チームメンバーが働きやすい職場づくり |
| 勤務地 | 広島県広島市南区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 給与備考 | 当社給与規定により決定 時間外手当、深夜加給手当、通勤手当（上限あり） 業績給加算 給与改訂評価年1回 |
| 休日/休暇 | 週休2日、シフト制 |
| 掲載期間 | 2022/06/09〜 |
| 施設名 | 株式会社ウェルネス・アリーナ |
|---|---|
| 仕事内容 | ・スパにおけるトリートメント業務全般(予約・受付業務含む) |
| 勤務地 | 広島県広島市南区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 給与備考 | 当社給与規定により決定 時間外手当、深夜加給手当、通勤手当（上限あり） 業績給加算 |
| 休日/休暇 | 週休2日、シフト制 |
| 掲載期間 | 2022/06/09〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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