温泉旅館の支配人候補≪管理業務・接客のプロとして活躍♪3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり！≫
一流のサービスを身に着け、 おもてなしのプロとして活躍できるチャンス！
基本業務としてはチェックインやチェックアウト、お食事の提供までカバーし、
お客様への心のこもったサービスが宿全体で行き届くよう、1日の指揮をとって頂きます。
一緒に働くスタッフは若年層や勉強中の方もおり、頼れる存在が必要です。
スタッフ同士仲が良く アットホームな雰囲気なのですぐに馴染めます♪
お客様とスタッフの両方へ愛情を注げる方大募集です。静岡県にある事業本部とも連携をとり、
売上管理や姉妹館連携、宿の修繕管理など幅の広いお仕事が可能です。
【源泉と離れのお宿 月の特徴】
・高級宿に認定されており、高い質のサービスを学ぶことができます。
・相模湾を眺望できる全室露天風呂付離れ客室となります。
・全9室なのでお客様に近い距離で接客できます。
・お客様目線でサービスを感じてもらえるよう、当旅館や系列旅館に無料で泊まれる研修旅行制度があります！
一流のサービスを身に着け、 おもてなしのプロとして活躍できるチャンス！
【応募条件】
・管理職の経験ある方
・普通運転免許
・高卒以上
・接客業経験者優遇
・中高年活躍中
・リーダーシップがあり協調性に優れた方歓迎
・人に喜んでもらうのが好きな方歓迎
・ホテル（フロント・接客・クローク）で働いた経験のある方、旅館などの宿泊施設で予約の受付やフロントをされていた方は優遇します
・他、マネージャー、スーパーバイザー、営業、飲食店の店長などの管理職をされていた方も経験を活かせるお仕事です！
「人が楽しむレジャー」を考え、人生や心を豊かにしていく会社です。
募集要項
| 求人原稿No. | 17082 |
|---|---|
| 施設名 | 源泉と離れのお宿 月 |
| 職種 | 将来の支配人候補 |
| 仕事内容 | ・お客様のお出迎えお見送り ・フロント業務、金銭管理 ・予約管理、事前準備 ・現場オペレーション改善 ・人員育成、指導 ・本社連携、厨房連携 （本部からの依頼をスタッフに伝達） ・お客様やスタッフ送迎など |
| 役職 | 副支配人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 2ヶ月 |
| 勤務地 | 静岡県伊東市富戸1241-3 |
| 交通 | 伊豆急行線 富戸駅から、車5分 |
| 給与 | 349,201円～404,201円 |
| 給与備考 | 1か月当たりの固定残業代50000円(27.1時間相当分)を含む 給与は月25日勤務の場合の金額です。 |
| 賞与/昇給 | 昇給年1回（4月） 人事考課制度による昇給（年4回） 賞与年1回(業績により) |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 待遇/福利厚生/加入保険 | ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！ 試用期間2カ月程度 昇給年1回（4月） 人事考課制度による昇給（年4回） 賞与年1回(業績により) 交通費一部支給（車通勤の場合ガソリン代支給） 寮完備（月2万円） 家族手当:配偶者：10,000円 子：8,000円/人 住宅手当:5,000円 ～ 20,000円 資格手当:資格に応じて毎月支給 車・バイク通勤OK 社員旅行あり(年1回） まかないあり 社会保障完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険） 有給休暇あり（入社６カ月以降） 健康診断あり(年1回） |
| 勤務時間 | 7：00～22：00の間で8時間（シフト制） |
| 開業年月日 | 2006/11/5 |
| 客室数 | 9室 |
| 平均年齢 | ★20代～50代活躍中 |
| 応募方法/応募条件 | 下記応募フォームよりご応募ください ★オンライン面接可能なのでお気軽にご応募ください |
| 掲載期間 | 〜 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から83日経過しています） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社マックスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | カブシキカイシャマックスジャパン |
| 本社所在地 | 静岡県袋井市国本279番地の4 |
| 電話番号 | 0538-43-9000 |
| HP | http://www.maxjapan.co.jp/index.html |
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