八王子/日野エリアのホテル求人検索結果
| 施設名 | 有明グランドエール |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。ホールサービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。マネージャー希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ホールマネージャーとして、お店の全体の管理をしていただきます。お客様へのおもてなしはもちろんのこと、スタッフの育成や採用にも携わっていただく機会もございます。またシフト管理も行い、お店の適正な人員配置を考えていただく重要なポジションです。」 具体的には・・・ ・お席への案内・接客 ・メニューのご紹介 ・オーダーテイク ・配膳 ・スタッフマネジメント ・シフト管理 等 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明２丁目１－５ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：500～650万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給30万円の場合… 月給：基本給30万円＋残業代5.4万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝37.9万円 年収：37.9万円x12カ月＋賞与60万円＝514万円 ◇基本給35万円の場合… 月給：基本給35万円＋残業代6.4万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝43.9万円 年収：43.9万円x12カ月＋賞与70万円＝596万円 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 有明グランドエール |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「有明にあるホテルビュッフェの専属パティシエとして、製菓をメインに担当頂きます。老若男女国籍問わず、みんな笑顔にできる料理をお出しして頂くことを期待しております。 具体的には・・・ ・レストランで提供するデザートの調理業務 ・新メニュー開発やイベントの企画、提案 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明２丁目１－５ |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～550万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代3.9万円（20時間の場合）＝30.9万円 年収：30.9万円x12カ月＋賞与54万円＝425万円 ◇基本給32万円の場合… 月給：基本給32万円＋残業代4.6万円（20時間の場合）＝36.6万円 年収：36.6万円x12カ月＋賞与64万円＝503万円 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田イルリストランテ |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ヴィラフォンテーヌプレミア内の高級レストランの調理業務です。「イル・リストランテ」はミシュラン1つ星を目指すレストランです。日本の四季折々の食材を使用したお料理を提供しており、住友不動産最上級ホテルのヴィラフォンテーヌプレミアに宿泊されているお客様からのルームサービスの調理もします。」 具体的には・・・ ・レストランで提供するお食事の調理業務 ・新メニュー開発やイベントの企画、提案 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：600万～ 月収：38万～ ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田イルリストランテ |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「ヴィラフォンテーヌプレミア内の高級レストランの調理業務です。「イル・リストランテ」はミシュラン1つ星を目指すレストランです。日本の四季折々の食材を使用したお料理を提供しており、住友不動産最上級ホテルのヴィラフォンテーヌプレミアに宿泊されているお客様からのルームサービスの調理もします。」 具体的には・・・ ・レストランで提供するデザートの調理業務 ・新メニュー開発やイベントの企画、提案 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～550万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代3.9万円（20時間の場合）＝30.9万円 年収：30.9万円x12カ月＋賞与54万円＝425万円 ◇基本給32万円の場合… 月給：基本給32万円＋残業代4.6万円（20時間の場合）＝36.6万円 年収：36.6万円x12カ月＋賞与64万円＝503万円 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田泉天空(温浴施設内レストラン) |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。ホールサービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。マネージャー希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「温浴施設の中のレストランにて働いて頂きます。お席から富士山や飛行機が一望でき、温泉で癒された方に安らぎを提供頂ければと思います。店長として店全体の管理をしつつ、最高のおもてなしを期待しております。」 具体的には・・・ ・お席への案内・接客 ・メニューのご紹介 ・オーダーテイク ・配膳 ・スタッフマネジメント ・シフト管理 等 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | 羽田泉天空(温浴施設内レストラン) |
|---|---|
| 仕事内容 | ───肌で一流を感じ、自分のものにできる場所 宿泊のお客様やビジネスパーソンの接待、ご家族でのお祝い事等、様々な目的のお客様が訪れます。サービス希望の方はハイクラスのお客様と接し、一流の接客を身につけられます。キッチン希望なら、他では得られない技術を習得したい方や、これから本気でスタートしたいと考えている方は是非！環境があなたを変えます！ 【業務内容】 「温浴施設の中のレストランにて働いて頂きます。お席から富士山や飛行機が一望でき、温泉で癒された方に安らぎを提供頂ければと思います。期間に応じたメニューも考えていただき、最高のおもてなしを期待しております。」 具体的には・・・ ・レストランで提供するお食事の調理業務 ・新メニュー開発やイベントの企画、提案 |
| 勤務地 | 東京都大田区 羽田空港2-7-1 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：450～600万 ※残業代、その他手当込みの想定 |
| 給与備考 | ◇基本給27万円の場合… 月給：基本給27万円＋残業代4.9万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝34.4万円 年収：34.4万円x12カ月＋賞与54万円＝466万円 ◇基本給33万円の場合… 月給：基本給33万円＋残業代6万円（25時間の場合）＋宿直手当2.5万円＝41.5万円 年収：41.5万円x12カ月＋賞与66万円＝564万円 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】 ・月8日～9日休 ・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2024/12/18〜 |
| 施設名 | UDホスピタリティマネジメント（本社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの運営管理業務及び新規ホテルの開業準備業務 ・計画策定（ホテル年間予算承認、投資計画や人員・組織計画の策定等）や収支管理 ・マーケット調査・分析やレポーティング業務 |
| 勤務地 | 千代田区外神田4-14-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円～＋諸手当 |
| 休日/休暇 | 週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 掲載期間 | 2024/09/10〜 |
| 施設名 | 【THE GATE HOTEL by HULIC】ヒューリックホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 料飲部門にて、レストラン・バー・ラウンジのサービス全般をお任せします。ご経験によってはドリンクの在庫管理や発注、新人トレーニングなども担って頂きます。 当ホテルではマルチタスクを導入しておりますので、キッチンやフロントでのマルチトレーニングにより、サービスの幅を拡げて頂くことが出来ます。マルチタスクによる風通しの良い環境で、一人ではできないチームでのホスピタリティと感動を、お客様にお届けします。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給246,000円～ |
| 給与備考 | 当社給与規程による ※2024年4月にベースアップがありました！ 【給与モデル】 ◆一般社員（22歳／入社3年目 専門学校新卒）294,000円 基本給237,000円+食事手当11,000円+時間外手当28,000円+深夜勤務手当18,000円） ◆主任（30歳／入社2年目 中途採用）330,000円 基本給261,000円+食事手当11,000円+時間外手当38,000円+深夜勤務手当20,000円） |
| 休日/休暇 | 年間休日105日（10月より108日に変更） ＋ 有給休暇初年度10日 ※年次有給休暇80％取得（2023年実績あり） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 |
| 掲載期間 | 2024/05/10〜 |
| 施設名 | メルキュール東京日比谷 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント オフィス マネージャーを補佐し、スムーズなオペレーションとチーム管理、ゲスト応対を担っていただきます。 チームマネジメントに優れ、ゲストサービスの模範として、率先してご活躍いただける方を歓迎いたします。 人材管理、お客様満足度、サービススタンダードについて、さらなる向上のために取り組んでいただきます。 〇チーム管理、オペレーション統括、ゲストサービス対応 〇フロントオフィス、ハウスキーピングのマネジメント 〇スタッフ教育・人事評価業務 〇VIP予約把握による管理、対応業務 〇チェックイン、チェックアウト業務 〇備品等の発注、管理の監督責任業務 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町1-5-2 |
| 給与 | 月給300,000円～450,000円 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 |
| 掲載期間 | 2023/10/23〜 |
| 施設名 | 株式会社FIVECENTS |
|---|---|
| 仕事内容 | マンションエントランスでのお見送り・お出迎えなどのポーターサービスをお任せします。 ☆上質なサービスを学ぶ環境を整えていますので未経験大歓迎！！ 【ドア・ポーターサービスとは】 マンションの入り口でお客様のお出迎えやお見送り、タクシーの誘導などを行います。 また、居住者様の大切なお荷物をお部屋までお運びいたします。（管理業務含む） マンションでの生活を快適にお過ごしいただくためのサービスなので言葉遣いやマナー、語学力はもちろんスマートな立ち居振る舞いと、お客様に対する柔軟な対応能力が必要とされます。 クライアントからも評価されれば、さらに新たな仕事にもつながるので当社の大事な営業スタッフとも言えます。 【経験がなくても大丈夫です！】 高級マンションというと少し敷居が高く感じるかもしれません。 しかし、当社では、元一流ホテルのスタッフ、元一流百貨店のVIPアテンダントなど、第一線で活躍した人材を揃え入社後にしっかりと"FIVE CENTSスタッフとしてのサービス"を身につけて頂く機会を設けていますので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 23万5千円～30万円 |
| 給与備考 | ▽月給23万5千円～30万円(一律手当て含む) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ≪モデル年収例≫ 年収330万円／32歳 ポータースタッフ職 経験2年 |
| 休日/休暇 | ▽月8日～9日 ▽夏季休暇 ▽冬季休暇 |
| 掲載期間 | 2018/05/10〜 |
| 施設名 | 株式会社HYWWJP |
|---|---|
| 仕事内容 | 調理・・・仕込みから簡単な盛り付けまで、調理のサポートをしていただきます。 サービス・・・オープン・クローズ、料理・飲料の提供、注文、会計までお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 時給1,100円 |
| 給与備考 | 時給1,100円～ |
| 休日/休暇 | シフト制、週2日以上 |
| 掲載期間 | 2017/09/29〜 |
| 施設名 | 株式会社HYWWJP |
|---|---|
| 仕事内容 | レストランの料理長として下記業務を行っていただきます。 ・調理業務 ・メニュー開発 ・原価管理 ・人材管理 ・トレーニング など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ※年齢・経験により当社規程に従い優遇 |
| 給与備考 | 料理長 34万～（参考給与）スーシェフ 30万～（参考給与） ※年齢・経験により当社規程に従い優遇 |
| 休日/休暇 | ・週休2日（月9日公休） ・有給休暇制度 |
| 掲載期間 | 2017/09/29〜 |
| 施設名 | 【フルリモート】SaaS導入コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼宿泊業界のデジタル改革を担う！／ アビリブでは、宿泊業界のデジタル化を牽引するプロフェッショナルを求めています。 業界トップクラスのSaaSプロダクトを複数展開し、宿泊施設の課題解決に貢献するための提案型営業・コンサルタント職を募集します。 私たちは、予約管理・集客・運営効率化といった宿泊業界の多様なニーズに対応できるSaaSを提供しています。顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、業界全体の成長を支えることがミッションです。 ■業務内容 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ◇主な業務内容 ・宿泊施設の経営課題や運営フローをヒアリングし、最適なSaaSを選定・提案 ・システム導入後の運用支援や活用促進のアドバイス ・各SaaSプロダクトの改善点をフィードバックし、より良いサービスづくりに貢献 ・市場と競合調査：業界の動向を分析し、営業戦略を構築 ・顧客との信頼構築：定期的なフォローアップで長期的な関係を構築 主な提案商材 業界で高いシェアを誇る「予約プロX」は、宿泊業界のニーズに応じた多機能なSaaSシステム。 顧客のニーズを反映し続け、業界の成長を支えています。 https://info.489pro.com/ ◇年収例・評価制度 ・マネージャークラス：約450万円（月給35万円＋賞与） ・部長クラス：600万円（月給45万円＋賞与） 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ◇仕事の魅力 「SaaS導入コンサルタント」は、宿泊業界のデジタル化を加速させるキーパーソンとして、システム導入の成功を担います。自分の提案がクライアントの業務改善に直接繋がり、業界全体の進化に寄与できる大きなやりがいを感じられます。 ◇アビリブの魅力 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 |
| 勤務地 | フルリモート |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円～50万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 325万円～650万円 ※固定残業手当は月35～45時間、57,000～135,600円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
| 施設名 | 【東京】戦略法人営業（宿泊業界向けITソリューション） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼営業の新しいステージへ。課題解決型の戦略営業を求む！／ アビリブは、宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。 業界トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システム「予約プロX」を中心に、多彩な自社プロダクトを開発・提供しています。 今、私たちは 「売る営業」 ではなく、 「仕掛ける営業」 を求めています。 単なる商品紹介ではなく、クライアントの事業成長にコミットし、業界全体を変革するパートナーとしての営業を目指したい方、ぜひご応募ください。 ■仕事のスタイル 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ・戦略的な提案営業 宿泊業界の現場が抱える課題を深く理解し、システム導入を通じて最適なソリューションを提案。売ることが目的ではなく、顧客の事業拡大や収益向上を支援する営業スタイルです。 ・企画型の営業活動 単に決められた商材を提案するのではなく、顧客ニーズを踏まえた新しい施策や、プロダクト開発チームとの連携による新規機能提案など、マーケットの動きを見ながら営業戦略を組み立てるポジションです。 ・競争力のある商材 「予約プロX」は、業界の最前線で活躍するホテルや旅館が導入するシステム。すでに高い評価を得ているプロダクトだからこそ、営業は課題解決に集中でき、成果を出しやすい環境です 。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントのフォローアップと関係構築 ・新規顧客へのコンサルティング型提案営業 ・顧客課題に基づいた新しい施策や機能の企画立案 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント ・市場・競合分析を基にした営業戦略の立案と実行 主な提案商材 業界で高いシェアを誇る「予約プロX」は、宿泊業界のニーズに応じた多機能なSaaSシステム。 顧客のニーズを反映し続け、業界の成長を支えています。 https://info.489pro.com/ ◇仕事の魅力 ・決められた商材を売るだけじゃない → 顧客のビジネスを成長させる本質的な提案ができる ・営業の枠を超えられる → システムの改善提案や事業戦略の提案にも関与可能 ・業界を変革する手応え → 宿泊業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引できる ・高い自由度 → 営業プロセスを自分なりに設計し、商談や業務を効率的に進められる ◇求める人物像 ・企業の課題を本質的に理解し、最適な解決策を提案できる方 ・従来の営業手法にとらわれず、新しいアプローチを模索したい方 ・商材ありきではなく、クライアントの成長を第一に考えられる方 ・SaaSやITプロダクトの営業経験がある方（業界未経験でも可） ◇働き方 オフィス勤務を基本としながらも、直行直帰やリモートワークを組み合わせ、効率的な営業活動を推奨。成果を重視する環境のため、自由な働き方が可能です。 ◇年収例 マネージャー ：約500万円（月給35万円＋賞与） 部長クラス ：600万円（月給40万円＋賞与） 成果に応じて給与やポジションがアップする評価制度を整えています。 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円～50万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 325万円～650万円 ※固定残業手当は月35～45時間、57,000～135,600円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
| 施設名 | 【フルリモート】営業（Webサイト制作） |
|---|---|
| 仕事内容 | ～営業経験を活かして、Web業界へチャレンジしたいあなたへ～ Web業界の知識がなくても大丈夫！ 提案・商談には制作事業部のWebディレクターやプロデューサーが オンラインで同席し、しっかりサポートします。 商材理解や提案ノウハウもOJTで丁寧にお教えするので、 業界未経験の方でも安心してスタートできます！ ■こんな方にぴったりなポジションです ・営業・接客・販売など顧客対応の経験を活かし、新しい業界に挑戦したい方 ・ITやWebの知識に自信はないけれど、学ぶ意欲がある方 ・チームと協力しながら、課題解決型の営業をしたい方 ・提案を通じて「カタチになる喜び」を感じたい方 仕事概要 宿泊・観光業界に特化したWeb制作会社で、Webサイト制作や予約システムの導入提案をお任せします。 「どんなサイトなら集客につながるか」「宿の魅力をどう伝えるか」など、企画・プロデュースの観点から提案を行います。 数字だけを追う営業ではなく、お客様の課題に寄り添いながら、戦略的に提案をしていく“コンサルティング営業”のスタイルです。 社内にはデザイナー・エンジニア・ディレクターが在籍しており、技術的なバックグラウンドがある方は、社内連携の面でも強みを発揮できます！ ■1日の流れ（例：出張時） 9:00｜訪問先の旅館へ直行 10:00｜先輩の商談に同行し、お客様の課題をヒアリング 13:00｜メールチェック、提案準備・資料作成 15:00｜次の訪問先へ移動 17:00｜訪問先のホテルにチェックインし、館内視察と打ち合わせ 20:00｜夕食・宿泊（そのままお客様のところへ宿泊することも） ■入社後の流れ 入社から1～3か月は、商材の知識を深め、先輩の商談に同行するOJTでスキルを磨きます。 宿泊・観光業に関する提案方法やお客様のニーズを学びながら、実践的に成長できる環境です。 ■年収例 入社1年目：約420万円（月給30万円＋賞与）※営業未経験 マネージャー：約500万円（月給35万円＋賞与）※営業経験者 部長：600万円（月給40万円＋賞与） 頑張りや成果を給与にしっかり反映できる評価制度を設けています。 業績に応じて、給与のアップやポジションの昇進も可能です。 努力や成果を正当に評価し、社員一人ひとりの成長を支援します。 ■こんなメンバーが活躍中！ ・百貨店や販売職出身の方 ・ホテル・旅館業界で接客経験を積んだ方 ・異業界（広告代理店や商社など）で営業をしていた方 など、Web業界未経験で入社し、今では第一線で活躍しているメンバーが多数！ |
| 勤務地 | フルリモート |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円～50万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 325万円～650万円 ※固定残業手当は月35～45時間、57,000～135,600円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
| 施設名 | 【東京】営業（Webサイト制作） |
|---|---|
| 仕事内容 | ～営業経験を活かして、Web業界へチャレンジしたいあなたへ～ Web業界の知識がなくても大丈夫！ 提案・商談には制作事業部のWebディレクターやプロデューサーが オンラインで同席し、しっかりサポートします。 商材理解や提案ノウハウもOJTで丁寧にお教えするので、 業界未経験の方でも安心してスタートできます！ ■こんな方にぴったりなポジションです ・営業・接客・販売など顧客対応の経験を活かし、新しい業界に挑戦したい方 ・ITやWebの知識に自信はないけれど、学ぶ意欲がある方 ・チームと協力しながら、課題解決型の営業をしたい方 ・提案を通じて「カタチになる喜び」を感じたい方 仕事概要 宿泊・観光業界に特化したWeb制作会社で、Webサイト制作や予約システムの導入提案をお任せします。 「どんなサイトなら集客につながるか」「宿の魅力をどう伝えるか」など、企画・プロデュースの観点から提案を行います。 数字だけを追う営業ではなく、お客様の課題に寄り添いながら、戦略的に提案をしていく“コンサルティング営業”のスタイルです。 社内にはデザイナー・エンジニア・ディレクターが在籍しており、技術的なバックグラウンドがある方は、社内連携の面でも強みを発揮できます！ ■1日の流れ（例：出張時） 9:00｜訪問先の旅館へ直行 10:00｜先輩の商談に同行し、お客様の課題をヒアリング 13:00｜メールチェック、提案準備・資料作成 15:00｜次の訪問先へ移動 17:00｜訪問先のホテルにチェックインし、館内視察と打ち合わせ 20:00｜夕食・宿泊（そのままお客様のところへ宿泊することも） ■入社後の流れ 入社から1～3か月は、商材の知識を深め、先輩の商談に同行するOJTでスキルを磨きます。 宿泊・観光業に関する提案方法やお客様のニーズを学びながら、実践的に成長できる環境です。 ■年収例 入社1年目：約420万円（月給30万円＋賞与）※営業未経験 マネージャー：約500万円（月給35万円＋賞与）※営業経験者 部長：600万円（月給40万円＋賞与） 頑張りや成果を給与にしっかり反映できる評価制度を設けています。 業績に応じて、給与のアップやポジションの昇進も可能です。 努力や成果を正当に評価し、社員一人ひとりの成長を支援します。 ■こんなメンバーが活躍中！ ・百貨店や販売職出身の方 ・ホテル・旅館業界で接客経験を積んだ方 ・異業界（広告代理店や商社など）で営業をしていた方 など、Web業界未経験で入社し、今では第一線で活躍しているメンバーが多数！ |
| 勤務地 | 東京本社：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円～50万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 325万円～650万円 ※固定残業手当は月35～45時間、57,000～135,600円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
| 施設名 | 【東京】SaaS導入コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼宿泊業界のデジタル改革を担う！／ アビリブでは、宿泊業界のデジタル化を牽引するプロフェッショナルを求めています。 業界トップクラスのSaaSプロダクトを複数展開し、宿泊施設の課題解決に貢献するための提案型営業・コンサルタント職を募集します。 私たちは、予約管理・集客・運営効率化といった宿泊業界の多様なニーズに対応できるSaaSを提供しています。顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、業界全体の成長を支えることがミッションです。 ■業務内容 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ◇主な業務内容 ・宿泊施設の経営課題や運営フローをヒアリングし、最適なSaaSを選定・提案 ・システム導入後の運用支援や活用促進のアドバイス ・各SaaSプロダクトの改善点をフィードバックし、より良いサービスづくりに貢献 ・市場と競合調査：業界の動向を分析し、営業戦略を構築 ・顧客との信頼構築：定期的なフォローアップで長期的な関係を構築 主な提案商材 業界で高いシェアを誇る「予約プロX」は、宿泊業界のニーズに応じた多機能なSaaSシステム。 顧客のニーズを反映し続け、業界の成長を支えています。 https://info.489pro.com/ ◇年収例・評価制度 ・マネージャークラス：約450万円（月給35万円＋賞与） ・部長クラス：600万円（月給45万円＋賞与） 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ◇仕事の魅力 「SaaS導入コンサルタント」は、宿泊業界のデジタル化を加速させるキーパーソンとして、システム導入の成功を担います。自分の提案がクライアントの業務改善に直接繋がり、業界全体の進化に寄与できる大きなやりがいを感じられます。 ◇アビリブの魅力 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円～50万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 325万円～650万円 ※固定残業手当は月35～45時間、57,000～135,600円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
| 施設名 | 【フルリモート】戦略法人営業（宿泊業界向けITソリューション） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼営業の新しいステージへ。課題解決型の戦略営業を求む！／ アビリブは、宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。 業界トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システム「予約プロX」を中心に、多彩な自社プロダクトを開発・提供しています。 今、私たちは 「売る営業」 ではなく、 「仕掛ける営業」 を求めています。 単なる商品紹介ではなく、クライアントの事業成長にコミットし、業界全体を変革するパートナーとしての営業を目指したい方、ぜひご応募ください。 ■仕事のスタイル 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ・戦略的な提案営業 宿泊業界の現場が抱える課題を深く理解し、システム導入を通じて最適なソリューションを提案。売ることが目的ではなく、顧客の事業拡大や収益向上を支援する営業スタイルです。 ・企画型の営業活動 単に決められた商材を提案するのではなく、顧客ニーズを踏まえた新しい施策や、プロダクト開発チームとの連携による新規機能提案など、マーケットの動きを見ながら営業戦略を組み立てるポジションです。 ・競争力のある商材 「予約プロX」は、業界の最前線で活躍するホテルや旅館が導入するシステム。すでに高い評価を得ているプロダクトだからこそ、営業は課題解決に集中でき、成果を出しやすい環境です 。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントのフォローアップと関係構築 ・新規顧客へのコンサルティング型提案営業 ・顧客課題に基づいた新しい施策や機能の企画立案 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント ・市場・競合分析を基にした営業戦略の立案と実行 主な提案商材 業界で高いシェアを誇る「予約プロX」は、宿泊業界のニーズに応じた多機能なSaaSシステム。 顧客のニーズを反映し続け、業界の成長を支えています。 https://info.489pro.com/ ◇仕事の魅力 ・決められた商材を売るだけじゃない → 顧客のビジネスを成長させる本質的な提案ができる ・営業の枠を超えられる → システムの改善提案や事業戦略の提案にも関与可能 ・業界を変革する手応え → 宿泊業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引できる ・高い自由度 → 営業プロセスを自分なりに設計し、商談や業務を効率的に進められる ◇求める人物像 ・企業の課題を本質的に理解し、最適な解決策を提案できる方 ・従来の営業手法にとらわれず、新しいアプローチを模索したい方 ・商材ありきではなく、クライアントの成長を第一に考えられる方 ・SaaSやITプロダクトの営業経験がある方（業界未経験でも可） ◇働き方 オフィス勤務を基本としながらも、直行直帰やリモートワークを組み合わせ、効率的な営業活動を推奨。成果を重視する環境のため、自由な働き方が可能です。 ◇年収例 マネージャー ：約500万円（月給35万円＋賞与） 部長クラス ：600万円（月給40万円＋賞与） 成果に応じて給与やポジションがアップする評価制度を整えています。 |
| 勤務地 | フルリモート |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円～50万円 |
| 給与備考 | ◇想定年収 325万円～650万円 ※固定残業手当は月35～45時間、57,000～135,600円を支給 ※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休日/休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 ■休暇 有給休暇 旅休（入社2年目以降に付与） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/15〜 |
| 施設名 | ヴィセラ・ジャパン株式会社 |
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| 仕事内容 | ・百貨店における製品のカウンセリング販売 植物学者の兄弟が、医者・薬剤師・科学者などの専門家と共に治療目的の製品開発を行ったのがYON-KAの原点です。 症状別に開発された８０種類以上の製品をお客様の肌や心身のコンディションに合わせてお選びし、ご紹介する仕事です。 本当に必要なものを、必要な時に、必要なだけ、理にかなったケアだからこそ目に見える違いを実感していただけます。 ビューティアドバイザーは、ご自宅でのスキンケアやボディケアのプログラムづくりなど、 製品知識、植物やアロマに関する知識、肌に関する知識、カウンセリング力など 幅広い知識とスキルを要する仕事です。 充実した研修や日々のサポートにより、スキルアップも目指せます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験に応じて決定 |
| 給与備考 | 経験に応じて決定 |
| 休日/休暇 | シフトによる（月4日以上） |
| 掲載期間 | 2018/02/01〜 |
| 施設名 | ヴィセラ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・YON-KAの技術（フェイシャル及びボディトリートメント）の提供 ・カウンセリングに基づくスキンケア・ボディケアのアドバイス ・ホームケア製品の販売 植物学者の兄弟が、医者・薬剤師・科学者などの専門家と共に治療目的の製品開発を行ったのがYON-KAの原点です。 症状別に開発された８０種類以上の製品と、６０年以上に渡り培われた技術を施し、 お客様の心身のコンディションに本当に必要なものを届ける。 オーダーメードのトリートメントとホームケアで問題の根本にアプローチする。 それがYON-KAセラピストの仕事です。 研修を通じ、全ての製品やトリートメント技術をマスターすることで、 目に見える結果を生み出すことができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験に応じて決定 |
| 給与備考 | 経験に応じて決定 |
| 休日/休暇 | シフトによる（月4日以上） |
| 掲載期間 | 2018/02/01〜 |
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