ドアのホテル求人検索結果
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストサービス部門のあらゆる側面を監督および管理 車両、車、およびゲストの持ち物を安全に保管、管理 マネージャーとして円滑なオペレーションの運営 スタッフの育成、サポート 開業準備室サポート |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/09/02〜2025/12/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストリレーションズのお仕事になります。 ロビーで様々なお客様にご対応頂きます。 英語必須 ゲストリレーションズ経験者歓迎 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 28万～35万 能力、経験によります。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/26〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィス業務の管理 チェックイン・チェックアウト業務の円滑な運営 予約管理、部屋割り、顧客情報の確認 スタッフの管理・育成 フロントチームの採用、トレーニング、シフト管理 パフォーマンス評価とモチベーション向上 顧客対応 VIPゲストやクレーム対応 滞在中の顧客満足度の維持・改善 収益管理・報告 日次・月次の売上報告 アップセルやクロスセルの推進 他部門との連携 ハウスキーピング、レストラン、予約部門との調整 イベントや特別リクエストへの対応 システム・オペレーション管理 PMS（ホテル管理システム）の運用 業務プロセスの改善と効率化 など多岐にわたります。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力、経験によります。 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/26〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン東京有明 |
|---|---|
| 仕事内容 | 職務内容 -フロントデスク 1. チェックイン・チェックアウト業務 宿泊客の受付、予約確認 必要書類の記入・本人確認 部屋の鍵やカードの受け渡し チェックアウト時の精算処理 ２. 顧客対応・案内業務 館内施設やサービスの案内 周辺観光地や交通機関の案内 クレーム対応や要望への迅速な対応 3. 電話・メール対応 外線・内線の取り次ぎ お問い合わせへの対応 4. 会計・精算業務 宿泊費や追加サービスの請求・精算 領収書の発行 5. その他の業務 ロビーの整備・清掃状況の確認 他部署との連携（ハウスキーピング、レストランなど） など 職位レベル シフトリーダー、フロントライン 応募資格 ホテルでの宿泊部門経験者、優遇！ 未経験の方も大歓迎！ |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21万～26万 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定 |
| 給与備考 | ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 休日/休暇 | 年間休日数120日 入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/26〜 |
| 施設名 | 【万平ホテル】森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ベルスタッフ業務 ・宿泊ゲスト、VIPの対応 ・新人スタッフへの教育 ・計数管理（売上や費用の管理） ・部門の勤怠管理、など ※森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ㈱にて採用の上、万平ホテル(子会社)への出向となります。 |
| 勤務地 | 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢925 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円～330,000円 |
| 給与備考 | ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※退職金・企業年金制度 有 ※通勤費実費支給（月15万円まで支給） |
| 休日/休暇 | ■休日数 ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・休業制度 ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)※計画有休による取得奨励、時間有休制度 ・特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・転任転勤休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 等 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ |
| 掲載期間 | 2025/08/15〜2026/03/25 |
| 施設名 | 【ホテルインディゴ犬山有楽苑】株式会社名鉄ホテルマネジメント犬山 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・車の誘導 ・ホテル館内案内、お部屋への案内 ・ロビーでおくつろぎのゲストへの飲み物提供 ・レストランへの案内、アテンド ・ネイバーフッド犬山についての案内 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・ゲストとの会話 |
| 勤務地 | 愛知県犬山市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 200,000円～250,000円 |
| 給与備考 | 給与は経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。 諸手当あり（交通費・食事手当） |
| 休日/休暇 | 8～9日/月 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職、介護休職制度あり |
| 掲載期間 | 2025/08/10〜 |
| 施設名 | チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル フロントスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆チェックイン・アウト チェックイン・アウト時の対応 電話応対業務、予約管理業務 ◆その他お客様のご案内 館内のご案内、周辺の観光、レストランのご案内、 各種キャンペーンのご案内などを行っていただきます。 |
| 勤務地 | 京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：22万円～35万円 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | 月給：22万円～35万円 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日/休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/08/08〜2026/08/07 |
| 施設名 | コートヤード・バイ・マリオット大阪本町・チャプター京都トリビュートポートフォリオホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆チェックイン・アウト チェックイン・アウト時の対応 電話応対業務、予約管理業務 ◆その他お客様のご案内 館内のご案内、周辺の観光、レストランのご案内、 各種キャンペーンのご案内などを行っていただきます。 ◆管理業務 部下の教育、シフト管理 など |
| 勤務地 | 大阪市中央区 京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収450～550万円 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 給与備考 | 年収450～550万円 ※経験・年齢を考慮し決定します |
| 休日/休暇 | 年間108日 シフト制（公休：月9回） 特別休暇あり |
| 掲載期間 | 2025/08/08〜2026/08/07 |
| 施設名 | 【ROKU KYOTO,LXR Hotels & Resorts】東急リゾーツ＆ステイ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロント業務の管理監督業務を補佐 ・チェックイン/チェックアウトなどフロントデスク業務全般 ・VIPゲスト対応 ・インチャージ業務 ・部内のスタッフトレーニング ・お客様満足度の向上 ・ファイナンスパフォーマンス |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 社内規定により判断します |
| 休日/休暇 | 年間112日 ■シフト制／月約9日間の休日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■災害休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/05〜 |
| 施設名 | 【帝国ホテル 東京】株式会社 帝国ホテル |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門のお客様に関わるサービスのお仕事です｡ 配属先は､「客室予約係」｢フロント｣｢ベルスタッフ｣｢オペレーター｣「客室係」などです｡ ※定期的に､部門内での異動があります｡ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 給与備考 | ■216,720円（各種手当含む：4年制大学卒） ■200,000円（各種手当含む：2年制短期大学・専門学校卒） ＊上記はあくまでも最低保障給です｡能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
| 休日/休暇 | ＜＜年間休日129日＞＞ ■完全週休2日制 ■夏季休暇（5日間 有給休暇の計画的取得） ■正月休暇（4日間） ■有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/26〜2026/01/25 |
| 施設名 | 2026年開業予定 カペラ京都 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部でのオペレーションスタッフ |
| 勤務地 | 京都府京都市東山区小松町130番 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 |
| 休日/休暇 | 120日 |
| 掲載期間 | 2025/07/24〜2025/12/31 |
| 施設名 | 【東京エディション銀座】東京ホスピタリティ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 宿泊部門（フロント、ゲストサービス、コンシェルジュ、テレフォンオペレーター等）の管理監督業務 ・部門責任者として、マネージャーや従業員を指揮し、ゲストの到着・出発手続きを含むフロントオフィス、インチャージ業務 ・ゲスト満足度向上のためのスタッフの教育 ・従業員満足度の向上 等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 給与備考 | ・年齢・経験により当社規定に従い優遇します。 ・パフォーマンス評価により年１回昇給有り |
| 休日/休暇 | ・年間公休日数：115日 ・有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ・特別有給休暇 ・産休、育児・介護休暇制度有り ・慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/07/10〜2026/01/09 |
| 施設名 | エバーグリーン富士 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルのフロント業務 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・請求書作成等の事務処理 ・電話応対 ・電話やインターネットからの予約対応 など |
| 勤務地 | 山梨県富士吉田市上吉田4658-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 18万円～30万円 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日制 ◆年間休日105日 ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇（慶弔・結婚・配偶者出産・誕生日など） ◆長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日） ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 掲載期間 | 2025/07/07〜 |
| 施設名 | ホテルマイステイズ鹿児島天文館 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテルのフロント業務 ・チェックイン・チェックアウト手続き ・請求書作成等の事務処理 ・電話応対 ・電話やインターネットからの予約対応 など |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市山之口町2-7 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 20万円～32万円 |
| 給与備考 | ※給与は経験・前職・年齢等考慮して決定 ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当別途支給 ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当 ◆インセンティブ制度 |
| 休日/休暇 | ◆年間休日118～121日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有 ◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など） ◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日） ◆育児・介護休業 ※すべて就業規則に基づく |
| 掲載期間 | 2025/07/07〜 |
| 施設名 | PGMホテルリゾート沖縄（パシフィックゴルフマネージメント株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・宿泊部門の運営管理：客室の管理、予約対応、チェックイン・チェックアウトの手続きの監督 ・お客様満足度の向上：お客様のニーズに応え、最高のサービスを提供するための施策立案と実行 ・チームのマネジメント：スタッフの育成、シフト管理 ・収益管理：稼働率や平均客室単価の最適化を図るための戦略立案と実施 ・品質管理：サービス品質の維持・向上のための定期的な評価と改善策の実施 ・コスト管理：予算策定とコストコントロールを行い、効率的な運営を実現 ・他部門との連携：レストラン、スパなど他部門との最適化を図る 【求める人物像】 ・高いホスピタリティ精神とおもてなしの心を持つ方 ・リーダーシップとチームマネジメント能力に優れ、スタッフを育成できる方 ・高いコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、お客様との良好な関係を築ける方 ・ラグジュアリーサービスに対する理解と情熱を持つ方 ・問題解決能力が高く、臨機応変に対応できる方 ・ホテル業界でのマネージメントの実務経験がある方 ・英語を含む複数言語のスキルがあれば尚良し |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村字冨着1043 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月俸45万円～ |
| 休日/休暇 | 年間休日：105日 ・年次有給休暇（法定通り） ・特別休暇（慶弔、結婚、配偶者出産） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 等 |
| 掲載期間 | 2025/06/18〜2026/01/02 |
| 施設名 | 2026年春開業予定 ANAクラウンプラザホテル高知（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストサービスアテンダントとして、ロビーでのお客様対応全般（客室へのご案内やお荷物のお預かりなど） を担当していただきます。 お客様満足度向上と、ブランド基準に沿ったサービスの維持、向上を目指します。 新たに誕生するANAクラウンプラザホテル高知で、その魅力を一緒に作りあげましょう。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 高知県高知市本町4-2-50 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | ・年間休日数 102日 月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/06/17〜 |
| 施設名 | 2026年春開業予定 ANAクラウンプラザホテル浜松（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストリレーションスーパーバイザーとして、お客様との関係を築き、特別な体験を提供するお仕事です。 VIPゲストや、ロイヤリティメンバー、リピーターゲストのお迎え、お見送り、滞在中のリクエストに対応し、お客様満足度の向上を目指します。 新たに誕生するANAクラウンプラザホテル浜松で、その魅力を一緒に作りあげましょう。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区板屋町110-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代別途支給あり |
| 休日/休暇 | ・年間休日数 110日 （月8～9日+夏季・冬季休暇6日） ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/06/17〜 |
| 施設名 | 2026年春開業予定 ANAクラウンプラザホテル浜松（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | アシスタントフロントオフィスマネージャーとして、フロントオフィス業務をスムーズに進行させるためのサポートと指導を行います。 お客様と従業員の満足度向上と、ブランド基準に沿ったサービスの維持、向上を目指します。 新たに誕生するANAクラウンプラザホテル浜松で、その魅力を一緒に作りあげましょう。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区板屋町110-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代別途支給あり |
| 休日/休暇 | ・年間休日数 110日 （月8～9日+夏季・冬季休暇6日） ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/06/17〜 |
| 施設名 | 2026春開業予定 ANAクラウンプラザホテル知立（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストリレーションスーパーバイザーとして、お客様との関係を築き、特別な体験を提供するお仕事です。 VIPゲストや、ロイヤリティメンバー、リピーターゲストのお迎え、お見送り、滞在中のリクエストに対応し、お客様満足度の向上を目指します。 新たに誕生するANAクラウンプラザホテル知立で、その魅力を一緒に作りあげましょう。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 愛知県知立市中町中128番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代別途支給あり |
| 休日/休暇 | ・年間休日数 102日 月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/06/17〜 |
| 施設名 | 2026年春開業予定 ANAクラウンプラザホテル知立（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | アシスタントフロントオフィスマネージャーとして、フロントオフィス業務をスムーズに進行させるためのサポートと指導を行います。 お客様と従業員の満足度向上と、ブランド基準に沿ったサービスの維持、向上を目指します。 新たに誕生するANAクラウンプラザホテル知立で、その魅力を一緒に作りあげましょう。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 愛知県知立市中町中128番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代別途支給あり |
| 休日/休暇 | ・年間休日数 102日 月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/06/17〜 |
| 施設名 | 2026年春開業予定 ANAクラウンプラザホテル知立（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年春開業予定のANAクラウンプラザホテル知立において、ハウスキーピングマネージャー（客室管理支配人）業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランド基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 愛知県知立市中町中128番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | ・年間休日数 102日 月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/06/17〜 |
| 施設名 | 2026年春開業予定 ANAクラウンプラザホテル浜松（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | 2026年春開業予定のANAクラウンプラザホテル浜松において、ハウスキーピングマネージャー（客室管理支配人）業務を担当していただきます。 <主な仕事内容> ・客室管理業務全般のオペレーション、マネジメント ・ブランド基準に沿ったサービスの維持、向上 ・ゲスト対応およびクレーム対応 ・スタッフの採用、トレーニング、満足度向上 ・各種レポート作成など ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区板屋町110-17 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 休日/休暇 | ・年間休日数 110日 （月8～9日+夏季・冬季休暇6日） ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/06/17〜 |
| 施設名 | 2026年春開業予定 ANAクラウンプラザホテル高知（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | アシスタントゲストサービスマネージャーとして、ロビーでのお客様対応全般と、業務をスムーズに 進めるためのサポートとフォローを行います。 お客様満足度向上と、ブランド基準に沿ったサービスの維持、向上を目指します。 新たに誕生するANAクラウンプラザホテル高知で、その魅力を一緒に作りあげましょう。 ◆ホテルでの同職種、同ポジションの経験がある方 ◆日本語、英語でのコミュニケーションスキルのある方 ◆OPERAシステムの経験がある方優遇 |
| 勤務地 | 高知県高知市本町4-2-50 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代別途支給あり |
| 休日/休暇 | ・年間休日数 102日 月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（慶弔休暇・産休育休・介護休業など） |
| 掲載期間 | 2025/06/17〜 |
| 施設名 | 1 Hotel Tokyo |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 新規ホテル立ち上げホテルのコンシェルジェとしてチームを率いてゲストへのサービスの提供 |
| 勤務地 | 〒 105-0001 東京都 港区赤坂2-17-22 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000～ |
| 給与備考 | 経験により優遇＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間１２０日 有給初年度１０日付与 |
| 掲載期間 | 2025/06/10〜2025/12/16 |
| 施設名 | 1 Hotel Tokyo |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 新規ホテル立ち上げホテルのゲストサービスエージェントとしてゲストへのサービスの提供 |
| 勤務地 | 〒 105-0001 東京都 港区赤坂2-17-22 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給 250,000～ |
| 給与備考 | 経験により優遇＋インセンティブ |
| 休日/休暇 | 年間１２０日 有給初年度１０日付与 |
| 掲載期間 | 2025/06/10〜2025/12/16 |
| 施設名 | 2025年11月16日開業 ふふ 東京 銀座 |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織全体のマネジメントとしてリーダーシップを持って、収益目標やミッション達成を実現いただくポジションです。 また、一人のプレイヤーとして周りの手本となる姿勢を示し、教育・育成にもつなげてください。 ・組織の構築と運営 ・数値管理(予算策定、予実管理、収支管理) ・CS、ESの向上のための施策の立案、実行 ・要員管理（教育、育成） ・顧客対応 |
| 勤務地 | ふふ 東京 銀座 東京都中央区銀座1-4-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 40万円 ～ 50万円 |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間2カ月（給与・待遇変更なし） 【給与例】 月給40万円／入社3年／マネージャークラス 月給50万円／入社8年／支配人クラス |
| 休日/休暇 | 年間休日日数：107日 ☆月9日 ※2月のみ8日（希望考慮） ／ 産休育児休暇：実績多数 シフト制 （1か月毎に作成） 有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り)、慶弔、特別休暇、介護 ★５連休取得推奨 |
| 掲載期間 | 2025/06/09〜 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントデスク全般の作業や関連業務 ・フロントデスクマネージャーを助け、常にプロフェッショナルで、効果的、柔軟なサービスを提供できるよう管理する ・ホテルの商品知識、現状のプロモーション、ポリシーの変更など常に最新の情報を把握する ・毎日のシフト前ブリーフィングを行い、稼働率、到着、出発情報、宴会等を従業員へ連絡する ・毎日の業務において、ハウスキーピングやその他の部署と連携する |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 327,225円～485,813円（役職給、職務手当、食事手当込） 想定年収 5,203.600円～7,741,008円 ※職務手当は時間外勤務15時間分のみなし残業手当として支給。 ※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/19〜2026/05/17 |
| 施設名 | 【ホテル虎ノ門ヒルズ アンバウンドコレクション by Hyatt】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | フロント業務 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 214,000円～292,000円（食事手当込） 想定年収 3,392,000円～4,640,000円 ※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 |
| 給与備考 | スキル・経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休：115日（月9または10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/05/17〜2026/05/17 |
| 施設名 | ホテル・ニッコー・グアム |
|---|---|
| 仕事内容 | オペレーション部門の統括、ホテルの方針や経営を決定する役職の一つです。 |
| 勤務地 | アメリカ（グアム） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 年収：USD 82,000 |
| 給与備考 | 給与に住居手当含む |
| 休日/休暇 | 基本週休2日、有休休暇制度あり |
| 掲載期間 | 2025/05/06〜 |
| 施設名 | 非公開案件 |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントオフィスマネージャーは、主にフロント業務全般について監修し、関連する全般のマネジメントを行ていただくポジションです。 また、他部門のリーダーとも連携しホテル全体のオペレーションもコントロールしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン/チェックアウト業務の管理監督 ・チームメイトの育成/サポート ・円滑なフロントオペレーションの運営 ・苦情へのフォローアップ ・各種社内レポートの作成 ・客室/販売状況の管理 ・防災/防犯に関する定期的な確認 ・チームの勤怠管理 ・部門の経費管理 ・VIPゲストの対応 ・若いスタッフをリードするためのスタッフマネジメント ・ホテルのクオリティを上げるためのマネジメント ※業務内容の一部抜粋 |
| 勤務地 | 大阪ミナミ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収680万円～760万 |
| 給与備考 | ・交通費全額支給 ・時間外勤務手当：別途支給 ・深夜勤務手当：別途支給 ※既にFOMでご活躍の方、もしくは部長職を目指している方は、 能力に応じて表記の金額以上も検討いたします。 |
| 休日/休暇 | 年間休日：108日 月9日休み 休日の希望日：事前申請可 入社時に有休休暇10日間付与 |
| 掲載期間 | 2025/04/22〜 |
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