企業特集ページ1（ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts） | HOTERES求人情報

ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts
特集




ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resortsについて


ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resortsの魅力

知る人ぞ知る京都へ深く潜り、
特別な感覚を呼び覚ますラグジュアリーホテル
都会の喧騒から離れた自然豊かなロケーション
知られざる京都の奥深い魅力に浸るリゾートステイ
豊かな自然に囲まれた京都の奥座敷、洛北に誕生した
ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts

琳派発祥の地と言われ、古くから芸術家たちに愛されたこのリゾート地で、「Dive into Kyoto」をコンセプトに、知られざる京都の奥深い魅力に浸る唯一無二の体験と非日常のリラクゼーション空間を提供します。雄大な自然の景観を生かしたスパ施設では天然温泉を使用したサーマルプールが愉しめ、お客さまの心と身体を安らぎの時間へと導きます。

アジア初のLXR ホテルズ＆リゾーツ
ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resortsは、世界118カ国に6000軒を超えるホテルを展開するグローバルホテルグループ「ヒルトン」のラグジュアリーコレクションブランド「LXR ホテルズ＆リゾーツ」としてアジア太平洋地域で初進出のホテルです。

LXR ホテルズ＆リゾーツのサービスは、お客さま一人ひとりに合わせて提供され、贅沢でありながらその土地の良さを体験できるのが特徴です。世界中の魅力的なロケーションにあり、その土地、歴史、文化に根ざし、至高のサービスを提供しております。

ホテル名に込めた、この土地の歴史と想い
ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resortsは、「鷹ヶ峰」「鷲ヶ峰」「天ヶ峰」の三座を総称した鷹峯三山の麓に位置しています。敷地内には一級河川「天神川」が流れ、川のせせらぎが聞こえる静謐な空気が漂う場所です。
天神川は紙屋川とも呼ばれ、平安時代に川のほとりで紙を漉いた紙座があったことに由来しています。紙を漉く「漉(ろく)」という言葉をホテル名称の「ROKU」に名付け、鷹峯三山と天神川の自然に囲まれた土地独自の環境を表しました。訪れたお客さまにこの特別な空間を味わってもらいたいという想いが込められています。

コンセプトは Dive into Kyoto
ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resortsが位置するのは、400年以上前に本阿弥光悦が芸術村を築き上げ、才能ある芸術家を世に輩出してきた琳派発祥の地。そして、京都着物に新しい息吹を吹き込んだ染匠・しょうざんが“美しいものは、美しい環境から生まれる”という思想のもと、独自の美意識により、歳月をかけつくってきた場所です。
型にはまらない独自の美学を築き上げてきたこの場所のストーリーや歴史・文化など、滞在を通じてまだ知られていない京都の奥深い魅力に浸っていただけるようなリゾートホテルをめざし、この想いを「Dive into Kyoto」というコンセプトに込めました。
LXR ホテルズ＆リゾーツの特徴である “その土地、歴史、文化に根ざし、至高のサービスを提供すること”を大切にし、お客さま一人ひとりに合わせた、贅沢でありながらもその土地ならではの体験とサービスを提供いたします。

ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts　施設概要

名称 ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts
所在地 〒603-8451 京都府京都市北区衣笠鏡石町44-1
施設内容 1 レストラン / 1 バー
スパ / フィットネス / サーマルプール
114 客室
ホームページ https://www.rokukyoto.com/

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東急リゾーツ＆ステイ株式会社について

東急リゾーツ＆ステイの取り組み

都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで、
私たちは全国各地で多彩な施設を運営し、ビジネスパーソン、ファミリー、外国人旅行者など、多様なお客さまに豊かな時間と体験を提供しています。

安心と信頼の「東急ブランド」が提供する3つの強み

STRENGTH-1

多彩な過ごし方、楽しみ方を提案する運営ノウハウ
東急リゾーツ&ステイは、ホテルからゴルフやスキーを始めとするリゾートまで、全国各地でさまざまな施設を運営しています。
その経験とノウハウに裏打ちされた、多彩な過ごし方や楽しみ方の提案を通じて、一人ひとりのお客さまに合わせた豊かな時間と体験を提供します。

STRENGTH-2

豊かな時間と体験を提供するプロフェッショナル集団
東急リゾーツ&ステイの強みの源泉は、高いスキルとモチべーションを持つ 多様な人財です。
柔軟な働き方と高い生産性の実現によって、課題解決のプ ロフェッショナルである従業員がお客さまに寄り添ってサービス提供できる環境をつくり、顧客満足度を高めています。

STRENGTH-3

地域とのリレーション構築による長期的な施設運営
運営の価値は、施設のことだけを考えていて生み出せるものではありません。
私たちは⻑い歴史のなかで、常に周辺エリア全体の価値向上を意識した事業を行ってきました。
地域に根ざした⻑期的な施設運営は、私たちの強みであると同時に社会的な責任であると考えています。


東急リゾーツ＆ステイの理念

VISION
私たちは、皆様に質の高い
「楽しい」を過ごしていただくために
私たちの果たすべき目的・お客さまのためにできることを全社員で考え、
ミッション、ビジョン、バリューを策定しました。
訪れるお客さまが「楽しい」と感じていただけるような
企業を目指してまいります。

MISSION
私たちは、出会うすべての人へ“楽しい”を提供します。
私たちは、出会うすべての人を“ファン”にします。
私たちは、あなたの“心の豊かさ”を探求し続けます。

VALUE
・寄り添い　― SYMPATHY ―
地域・環境・一人ひとりに寄り添う
おもいやりの心を持ち続けます。

・情熱　― PASSION ―
プロフェッショナル集団の一員として、
熱意を持って挑戦・行動し続けます。

・探求　― PURSUE ―
楽しさの探求の為に、気付きを持って
主体的に行動し続けます。

・多様性　― DIVERSITY ―
多様な価値観を受け入れ尊重することで、
多様なサービス・働き方を創造し続けます。

・前進　― PROGRESS ―
日々出来ることを増やし、
新しきへ進化・成長し続けます。

・安心　― RELIEF ―
これからも変わらない安心と安全を
誠実に提供し続けます。


従業員に対しての取り組み

・外国人従業員活躍推進や育児支援など、積極的なダイバーシティの推進。
・ホテル専門学校生や調理学校生を委託生として受け入れ。
・優れた功績をあげた社員への社内表彰の実施。
・従業員への感謝を伝える「スタッフ感謝祭」の開催。
・英会話、サービス実技トーレニング、100以上のE-learning等、スタッフ研修制度の充実。
・1年間でサービス4部門全てを経験してもらうクロストレーニング実施（新入社員対象）。
・ストレスチェック、メンタルヘルスケアの実施。
・毎年全従業員に対してキャリアアンケート実施（異動・配置転換希望等）。
・年8日以上の有給取得義務化。
・1分単位での残業手当支給。



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