ドアのホテル求人検索結果
| 施設名 | 浜松マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年春開業予定の浜松マリオットホテルにおいて、ハウスキーピングマネージャー（客室管理支配人）業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランドの基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1-3-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/04/18〜 |
| 施設名 | 浜松マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年春開業予定の浜松マリオットホテルにて、Director of Operationsの業務をお任せいたします。ホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。 具体的には、ホテル運営の全体をコントロールし、円滑な業務催行とサービスの質を向上させ、ホテルの運営方針の決定プロセスにもご参加いただきます。 主な担当部署は、フロントオフィス、ハウスキーピング、料飲サービス、宴会サービス、キッチンオペレーションと多岐にわたります。 また、総支配人の不在時には代行としてホテルの運営を行っていただきます。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1-3-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/04/18〜 |
| 施設名 | 浜松マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 面接の際に、ご希望のポジションなどについてお伺いいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 【宿泊部募集職種】 フロントオフィススーパーバイザー、ゲストリレーション、チーフコンシェルジュ、ベルアテンダント、ハウスキーパー、 At Your Service(テレフォンオペレーター）など（予定） 宿泊部は、お客様のご到着からご滞在中のアシスト、お見送りまでをチームメンバーと一緒にサポートするお仕事です。 浜松マリオットホテルをご利用されるゲストのあらゆるシーンにおいて、記憶に残る1日をつくりませんか？ |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区東伊場1-3-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/04/18〜 |
| 施設名 | 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 面接の際に、ご希望のポジションなどについてお伺いいたしますので、まずはお気軽にご応募ください。 【宿泊部募集職種】 フロントオフィススーパーバイザー、ゲストリレーション、チーフコンシェルジュ、ベルアテンダント、ハウスキーパー、 At Your Service(テレフォンオペレーター）など（予定） 宿泊部は、お客様のご到着からご滞在中のアシスト、お見送りまでをチームメンバーと一緒にサポートするお仕事です。 京都マリオットホテルをご利用されるゲストのあらゆるシーンにおいて、記憶に残る1日をつくりませんか？ |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代別途支給あり |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/04/18〜 |
| 施設名 | 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | <募集ポジション> ハウスキーピングマネージャー（客室管理支配人） <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランドの基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/04/18〜 |
| 施設名 | 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
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| 仕事内容 | クラスター職として、神戸マリオットホテル、コートヤードバイマリオット神戸も担当（兼務）していただきます。 2025年12月以降オープンする３つのホテルのオペレーション全体を統括するポジションです。 具体的には、ホテル運営の全体をコントロールし、円滑な業務催行とサービスの質を向上させ、ホテルの運営方針の決定プロセスにもご参加いただきます。 主な担当部署は、フロントオフィス、ハウスキーピング、料飲サービス、宴会サービス、キッチンオペレーションと多岐にわたります。 また、総支配人の不在時には代行としてホテルの運営を行っていただきます。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/04/18〜 |
| 施設名 | 神戸マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社) |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年12月1日開業した神戸マリオットホテルにおいて、ハウスキーピングマネージャー（客室管理支配人）業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランドの基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 104日 月8～9日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/04/18〜 |
| 施設名 | 六本木ヒルズレジデンス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 <ドアサービス> ・居住者の方のお出かけ、お帰りの際のクルマの乗降サポート ・お荷物の積み下ろしのサポート ・迎車タクシーへの乗車のご案内 <ポーター> ・居住者が不在時にフロントが預かった荷物を お客様のリクエストに応じて、お部屋へお届け。 ※常に立ちっぱなしではなく、適宜待機時間・休憩があります。 ※危険作業やクルマの運転はありません。 ご入社後はドアマンの基礎、ビジネスマナーや職場環境をお教えします。 研修期間を1か月間設けていますので、未経験者でも安心して働けます。 また、キャリアアップとしてリーダー職を目指すことができます。 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-12-2 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給：29万円～31万円 |
| 給与備考 | 月給：29万円（基本給260,000円+職務手当固定30,000円）～30万円+資格等諸手当 |
| 休日 / 休暇 | ■週休2日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2024/11/01〜 |
| 施設名 | MORE THAN HIROSHIMA |
|---|---|
| 仕事内容 | /////////////////////////////////// “ホテル品質”を武器に、 もっと自由に、もっと深くホスピタリティを磨く。 ////////////////////////////////// 【仕事内容】 レストランサービス・レセプション業務を中心に、 “滞在価値を高める”接客業務全般や店舗管理業務をお任せいたします。 ホテルで培った気配りやサービスマインドを、 より自由度の高い環境で存分に発揮できるフィールドです。 経験に合わせて、サービス品質向上・オペレーション改善・教育などもお任せしていきます。 ★☆ここがPoint☆★ ▼▼ ホテル×レストランのハイブリッドな環境 ▼▼ MOTHERSの現場は、レストランの躍動感とホテルの上質さが共存する “ハイブリッド型の接客体験”。 ・モーニングやブランチからディナーまで幅の広いサービス ・記念日／デート／宿泊ゲストなど多様なお客様層 ・オープンキッチンやライブ感のある空間づくり ホテルサービスの経験を活かしながら、 さらに表現できるシーンが増えるのが特徴です。 ▼▼ 安定基盤 × キャリアの広がり ▼▼ 全国にレストラン・ベーカリー・ホテル事業を展開しているため、 長く働ける安定性と、挑戦のチャンスを両立しています。 ホテル経験を活かしつつ、こんな選択肢も広がります。 ☆ ホテルレストランの立ち上げメンバー ★ サービスマネージャー／支配人候補 ☆ ホテルとレストランを横断したキャリア ★ 教育・トレーナー領域へのステップ 安定した基盤の中で、専門性を深めながらキャリアを広げられます。 ▼▼ “出店はスタッフの成長のため” という独自文化 ▼▼ MOTHERSがホテル開業や新規プロジェクトを任されるのは、 スタッフが日々ホスピタリティを磨き、成長を続けているから。 出店は会社の利益のためではなく、 “仲間のキャリアの可能性を広げるステージ” という考え方です。 あなたの経験を新しいホテルの立ち上げに活かしませんか？ |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
| 給与 | 月給30万～45万 |
| 給与備考 | 固定残業代含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 休み月8日以上 年間休日115日以上 夏季休暇・冬季休暇・慶弔・産休・育休・有給休暇 |
| 掲載期間 | 2024/02/01〜 |
| 施設名 | 株式会社ダイヤモンドソサエティ |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントでの予約業務とパソコン操作、お客様対応、チェックインチェックアウト、施設清掃、警備など |
| 勤務地 | 神奈川県箱根町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 212,844円～230,000円 |
| 給与備考 | 212,844円～230,000円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制 毎週 シフト制・年次有給休暇日数10日 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 掲載期間 | 2023/06/12〜 |
| 施設名 | 株式会社ダイヤモンドソサエティ |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントでのチェックインチェックアウト業務とその他お客様対応などフロント業務全般 |
| 勤務地 | 岡山県玉野市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 190,000円～280,000円 |
| 給与備考 | 190,000円～280,000円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制 シフト制 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 掲載期間 | 2023/06/12〜 |
| 施設名 | 株式会社ダイヤモンドソサエティ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル受付 ・電話対応 ・事務処理など |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 200,000円～250,000円 |
| 給与備考 | 200,000円～250,000円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制 毎週 シフト制・年次有給休暇日数10日 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 掲載期間 | 2023/06/12〜 |
| 施設名 | The Court 株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼＼弊社社員のキャリアパスについてご紹介させていただきます／／ ◎事例1人目◎入社7年、女性、32歳、副支配人 2015年3月：ビジネス系ホテル博多駅前入社 2021年3月：ライフスタイル系ホテル Hakata 2022年1月：ライフスタイル系ホテル Hakata副支配人着任 ～・・～経理で苦戦した29歳～・・～ ビジネス系ホテル博多駅前入社スタッフとしてチェックイン・アウト、電話対応などのオペレーションを学び、主に夜勤業務から始まりました。その後、請求書作成や棚卸などの管理業務を担当し夜勤のスタッフトレーニングも担当しました。 入社から約4年で自拠点の経理業務に関して習得し、PLシートの作成などホテルの経理業務を兼任しました。 ～・・～パンが美味しいとほめられた30歳の冬～・・～ 新型コロナウイルス感染拡大と自拠点の改装工事に伴い、ビジネス系ホテル福岡天神の業務に従事し自拠点以外のオペレーション、 経理業務を習得出来ました。また、ライフスタイル系ホテル Kyotoにて朝食オペレーション、客室清掃といった新しい分野を学ぶことで視野が大きく広がりました。 ～・・～管理職になった32歳の冬～・・～ 2021年3月にライフスタイル系ホテル Hakataが開業し、開業準備作業を行い、開業に至った現在は今までの業務や経験に加えて、採用面接の担当や備品選定など外部の方々と業務を行うようになり、今年からライフスタイル系ホテル Hakataの副支配人に着任し、他拠点でも活躍できるスタッフの育成を目標に外国人スタッフの指導やサポートを行い、現場責任者の一人としてマネジメントを行っています。今後のキャリアプランですが、私自身が担当してきた業務を徐々に後輩スタッフに引継ぎ、より総合力の高いチームを目指していきたいと思います。「皆のお姉さん」として新入社員の育成に力を注ぎ、全国で活躍できるスタッフを数多く博多から輩出していき、今後さらに多くの拠点に足を運び、他拠点の良さを学び自拠点に取り入れ、他拠点同士を結ぶ橋渡し役にもチャレンジしたいと思っています。私自身はレベニューマネジメントをより深く理解したいとも思うので、先輩スタッフから学ぶ姿勢も忘れずにチャレンジしていきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 200,000円～ [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] |
| 給与備考 | 月給 200,000円～ [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] |
| 休日 / 休暇 | 年間 108日 有給（法定付与） |
| 掲載期間 | 2022/09/14〜 |
| 施設名 | The Court 株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＼＼弊社社員のキャリアパスについてご紹介させていただきます／／ ◎事例1人目◎入社7年、女性、32歳、副支配人 2015年3月：ビジネス系ホテル博多駅前入社 2021年3月：ライフスタイル系ホテル Hakata 2022年1月：ライフスタイル系ホテル Hakata副支配人着任 ～・・～経理で苦戦した29歳～・・～ ビジネス系ホテル博多駅前入社スタッフとしてチェックイン・アウト、電話対応などのオペレーションを学び、主に夜勤業務から始まりました。その後、請求書作成や棚卸などの管理業務を担当し夜勤のスタッフトレーニングも担当しました。 入社から約4年で自拠点の経理業務に関して習得し、PLシートの作成などホテルの経理業務を兼任しました。 ～・・～パンが美味しいとほめられた30歳の冬～・・～ 新型コロナウイルス感染拡大と自拠点の改装工事に伴い、ビジネス系ホテル福岡天神の業務に従事し自拠点以外のオペレーション、 経理業務を習得出来ました。また、ライフスタイル系ホテル Kyotoにて朝食オペレーション、客室清掃といった新しい分野を学ぶことで視野が大きく広がりました。 ～・・～管理職になった32歳の冬～・・～ 2021年3月にライフスタイル系ホテル Hakataが開業し、開業準備作業を行い、開業に至った現在は今までの業務や経験に加えて、採用面接の担当や備品選定など外部の方々と業務を行うようになり、今年からライフスタイル系ホテル Hakataの副支配人に着任し、他拠点でも活躍できるスタッフの育成を目標に外国人スタッフの指導やサポートを行い、現場責任者の一人としてマネジメントを行っています。今後のキャリアプランですが、私自身が担当してきた業務を徐々に後輩スタッフに引継ぎ、より総合力の高いチームを目指していきたいと思います。「皆のお姉さん」として新入社員の育成に力を注ぎ、全国で活躍できるスタッフを数多く博多から輩出していき、今後さらに多くの拠点に足を運び、他拠点の良さを学び自拠点に取り入れ、他拠点同士を結ぶ橋渡し役にもチャレンジしたいと思っています。私自身はレベニューマネジメントをより深く理解したいとも思うので、先輩スタッフから学ぶ姿勢も忘れずにチャレンジしていきます。 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 200,000円～ [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] |
| 給与備考 | 月給 200,000円～ [ 経験により優遇] [ 試用期間あり] |
| 休日 / 休暇 | 年間 108日 有給（法定付与） |
| 掲載期間 | 2022/09/14〜 |
| 施設名 | Hirafu Capital合同会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ?お客様に親切丁寧な対応で質の高いサービスを提供する ?フロント業務全般対応 ?フロント、コンシェルジュ、ベル、バレーに関して対応 ?チェックイン、チェックアウト、キャッシャー ?ゲストから問い合わせに対応する ?職場の安全・働きやすい環境の維持 ?チームワークで他部署やと円滑にコミュニケーションをとりながら仕事をする。 ?Providing assistance high quality guest services with a friendly and courteous manner. ?Complete all front office duties. ?Responsible for Front Desk, Concierge, Bell, Valet. ?Greet guest upon arrival, check them in and provide them with any information they need to enjoy their stay. ?Responsible for assisting guests with their requests. ?Keeping safety & security in the working environment. ?Developing the best practice of customer satisfaction as a team. |
| 勤務地 | 北海道倶知安町 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 経験により当社規程に従い優遇いたします。 裁量業績賞与制度によるボーナスあり。（年1回） |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日：110日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2020/06/18〜 |
| 施設名 | 【TRUNK(HOTEL)】株式会社TRUNK |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル内、宿泊業務全般をお願いします。 【具体的には】 これまでにない唯一無二のホテルづくりを進めていくTRUNK。 仕事の中で、ぜひともあなたの新しいアイディアとセンスを活かしてください。 ・フロント業務全般 ・ルームサービス ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務等 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※経験者は優遇いたします |
| 給与備考 | 職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします |
| 休日 / 休暇 | 月間9日間（シフト制） 年末年始休暇 季節休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 |
| 掲載期間 | 2019/10/24〜 |
| 施設名 | 【ANAクラウンプラザホテル札幌(旧：札幌全日空ホテル】株式会社札幌ホテルマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルの顔となるフロントサービス業務をお願いいたします。 ホテルにお越しのお客様を、心を込めておもてなしする仕事です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ 具体的な業務内容 ・チェックイン、チェックアウト ・ホテル内のご案内 ・お客様のお迎え、お見送り ・観光案内 ・お客様のリクエスト対応など |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与備考 | 月給 215,000～350,000円（経験・能力による）＋諸手当（制服着替え手当・ランゲージインセンティブ・深夜勤務手当等） ※深夜時間帯（22時～翌5時まで）は深夜勤務手当支給あり |
| 休日 / 休暇 | ◆公休：月9～10回（年間115日） ◆年次有給休暇（入社3か月後に付与） 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可。ワークライフバランスがしっかりしています。 |
| 掲載期間 | 2017/05/31〜 |
| 施設名 | ウェルネスリゾート 天空の庭 天馬夢 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様がご滞在中、ゆっくりとリラックスしてお過ごしいただけるようサポートしていきます。 チェックイン・チェックアウトのご対応、最寄駅（高萩駅）からの送迎、 ご滞在中のお客様のサポート、予約管理・客室管理などを行っていただきます。 |
| 勤務地 | 茨城県高萩市大能733-2 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給22～30万円 |
| 給与備考 | 月給22～30万円 ※経験・能力等により給与は決定いたします。 ※上記は、みなし残業代（20時間分）を含みます。時間超過分は別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | ・シフト制（年単位の変形労働時間制） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（年5日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/03/30〜2026/07/29 |
| 施設名 | KUON箱根強羅 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「KŪON箱根強羅」にて、管理者候補として、ホテルサービス業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・フロント業務：チェックイン・チェックアウト対応、電話対応、予約管理 ・ラウンジ・バー業務：体験運営、フリーラウンジの補充対応、バーカウンターでの接客・お酒の提供 ・レストラン・キッチン業務：朝食・夕食の準備や提供、調理補助や盛り付け ※いすれは管理者として、スタッフの教育やマネジメントも行なっていただくことを期待しています。 ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ＜唯一無二のデザイナーズホテル＞ 箱根強羅といえば古き良き温泉旅館のイメージが強いですが、 当ホテルは空間デザインにもこだわり、自然の柔らかさと人工物の力強さを融合させた、 他にはないデザイナーズホテルです。 洗練された空間で、今まで箱根に無かった新たな居場所を提供しています。 ＜お茶と和菓子について＞ 当ホテルのテーマである「お茶と和菓子」をゲストに楽しんでいただくため、 tea barやtea loungeをご用意しています。 そこでは時間帯に応じてお茶と和菓子のイベントを開催しています。 お茶と和菓子に精通した監修パートナーからのサポートもありますので、 初心者の方でも安心して参加していただけます。 |
| 勤務地 | 神奈川足柄郡箱根町強羅1322-32 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：270,000円～500,000円 上記給与には、固定残業代・20時間分として38,900円～を含みます（超過分別途支給） |
| 給与備考 | ＊経験に応じて給与は決定します ＊未経験者歓迎 ・固定残業代20時間分として38,900円～を含みます（超過分別途支給） ・住宅手当20,000円（社内規定あり） |
| 休日 / 休暇 | ◆シフト制（月8～9日休み、1ヶ月単位の変形労働制） ◆年間休日110日（有給は別途付付与） ・有給休暇（半日単位の取得可能／5日以上の連休相談可能） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産後前後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★希望休OK！勤務時間も無理のないようシフト調整しています。 |
| 掲載期間 | 2026/03/13〜2026/06/13 |
| 施設名 | KUON箱根強羅 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント・ラウンジ・レストラン・キッチンなど、ホテル運営に幅広く携わるポジション。 シフトや時間帯に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 【フロント業務】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■電話対応 ■予約管理 【ラウンジ・バー業務】 ■お茶と和菓子を楽しんでいただく体験の運営 ■フリーラウンジの補充対応 ■バーカウンターでの接客・お酒の提供 【レストラン・キッチン業務】 ■朝食・夕食の準備、提供 ■調理補助・盛り付け |
| 勤務地 | 神奈川足柄郡箱根町強羅1322-32 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～350,000円 上記給与には、固定残業代・20時間分として34,700円～を含みます（超過分別途支給） |
| 給与備考 | ＊経験に応じて給与は決定します ＊未経験者歓迎 ・固定残業代20時間分として38,900円～を含みます（超過分別途支給） ・住宅手当20,000円（社内規定あり） |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日110日 ■シフト制（月8～9日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇可（応相談） ＜メリハリのある働き方＞ シフトは希望を踏まえたうえで決定しており、希望休もOK。 勤務時間が大きく変動するシフト（例：朝番→遅番→朝番など）にはならないよう調整していますので、ご安心ください。 休日はしっかりリフレッシュし、仕事とプライベートを両立できる環境です！ |
| 掲載期間 | 2026/03/13〜2026/06/13 |
| 施設名 | 白浜温泉 紀州半島 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ◆チェックイン・アウト対応 ◆電話対応（予約対応など） ◆簡単な売店・宿泊会計業務 ◆夕食、温泉へのご案内 ◆パソコンでの事務作業 ◆ロビー、売店の簡単な清掃 ＼一日の仕事の流れ（早番の場合）／ （6：00～10：00） 6:00～ ロビー及び温泉の準備 6:30～ 玄関清掃+事務作業7:30～ 9:00～ 精算・チェックアウト業務 10:00 業務終了 ＼一日の仕事の流れ（遅番の場合）／ （14：00～23：00） 14:00～ お部屋の確認 15:00～ チェックイン業務 17:00～ お客様を夕食や温泉へのご案内 19:00～ 休憩（60分）☆交代制 20:00～ お客様と交流 23:00 業務終了 |
| 勤務地 | 和歌山県白浜町 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、アルバイト、パート |
| 給与 | 220,000円 (月給) 以上 |
| 給与備考 | 月給＋諸手当（感謝歩合・資格手当・皆勤手当等） ※30時間分（4万円～）の固定残業代を含む。超過分別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | ・週休2日制(シフトにより月8日~10日程度) ・有給休暇(入社6カ月後10日付与。有給休暇は半日単位で取得可) ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日104日 |
| 掲載期間 | 2026/02/26〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京】日本ヒルトン株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントデスクで、チェックイン、チェックアウトの手続き、清算業務、お客様からの問い合わせ対応を担当して頂きます。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定に基づき決定します。 |
| 給与備考 | 当社規定に基づき決定します。 |
| 休日 / 休暇 | *年間休日:公休 107日＋特別休暇 13日=120日 *有給休暇 :初年度10日＊入社3ヶ月後付与（最大21日まで） *病気休暇 *結婚休暇 *配偶者分娩休暇 *妊娠時通院休暇 *子の看護休暇 *忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/17〜 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル東京】株式会社 三田ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル正面玄関でお客様をお迎えし、ご案内する大切なお仕事です。 ・ゲストのお出迎え ・お客様のお車の移動 ・タクシー、リムジンバス等の手配 等 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき弊社規定による |
| 給与備考 | 経験・スキルに基づき弊社規定による （給与改定） 年1回3月（業績及び人事考課に基づく） （賞与） 年2回 7月、翌1月（当社規定による） （諸手当） 時間外・深夜手当 通勤手当（全額支給） 家族手当（正社員） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日（特別休暇含む） 年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇、誕生日休暇、病気休暇、 慶弔休暇、結婚休暇、育休・介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/02/16〜2027/02/16 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収420万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給400,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収550万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・エリアマネージャー・支配人のサポート ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ・各種運営改善のための施策実行 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給280,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収400万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 施設名 | 霞ヶ関ホテルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・複数ホテルの運営サポート・収支管理（全国転勤あり） ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡/名古屋/東京/大阪のいずれか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給380,000～ |
| 給与備考 | ＜全国転勤＞年収500万～（役職手当を含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※6ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） |
| 休日 / 休暇 | 【年間休日】 120日以上 シフト制 有給休暇（入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
＼台場駅から徒歩1分／『ヒルトン東京お台場』のゲストサービススタッフのお仕事☆お客様のお荷物をお預かりし、お部屋まで丁寧にお届けしたり、館内や周辺施設のご案内なども行います！◆週1日～、1日3h～OK
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン東京お台場でのゲストサービス（ベル、ドアスタッフ）業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・現場インチャージ業務 ・シフト作成業務 ・ゲストのお出迎え、お見送り ・VIPゲストが到着する際のお出迎え ・お客様の車が到着した際の誘導 ・お荷物のお預かり、受け渡し ・お荷物等、お部屋までお届け ・館内、周辺のご案内（予約の手配など） ・インフォメーション業務 ・関連部署との連携業務 …など |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万2,000円～33万2,000円 |
| 給与備考 | ※能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ＜年収例＞ ・年収514万円／月給28.2万円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 ・年収605万円／月給33.2万円＋残業手当(30時間分)＋賞与年2回 ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
＼台場駅から徒歩1分／『ヒルトン東京お台場』のゲストサービススタッフのお仕事☆お客様のお荷物をお預かりし、お部屋まで丁寧にお届けしたり、館内や周辺施設のご案内なども行います！◆週1日～、1日3h～OK
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ヒルトン東京お台場」でゲストサービススタッフのお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・お客様のお出迎え、お見送り ・VIPゲストが到着する際のお出迎え ・お客様の車が到着した際の誘導 ・お荷物のお預かり、受け渡し ・お荷物等、お部屋までお届け ・館内、周辺のご案内（予約の手配など） ・インフォメーション業務 ・関連部署との連携業務 ・エグゼクティブラウンジの接客対応 など 最初は簡単なことからお任せするので、 未経験の方や経験が浅い方でも問題ありません！ お仕事の手順は一から丁寧に教えるので 安心してスタートできます◎ |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,500円～ |
| 給与備考 | 交通費：交通費は時給に含まれております。 近隣にお住まいの方や、 通学定期圏内の方にオススメです！ ■研修期間あり:1ヶ月(同条件) 経験や能力に応じて きちんと評価を致します。 |
| 休日 / 休暇 | シフトによる ◆有給休暇あり ※法定通り ◆育児休業取得実績あり |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン東京お台場の宿泊部での管理業務をお任せします。 ※フロントデスク、ゲストサービス、エグゼクティブラウンジのいずれかへの配属となります（本人の意向も含めて、配属先は考慮します） ＜具体的には…＞ ・予約管理 ・ゲストへの接客対応 ・トラブルやクレームへの対処 ・スタッフ教育、管理、指示出し ・現場マネジメント など マネージャー職として責任ある業務をお任せします。 今までの宿泊部門での管理・マネジメント経験を活かせます！ |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給33万2,000円～39万円 |
| 給与備考 | ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | 交代制 ●シフト制 ●年間公休日111日(月9～10日程度) ●誕生日休暇 |
| 掲載期間 | 2026/02/05〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
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