経営陣（GM、AGM含む）のホテル求人検索結果
検索結果:26件
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜一般スタッフ業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・カフェでのドリンク提供 ・ウェルカムドリンク・スイーツの準備 ・装飾サービスの対応（バルーンアート・タオルアート等） ・ルームデリバリーの手配・提供補助 ・ハウスキーピングのサポート など ＜支配人候補としての業務＞ ・スタッフマネジメント・教育 ・サービス品質および運営体制の向上 ・新しいサービス・プランの企画提案 ・収益・コスト管理、業務改善 ・各種報告書・数値管理、業務全般の統括 など |
| 勤務地 | 東京都23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給30万円～（一律手当を含む） |
| 給与備考 | 【別途支給手当】 ・深夜勤務手当 ・家族手当（子供一人につき8,000円） ・時間外手当（1分単位支給） ◎想定年収：約500万円～ ※残業：平均月15時間程度 ◎キャリアアップ後年収例 副支配人：約630万円～ 総支配人：約760万円～ ※経験やスキルに応じて上の役職での採用も検討 |
| 休日 / 休暇 | ・公休月9日/年108日 ・有給休暇 （入社6カ月後10日付与／取得率100％／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝COME BACK 採用＝ ※一度パレスホテルに入社された方のみ対象です あなたの経験やスキルを活かし、もう一度当社で活躍されたい方へ“COME BACK採用”のご案内です。 当時と同じ部署でも、新たな部署への挑戦でもどちらでも応募可能でございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝オープンポジション採用＝ ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【応募の際の留意事項】 オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合にのみ選考情報をお送りし、採用をお約束するものではありませんのでご注意ください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町 オペレーションマネージャー募集！！ |
|---|---|
| 仕事内容 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町での オペレーションマネージャーを募集しております！ 具体的には… フロント、ハウスキーピング、レストラン、キッチンのコートヤード・バイ・マリオット大阪本町オペレーションチームの管理監督、予算管理、取引先との契約内容確認、ブランドオーディット対応など、オペレーションに関わる全ての業務のマネージメントを実施頂きます。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万～ ※前職給与や経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | 700万～ ※前職給与や経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日 / 休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇あり（誕生日休暇3日＋病気休暇5日） |
| 掲載期間 | 2025/08/08〜2026/08/07 |
| 施設名 | 2025年11月16日開業 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織全体のマネジメントとしてリーダーシップを持って、収益目標やミッション達成を実現いただくポジションです。 また、一人のプレイヤーとして周りの手本となる姿勢を示し、教育・育成にもつなげてください。 ・組織の構築と運営 ・数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ・CS、ESの向上のための施策の立案、実行 ・要員管理（教育、育成） ・顧客対応 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座1-4-6ヒューリック銀座ビル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 40万円 ～ 50万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス 月給50万円／入社8年／支配人クラス |
| 休日 / 休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/06/09〜 |
| 施設名 | ホテル・ニッコー・グアム |
|---|---|
| 仕事内容 | オペレーション部門の統括、ホテルの方針や経営を決定する役職の一つです。 |
| 勤務地 | アメリカ（グアム） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：USD 82,000 |
| 給与備考 | 給与に住居手当含む、最終オファーは給与額は能力や経験を基に判断 |
| 休日 / 休暇 | 基本週休2日、有休休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/05/06〜 |
| 施設名 | 浜松マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年春開業予定の浜松マリオットホテルにて、Director of Operationsの業務をお任せいたします。ホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。 具体的には、ホテル運営の全体をコントロールし、円滑な業務催行とサービスの質を向上させ、ホテルの運営方針の決定プロセスにもご参加いただきます。 主な担当部署は、フロントオフィス、ハウスキーピング、料飲サービス、宴会サービス、キッチンオペレーションと多岐にわたります。 また、総支配人の不在時には代行としてホテルの運営を行っていただきます。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1-3-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/04/18〜 |
| 施設名 | 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | クラスター職として、神戸マリオットホテル、コートヤードバイマリオット神戸も担当（兼務）していただきます。 2025年12月以降オープンする３つのホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。 具体的には、ホテル運営の全体をコントロールし、円滑な業務催行とサービスの質を向上させ、ホテルの運営方針の決定プロセスにもご参加いただきます。 主な担当部署は、フロントオフィス、ハウスキーピング、料飲サービス、宴会サービス、キッチンオペレーションと多岐にわたります。 また、総支配人の不在時には代行としてホテルの運営を行っていただきます。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/04/18〜 |
| 施設名 | 【プリシアリゾートヨロン】株式会社プリシアリゾート与論 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル全体の“運営統括責任者”として、ブランドの価値創造・維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化と収益性の確保を担っていただきます。 企画考案・運営・人材育成／マネジメントからオーナー対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 【具体的には】 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）、分析、改善、実行 ・オーナー対応（月次レポーティング等含む） ・チームビルディング／採用／育成／カルチャー醸成 ・地域連携や広報／ブランド発信など多面的なプロジェクト推進 ・取引先交渉・管理／近隣との関係構築／折衝業務 ・特別VIP対応・重要クレーム対応 |
| 勤務地 | 鹿児島県与論町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：8,400,000円 - 12,000,000円 |
| 給与備考 | 年収：8,400,000円 - 12,000,000円 |
| 休日 / 休暇 | 完全週休2日（フレックスタイム制） 休日：年間105日 |
| 掲載期間 | 2026/01/22〜2026/07/24 |
| 施設名 | JUSANDI石垣島 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊業務（チェックイン/チェックアウト/電話応対/業者折衝） ・料飲業務（朝食/夕食サービス） ・施設管理業務（客室清掃/施設管理） |
| 勤務地 | 沖縄県石垣市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給31万円~42万円 |
| 給与備考 | 【給与】 ・月給31万円～ 【手当】 ・通勤手当：1km／15円換算 全額支給 ・食事手当：6,600円／月 ・住宅手当：25,000円／月（島外からの移住者のみ） ・固定深夜手当：10,000円／月 ※年齢、経歴により考慮させていただきます。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間105日公休（年間変形労働制） ・年間2回長期休暇（10日間ほど）取得可（11月～2月） |
| 掲載期間 | 2025/01/19〜 |
| 施設名 | SOIL Nihonbashi Hotel |
|---|---|
| 仕事内容 | ・サービス運営方針の策定 ・従業員のマネジメント業務 ・飲食業務全般 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による（想定年収：360万円- ) |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日112日 有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度 |
| 掲載期間 | 2025/01/10〜 |
| 施設名 | 25年8月開業 ホテルをつくる開業準備から一緒に働ける総支配人を募集中！！ SOIL Nihonbashi Hotel |
|---|---|
| 仕事内容 | ・サービス運営方針の策定 ・従業員のマネジメント業務 ・ホテルサービス業務全般 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による（想定年収：360万円- ) |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日112日 有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度 |
| 掲載期間 | 2025/01/10〜 |
| 施設名 | 株式会社 長寿荘（CHOJUSO GROUP) |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル総支配人としての管理業務全般 ・売上管理 ・人材管理 ・マーケティング業務 ・教育 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 ※経験に応ずる |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日 105日 ・有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2020/08/26〜 |
| 施設名 | 株式会社ザ ニドム |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルもしくはゴルフ場の統括業務 【具体的には】 ザ ニドムの基幹スタッフとして、ホテルもしくはゴルフ場の統括業務を担当していただきます。 ●宿泊宴会予約セールス ●宿泊料飲オペレーション ●ブライダル、営業、セールス |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸500～840万円 |
| 給与備考 | 年俸500～840万円 |
| 休日 / 休暇 | 休日・休暇 4週5休／シフト制 有給 慶弔 |
| 掲載期間 | 2018/03/21〜 |
| 施設名 | 【奈良市】株式会社ワールド・ヘリテイジ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆業務内容： ホテルの支配人として、収益拡大をお任せします。 ・予算・収益管理 ・旅行代理店/法人顧客との折衝 ・集客プラン企画 ・宿泊部門と料飲部門のマネジメント ・スタッフの採用/育成 ・施設管理 ◆弊社ならではの魅力: 大手チェーンとは異なり、役員との距離が近く、支配人に決裁権を持たせているので、 すぐに改善や新しい事にチャレンジでき、創意工夫して取り組むことが可能です。 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市油阪町1-58 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：4,500,000円 ～ 5,500,000円 |
| 給与備考 | ※ご経験により優遇します |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日：105日 ※2026年6月から106日、2027年6月から107日、2028年6月から108日に変更 有給休暇(法定通り付与) |
| 掲載期間 | 2026/04/15〜 |
| 施設名 | ホテル旬香 伊勢志摩リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■各料飲セクションのメニュープランニングとレシピ作成、原価管理 ■材料、器具等の調達及び取引先との折衝 ■調理チームの技術維持と向上、スタッフ育成、指導 ■オペレーション管理、人事計画の立案、実行、人件費管理 ■衛生状態の維持管理と指導 |
| 勤務地 | 三重県志摩市阿児町甲賀32-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 285000円～610000円 |
| 給与備考 | ■月給 285000円～610000円 ■役職手当／職務手当／職能手当／家族手当／子育て手当 職務、職能手当は本人の能力と経験により決定。 ■交通費4万円まで 社内規定に基づき支給。 ■試用期間2ヶ月同条件、試用期間の有無は事情により応相談。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間107日 公休5日～15日繁忙期・閑散期で月間変動 ■有給休暇／慶弔休暇／産休・育児・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | ホテル旬香 伊勢志摩リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■レストランサービス（料理はフレンチベースの和洋食） ■事業構築と中長期計画、経営計画などの策定とその進捗管理 ■集客、売上目標の達成、損益管理、人件費管理 ■マーケティング、新規プラン、イベント企画、立案、実行 ■運営オペレーションの立案、解決・改善策の実行 ■サービスチームの技術向上に伴う、スタッフ育成、指導 ■経営戦略と現場ニーズをすり合わせての採用計画、人事計画の立案、実行 ■施設管理と修繕工事の管理手配 ■取引先との業務、事業推進等の折衝 |
| 勤務地 | 三重県志摩市阿児町甲賀32-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 285000円～610000円 |
| 給与備考 | ■月給 285000円～610000円 ■役職手当／職務手当／職能手当／家族手当／子育て手当 職務、職能手当は本人の能力と経験により決定。 ■交通費4万円まで 社内規定に基づき支給。 ■試用期間2ヶ月同条件、試用期間の有無は事情により応相談。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間107日 公休5日～15日繁忙期・閑散期で月間変動 ■有給休暇／慶弔休暇／産休・育児・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | ホテル旬香 鳥取大山リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■各料飲セクションのメニュープランニングとレシピ作成、原価管理 ■材料、器具等の調達及び取引先との折衝 ■調理チームの技術維持と向上、スタッフ育成、指導 ■オペレーション管理、人事計画の立案、実行、人件費管理 ■衛生状態の維持管理と指導 |
| 勤務地 | 鳥取県西伯郡伯耆町小林577-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 215000円～610000円 |
| 給与備考 | ■月給 215000円～610000円 ■役職手当／職務手当／職能手当／家族手当／子育て手当 職務、職能手当は本人の能力と経験により決定。 ■交通費4万円まで 社内規定に基づき支給。 ■試用期間2ヶ月同条件、試用期間の有無は事情により応相談。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間107日 公休5日～15日繁忙期・閑散期で月間変動 ■有給休暇／慶弔休暇／産休・育児・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | ハワイリゾートウエディング／モアナチャペル・マカナチャペル・ダイアモンドヘッドチャペル・テラスバイザシー等 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・計画管理／売上管理 ・経理／財務管理、法務管理、リスク管理といった組織マネジメント ・採用／入退社／異動管理／評価／教育管理といった人的マネジメント ・挙式施工管理／クオリティ管理／クレーム管理といった品質マネジメント ・取引先交渉／取引先管理 等 事業運営に関わる全てをお任せいたします。 |
| 勤務地 | アメリカ合衆国ハワイ州ホノルル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：$78,000～$90,000 |
| 給与備考 | 年収：$78,000～$90,000 |
| 休日 / 休暇 | ・週休2日 ・夏季／冬季休暇 ・有給休暇 ・federal holidays ・sick leave |
| 掲載期間 | 2024/03/01〜 |
| 施設名 | 株式会社リアルクオリティ |
|---|---|
| 仕事内容 | 《具体的なお仕事内容は・・・》 地産地消=地元の食材を中心に構成した和の調味料を使用した コンテンポラリーな旅館料理を提供する調理のお仕事です。 早朝、市場や農家生産者を訪問、仕入れた新鮮な食材を使用し、 国内外５つ星ホテルで修行した総料理長のもと、 料理ジャンルの枠にとらわれない、新しい旅館料理を創造して下さい。 意欲や経験によって、お仕事を任せられる環境です。 『ちゃんと自分の手で作りたい』『技術を向上させたい』 といった料理人の方、大歓迎です！ 《このような方がこの求人にピッタリ》 □料理ジャンルに縛られない柔軟な思考をお持ちの料理人の方 □最新調理法とクラシックな調理技術を融合させ新しい料理を作りたい方 □洋食の料理人で旅館業に興味ある方 □食材は自ら直接市場や生産者に伺い、仕入れをしたい方 □原価を考えた上で料理を作れる方 □人を喜ばせる事が好きな方 |
| 勤務地 | 神奈川県湯河原町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額35万円～40万円 |
| 給与備考 | 月額35万円～40万円 ※経験・能力を考慮し優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | シフトに応じて |
| 掲載期間 | 2018/03/26〜 |
| 施設名 | 株式会社リアルクオリティ |
|---|---|
| 仕事内容 | ターンアラウンド経験者の方は経験に応じて現場に行ってもらいます。 旅館経験のない方はまず弊社の運営施設でオペレーションの勉強から ⇒希望者はさらにステップアップして、戦略立案・戦術構築、現場での指導 ⇒さらにステップアップしたい方は各施設で役員として派遣。 実際の事業再生現場で生の再生を体感できます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額25万円～50万 |
| 給与備考 | 月額25万円～50万 ※経験・能力を考慮し優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | シフトに応じて |
| 掲載期間 | 2018/03/26〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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