経営陣（GM、AGM含む）のホテル求人検索結果
検索結果:29件
| 施設名 | IZUMO HOTEL THE CLIFF NAMIMA |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 「IZUMO HOTEL THE CLIFF NAMIMA」と 「IZUMO HOTEL THE CLIFF」の 2施設を統括する総支配人として ホテル運営全般をお任せします。 ●ホテル運営 ●予算管理 ●スタッフ管理・教育 ●顧客サービスの企画・立案 ●マーケティング戦略・販売促進 【IZUMO HOTEL THE CLIFF NAMIMA】 2027年3月に開業する新たなホテルです。 内装や設備などの詳細は これから詰めていく段階です。 オープン前からサービス設計や 運営体制づくりに携わり 接客サービスや宿泊プラン、 館内での企画などにも あなたの経験やアイデアを 反映していただけます。 【IZUMO HOTEL THE CLIFF】 崖の中に造られた 全国でも珍しいサイレントホテルです。 波の音や風、空の移ろいを感じながら 静かで特別な時間が流れる環境です。 2024年・2025年と「ミシュランキー」を 2年連続で獲得。 高い評価を受ける上質な空間とサービスを 提供しています。 【出雲と一緒に、ホテルを育てる】 ホテルの中だけで完結するのではなく 地域の方々とも連携しながら 出雲全体を盛り上げていくことも 大切な役割の一つです。 地域の魅力を活かしながら 「もっと出雲を楽しめる滞在」を 一緒につくっていきましょう。 |
| 勤務地 | 島根県出雲市湖陵町大池282-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円〜50万円 |
| 給与備考 | ※給与には固定残業代14万1000円〜17万6000円（共に72時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日 / 休暇 | ●月8日公休 ●有給休暇（入社後半年で10日付与） ●慶弔休暇 ●育休休暇・介護休暇あり |
| 掲載期間 | 2026/09/10〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | 副支配人として、総支配人と連携しながら、ホテル運営全般のマネジメントを担っていただきます。 ホテル全体の運営管理、オペレーション構築・改善 フロント、予約、レストラン、ドッグパーク、スパ等の館内連携 スタッフマネジメント、育成、サービス品質の向上 開業準備における導線設計、備品選定、運営ルールの整備 犬と人の双方にとって安全で心地よい滞在環境づくり 数値管理、課題整理、改善施策の実行 宿泊部門だけでなく、館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていくポジションです。 A Letter to Dogsでは、飼い主様だけでなく、ともに訪れる愛犬にとっても、安心して自然体で過ごせることを大切にしています。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ 年収：600万円～ |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | A Letter to Dogs Izukogen |
|---|---|
| 仕事内容 | 総支配人（GM）として、ホテルの立ち上げフェーズから運営全般のマネジメントを担っていただきます。 ◆ 新規開業準備： ・オペレーション構築：マニュアルのないゼロフェーズからの、宿泊動線およびサービススキームの策定。 ・チームビルディング：オープニングスタッフ（社員・アルバイト）の採用、教育、カルチャーの浸透。 ・体験のデザイン：備品選定、レストラン、アクティビティ等のクオリティ監修。 ◆ 運営マネジメント： ・経営管理（P/L責任）：予算策定、売上最大化の戦略立案など、事業の成長を牽引する経営判断。 ・品質・体験の磨き上げ：ホスピタリティ品質の維持と、顧客体験（CX）の継続的なアップデート。 ・理念の実装：「動物共生」という価値観を、ラグジュアリーなサービス水準へと昇華させる。 ◆ 事業の全体最適： ・多角的な事業連動：施設単体の運営に留まらず、飲食・EC・コミュニティ事業と連携したブランド価値の最大化。 ・リスクマネジメント：施設運営における安全管理、およびブランド毀損を防ぐための統括管理。 |
| 勤務地 | A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万円～60万円 年収：600万円～720万円 |
| 給与備考 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） 固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） 昇給チャンス：年2回 経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（有給休暇5日を含む） 公休月9日（2月は8日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/27〜 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町 オペレーションマネージャー募集！！ |
|---|---|
| 仕事内容 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町での オペレーションマネージャーを募集しております！ 具体的には… フロント、ハウスキーピング、レストラン、キッチンのコートヤード・バイ・マリオット大阪本町オペレーションチームの管理監督、予算管理、取引先との契約内容確認、ブランドオーディット対応など、オペレーションに関わる全ての業務のマネージメントを実施頂きます。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万～ ※前職給与や経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | 700万～ ※前職給与や経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日 / 休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇あり（誕生日休暇3日＋病気休暇5日） |
| 掲載期間 | 2026/08/08〜 |
| 施設名 | 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | クラスター職として、神戸マリオットホテル、コートヤードバイマリオット神戸も担当（兼務）していただきます。 リブランドオープンする３つのホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。 具体的には、ホテル運営の全体をコントロールし、円滑な業務催行とサービスの質を向上させ、ホテルの運営方針の決定プロセスにもご参加いただきます。 主な担当部署は、フロントオフィス、ハウスキーピング、料飲サービス、宴会サービス、キッチンオペレーションと多岐にわたります。 また、総支配人の不在時には代行としてホテルの運営を行っていただきます。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：355,000円～505,000円（食事手当含む）※経験により優遇 経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします |
| 給与備考 | 通勤交通費：全額支給（会社規程による） 食事手当（一律5,000円/月） 技能手当（会社規程による） 時間外手当（超過時間に応じて全額お支払いします）※管理職は対象外 深夜勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 公休月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、災害休暇、裁判員休暇など） ・育児介護休業制度、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/08/03〜 |
| 施設名 | シギラセブンマイルズリゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集職種】 料飲サービススタッフ 洋食・和食レストラン、居酒屋、フードコート、カフェなどでの接客サービス業務のほか、バーテンダー、ソムリエ、利き酒師など専門スキルを活かせるポジションもございます。 【役職別の仕事内容】 ■一般職 レストランでの接客サービス業務全般を担当していただきます。 ■チーフ 接客サービス業務全般に加え、スタッフの教育・指導やイベントの企画・運営などを担当していただきます。 ■マネージャー 上記業務に加え、シフト管理などの労務管理や売上・原価管理などの数値管理業務を担当していただきます。 ■支配人以上 店舗運営全般の統括責任者として、予算管理や収益管理、人材マネジメントなど、組織全体の運営・数値管理を担当していただきます。 |
| 勤務地 | 〒906-0203 沖縄県宮古島市上野字宮国975-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【一般職】 204,000円～220,000円 【チーフ】 233,000円～272,000円 【マネージャー】287,000円～355,000円 【支配人】 426,000円～526,000円 |
| 給与備考 | 残業、深夜、休日、通勤手当、別途支給 ※料理長以上は上記手当なし |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：110日（月9～10回となります） 有給休暇：法定通り付与 入社時期に応じ4月1日または10月1日に付与 |
| 掲載期間 | 2026/07/21〜 |
| 施設名 | シギラセブンマイルズリゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 シギラセブンマイルズリゾート内のホテルにおいて、フロント・ドア・コンシェルジュ・バトラー業務など、お客様へのサービス全般を担当していただきます。 チェックイン・チェックアウト対応をはじめ、お荷物のお預かりや客室へのご案内、観光案内など、お客様に快適な滞在を提供するための幅広い業務を担っていただきます。 【役職別業務内容】 ■一般職 フロント業務全般 ドアサービス、ベル業務 コンシェルジュ業務 バトラーアシスタント ゲスト対応、お問い合わせ対応館内外のご案内 ■主任 接客業務全般 新入社員・後輩スタッフの教育、育成 業務改善提案 イベントやサービス企画の立案・運営 チーム運営のサポート ■マネージャー 接客部門の統括労務管理・シフト管理 売上および各種数値管理のサポート サービス品質の向上施策立案 チームマネジメント ■支配人以上 ホテル運営全体のマネジメント 収支管理・予算管理 人員計画および組織運営 サービス戦略の策定・実行 各種KPIの管理・分析 職場全体の数値掌握およびコントロール 顧客満足度向上に向けた施策の推進 |
| 勤務地 | 〒906-0203 沖縄県宮古島市上野字宮国975-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【一般職】 204,000円～228,000円 【主任】 233,000円～272,000円 【マネージャー】287,000円～355,000円 【支配人】 426,000円～526,000円 【統括支配人以上】要相談 |
| 給与備考 | 残業、深夜、休日、通勤手当、別途支給 ※料理長以上は上記手当なし |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：110日（月9～10回となります） 有給休暇：法定通り付与 入社時期に応じ4月1日または10月1日に付与 |
| 掲載期間 | 2026/07/21〜 |
| 施設名 | 【2027年2月開業予定】BASE LAYER HOTEL 長崎 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 開業準備、オペレーション構築、サービス設計 スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 地域事業者、飲食店、生産者、クリエイター等との関係構築 OTA、自社予約、宿泊プラン、販売戦略の設計・改善 宿泊機能だけでなく、BASE LAYER HOTEL 長崎ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 長崎 長崎県長崎市常盤町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/12〜 |
| 施設名 | 沼津倶楽部 |
|---|---|
| 仕事内容 | 世界から注目されるオーベルジュで最高級なおもてのなしの提供を__ ミシュランキーを獲得したオーベルジュ、沼津倶楽部の支配人を募集いたします。 沼津倶楽部の歴史は、大阪のミツワ石鹸の二代目三輪善兵衛が、1913年に自身の別邸として数寄屋造りの「松岩亭」を建てたことに始まります。 現在、登録有形文化財となっているこの建物は、瀟酒な和室、京都より移築された三畳台目の茶席、和洋折衷の洋間などで構成されており、内装には、現在の技術では再現が難しい吹きガラスを使った窓や大規模な網代天井など、意匠へのこだわりが見られます。 部屋数は8室、スパやサウナも兼ね備えたオーベルジュ（1泊10〜20万円）、 「イチリンハナレ」監修のお食事をお召し上がりいただき、 ラグジュアリーな体験、特別な一日の風景と創造していただきます。 沼津倶楽部全般の事業マネジメントかた宿泊・サービスの統括まで。 運営管理、事業全般の企画開発まで幅広くお任せできる事業責任者を期待しています。 |
| 勤務地 | 沼津倶楽部 〒410-0849 静岡県沼津市千本郷林1907−8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万円～ |
| 給与備考 | ▪︎固定残業代を含む： 45時間分（超過分は別途全額支給） ▪︎昇給チャンス：年2回 ▪︎経験・スキルを考慮し決定するため、選考により上記金額から変動する場合があります |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ▪︎月9日休み（2月は8日） ▪︎有給休暇（半年後10日付与） ▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ▪︎慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/06/04〜 |
| 施設名 | 浜松マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 浜松マリオットホテルにて、Director of Operationsの業務をお任せいたします。ホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。 具体的には、ホテル運営の全体をコントロールし、円滑な業務催行とサービスの質を向上させ、ホテルの運営方針の決定プロセスにもご参加いただきます。 主な担当部署は、フロントオフィス、ハウスキーピング、料飲サービス、宴会サービス、キッチンオペレーションと多岐にわたります。 また、総支配人の不在時には代行としてホテルの運営を行っていただきます。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1-3-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2026/05/29〜 |
| 施設名 | 【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▪︎ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ▪︎開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ▪︎スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ▪︎ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 宿泊機能だけでなくBASE LAYER HOTEL 六本木ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 |
| 勤務地 | BASE LAYER HOTEL 六本木 〒106-0032東京都港区六本木７丁目 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ |
| 給与備考 | ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 |
| 休日 / 休暇 | ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数） |
| 掲載期間 | 2026/05/28〜 |
| 施設名 | 【2026年11月開業】BASE LAYER HOTEL神戸三宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル全体の運営統括、数値管理、課題改善 開業準備、オペレーション構築、サービス設計 スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進 その他、ホテル運営に関わる業務全般 宿泊部門だけでなく、レストランやミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。 【この仕事の魅力】 1. ひとつの拠点を、自分たちで立ち上げて育てられる 支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、 立ち上げのフェーズからホテルのあり方そのものをつくっていくポジションです。 オペレーション、チーム体制、サービス品質、現場の空気感。 そのすべてに関わりながら、ホテルという場をゼロから育てていくことができます。 2. 宿泊だけに閉じない、複合的な体験価値を統括できる BASE LAYER HOTEL 神戸では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設予定です。 支配人は、フロントや客室だけを見るのではなく、食や音楽も含めたホテル全体の体験価値をどうつくるかを考える立場です。 「どう運営するか」だけでなく、 「この拠点でどんな時間を過ごしてもらいたいか」を現場に落とし込んでいく。 その面白さがあります。 3. 事業と現場の両方を見ながら、拠点経営に挑戦できる 支配人には、現場マネジメントだけでなく、売上・原価・人員・品質などを踏まえた拠点運営が求められます。 体験価値と事業性の両立を考えながら、ホテルを持続的に育てていく視点が必要です。 プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。 そんな経営に近い視点でホテル運営に向き合えるポジションです。 |
| 勤務地 | 勤務地：BASE LAYER HOTEL 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：50万～ ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給） 試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） 給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 賃金更改：年2回（7月・1月） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） 月9日休み（2月は8日） 有給休暇（半年後10日付与） 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） 産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） 慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/04/30〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | エリア/役職/ホテルによる |
| 掲載期間 | 2026/01/27〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門 ・料飲部門 ・宴会部門 ・セールス＆マーケティング部門 ・管理部門 など |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収700万クラス（賞与込み） |
| 給与備考 | 700万～1,500万円（エリア・役職による） 月給：約50万～100万円クラス |
| 掲載期間 | 2026/01/05〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝オープンポジション採用＝ ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 【応募の際の留意事項】 オープンポジションでエントリーいただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 職種・ポジションのニーズに合致すると判断した場合にのみ選考情報をお送りし、採用をお約束するものではありませんのでご注意ください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ＝COME BACK 採用＝ ※一度パレスホテルに入社された方のみ対象です あなたの経験やスキルを活かし、もう一度当社で活躍されたい方へ“COME BACK採用”のご案内です。 当時と同じ部署でも、新たな部署への挑戦でもどちらでも応募可能でございます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | *経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | 【公休】月9日～10日（年間114日） 【有給休暇】入社6ヵ月経過後10日付与。以降、毎年度10日～付与。*有給休暇計画取得推奨（5日～） 【その他】慶弔休暇、特別休日等 |
| 掲載期間 | 2025/09/08〜 |
| 施設名 | ホテル・ニッコー・グアム |
|---|---|
| 仕事内容 | オペレーション部門の統括、ホテルの方針や経営を決定する役職の一つです。 |
| 勤務地 | アメリカ（グアム） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：USD 82,000 |
| 給与備考 | 給与に住居手当含む、最終オファーは給与額は能力や経験を基に判断 |
| 休日 / 休暇 | 基本週休2日、有休休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/05/06〜 |
| 施設名 | 【プリシアリゾートヨロン】株式会社プリシアリゾート与論 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル全体の“運営統括責任者”として、ブランドの価値創造・維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化と収益性の確保を担っていただきます。 企画考案・運営・人材育成／マネジメントからオーナー対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 【具体的には】 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善 ・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）、分析、改善、実行 ・オーナー対応（月次レポーティング等含む） ・チームビルディング／採用／育成／カルチャー醸成 ・地域連携や広報／ブランド発信など多面的なプロジェクト推進 ・取引先交渉・管理／近隣との関係構築／折衝業務 ・特別VIP対応・重要クレーム対応 |
| 勤務地 | 鹿児島県与論町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：8,400,000円 - 12,000,000円 |
| 給与備考 | 年収：8,400,000円 - 12,000,000円 |
| 休日 / 休暇 | 完全週休2日（フレックスタイム制） 休日：年間105日 |
| 掲載期間 | 2026/07/07〜 |
| 施設名 | JUSANDI石垣島 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊業務（チェックイン/チェックアウト/電話応対/業者折衝） ・料飲業務（朝食/夕食サービス） ・施設管理業務（客室清掃/施設管理） |
| 勤務地 | 沖縄県石垣市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給31万円~42万円 |
| 給与備考 | 【給与】 ・月給31万円～ 【手当】 ・通勤手当：1km／15円換算 全額支給 ・食事手当：6,600円／月 ・住宅手当：25,000円／月（島外からの移住者のみ） ・固定深夜手当：10,000円／月 ※年齢、経歴により考慮させていただきます。 |
| 休日 / 休暇 | ・年間105日公休（年間変形労働制） ・年間2回長期休暇（10日間ほど）取得可（11月～2月） |
| 掲載期間 | 2025/01/19〜 |
| 施設名 | SOIL Nihonbashi Hotel |
|---|---|
| 仕事内容 | ・サービス運営方針の策定 ・従業員のマネジメント業務 ・飲食業務全般 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による（想定年収：360万円- ) |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日112日 有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度 |
| 掲載期間 | 2025/01/10〜 |
| 施設名 | 25年8月開業 ホテルをつくる開業準備から一緒に働ける総支配人を募集中！！ SOIL Nihonbashi Hotel |
|---|---|
| 仕事内容 | ・サービス運営方針の策定 ・従業員のマネジメント業務 ・ホテルサービス業務全般 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小舟町14-7 SOIL Nihonbashi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による（想定年収：360万円- ) |
| 休日 / 休暇 | 週休2日制 年間休日112日 有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度 |
| 掲載期間 | 2025/01/10〜 |
| 施設名 | 株式会社 長寿荘（CHOJUSO GROUP) |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル総支配人としての管理業務全般 ・売上管理 ・人材管理 ・マーケティング業務 ・教育 |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 ※経験に応ずる |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日 105日 ・有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2020/08/26〜 |
| 施設名 | ホテル旬香 伊勢志摩リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | 主な業務内容 ■レストラン・ホテルサービス業務 ■スタッフ育成・チームマネジメント ■売上・運営管理 ■イベント企画・集客施策の立案 ■サービス改善・運営オペレーション管理 ■取引先対応・施設管理業務 |
| 勤務地 | 三重県志摩市阿児町甲賀32-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 285000円～610000円 |
| 給与備考 | ■月給 285000円～610000円 ■役職手当／職務手当／職能手当／家族手当／子育て手当 職務、職能手当は本人の能力と経験により決定。 ■交通費4万円まで 社内規定に基づき支給。 ■試用期間2ヶ月同条件、試用期間の有無は事情により応相談。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間107日 公休5日～15日繁忙期・閑散期で月間変動 ■有給休暇／慶弔休暇／産休・育児・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | ホテル旬香 伊勢志摩リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■メニュープランニングとレシピ作成、原価管理 ■材料、器具等の調達及び取引先との折衝 ■調理チームの技術維持と向上、スタッフ育成、指導 ■オペレーション管理、人事計画の立案、実行、人件費管理 ■衛生状態の維持管理と指導 |
| 勤務地 | 三重県志摩市阿児町甲賀32-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 285000円～610000円 |
| 給与備考 | ■月給 285000円～610000円 ■役職手当／職務手当／職能手当／家族手当／子育て手当 職務、職能手当は本人の能力と経験により決定。 ■交通費4万円まで 社内規定に基づき支給。 ■試用期間2ヶ月同条件、試用期間の有無は事情により応相談。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間107日 公休5日～15日繁忙期・閑散期で月間変動 ■有給休暇／慶弔休暇／産休・育児・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | ハワイリゾートウエディング／モアナチャペル・マカナチャペル・ダイアモンドヘッドチャペル・テラスバイザシー等 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・計画管理／売上管理 ・経理／財務管理、法務管理、リスク管理といった組織マネジメント ・採用／入退社／異動管理／評価／教育管理といった人的マネジメント ・挙式施工管理／クオリティ管理／クレーム管理といった品質マネジメント ・取引先交渉／取引先管理 等 事業運営に関わる全てをお任せいたします。 |
| 勤務地 | アメリカ合衆国ハワイ州ホノルル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：$78,000～$90,000 |
| 給与備考 | 年収：$78,000～$90,000 |
| 休日 / 休暇 | ・週休2日 ・夏季／冬季休暇 ・有給休暇 ・federal holidays ・sick leave |
| 掲載期間 | 2024/03/01〜 |
| 施設名 | 株式会社リアルクオリティ |
|---|---|
| 仕事内容 | ターンアラウンド経験者の方は経験に応じて現場に行ってもらいます。 旅館経験のない方はまず弊社の運営施設でオペレーションの勉強から ⇒希望者はさらにステップアップして、戦略立案・戦術構築、現場での指導 ⇒さらにステップアップしたい方は各施設で役員として派遣。 実際の事業再生現場で生の再生を体感できます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額25万円～50万 |
| 給与備考 | 月額25万円～50万 ※経験・能力を考慮し優遇します。 |
| 休日 / 休暇 | シフトに応じて |
| 掲載期間 | 2018/03/26〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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