ドアのホテル求人検索結果
| 施設名 | 株式会社ダイヤモンドソサエティ |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントでのチェックインチェックアウト業務とその他お客様対応などフロント業務全般 |
| 勤務地 | 岡山県玉野市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 208,500円〜208,500円 |
| 給与備考 | 208,500円〜208,500円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制 シフト制 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 掲載期間 | 2026/10/09〜 |
| 施設名 | 株式会社ダイヤモンドソサエティ |
|---|---|
| 仕事内容 | フロントでの予約業務とパソコン操作、お客様対応、チェックインチェックアウト、施設清掃、警備など |
| 勤務地 | 神奈川県箱根町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 222,227円～230,000円 |
| 給与備考 | 222,227円～230,000円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制 毎週 シフト制・年次有給休暇日数10日 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 掲載期間 | 2026/10/09〜 |
| 施設名 | 株式会社ダイヤモンドソサエティ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル受付 ・電話対応 ・事務処理など |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 203,635円～250,000円 |
| 給与備考 | 203,635円～250,000円 |
| 休日 / 休暇 | 週休二日制 毎週 シフト制・年次有給休暇日数10日 6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 掲載期間 | 2026/10/09〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・客室販売経路（ウェブサイト等）を用いた販売促進、管理 ・ご到着のお客様のチェックイン手続き、館内のご案内 ・ご出発のお客様のチェックアウト手続き、お支払いの手続き ・予約管理 ・ハウスキーピングと連携しながらお部屋の仕上がり確認 ・宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでの軽食提供 など |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円～600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/10/08〜 |
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・客室販売経路（ウェブサイト等）を用いた販売促進、管理 ・ご到着のお客様のチェックイン手続き、館内のご案内 ・ご出発のお客様のチェックアウト手続き、お支払いの手続き ・予約管理 ・ハウスキーピングと連携しながらお部屋の仕上がり確認 ・宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでの軽食提供 など |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円～600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2026/10/08〜 |
| 施設名 | 野村不動産ホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は「NOHGA HOTEL UENO TOKYO」にて フロント業務を担当していただきます。 ■業務内容■ ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ、外線対応 ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・地域企業との連携 ■地域調査プログラム・研究調査費支援の導入■ 地域のつながりを大切にし、ゲストに伝えていく「NOHGA HOTEL」ならではの制度です。 レストランでの飲食代やワークショップでの体験費、美術館など一人、毎月3,300円のサポートをしております！ また、自らの視点で各地の魅力（サービス・食事・空間）を体験することにより 感性を磨きサービス向上を目的に年に一度35,000円の支援がございます。 自分の個性をさらに伸ばし、自己成長にもつなげられます！ |
| 勤務地 | 台東区東上野2-21-10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：244,000円～324,000円 ※役割給含む 想定年収：380～500万円 ※賞与含む （経験･能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。） |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（会社業績に応じて） ■交通費全額支給 ■時間外、深夜手当あり ■食事手当あり ■年末年始手当 ■役割給あり※条件付き ■住宅手当あり ※条件付き |
| 休日 / 休暇 | ■年間118日（月8～10日） ■年次有給休暇 ※入社6ヵ月後より付与（勤続年数に応じて最大20日付与） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/10/07〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■ゲートロビーアテンダント ■ショップ ■オペレーター ■レストランサービス ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | サンクチュアリコート八ヶ岳 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：294,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 〇住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■人事総務 ■資材管理 ■ゲート・ロビーアテンダント ■レストランサービス ■バーラウンジ ■調理補助 ■オペレーター ■ドライバー ※募集状況は時期により異なります。 ※経験者、未経験者問わず、皆さまのご応募をお待ちしております。 ※勤務開始時期は2027年2月～3月頃を予定しております※ |
| 勤務地 | サンクチュアリコート八ヶ岳 |
| 雇用形態 | アルバイト、パート |
| 給与 | 時給1,300円～1,600円 |
| 給与備考 | ※時間帯・職種によって異なります ※経験・能力を考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | ◆交代制 ◆週3日から勤務可能 ※早朝・土日のみもOK ※職種により異なる |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | サンクチュアリコート日光 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【フォーシーズンズホテル丸の内 東京】パシフィックセンチュリーホテル株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル入り口（1階）でのドア・ベル業務、バレーパーキング、館内・付近案内、その他各種問い合わせの対応。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社給与規定による |
| 休日 / 休暇 | 年間119日（月9～10日） |
| 掲載期間 | 2026/09/28〜 |
| 施設名 | 【HOTEL THE MITSUI KYOTO】三井不動産リゾートマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ゲストサービス（ベル、ドア）業務全般 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/09/25〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部のマネージャー／アシスタント マネージャー ポジションを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪フロントデスク≫ チェックイン、チェックアウト、ルームコントロール、夜勤業務 など ≪ゲストサービス≫ ベルパーソン、ドアパーソン、バレーパーキング など ≪コンシェルジュ≫ エクスペリエンスの提案、観光のご案内、チケットの手配 など ≪サービスリレーションセンター≫ 代表電話オペレーター、宿泊予約、レストラン予約、問い合わせ対応 など ≪ハウスキーピング≫ 客室・貸出備品の管理、パブリックエリアの管理 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/09/25〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 ゲストサービス スタッフを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■ベルパーソン -ロビーや客室など、館内のご案内 -お荷物のお預かり、お届け -タクシーやハイヤーの手配 -宅配便の受付 -新聞の手配、お届け ■ドアパーソン -お客様のお出迎え、お見送り -車寄せでのタクシー誘導 -ホテル周辺施設のご案内 -お客様の自家用車お預かり ■バレーパーキング -お客様のお車を駐車場から入出庫 ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有 ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆個別オンライン会社説明会 エントリー受付中◆ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能ですので安心してご参加くださいませ。 ■開催方法 「Microsoft Teams」を使用して行います。お申込み後、ご登録いただいたメールアドレス宛に参加URLをお送りいたします。 ■お申込み方法 下記リンク、または【専用応募フォーム】よりお申込みください。 ＊≪連絡事項≫欄へ現職の概要（勤務先・職種など）のご入力をお願いいたします。＊ ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 ＊オンライン会社説明会に参加されなくても、採用選考へのエントリー（応募）も可能です。 HOTEL THE MITSUI HAKONE 採用ホームページ、またはHOTERES求人情報サイトよりをお待ちしております。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/09/25〜 |
| 施設名 | 三井不動産が新たに開業する全126室のラグジュアリーホテル。開業準備室から共に創る、宿泊部 ゲストサービス アシスタントマネージャーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■ベルパーソン -ロビーや客室など、館内のご案内 -お荷物のお預かり、お届け -タクシーやハイヤーの手配 -宅配便の受付 -新聞の手配、お届け ■ドアパーソン -お客様のお出迎え、お見送り -車寄せでのタクシー誘導 -ホテル周辺施設のご案内 -お客様の自家用車お預かり ■バレーパーキング -お客様のお車を駐車場から入出庫 ・ゲスト体験の向上、チームマネジメント ・部門間（ハウスキーピング・レストラン・ゲストサービスなど）との連携・情報共有およびプロシージャーの構築 ・VIP、リピーター、インバウンドゲストへのホスピタリティ対応 ・ホテルシステム（PMSなど）を活用したオペレーション管理 ・ゲストサービスチームのシフト管理・育成・トレーニングの実施 ・マネージャー不在時の代理対応、部門運営補佐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪オンライン 個別説明会≫ 採用担当者と1対1なのでプライバシーもしっかりと守られます。 ご希望に沿った内容で相談が可能です！（各回45分間となります。＊定員：1名、先着順） ◆お申込み方法 下記URLをコピーし、ブラウザの検索欄に貼り付けて検索の上、お申し込みください。 ↓ https://reserva.be/htmhpreopening/reserve?mode=service_staff&search_evt_no=5ceJwzsbQwMDAHAARiAT0 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 立ち上げメンバーとしての貴重な機会を活かして、風通しの良い環境で自分の力を思い切り試してみたいという方、共に未来を築いていける仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷字箕作沢450番1他（地番） ＊開業準備中の勤務地は、面接時にお話をさせていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 給与備考 | 年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします。 |
| 休日 / 休暇 | ■年間休日113日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇等 |
| 掲載期間 | 2026/09/25〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜（株式会社ケン・ホテルマネジメント横浜山下町） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・お迎え・お見送り ・車両の手配・整理 ・お荷物のお預かり・管理 ・施設の利用案内 ・客室へのご案内 ・ホテル周辺のご案内 ホテルロビー中心に接客を担当していただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：250,000円～ |
| 給与備考 | 想定年収 3,500,000円～ ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします ※時間外手当・深夜手当別途支給 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 、育児･介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/09/23〜 |
| 施設名 | アラマンダ青山 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・チェックイン・チェックアウト業務 ・宿泊予約の受付・管理（電話・メール・Web） ・国内外のお客様への館内・周辺施設のご案内、観光案内 ・会計業務および各種事務作業 ・お客様からのご要望・お問い合わせ対応、コンシェルジュ業務のサポート ・他部署（レストラン・ハウスキーピング等）と連携した滞在サポート |
| 勤務地 | 〒 107-0061 東京都 港区北青山２ー７ー１３ プラセオ青山ビル ホテルアラマンダ青山 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：3,500,000円～4,800,000円 |
| 給与備考 | ・時間外・深夜勤務手当支給 ・休日勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：110日 |
| 掲載期間 | 2026/09/18〜 |
| 施設名 | アラマンダ青山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・クラブラウンジご滞在のお客様への接客・滞在サポート ・チェックイン・チェックアウト対応および館内・周辺施設のご案内 ・記念日・プロポーズ・各種サプライズなど特別なご滞在のコーディネート ・お客様からのお問い合わせやご要望への対応、各部門との連携 ・海外のお客様への英語でのご案内・コンシェルジュ業務 ・お客様満足度向上に向けたサービス企画・改善提案 ・VIP対応 |
| 勤務地 | 〒 107-0061 東京都 港区北青山２ー７ー１３ プラセオ青山ビル ホテルアラマンダ青山 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：4,000,000円～5,000,000円 |
| 給与備考 | ・時間外・深夜勤務手当支給 ・休日勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：110日 |
| 掲載期間 | 2026/09/18〜 |
| 施設名 | アラマンダ青山 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・夜間のホテル館内における運営・管理 ・フロント、宿泊部門スタッフの指揮・管理 ・チェックイン・チェックアウト対応のサポート ・お客様からのご要望・お問い合わせへの対応 ・クレーム・トラブル発生時の一次対応および判断 ・緊急時・事故発生時の対応、関係部署への報告 ・館内巡回、安全・防犯管理 ・各部署との情報共有、引き継ぎ ・夜間の売上・現金管理 ・翌日の営業に向けた準備・確認 ・スタッフの教育・マネジメント ・その他、ホテル運営に関わる業務 |
| 勤務地 | 〒 107-0061 東京都 港区北青山２ー７ー１３ プラセオ青山ビル ホテルアラマンダ青山 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年俸：7,000,000円～8,000,000円 |
| 給与備考 | ・時間外・深夜勤務手当支給 ・休日勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日：110日 |
| 掲載期間 | 2026/09/18〜 |
| 施設名 | レンブラントホテル大分 |
|---|---|
| 仕事内容 | レンブラントホテル大分の 宿泊部門のマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ◇客室レベニューマネジメント ◇販売価格コントロール ◇ルームコントロール（取り込めた需要の中で売り上げを最大限に調整） ◇予算作成と進捗管理 ◇スタッフの教育指導 ◇スタッフの労務管理 ◇その他、宿泊部門の運営管理全般 宿泊部門の責任者として、 組織と人をマネジメントいただきます（現在、宿泊部門は社員9名が在籍） 計数管理・労務管理の適正化を行い 部門の強化に貢献いただくことを求めています。 |
| 勤務地 | レンブラントホテル大分 大分県大分市田室町9-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 393,000円～ 414,000円 |
| 給与備考 | （想定年収）550万～579万（※賞与2か月分含む） 別途、深夜手当あり |
| 休日 / 休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/09/18〜 |
| 施設名 | レンブラントグループ |
|---|---|
| 仕事内容 | ★宿泊部門のレベニュー担当として以下の業務をお任せいたします 【具体的な業務内容】 ・販売価格の設定 ・宿泊プランの打ち出し ・OTA（Online Travel Agent）でのプロモーション ・データ分析 ・サイトコントローラーの設定 など 業務の流れを確認しながら、ゆくゆくは複数の拠点を担当していただきます。 またレベニュー業務に限らず、時にはフロント支援など多岐にわたる業務を担当いただきます。 幅広い業務を柔軟に対応いただき成長意欲のある方にはピッタリです！ レベニューコントロールのご経験を活かしスキルアップしたい方はもちろん、 ご経験が浅い方でも収益管理やシステム活用に興味があり これからスキルを身に着けたい！という方は大歓迎です♪ 将来に繋がるキャリアを積んでいきませんか♪ ★こんな方を求めています★ コミュニケーションが得意な方 ⇒各ホテルの支配人や宿泊担当とのやり取りが多くコミュニケーションが重要なお仕事です♪ 成長意欲のある方 ⇒業務幅も広くマニュアルがないお仕事です。自ら課題を見つけたり考えることができる方にお勧めです♪ ホテルの現場経験があり、OTAの理解がある方 ⇒フロントや予約業務の経験があり、収益管理や稼働率分析に関心を持っている方 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額：256,000円～347,000円 |
| 給与備考 | （想定年収）380万円～516万円 ※賞与2カ月分+時間外手当10H分を想定 ※経験、能力を考慮し決定致します。 |
| 休日 / 休暇 | 完全週休二日制 年間休日120日以上 |
| 掲載期間 | 2026/09/18〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜（ケン・ホテルマネジメント横浜山下町） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・ベルキャプテン、ドアマン、コンシェルジュ業務とそれに伴うスタッフの指導、教育。 ・他部署との連携による円滑な運営とサービス品質の向上。 ・問題発生時の初期対応。 ・より良いサービスの立案、実行。 【応募条件】 ・ゲストサービスを含む宿泊部門での実務経験（4年以上） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300,249円～325,252円 |
| 給与備考 | 月給 300,000円～ 想定年収 4,338,000円～ ※時間外手当別途支給 ※通勤交通費支給 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 、育児･介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/09/17〜 |
| 施設名 | ハイアット リージェンシー 横浜（株式会社ケン・ホテルマネジメント横浜山下町） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・ベルキャプテン、ドアマン、コンシェルジュ業務とそれに伴うスタッフの監督、育成。 ・他部署との連携による円滑な運営とサービス品質の向上。 ・問題発生時の対応。 ・より良いサービスの立案、実行。 【応募条件】 ・ゲストサービスを含む宿泊部門での実務経験（5年以上） ・接客業でのマネジメント・スーパーバイザー経験（3年以上） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 337,000円～ |
| 給与備考 | 想定年収 4,879,000円～ ※時間外手当別途支給 ※通勤交通費支給 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日112日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 、育児･介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/09/15〜 |
| 施設名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル ※応募状況は施設により異なります。 ※希望勤務地や職種に応じてご案内させていただきます。 |
| 勤務地 | エクシブ有馬離宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給24～38万円 |
| 給与備考 | ＼①一般／ 月給：240,800～270,800円 年収：3,662,400～4,332,800円 ＼②管理職候補／ 月給：260,300～380,300円 年収：4,164,800～6,084,800円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します |
| 休日 / 休暇 | 交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む） 月6～12日※時期による 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026/09/14〜2027/03/31 |
| 施設名 | IZUMO HOTEL THE CLIFF NAMIMA |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 「IZUMO HOTEL THE CLIFF NAMIMA」と 「IZUMO HOTEL THE CLIFF」の 2施設でのフロント業務をお任せします。 ●チェックイン・チェックアウト対応 ●宿泊予約の受付・管理 ●お客様からのお問合せ・ご案内対応 ●館内サービスや宿泊者向け企画の提案 ●館内の確認・フロント周辺業務 ●客室準備・清掃・ベットメイク ●食事配膳・ドリンク作成 【IZUMO HOTEL THE CLIFF NAMIMA】 2027年3月に開業する新たなホテルです。 内装や設備などの詳細は これから詰めていく段階です。 オープン前からサービス設計や 運営体制づくりに携わり 接客サービスや宿泊プラン、 館内での企画などにも あなたの経験やアイデアを 反映していただけます。 【IZUMO HOTEL THE CLIFF】 崖の中に造られた 全国でも珍しいサイレントホテルです。 波の音や風、空の移ろいを感じながら 静かで特別な時間が流れる環境です。 2024年・2025年・2026年と「ミシュランキー」を 3年連続で獲得。 高い評価を受ける上質な空間とサービスを 提供しています。 【出雲と一緒に、ホテルを育てる】 ホテルの中だけで完結するのではなく 地域の方々とも連携しながら 出雲全体を盛り上げていくことも 大切な役割の一つです。 地域の魅力を活かしながら 「もっと出雲を楽しめる滞在」を 一緒につくっていきましょう。 |
| 勤務地 | 島根県出雲市湖陵町大池282-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円〜40万円 |
| 給与備考 | ※給与には固定残業代3万7000円〜14万1000円（共に24〜72時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日 / 休暇 | ●月8日公休 ●有給休暇（入社後半年で10日付与） ●慶弔休暇 ●育休休暇・介護休暇あり |
| 掲載期間 | 2026/09/10〜 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル横浜】（横浜ホスピタリティ・サービス株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル運営責任者（MOD：Manager on Duty）として、ホテル全体のオペレーション管理をご担当いただきます。 夜間を含むシフト勤務の中で、ゲストへ最高水準のホスピタリティとサービスを提供できるよう、各部署と連携しながら円滑なホテル運営をサポートしていただきます。 また、ゲスト対応や館内で発生する各種トラブル・緊急対応においては、ホテルマネジメントの代表として迅速かつ適切に対応し、問題解決まで責任を持ってご対応いただきます。 【主な業務内容】 ・ホテル全体オペレーションの管理・統括 ・シフト作成およびスタッフの勤怠管理 ・ゲスト対応およびお問い合わせ対応 ・クレーム・トラブル・緊急時対応 ・各部署との連携およびスタッフサポート ・館内安全管理、巡回確認 ・VIPゲスト対応 ・日次レポート作成および引継ぎ業務 ・サービス品質向上に向けたオペレーション改善 など |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区横浜市西区みなとみらい4-2-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給36万円～ ※経験・スキルに基づき弊社規定により優遇 |
| 給与備考 | 年収：504万円～ 月給36万円～＋諸手当（残業代・深夜手当）＋賞与 ※残業代は1分単位で別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 月9～10日公休・年間121日 ・病気休暇 5日／年（有給） ・誕生日休暇 該当月１日（有給） ・有給休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/09/08〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル横浜】（横浜ホスピタリティ・サービス株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ゲストのチェックイン対応（本人確認、支払い方法の確認、部屋の割り当て、ルームキーの発行・有効化） ・ゲストのご要望に応じた正確なアカウント作成 ・団体のチェックインや事前登録手続きの整理・調整 ・予約なしのゲストへの部屋や宿泊プランの販売 ・満室時の予約超過数の管理と、予約済みゲストへの代替宿泊先の手配 ・コンピュータを使用した部屋のブロックおよび特別なリクエストの確認・管理など |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区横浜市西区みなとみらい4-2-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給32万円～ 経験・スキルに基づき弊社規定により優遇 |
| 給与備考 | 年収：448万円～ 月給32万円～＋諸手当（時間外手当、深夜手当）＋賞与 ※残業代は1分単位で別途支給。 |
| 休日 / 休暇 | 月9～10日公休・年間121日 ・病気休暇 5日／年（有給） ・誕生日休暇 該当月１日（有給） ・有給休暇、慶弔休暇、産休・育休/介護休業制度あり |
| 掲載期間 | 2026/09/08〜2027/03/31 |
| 施設名 | 【グランドハイアット東京】株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション |
|---|---|
| 仕事内容 | ・フロントサービス業務（ベルアテンダント、ドアパーソン） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 233,000円～299,000円（食事手当込） 想定年収 3,717,000円～5,043,000円 ※賞与実績：2024年度5か月分、2025年度5.5か月分 ※昇給年1回 ※スキル、経験により優遇 |
| 給与備考 | スキル、経験により優遇 |
| 休日 / 休暇 | 年間公休：120日（月10日） フレキシブル休暇：年6日（入社月による）※試用期間中も取得可能（半日取得も可能） 年次有給休暇：原則初年度10日～最大20日（入社月による）※試用期間終了後付与（半日取得も可能） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 掲載期間 | 2026/09/08〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京お台場】株式会社東京ヒューマニアエンタプライズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 「ヒルトン東京お台場」でエグゼクティブラウンジスタッフのお仕事です。 ヒルトンオナーズ会員 様とエグゼクティブルーム以上のルームカテゴリにお泊りのゲストが利用できるラウンジにて、 フロント業務、コンシェルジュ業務に加え、お飲み物などの提供を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・お料理やお飲み物をご提供する ・チェックイン・チェックアウト業務補助 ・キャッシャー業務補助 ・インフォメーション業務 など 今までの接客経験を活かせます！ 接客マナーを改めて学びなおせるので スキルアップにもつながりますよ♪ |
| 勤務地 | 東京都港区台場1-9-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給247,000円～ |
| 給与備考 | ●給与支払い方法：月1回 |
| 休日 / 休暇 | ●年間公休日111日 ●月9～10日程度 ●誕生日休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/07〜 |
| 施設名 | 【2026年11月1日リブランドオープン】 京都マリオットホテル（ホテルマネージメントインターナショナル株式会社） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆求人◆ 全部門で一般職からマネージャークラスまで幅広く募集しております。 |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区岡崎東天王町51 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：経験と能力を考慮し、当社規定により決定いたします 職種・ポジションにより異なります。 |
| 給与備考 | 通勤交通費：全額支給（会社規程による） 食事手当（一律5,000円/月） 技能手当（会社規程による） 時間外手当（超過時間に応じて全額お支払いします）※管理職は対象外 深夜勤務手当 |
| 休日 / 休暇 | ・年間休日数 102日 公休月8日 ※1カ月単位の変形労働時間制 ・年次有給休暇 初年度10日 ・夏季・冬季特別有給休暇 年間6日 ・各種特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、災害休暇、裁判員休暇など） ・育児介護休業制度、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/01〜 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | ゲストサービスのスタッフとして、日々、ホテルのスムーズな運営やチームメンバーのシフト管理等に従事していただきます。お客様のホテル滞在が思い出に残るようにスムーズなチェックイン、チェックアウトはもちろんですが、安全・安心を提供することもとても重要となり、スタンダードを理解、遵守していただきます。 - チェックインとチェックアウトやベル、コンシェルジュ業務等 - 担当シフトのゲストサービス業務をチームが常に高い水準で行うことの確認 - チームメンバーに対するホテルのサービス、価格、特別なプロモーション、毎日のVIPや特別なイベントに関する最新の知識の伝達、トレーニング - その日にホテルで行われるイベントやVIPゲストについて、シフトチームへの通達およびアドバイス - トレーニングやチームワークに重点を置き、チームメンバーのマナー、身だしなみ基準、パフォーマンスの確認およびアドバイス - アップセルやマーケティングプログラムによる売上収益の最大化の構築 - 会員登録および管理 - ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応および管理 - ホスピタリティとゲストサービスに焦点を当てたフロントデスクのプロフェッショナルな外観維持 - キャッシャー業務 - セーフティボックス管理 |
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 残業代・深夜手当は別途実働分支給 交通費支給（1カ月当たりの上限5万円まで） |
| 休日 / 休暇 | 年間休日120日（特別休暇13日間含む） 有休休暇：初年度14日間、勤続年数に応じ最大で20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2026/09/01〜 |
株式会社オータパブリケイションズ
〒104-0061
東京都中央区銀座4-10-16 シグマ銀座ファーストビル2階
TEL：03-6281-5710 ／ FAX：03-6281-5730
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