500万円以上のホテル求人検索結果
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ホテル全体における購買業務の管理 ・食材、飲料、アメニティ、消耗品、備品、設備関連資材などの調達計画立案および実行 ・サプライヤー・ベンダーの選定、評価、契約交渉 ・コストコントロールおよび予算管理 ・在庫管理および適正在庫水準の維持 ・各部門との連携による購買ニーズの把握と調整 ・品質基準・ブランド基準に沿った商品の選定およびコンプライアンス遵守 ・サステナビリティ方針に基づく調達の推進 ・購買チームのマネジメント、育成、評価 ・月次・年次レポート作成および経営層への報告 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 43万円～50万円 |
| 給与備考 | 会社規定による |
| 休日 / 休暇 | 年間休日108日 |
| 掲載期間 | 2023/05/01〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・未病リトリート施設～ 明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、健康と美を極めるウェルネスリトリートを開業します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【料飲部 レストランマネージャー】 ・新規開業ホテル内にオープンする店舗責任者として勤務いただきます。 ・当ホテルのレストランマネージャーとして、店舗運営全般とサービス品質の向上を担っていただきます。国際基準のホスピタリティに基づき、お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルサービスを提供し、 ブランド体験を創り上げるポジションです。スタッフ育成、予約・売上管理、他部門との連携など、レストランの“顔”として幅広い業務をお任せします。 （具体的には） ・サービスクオリティの管理（国際基準のサービスプロトコルに基づく接客品質の管理・改善） ・スタッフマネジメント（スタッフの育成・教育、シフト管理、勤怠管理、人員配置の最適化） ・オペレーション管理（予約管理、客席のコントロール、売上管理） ・売上・数値管理（予算達成に向けた日次・月次の売上管理、食材原価、人件費の管理、メニュー開発や販促施策の企画） ・他部門との連携（宿泊部門、フロント、キッチンと連携したオペレーション構築） |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収550～650万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2026/05/17〜 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ箱根強羅】GHS箱根株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・スタッフの日々の管理業務、業務担当の割り当て等 ・ゲストからの要望に対して、最高のサービスを届けるために、即座に対応する ・ゲストの不満やリクエストに対して、有効なサービスリカバリーを行い、顧客満足に努める ・メニュー、イベント等の立案・実行の補助 ・コストコントロール、P＆Lレポート作成補助 ・予算作成、実績管理・分析 ・スタッフ育成のためのトレーニング内容の策定・実行 ・労務管理 |
| 勤務地 | 神奈川県箱根町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 45万～53万 |
| 給与備考 | 月給 経験を考慮の上決定 |
| 休日 / 休暇 | ■年間公休：118日 ■有給休暇：10日（初年度） |
| 掲載期間 | 2026/04/25〜 |
| 施設名 | バンヤン・グループ（ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・勤怠管理、給与計算、社会保険業務（社労士との連携） ・労務関連オペレーションの管理および改善 ・勤怠ルールや労務制度に関する社員教育 ・労働関連法規に基づくコンプライアンス体制の整備 ・就業規則および社内規程の整備・運用 ・福利厚生制度および衛生管理の運用 ・各部門マネージャーとの連携による労務課題対応 ・人事チームの業務マネジメントおよび改善提案 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区清閑寺霊山町7番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：500,000円～ |
| 給与備考 | ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・残業手当（超過分別途支給/1分単位で支給） |
| 休日 / 休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。 有給休暇は入社より6ヵ月後に付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2026/03/12〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・施設単位でのプロジェクトの推進役 ・エリア毎の複数ホテルの運営サポート・収支管理 ・各オペレーターとのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給540,000～ |
| 給与備考 | 年収700万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社が開発するホテルにおいて、現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給450,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
＼台場駅から徒歩1分／『ヒルトン東京お台場』のゲストサービススタッフのお仕事☆お客様のお荷物をお預かりし、お部屋まで丁寧にお届けしたり、館内や周辺施設のご案内なども行います！◆週1日～、1日3h～OK
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン東京お台場でのゲストサービス（ベル、ドアスタッフ）業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・現場インチャージ業務 ・シフト作成業務 ・ゲストのお出迎え、お見送り ・VIPゲストが到着する際のお出迎え ・お客様の車が到着した際の誘導 ・お荷物のお預かり、受け渡し ・お荷物等、お部屋までお届け ・館内、周辺のご案内（予約の手配など） ・インフォメーション業務 ・関連部署との連携業務 …など |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万2,000円～33万2,000円 |
| 給与備考 | ※能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ＜年収例＞ ・年収514万円／月給28.2万円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 ・年収605万円／月給33.2万円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン東京お台場の宿泊部での管理業務をお任せします。 ※フロントデスク、ゲストサービス、エグゼクティブラウンジのいずれかへの配属となります（本人の意向も含めて、配属先は考慮します） ＜具体的には…＞ ・予約管理 ・ゲストへの接客対応 ・トラブルやクレームへの対処 ・スタッフ教育、管理、指示出し ・現場マネジメント など マネージャー職として責任ある業務をお任せします。 今までの宿泊部門での管理・マネジメント経験を活かせます！ |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給33万2,000円～39万円 |
| 給与備考 | ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | 交代制 ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル料飲部門の統括・管理をしていただきます。 売上管理、在庫管理、人材育成などレストランにおける 業務全般のマネジメント等をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・業務管理（当日の予約状況やオペレーションの確認、業務指示など） ・勤怠管理（シフト作成など） ・売上管理（目標達成のための戦略立案、売上分析、コスト管理など） ・顧客管理 ・お客様からの問い合わせ対応 ・スタッフの教育、育成（トレーニングの実施） など マネージャー職として責任ある業務をお任せします。 今までの管理・マネジメント経験を活かせます！ |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給33万2,000円～39万円 |
| 給与備考 | ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | 交代制 ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン東京お台場でのフロント業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・現場インチャージ業務 ・シフト作成業務 ・若手スタッフ育成業務 ・キャッシャー業務 ・インフォメーション業務 ・関連部署との連携業務 （予約課、レストラン、ハウスキーピング） ・滞在ゲストへの各種問い合わせ対応 ・フロント部門で使用の備品や消耗品類の在庫管理、発注業務 ・ルームアサイン業務 ・セーフティボックス管理 ・アップセルやヒルトン会員の入会獲得会員登録による売上収益向上 …など |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万2,000円～33万2,000円 |
| 給与備考 | ※能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ＜年収例＞ ・年収514万円／月給28.2万円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 ・年収605万円／月給33.2万円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ヒルトン東京お台場」で宿泊部の業務管理、VIPゲスト・長期滞在ゲスト対応、ゲストからの各種お問い合わせ対応、緊急時対応などのデューティーマネージャーのお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ホテル宿泊部（フロントデスク、ゲストサービス、エグゼクティブラウンジ）の業務管理 ┗オペレーション全般のリード、チームメンバーの指導・育成、勤怠管理など ・予約状況、客室ステータス、インシデント等の把握 ・VIPゲスト、長期滞在ゲストへのおもてなし ・パブリックエリアでのゲストへの対応 ・ゲストからの各種問い合わせ対応 ・緊急時対応（地震・火事・台風などの際の避難指揮など） …など ゲストが楽しく快適に安心して過ごしていただけることを第一に、各種対応をお任せします。 また、社員教育や業務管理などのマネジメント業務も担当していただきます。 あなたの経験に応じて、ご活躍いただける幅も広がります！ |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万2,000円～35万円 |
| 給与備考 | ※能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ★外資系ホテルなどにてデューティーマネージャーの経験がある方は優遇します！ ＜年収例＞ ・年収514万円／月給28万2千円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 ・年収638万円／月給35万円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・未病リトリート施設～ 明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、健康と美を極めるウェルネスリトリートを開業します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【客室マネージャー】 ＜仕事内容＞ ■客室の統括支配人・客室全体の管理 ■宿泊ゲストに対する客室チームとしての高品質な対応の設計・運用 ■ハウスキーピング全体の運営管理設計、清掃委託会社との連携 ■アメニティ、各種備品等の選定・管理 ■ハウスキーピングスタッフの指導・育成 ■他部署との連携・調整 ＜応募要件＞ ■客室管理の経験者 ■日常会話レベルの英語力 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500～650円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・未病リトリート施設～ 明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、健康と美を極めるウェルネスリトリートを開業します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ウェルネス部門】 マネージャー（セラピスト/トレーナー） ＜仕事内容＞ ■ウェルネス部門全体の運営管理 ■サービス品質の維持・向上に向けた業務改善およびスタッフ育成 ■クリニック部門との連携によるオーダーメイドウェルネスプログラムの監修 ■予約管理、売上管理、予算計画などの数値・運営管理全般 ■カウンセリング内容や施術状況の把握・評価に基づくプログラム品質管理 ＜応募要件＞ ■ホテルのウェルネス部門またはそれに準ずる施設での勤務経験 ■ビジネス英会話力（歓迎） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 正社員：淡路島のパソナグループ各社の拠点 ＜仕事内容＞ 変更の範囲：淡路島のパソナグループ各社の各業務 ＜就業場所における受動喫煙防止の取り組み＞ 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600万円以上 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/16〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・未病リトリート【THE PASONA natureverse retreat】～ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【料飲部 部長】 ＜仕事内容＞ ■料飲部門のマネジメント ■各レストランのメニュー・イベントの企画 ■ゲストからのリクエストへの対応 ■VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ■クオリティチェック ■運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）・管理 ■購買管理 ■各種マニュアル作成 ■スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ■支配人・料理長サポート、その他業務 ＜応募要件＞ ■ホテル料飲部門でのマネジメント経験 ■ビジネス英会話力（歓迎） |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収900～1000万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/15〜 |
| 施設名 | ～2026年夏/新規開業予定 淡路島・未病リトリート施設～ 明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、健康と美を極めるウェルネスリトリートを開業します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【料飲部 レストランマネージャー】 ・新規開業ホテル内にオープンする店舗責任者として勤務いただきます。 ・当ホテルのレストランマネージャーとして、店舗運営全般とサービス品質の向上を担っていただきます。国際基準のホスピタリティに基づき、お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルサービスを提供し、 ブランド体験を創り上げるポジションです。スタッフ育成、予約・売上管理、他部門との連携など、レストランの“顔”として幅広い業務をお任せします。 （具体的には） ・サービスクオリティの管理（国際基準のサービスプロトコルに基づく接客品質の管理・改善） ・スタッフマネジメント（スタッフの育成・教育、シフト管理、勤怠管理、人員配置の最適化） ・オペレーション管理（予約管理、客席のコントロール、売上管理） ・売上・数値管理（予算達成に向けた日次・月次の売上管理、食材原価、人件費の管理、メニュー開発や販促施策の企画） ・他部門との連携（宿泊部門、フロント、キッチンと連携したオペレーション構築） |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市岩屋2942番地26 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500～650万円 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日123日 シフト制 |
| 掲載期間 | 2025/12/10〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | レベニュー部門のマネージャーとして宿泊販売の立案・予算策定・分析をご担当いただきます。 具体的には ・レベニュー、予約状況、マーケット分析、予算策定 ・稼働状況分析とレポーティング ・マーケットのトレンド分析 ・宿泊予約やセールス、マーケティングチームと連携した施策の提案・実行 ・レベニューチームのマネジメント このような業務をご担当いただきます。 【求める経験】 ・3年以上のレベニューマネジメント経験 ・英語＆日本語ビジネスレベル （優遇）ホテル業界での宿泊部門・営業部門・マーケティング部門での経験をお持ちの方 （優遇）収益管理システムを用いた業務経験をお持ちの方 【その他】 ビジネスチャンスを発掘する起業家精神が求められるポジションとなります。 ご入社いただいた際には、長期的なコミットメントを期待します |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/12/06〜 |
| 施設名 | 株式会社シティホテルズ＆リゾーツ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ～富裕層VIPサービス対応～ ・空港送迎 ・食事の用意 ・バトラーサービス等 2025年10月に開業の３棟のヴィラと、来年4月1日開業予定の沖縄最大級１棟延床面積726㎡、インフィニティプール、サウナ、ジム、カラオケルームまで付帯したインターナショナルホテルグレードのスーパーラグジュアリーヴィラ「ESQVA THE HEAVENS OKINAWA」のサービス及び運営管理をお願いいたいます。 立ち上げに向けての準備など多岐に渡り対応していただきます。 |
| 勤務地 | 沖縄県 国頭郡恩納村 仲泊ナギチョウ原1425-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収/360~700万円 |
| 給与備考 | 給与はご経験・能力を最大限考慮して決定いたします。 詳しくは面接の際にご相談ください。 固定残業: あり（40時間分） |
| 休日 / 休暇 | シフト制（週休2日） |
| 掲載期間 | 2025/11/20〜 |
| 施設名 | ハイアットセントリック金沢/ハイアットハウス金沢 |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理部の統括、運営の核となるポジションを担当していただきます。 【職務内容】 ・オペレーター、オーナーへの報告 ・予算の作成と運用 ・経理/購買/ITの業務と人材の管理 ・月次の仕訳の監督、精査 ・部下の業務管理、人材育成 など |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320,000円～380,000円 |
| 給与備考 | 当社規定に基づく（経験・能力を考慮します） |
| 休日 / 休暇 | ●年間休日：108日 ●有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ●リフレッシュ休暇： 6日間より入社月に応じ案分 ●産休、育児・介護休暇制度有り ●慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/11/04〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宴会場で提供する料理の調理・食材手配をご担当いただきます。 ウエディングのフレンチのフルコースをはじめ、パーティーのブッフェメニューなど幅広いニーズに対応しています。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | 【シェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル】ケーヨーリゾート開発合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ラグジュアリーな鉄板焼きレストラン「舞浜Teppanyaki+」での調理をご担当いただきます。 具体的には、 ・調理 ・食材発注 このような業務をお任せします。 舞浜Teppanyaki+は、ディナー（コース）とウィークエンドランチブッフェの営業行っており、 口コミサイトでエリア内で１位を獲得しています。 記念日やビジネスのシーン、時にはレストランウエディングでもご利用いただくレストランです。 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 給与備考 | 現給与・当社規定に基づいて設定 |
| 休日 / 休暇 | ■休日（年間休日115日） ・年間 114日（週休2日制/シフト制勤務） ・バースデー休暇1日 ■休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育児休暇取得後、現場復帰実績多数あり |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜 |
| 施設名 | 鳥羽国際ホテル、潮路亭 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■料飲の責任者として、ホテル経営に必要な知識を自ら取得し、 組織目標を実現させるための計画の立案・推進・生産性向上への取り組み。 ■組織と人をマネジメントし、所属内の情報共有や相互理解促進による 信頼関係の構築に努め、計数管理・労務管理の適正化と部門の強化。 ・会社全体の目標・部門目標に基づいて、担当課の計画・目標を設定し実行する ・部門の指揮監督・指導育成の責任者 ・後継者育成 ・部門の活性化 ・他部門との調整・まとめ役 ・ＣＳ・ＥＳ・業績の適正化 |
| 勤務地 | 三重県鳥羽市鳥羽1-23-1、三重県志摩市浜島町迫子2692-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■基本給269,600円～315,800円 ■年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 給与備考 | ■基本給269,600円～315,800円+諸手当（家族手当、住宅手当など） ■年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日数104日（月8日～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 掲載期間 | 2025/07/23〜 |
| 施設名 | ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事部にて労務関連を中心に担当いただきます。 ・労務関連業務 ・入社・退職手続き ・入社オリエンテーションの準備・実施サポート ・入社書類の準備・提出管理（契約書、本人確認書類等） ・退職時の必要書類の案内と回収 ・勤怠・給与関連のサポート ・電話・メール対応 等 |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区清閑寺霊山町7番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：550,000円～ |
| 給与備考 | 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 休日 / 休暇 | 毎月9日、年間公休108日間です。有給休暇は入社より6ヵ月後に法定通り付与いたします。 |
| 掲載期間 | 2025/05/23〜 |
| 施設名 | 羽田泉天空(温浴施設内レストラン) |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。ホールサービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。マネージャー希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「温浴施設の中のレストランにて働いて頂きます。お席から富士山や飛行機が一望でき、温泉で癒された方に安らぎを提供頂ければと思います。店長として店全体の管理をしつつ、最高のおもてなしを期待しております。」 具体的には・・・ ・お席への案内・接客 ・メニューのご紹介 ・オーダーテイク ・配膳 ・スタッフマネジメント ・シフト管理 等 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田泉天空(温浴施設内レストラン) |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「温浴施設の中のレストランにて働いて頂きます。お席から富士山や飛行機が一望でき、温泉で癒された方に安らぎを提供頂ければと思います。期間に応じたメニューも考えていただき、最高のおもてなしを期待しております。」 具体的には・・・ ・レストランで提供するお食事の調理業務 ・新メニュー開発やイベントの企画、提案 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | Inumo芝公園レストラン「Wande Shiba」 |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 料理長として、調理業務全般をお任せします。メニュー立案・開発やクライアント対応など、携わる内容は多彩。新しく入ってきたスタッフの教育・指導や、既存スタッフのケアなども業務の一部。他部署とも連携を取りながら、厨房責任者としてトータルに活躍できます。有名ホテルからの転職者も活躍中！ |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1-6-6 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：600万～ 月収：38万～ ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | Inumo芝公園レストラン「Wande Shiba」 |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。ホールサービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。マネージャー希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 ホテル内のイタリアンレストランにて店舗マネージャーをお任せします。犬と一緒に楽しめるコンセプトのレストランとなりますので、皆を笑顔にする快適な空間を提供してください。お客様へのおもてなしはもちろんのこと、スタッフの育成や採用にも携わり、店舗全体のマネジメントをお願いします。キャリアアップ可能ですよ♪ |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1-6-6 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：500～650万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給35万円の場合… 月給：基本給35万円＋残業代6.4万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝43.9万円 年収：43.9万円x12カ月＋賞与70万円＝596万円 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 有明グランドエール |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「有明にあるホテルビュッフェの専属シェフとして、料理をメインに担当頂きます。和洋中すべての料理を提供しており、ディナーブッフェに関しては旬の食材を使用した料理を一つ一つ丁寧に仕上げていただくことが求められます。シェフは、ホテルレストランにおける柱のポジションですので、老若男女国籍問わず、みんな笑顔にできる料理をお出しして頂くことを期待しております。」 具体的には・・・ ・レストランで提供するお食事の調理業務 ・新メニュー開発やイベントの企画、提案 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明２丁目１－５ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田イルリストランテ |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。ホールサービス希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ヴィラフォンテーヌプレミア内の高級レストランのホール業務です。コース・ドリンク（ワイン）説明・提供（アレルギーの対応）、レジ、予約管理などの多岐に渡るお仕事をお任せします。羽田空港国際線ターミナル直結ということもあり、外国のお客様は4~5割程度いらっしゃいますので、英語を活かせる環境です。」 具体的には・・・ ・お席への案内・接客 ・メニューのご紹介 ・オーダーテイク ・配膳 ・お会計 ・予約管理等 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田イルリストランテ |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ヴィラフォンテーヌプレミア内の高級レストランの調理業務です。「イル・リストランテ」はミシュラン1つ星を目指すレストランです。日本の四季折々の食材を使用したお料理を提供しており、住友不動産最上級ホテルのヴィラフォンテーヌプレミアに宿泊されているお客様からのルームサービスの調理もします。」 具体的には・・・ ・レストランで提供するお食事の調理業務 ・新メニュー開発やイベントの企画、提案 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田グランドエール |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。ホールサービス希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ホールマネージャーとして、お店の全体の管理をしていただきます。お客様へのおもてなしはもちろんのこと、スタッフの育成や採用にも携わっていただく機会もございます。またシフト管理も行い、お店の適正な人員配置を考えていただく重要なポジションです。」 具体的には・・・ ・お席への案内・接客 ・メニューのご紹介 ・オーダーテイク ・配膳 ・スタッフマネジメント ・シフト管理 等 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：550～800万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
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