北海道札幌市中央区・宿泊部門のホテル求人検索結果
検索結果:28件
| 施設名 | TRUNK(HOTEL)SAPPORO |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、宴会サービススタッフを募集します。 【業務詳細】 TRUNK(HOTEL)内、3つのバンケットで行われる一般宴会(MICE)/ウェディングの運営管理 [1]事前準備 ■レイアウト(婚礼:円卓/長テーブル、MICE:スクール・シアター等)に基づく会場設営全般業務 ■飲料の発注・管理 ■法人営業、婚礼スタッフとの打ち合わせ ■新郎新婦様の最終リハーサル同席 ■人員アサイン(シフト作成など) [2]運営管理 ■ゲスト対応 ■受付、誘導、クローク、配膳、料理・飲料提供 ■進行全体管理(司会・音響・照明・配膳スタッフなど) ■トラブル等、緊急時の対応 [3]クローズ業務 ■会場の片付け(クロス撤去・食器回収・レイアウト戻し・グラス・カトラリーの洗浄への引き渡し) ■設備の点検、忘れ物管理、清掃 ■提供数・飲料数の集計、パーティレポート作成 ■プランナー・営業へのフィードバック共有 [4]配膳スタッフ管理 ■採用業務、教育管理 |
| 勤務地 | 札幌市中央区南二条西4丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27万円～ 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日休暇120日以上 月間9日間（シフト制） 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/05〜 |
| 施設名 | TRUNK(HOTEL)SAPPORO |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランサービススタッフを募集します。 【業務詳細】 ■お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ■メニュー説明やおすすめ料理のご提案 ■テーブルの片付け・セッティング、店内の清掃・衛生管理 ■会計対応、予約管理(電話・オンライン含む) ■キッチンとの連携、提供タイミングの調整 ■VIP対応、特別リクエストへの対応 ■開店準備・閉店作業など、ホール運営に関わる業務 ■他部署との連携 ■スタッフ教育 ■部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析など |
| 勤務地 | 札幌市中央区南二条西4丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27万円～ 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日休暇120日以上 月間9日間（シフト制） 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/05〜 |
| 施設名 | TRUNK(HOTEL)SAPPORO |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、宿泊部門スパレセプションスタッフを募集します。 【業務詳細】 ■お客様対応(お迎え・受付・ご案内・お見送り) ■電話・メール・オンラインでの問い合わせ対応 ■会計業務、予約の確認 ■館内施設案内、周辺情報や観光情報の提供 ■VIP対応、特別リクエストへの対応 ■クレーム対応、緊急時の対応(体調不良、設備トラブルなど) ■日報作成、売上締め処理 ■翌日の準備業務(予約確認、書類整理) ■快適な空間づくりのための清掃・整理整頓・巡回 ■他部署との連携 ■スタッフ教育 ■部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析 ■安全・コンプライアンス(衛生基準・感染症対策の遵守・個人情報・カウンセリング情報の管理) ■施術に関わるリスク管理(禁忌事項、体調不良対応) |
| 勤務地 | 札幌市中央区南二条西4丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27万円～ 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日休暇120日以上 月間9日間（シフト制） 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/05〜 |
| 施設名 | TRUNK(HOTEL)SAPPORO |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規開業TRUNK(HOTEL)SAPPOROにて、ハウスキーピングスタッフを募集します。 【業務詳細】 ■客室の清掃 ■備品やアメニティの補充・整頓 ■ルームインスペクション(点検) ■追加寝具・アメニティや備品・ランドリーリクエスト対応 ■備品・アメニティの在庫管理と追加発注・補充 ■照明器具・電気製品・空調などの機能確認、管理部門への報告・連携 ■忘れ物の確認・保管・管理 ■パブリックスペースの清掃・整備 ■他部署との連携 ■スタッフ教育 ■部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析 |
| 勤務地 | 札幌市中央区南二条西4丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27万円～ 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日休暇120日以上 月間9日間（シフト制） 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/05〜 |
| 施設名 | TRUNK(HOTEL)SAPPORO |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門フロントオフィススタッフを募集します。 【業務詳細】 ■チェックイン・チェックアウト業務(深夜帯含む) ■電話・メール・オンラインでの問い合わせ対応 ■客室の在庫コントロール ■会計業務、宿泊予約の確認 ■お客様の荷物補助、案内 ■館内施設案内、周辺情報や観光情報の提供 ■タクシー手配、車両誘導 ■VIP対応、特別リクエストへの対応 ■エントランスやロビーでのお出迎え・お見送り ■クレーム対応、緊急時の対応(体調不良、設備トラブルなど) ■館内巡回(不審者・安全管理) ■日報作成、売上締め処理(ナイトオーディット) ■翌日の準備業務(予約確認、書類整理) ■他部署との連携 ■スタッフ教育 ■部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析など |
| 勤務地 | 札幌市中央区南二条西4丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給27万円～ 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 年間休日休暇120日以上 月間9日間（シフト制） 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/05〜 |
| 施設名 | レンブラントスタイル札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「レンブラントスタイル札幌」のフロント業務全般をお任せ致します。 【未経験でも安心の教育体制 】 現場で接遇研修・座学研修といった研修を行い、 実戦形式でスキルを身にに付けていけます トレーナーをつけてのOJTを行うなど万全の育成体制ですので 未経験の方もご安心ください 《お仕事内容》 ■早番／8:00～17:00 チェックアウトの対応並びに当日ご到着のお客様の準備を致します。 8:00～出勤 チェックアウト対応並びに当日・翌日の予約チェック 館内清掃並びに電話対応 17:00勤務終了 ■遅番／13:00～22:00 主にチェックイン業務が中心です。 13:00～出勤 当日の予約確認 電話対応並びに予約確認 15:00～チェックイン開始 お客様の宿泊情報を確認して精算並びにご案内 ■夜勤(1)／22:00～翌8:00 事務作業が中心となります。 22時～出勤 遅番社員から引き継ぎを受け、業務スタート。 チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝8時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 ■夜勤(2)／16:00～翌10:00(1回2勤務) 16:00～出勤 遅番社員から引継ぎを受けて、業務スタート チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝10時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 1回2勤務制 ●英語・外国語を使う仕事です |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南7条西5丁目レンブラントスタイル札幌 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：210,000円 ～ 255,000円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 312万円 ～ 379万円 ※時間外10h、賞与2か月分 想定 ＜年収例＞ ●年収550万円／入社5年目／支配人 41歳 ●年収403万円／入社3年目／アシスタントマネージャー 38歳 ●年収312万円／入社1年目／スーパーバイザー 26歳 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ※残業代別途支給 深夜手当別途支給 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日 / 休暇 | シフト制 年間休日107日(月8～9日休み) 1か月単位の変形労働時間制 |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜 |
| 施設名 | 商船三井クルーズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ※当社では、ジョブローテーション制度により、キャリアの中で様々な部門をご担当いただく可能性があります。 【現在、積極的に募集しているポジション】 ■レストランマネージャー■ 船内のダイニングにおいて、サービスと運営に関する責任を担うポジションです。 サービスの品質管理等を行うとともに、キッチンとの橋渡し役としてスムーズなオペレーションを実現し、各部門と連携しながらお客様の満足度向上、スタッフのパフォーマンスの向上に貢献します。 ■ウェイター■ レストランにて、テーブルセッティング、配膳下膳、ドリンク提供などを行い、お客様に快適でスムーズな食事時間を提供します。 お一人おひとりへの細やかな気配りを大切にしながらチームと連携し、船内ならでは「おもてなし」を体現していくポジションです。 ■ソムリエ■ 船内のワインプログラム全体を統括し、ワインを通じてお客様の体験価値を高めるポジションです。料理とのペアリング提案や提供、食事や飲料に関するご説明を行い、食事の時間をより豊かなものにします。 また、ワインイベントの企画・実施やプレゼンテーションを行うこともあります。 ■ストアキーパー■ 船内で使用される食材・消耗品・備品などの在庫管理を通じて、各部門の運営を支えるポジションです。入荷商品の検品・保管・管理を行い、必要な物資が適切なタイミングで各部署に行き渡るよう調整します。チームと連携しながら、船内オペレーションの安定と効率化を支えます。 【その他のポジション】 ■ハウスキーピング■ 客室係として、クルーズごとの客室準備や滞在中のお問い合わせ対応、乗下船時のアテンド業務等を行います。 ■ショップ■ 船内ショップにて、商品の販売・接客・在庫管理・販売促進等を行います。 ■バトラー■ スイートルームの客室環境の整備、ルームサービス、各種予約・手配対応等を行います。 ■エディター■ 船内新聞やメニュー、船内サイネージなどの作成を担当します。 ■フロント■ 受付・ご案内等を中心に、お客様対応全般を担います。 ■バーテンダー■ バーやラウンジにてドリンクを提供し、ドリンク品質・接客レベル・衛生管理の維持等に努めます。 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,700,000円～6,900,000円 |
| 給与備考 | 上記は乗船時の月給になります。(時間外手当含まず) |
| 休日 / 休暇 | ＜年間休日＞120日 ■シフト制（基本2～3カ月連続乗船・約1カ月連続休暇） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/05/08〜2027/04/21 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万クラス～（賞与込み） |
| 給与備考 | 500万～700万円（エリア・役職による） 月給：約35万～50万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル札幌(旧：札幌全日空ホテル】株式会社札幌ホテルマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの顔となるフロントサービス業務をお願いいたします。 ホテルにお越しのお客様を、心を込めておもてなしする仕事です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ 具体的な業務内容 ・チェックイン、チェックアウト ・ホテル内のご案内 ・お客様のお迎え、お見送り ・観光案内 ・お客様のリクエスト対応など |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 月給 215,000～350,000円（経験・能力による）＋諸手当（制服着替え手当・ランゲージインセンティブ・深夜勤務手当等） ※深夜時間帯（22時～翌5時まで）は深夜勤務手当支給あり ※※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があります |
| 休日 / 休暇 | ◆公休：月9～10回（年間118日） ◆年次有給休暇（入社3か月後に付与） ◆積立年次有給休暇制度あり（最大30日間） 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可。ワークライフバランスがしっかりしています。 |
| 掲載期間 | 2017/05/31〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル札幌(旧：札幌全日空ホテル】株式会社札幌ホテルマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの顔となるフロントサービス業務をお願いいたします。 ホテルにお越しのお客様を、心を込めておもてなしする仕事です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ 具体的な業務内容 ・チェックイン、チェックアウト ・ホテル内のご案内 ・お客様のお迎え、お見送り ・観光案内 ・お客様のリクエスト対応など |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 月給 215,000～350,000円（経験・能力による）＋諸手当（制服着替え手当・ランゲージインセンティブ・深夜勤務手当等） ※深夜時間帯（22時～翌5時まで）は深夜勤務手当支給あり ※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があります |
| 休日 / 休暇 | ◆公休：月9～10回（年間118日） ◆年次有給休暇（入社3か月後に付与） 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可。ワークライフバランスがしっかりしています。 |
| 掲載期間 | 2017/05/31〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・施設単位でのプロジェクトの推進役 ・ホテルの運営サポート・収支管理 ・各オペレーターとのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 大分県／由布院 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給540,000～ |
| 給与備考 | 年収700万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 110日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/17〜 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門アシスタントマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・フロントデスク業務全般（チェックイン・チェックアウト、ゲスト対応） ・宿泊部門のオペレーション管理およびサービス品質の向上 ・卓越した顧客サービスの提供とゲスト満足度の向上 ・スタッフの育成・指導、チームマネジメントのサポート ・関連部署との連携・調整および社内外とのコミュニケーション 国内外から多くのゲストが訪れるホテルのため、日常的に海外ゲストへ対応する機会があり、英語をはじめとした外国語スキルを活かせる環境です。 また、マネージャーとともに宿泊部門の運営にも携わりながら、将来的なキャリアアップを目指せるポジションです。 |
| 勤務地 | 〒064-0810 北海道 札幌市中央区南十条西1丁目1番57号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給32万円～ |
| 給与備考 | ※ご経験に応じて優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日108日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休/育児休暇 ・介護休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/07/30〜2026/10/31 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門全体を率いていただくポジションです！ ・フロントオフィス/ハウスキーピング/ゲストリレーションズ全体の管理監督 ・コスト管理 ・人材育成、勤怠等の管理 ・ゲストエクスペリエンスの向上 ・クレーム、問題発生時や緊急時の対策及び対応 ・チームの管理および職場環境の管理 など |
| 勤務地 | 〒064-0810 北海道 札幌市中央区南十条西1丁目1番57号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給50万円～ |
| 給与備考 | ※ご経験に応じて優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日108日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休/育児休暇 ・介護休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2026/07/30〜2026/10/31 |
| 施設名 | イントゥイションニセコ / Intuition Niseko |
|---|---|
| 仕事内容 | •すべてのゲストに対して温かくプロフェッショナルな対応を行い、第一印象を高める •直感的で高品質なサービスを提供し、ゲストの期待を上回る体験を提供する •チェックイン・チェックアウト業務を効率的かつスムーズに実施する •ゲストアカウント、記録、登録情報を正確に管理する •地域のアクティビティ、イベント、サービスを案内し、適切にアップセルを行う •各種ゲストサービスの予約、変更、キャンセル対応および正確な料金処理を行う •到着前に予約内容を確認し、手配やバウチャーの正確性を確保する •対面、電話、メールでの問い合わせやリクエストに迅速かつ丁寧に対応する •ホテル内の清潔さとプレゼンテーションにおける高い基準を維持する •ハウスキーピングと連携し、客室の状態およびゲスト要望に対応する •必要に応じて荷物対応およびエリア内送迎をサポートする •備品、鍵、遺失物の適切な管理および記録を行う •日々のファイリング、レポート、チェックリスト管理を行う •フロント業務をサポートするため、その他付随業務を遂行する •Deliver a warm, professional welcome to all guests, ensuring a personalised first impression. •Provide intuitive, high-quality service to exceed guest expectations. •Manage efficient and seamless check-in and check-out processes. •Maintain accurate guest accounts, records, and registration details. •Promote local activities, events, and services, including upselling where appropriate. •Handle bookings, amendments, and cancellations for guest services with accurate posting of charges. •Pre-check reservations to ensure all guest arrangements and vouchers are correct prior to arrival. •Respond promptly and professionally to guest enquiries and requests (in person, phone, and email). •Maintain the hotel to a high standard of cleanliness and presentation. •Coordinate effectively with housekeeping to meet guest requirements and maintain room standards. •Assist with luggage handling and guest transportation within the village as required. •Ensure proper handling and logging of equipment, keys, and lost and found items. •Maintain daily filing, reports, and operational checklists. •Perform additional duties as assigned to support front office operations. |
| 勤務地 | 〒044-0078 北海道虻田郡倶知安町樺山３８−６ 38-6 Kabayama,Kutchan-cho,Abuta District,Hokkaido 044-0078 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収：3,000,000円～3,500,000円 Salary Bracket 3.0 million to 3.5 million JPY annually* |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日120日（有休は別途付与） •年次休暇（社内規定により入社後６か月で１０日付与） •慶弔休暇（別途規定有） •私傷病休暇（年間５日付与） •産前産後・育児休業（男性取得実績有） Two days off per week 120 days of annual leave (paid leave is granted separately) •Annual Leave (10 days granted after 6 months of service,in accordance with company policy) •Sick leave (5 days granted annually) •Maternity leave (male employees have taken leave) •Childcare leave (male employees have taken leave) |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜 |
| 施設名 | イントゥイションニセコ / Intuition Niseko |
|---|---|
| 仕事内容 | •ゲストからの要望やクレームに迅速かつ適切に対応し、高い顧客満足を確保する •ゲストと積極的に関わり、ニーズを先読みしてサービス向上に貢献する •マネジメント、チームメンバー、関連部署との明確かつ効果的なコミュニケーションを維持する •フロントラインスタッフのトレーニング、指導、育成をサポートする •リーダーシップとプロフェッショナリズムを発揮し、前向きで多様性を尊重するチーム文化を醸成する •日々の業務運営を監督し、効率性、一貫性、会社基準およびスケジュールの遵守を確保する •ゲスト、スタッフ、設備、運営上の問題を適切かつ迅速にホテルマネージャーへ報告する •すべての業務を既定の手順、ポリシー、サービス基準に従って実施する •会社の方針および運営戦略の遵守を徹底する •変化の多い環境において、高い組織力、責任感、柔軟性を発揮する •Manage and resolve guest requests and complaints promptly and professionally to ensure high levels of guest satisfaction. •Proactively engage with guests to anticipate needs and enhance the overall guest experience. •Maintain clear, effective, and professional communication with management, team members, and interdepartmental stakeholders. •Support the training, coaching, and development of front-line staff to build capability and confidence. •Foster a positive team culture by demonstrating leadership, professionalism, and respect for diversity. •Oversee daily operations to ensure efficiency, consistency, and adherence to company standards and timelines. •Report guest, staff, maintenance, or operational issues to the Hotel Manager in a timely and appropriate manner. •Ensure all tasks are performed in accordance with established procedures, policies, and service standards. •Ensure compliance with company policies and operational strategies. •Demonstrate strong organisational skills, accountability, and adaptability in a dynamic environment. |
| 勤務地 | 〒044-0078 北海道虻田郡倶知安町樺山３８−６ 38-6 Kabayama,Kutchan-cho,Abuta District,Hokkaido 044-0078 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収：3,600,000円～4,300,000円 Salary Bracket 3.6 million to 4.3 million JPY annually |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日120日（有休は別途付与） •年次休暇（社内規定により入社後６か月で１０日付与） •慶弔休暇（別途規定有） •私傷病休暇（年間５日付与） •産前産後・育児休業（男性取得実績有） Two days off per week 120 days of annual leave (paid leave is granted separately) •Annual Leave (10 days granted after 6 months of service,in accordance with company policy) •Sick leave (5 days granted annually) •Maternity leave (male employees have taken leave) •Childcare leave (male employees have taken leave) |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜 |
| 施設名 | ザ・ヴェールルスツ / The Vale Rusutsu |
|---|---|
| 仕事内容 | •日々の運営を管理し、プロフェッショナリズム、効率性、および高いサービス基準を維持する •ホテルオペレーションチームおよび各部署との明確で一貫したコミュニケーションを確保する •フロントオフィス業務、金銭管理、各種レポートが正確かつ規定に準拠していることを確保する •事業目標の達成に向けたリーダーシップを発揮し、継続的な改善を推進する •会社のSOP、ポリシー、健康・安全基準の遵守を徹底し、模範となる行動を示す •オーナーや主要ステークホルダーとの良好な関係を構築・維持する •ゲストからのフィードバックやクレーム、複雑な問題に迅速かつ適切に対応する •採用業務のサポートを行う •チームメンバーの指導・育成・評価を行い、責任感と高いパフォーマンス基準を確保する •Monitor daily operations, ensuring professionalism, efficiency, and high service standards. •Ensure clear and consistent communication across through the Hotel Operations team and with other departments. •Ensure all front office procedures, financial transactions, and reporting are accurate and compliant. •Demonstrate leadership in achieving business objectives, and driving continuous improvement. •Uphold compliance with company SOPs, policies, and health & safety standards and lead by example. •Build and maintain strong relationships with property owners and key stakeholders. •Handle guest feedback, complaints, and complex issues promptly and professionally. •Assist with recruitment. •Lead, coach, and develop team members while ensuring accountability and performance standards. |
| 勤務地 | 〒048-1711 北海道虻田郡留寿都村泉川27-6 27-6 Izumikawa,Rusutsu-mura,Abuta-gun,Hokkaido 048-1711 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収：4,300,000円～5,200,000円 Salary Bracket 4.3 million to 5.2 million JPY annually |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日120日（有休は別途付与） •年次休暇（社内規定により入社後６か月で１０日付与） •慶弔休暇（別途規定有） •私傷病休暇（年間５日付与） •産前産後・育児休業（男性取得実績有） Two days off per week 120 days of annual leave (paid leave is granted separately) •Annual Leave (10 days granted after 6 months of service,in accordance with company policy) •Personal sick leave (5 days granted annually) •Maternity leave (male employees have taken leave) •Childcare leave (male employees have taken leave) |
| 掲載期間 | 2026/06/19〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・seven x seven 由布院の運営（全国転勤あり）・収支管理 ・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国（当面：seven x seven 由布院を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給310,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収400万～ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 110日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 東急ステイ札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主にお客様の窓口となるフロントでの業務です。 お問い合わせのメール・電話対応やチェックイン・チェックアウトの他、予約の管理等の事務的な業務にも取り組んでいただきます。 労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西1-13-4 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,200円～ 業務習得後は深夜帯(22:00～5:00) 時給1,562円～ |
| 給与備考 | 時給1,200円～1,562円 交通費：一部支給 弊社規定に基づき支給 公共交通機関のみでの通勤(車、自転車等不可) ※業務習得後は夜勤時給（22時～５時）：1,562円 |
| 掲載期間 | 2024/05/14〜 |
| 施設名 | 東急ステイ札幌大通 |
|---|---|
| 仕事内容 | 主にお客様の窓口となるフロントでの業務です。 お問い合わせのメール・電話対応やチェックイン・チェックアウトの他、予約の管理等の事務的な業務にも取り組んでいただきます。 労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南二条西5-26-2 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,200円～ 業務習得後は深夜帯(22:00～5:00) 時給1,562円～ |
| 給与備考 | 時給1,200円～1,562円 交通費：一部支給 弊社規定に基づき支給 公共交通機関のみでの通勤(車、自転車等不可) ※業務習得後は夜勤時給（22時～5時）：1,562円 |
| 掲載期間 | 2024/05/14〜 |
| 施設名 | ANAホリデイ・イン札幌すすきの |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門（Front Office) 運営統括 ・オペレーション品質向上 ・クレーム・ゲスト対応 ・シフト運営・人員最適化 ・人材育成・チームマネジメント ・サービスレベル向上施策 ・稼働状況に応じた運営調整 ・関係部署との連携 ・現場オペレーション支援 ・GM補佐業務 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制 650万円～750万円 |
| 休日 / 休暇 | シフト制 月8～9回、年間休日105日 6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2026/05/21〜 |
| 施設名 | ANAホリデイ・イン札幌すすきの |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントオフィス運営管理 ・宿泊部門オペレーション統括 ・シフト管理・人員最適化 ・ゲスト対応・クレーム対応 ・サービス品質向上 ・人材育成・チームマネジメント ・VIP対応 ・関係部署との連携 ・日次オペレーションコントロール ・宿泊部門数値管理 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸制 550万円～650万円 |
| 休日 / 休暇 | シフト制 月8～9回、年間休日105日 6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2026/05/21〜 |
| 施設名 | ザ・ウィンザーホテル洞爺 リゾート＆スパ |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 「レストランスタッフ」を募集！ 食事を楽しむ時間がお客様にとってより特別な体験となるよう、 心を込めたおもてなしを一緒にしませんか？ ＜仕事内容の一例＞ ◆接客・サービス提供 ◆お席への誘導・案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理の配膳 ◆テーブル片付け など |
| 勤務地 | 北海道虻田郡 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円～300,000円 （想定年収2,700,000円～4,050,000円） ※年齢、経験、今までの年収により決定します ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 【諸手当】 ■従業員食堂：250円/食 ■食事手当 ：6,000円 ■交通費支給 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日105日 ■週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇（6カ月経過後に10日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） 2022年 産休2名、復帰1名 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ほか ※希望休も含め、計画的な連休取得も可能です！ |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | 南六条合同会社 トラベロッジ札幌すすきの |
|---|---|
| 仕事内容 | 夜勤時間帯のフロントオフィス業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ゲストへのコンシェルジュ業務 ・電話などの対応業務 ・その他業務に関わるアドミニストレーション業務 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給基本給210,000円から250,000円 |
| 給与備考 | 月給基本給210,000円から250,000円[経験により優遇] |
| 休日 / 休暇 | ＊年間108日 ＊年次有給休暇（法定付与）6か月経過後 ＊子の看護休暇 ＊介護休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/24〜 |
| 施設名 | 南六条合同会社 トラベロッジ札幌すすきの |
|---|---|
| 仕事内容 | - コスト管理、顧客満足度の維持、ブランド基準、利益の最大化、従業員の育成・確保を通じたホテル運営全般の監督 - オーナー、地元当局、アウトソースパートナー/ベンダーを含む全てのステークホルダーと良好な関係を維持 - ビジネスおよび運営上の課題に対する分析、支援、トラブルシューティング、及び創造的ソリューションの提供 - ブランドと調和したサービスの提供、及びゲストの好意的なレビュー促進 - 継続的な改善という信念を持ち、長年の問題を解決し、ゲストの体験を向上させるためデリバリーを強化する成長マインドを持ったチーム育成 - ホテルの年間予算編成に貢献し、年間を通じてホテルのパフォーマンスをモニターする知識 - 収益最大化のため最適な客室稼働率と平均客室単価の確保 - ブランド基準、収益、コストに関してオペレーションを管理 - 強力なブランドアンバサダーとして、チームとともにブランドサービス体験を提供する。 - 市場の現在および将来のトレンド、業界の慣行やシステムを監視し、アクションプランを確立する。 - ロールモデルとなり、専門知識を共有し、フロントオフィスチームを継続的に鼓舞する。 - チームメンバーのトレーニング、業務指示、問題解決、コーチング、カウンセリングを行い、質の高いオペレーションを確保する。 - オペレーション部門のチームメンバーの選考と採用に関わる。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給基本給300,000円から350,000円 |
| 給与備考 | 月給基本給300,000円から350,000円[経験により優遇] |
| 休日 / 休暇 | ＊年間120日 ＊有給休暇（法定付与）6か月経過後 ＊子の看護休暇 ＊介護休暇 |
| 掲載期間 | 2023/09/24〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
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