営業事務のホテル求人検索結果
| 施設名 | Casa CABaN HAYAMA ＊株式会社トゥモローランド グループ会社 株式会社CASA CABAN |
|---|---|
| 仕事内容 | ホスピタリティ分野におけるあなたの経験やスキルや適正をもとに、当てはまるポジションの可能性を見つける“オープンポジション採用” あなたが当社で活かせる経験やスキルを教えてください。ホテルの中のどの職種でも構いません。 ※応募時にご入力いただいた情報をもとに判断させていただきます。 ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力いただけますと幸いです。 |
| 勤務地 | 神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | 残業代別途支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日114日 週休二日制、有給休暇、特別休暇（結婚休暇・忌引休暇等）、産休・育児休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/24〜 |
| 施設名 | アマン東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | セールスコーディネーター業務全般 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 240,000～300,000円 |
| 給与備考 | 会社規定による |
| 休日/休暇 | ・年間公休108日 ・有給休暇(初年度10日／入社月により按分されます) ・リフレッシュ休暇（年7日／入社月により按分されます） ・傷病休暇（年3日／入社月により按分されます） ・慶弔休暇 ・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/10/10〜 |
| 施設名 | レンブラントホテル海老名 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ 宴会セールス業務 ・法人・団体・自治体・個人のお客様への宴会・会議・パーティ・婚礼等の営業活動 ・既存取引先への訪問、ニーズヒアリング、関係構築 ・新規顧客開拓、営業計画の立案・実行 ・宴会・会議プランの企画、提案書・見積書作成 ・催事当日の進行確認、会場設営内容の最終チェック、お客様対応 ■ マネジメント業務 ・宴会セールスメンバーの育成・指導・シフト管理 ・営業目標の設定・進捗管理・売上分析 ・チームの営業戦略・販促施策の立案と実行 ・上長へのレポートおよび会議出席 ■ 数値・予算管理 ・宴会部門の売上・利益・稼働状況の数値管理 ・予算達成に向けた施策立案と実行 ・営業資料・売上データ等の管理・分析 ■ その他 ・館内関連部署（調理部門、宿泊、レストラン等）との連携業務 ・地域イベント・プロモーションへの参画、ネットワークづくり ・宴会部門のサービス品質管理・改善提案 など |
| 勤務地 | 〒243-0432 神奈川県海老名市中央2-9-50 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給328,000円 ～ 432,000円 |
| 給与備考 | (想定年収） 459万～604万（賞与2か月分含む） ※経験、能力を考慮し決定致します。 |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | レンブラントスタイル札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「レンブラントスタイル札幌」のフロント業務全般をお任せ致します。 【未経験でも安心の教育体制 】 現場で接遇研修・座学研修といった研修を行い、 実戦形式でスキルを身にに付けていけます トレーナーをつけてのOJTを行うなど万全の育成体制ですので 未経験の方もご安心ください 《お仕事内容》 ■早番／8:00～17:00 チェックアウトの対応並びに当日ご到着のお客様の準備を致します。 8:00～出勤 チェックアウト対応並びに当日・翌日の予約チェック 館内清掃並びに電話対応 17:00勤務終了 ■遅番／13:00～22:00 主にチェックイン業務が中心です。 13:00～出勤 当日の予約確認 電話対応並びに予約確認 15:00～チェックイン開始 お客様の宿泊情報を確認して精算並びにご案内 ■夜勤(1)／22:00～翌8:00 事務作業が中心となります。 22時～出勤 遅番社員から引き継ぎを受け、業務スタート。 チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝8時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 ■夜勤(2)／16:00～翌10:00(1回2勤務) 16:00～出勤 遅番社員から引継ぎを受けて、業務スタート チェックインやお客様からのお問い合わせの対応 翌日の到着者の準備 一日の締め作業をして経理への書類を印刷 清掃スタッフへの引き継ぎ書の作成 朝10時…早番と交代し勤務終了 休憩2時間 1回2勤務制 ●英語・外国語を使う仕事です |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南7条西5丁目レンブラントスタイル札幌 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：210,000円 ～ 255,000円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 312万円 ～ 379万円 ※時間外10h、賞与2か月分 想定 ＜年収例＞ ●年収550万円／入社5年目／支配人 41歳 ●年収403万円／入社3年目／アシスタントマネージャー 38歳 ●年収312万円／入社1年目／スーパーバイザー 26歳 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ※残業代別途支給 深夜手当別途支給 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日/休暇 | シフト制 年間休日107日(月8～9日休み) 1か月単位の変形労働時間制 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | レンブラントホテル大分 |
|---|---|
| 仕事内容 | レンブラントホテル大分の営業部セールス課の スタッフ・アシスタントマネージャー（非管理職）を募集します。 懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど ホテルの宴会場利用に関わる企画、提案、営業と施工管理業務をして頂きます。 ・入社後について マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので 業界・職種未経験の方でも安心です。 |
| 勤務地 | レンブラントホテル大分 大分県大分市田室町9-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 203,000円～ 300,000円 |
| 給与備考 | （想定年収： 301万円 ～ 446万円） ※残業10時間、賞与2か月分を想定 ※経験、能力を考慮し決定致します。 |
| 休日/休暇 | シフト制・年間休日107日（月8日休以上） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | レンブラントスタイル札幌 |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル「レンブラントスタイル札幌」のフロント業務全般をお任せ致します。 アシスタントマネージャーとしてホテル支配人のサポートをしチームを纏めていただくポジションです。 具体的には… ■フロント・精算業務関連 日勤・ナイト業務全般 顧客対応 宿泊実績・売上・稼働データの集計 など ■予約・売上・客室管理 団体予約の受付・管理 一般予約の管理 など ■人材育成・マネジメント関連 シフト作成や人員配置 スタッフの教育 など ■その他支配人補佐業務 宿泊部門全体の運営・数値・人員・予約管理 支配人不在時の現場責任者 など |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南7条西5丁目レンブラントスタイル札幌 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：271,000円 ～ 307,000円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 403万円 ～ 456万円 ※時間外10h、賞与2か月分 想定 ＜キャリアアップのイメージ＞ ●年収550万円／入社5年目／支配人 41歳 ●年収403万円／入社3年目／アシスタントマネージャー 38歳 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ※残業代別途支給 深夜手当別途支給 前職でのご経験･年収を充分に考慮し、ご相談させて頂きます |
| 休日/休暇 | シフト制 年間休日107日(月8～9日休み) 1か月単位の変形労働時間制 |
| 掲載期間 | 2025/09/19〜2025/12/20 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | ポジションの概要 シニアセールスマネージャーは、コマーシャルマネージャーと共にC&Eセールスチームのリーダーシップと監督を担当します。割り当てられた企業向け/FIT/M.I.C.E./ソーシャル/ツアー＆トラベルイベントの交渉と調整プロセス、およびその円滑な実施を監督し、指導します。この役割は、部門の円滑な運営を確保し、ビジネス機会を最大化し、最高水準のサービスを提供するために、セールスチームを率います。 具体的な職務内容 - ホテルの全商品（客室、飲食サービス、宴会など）の販促および販売を担当すること。 - ホテルが設定した販売目標および関連業務を遂行すること。 - 販売計画を策定し、コマーシャルマネージャーまたはコマーシャルダイレクターの承認を得て、計画に従って地域または業界の顧客を維持・拡大する。 - 部門従業員を動機付け・トレーニングし、適切なパフォーマンスを確保する。 - 定期的な会議を通じて営業チームとホテル運営チーム間の効果的なコミュニケーションを確保し、バンケット営業または運営部門がバンケットや会議中のイベントのフォローアップを支援する。 - 常に売上を最大化し、チームとバンケットの収益を効果的に予測する。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給基本給：400,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 経験により優遇 残業代・深夜手当は別途実働分支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で7年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜2026/08/31 |
| 施設名 | ダブルツリーbyヒルトン大阪城 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・市場のトレンドの分析や新規開拓 ・収益の機会を最大化 ・ホテルの営業戦略に沿った営業活動 ・市場の中で競争に勝てるよう、市場を理解し、常に最新の情報を取り入れる ・法人の顧客との商談 ・営業チームが、効果的に活動できるように一員として協力する ・ソーシャルメディアを活用した、クリエイティブなマーケティング活動 ・展示会などのイベント ※英語だけでなく、中国語ができる方、大歓迎です。 |
| 勤務地 | 大阪市中央区大手前1-1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による 経験やスキルなどを考慮し決定 経験により優遇 |
| 給与備考 | 深夜手当は別途支給 試用期間有り（3ヶ月、待遇に変更なし） 交通費支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 有休休暇：初年度10日間、最大で8年目以降20日間付与 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/09/01〜2026/08/31 |
| 施設名 | 株式会社ネスタリゾート神戸 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業事務として、団体客からの電話問合せや予約の受注・手配を担当します。 お客様からの要望に応じたプラン作成や日程調整を行い、 確実に予約を受け付け、社内の各部署と連携してスムーズな手配を実現します。 営業チームとの引継ぎや、他部署とのコミュニケーションも重要な部分。 お客様に“安心”と“信頼”を届けるため、細やかな調整と迅速な対応が求められます。 ※勤務地はネスタリゾート神戸内となります。 |
| 勤務地 | ネスタリゾート神戸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給210,000円～290,000円 |
| 給与備考 | アソシエイト（一般職）：年収/300万円＋残業手当 リーダー：年収/370万円＋残業手当 |
| 休日/休暇 | 年間休日：113日 （変形労働時間制1日8時間／週5日勤務） ・年次有給休暇（入社化半年後10日付与） ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ・介護・看護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/08/11〜 |
| 施設名 | TIAD, AUTOGRAPH COLLECTION |
|---|---|
| 仕事内容 | ・顧客開拓・関係構築 |
| 勤務地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目15-19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | スキル・経験に応じて応相談 |
| 給与備考 | ■賃金改定年1回(2月) ■役職手当あり |
| 休日/休暇 | 年間休日112日（有給休暇5日を含む） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2025/07/31〜 |
| 施設名 | TIAD, AUTOGRAPH COLLECTION |
|---|---|
| 仕事内容 | ・顧客開拓・関係構築 |
| 勤務地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目15-19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | スキル・経験に応じて応相談 |
| 給与備考 | ■賃金改定年1回(2月) ■役職手当あり |
| 休日/休暇 | 年間休日112日（有給休暇5日を含む） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2025/07/31〜 |
| 施設名 | TIAD, AUTOGRAPH COLLECTION |
|---|---|
| 仕事内容 | ・営業戦略の策定と推進 ・予算作成・管理 ・営業チームのマネジメント ・顧客開拓・関係構築 |
| 勤務地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目15-19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | スキル・経験に応じて応相談 |
| 給与備考 | ■賃金改定年1回(2月) ■役職手当あり |
| 休日/休暇 | 年間休日112日（有給休暇5日を含む） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 掲載期間 | 2025/07/31〜 |
| 施設名 | ヒルトン横浜 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 主に宿泊や会議など国内外からのグループ予約をホテル窓口となって対応いただきます。 ■宿泊団体の問い合わせメール/電話対応 ■見積り作成、諸条件交渉 ■システムへの案件入力・アップデート ■受注後の手配内容のヒアリング ■必要備品や社内外の調整、手配 ■当日の対応 ■法人や協会団体、旅行代理店への営業、セールスツール制作 【キャリアパス】 主に団体宿泊の手配業務を中心に、VIP手配サポートやインスペクション対応も担当いただきマルチに活躍していけるよう指導します。 将来的には、手配業務のみならず法人契約対応やエージェント営業も習得してもらい、営業部の中核を担っていただきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-13 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】24万円～28万円 【年収】330万円～390万円 ※上記は、正社員モデル給与です ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき雇用条件を決定します。 |
| 休日/休暇 | 年108日（月9日休み） ▼休暇 ・特別休暇3～5日（結婚・忌引き） ・年次有給休暇 初年度10日・最大20日間付与 入社3カ月後に付与（半日単位の取得可！） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ※上期・下期の年2回で5連休を推奨 |
| 掲載期間 | 2025/07/30〜 |
| 施設名 | 株式会社グリーンホスピタリティーマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | 全国4か所の「ホテルグランバッハ」ブランドホテルのマーケティング、PR活動全般を、マネージャーの指示のもと各ホテル運営チームと連携しながら推進。ホテルのあらゆる情報発信を適正に、かつ効果的に実行し、中長期視点でのブランド強化につなげていくことを目指す。 ・市場トレンド分析と商品企画 ・PR活動の計画と実施 ・WEBサイトやSNSを通じたデジタルマーケティング活動 ・販売促進物、イベントの制作 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定による |
| 給与備考 | 年収 380 万円 ～ 460 万円 ( 月収： 25万円 ～ 30万円 ) ・年収460万円の場合、職務手当35,000円を見なし残業代として含む ※基本給金額により見込み時間数は異なります 尚、見込時間の超過分は別途残業代を支給します 賞与：年 2 回 ( 昨年実績： 業績連動/昨年実績7月、12月 ) 昇給：年1回 4月 |
| 休日/休暇 | 年間休日 122日 会社カレンダーによる 有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ )※２ 週休2日制 土日 祝日 年末年始（年数回、出勤日となる土曜日有り。） |
| 掲載期間 | 2025/04/02〜2026/04/02 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル仙台】 |
|---|---|
| 仕事内容 | ウェスティンホテル仙台でのセールスの業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・法人や旅行代理店への宴会・宿泊等のセールス ・新規顧客開拓 ・既存のお客様のフォロー など （変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務 ■必須要件 ・セールス経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・ホテルでのご経験 ・日常英会話 可能な方 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 243,000円～338,000円 |
| 給与備考 | ※時間外手当あり |
| 休日/休暇 | ・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・特別休暇 ・結婚休暇、忌引休暇、生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・転任転勤休暇 ・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％ ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2025/03/25〜2026/03/25 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ イベントや会議に関する問い合わせの対応 ・ チームメンバーを支援し、メンバーの問題解決に効果的に関与する ・ 内部チーム（フード＆ビバレッジ、オペレーション、キッチン、テクニカルサポートなど）と密接に連携し、イベントのスムーズな運営をサポート ・ 各イベントの詳細を理解し、顧客の期待に応えるように調整 ・ 社内システムを用いた予約管理、レポートの作成、および進捗報告 ・ イベントや会議の運営に必要な詳細をクライアントと協議し、成功に導くための準備・手配 ・ イベントや会議に関する見積もり作成 ・ チームのコーディネート業務の支援と必要に応じての苦情二次対応 ・ イベントコーディネート業務のプロセスフローの管理 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 325,000円以上 経験に応じて優遇 |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 ウェルネス休暇 年間最大3日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | フェアモント東京 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ イベントや会議に関する問い合わせの対応 ・ 内部チーム（フード＆ビバレッジ、オペレーション、キッチン、テクニカルサポートなど）と密接に連携し、イベントのスムーズな運営をサポート ・ 各イベントの詳細を理解し、顧客の期待に応えるように調整 ・ 社内システムを用いた予約管理、レポートの作成、および進捗報告 ・ イベントや会議の運営に必要な詳細をクライアントと協議し、成功に導くための準備・手配 ・ イベントや会議に関する見積もり作成 ・ チームのコーディネート業務の支援と必要に応じての苦情二次対応 ・ イベントコーディネート業務のプロセスフローの管理 他 【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】 |
| 勤務地 | 〒 105-0023 東京都 港区芝浦1丁目1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円以上 経験に応じて考慮 |
| 休日/休暇 | 年間休日数 116日 ウェルネス休暇 年間最大3日 |
| 掲載期間 | 2024/11/17〜 |
| 施設名 | ハイアットセントリック金沢/ハイアットハウス金沢 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◇営業にかかわるサポート業務を担っていただきます。 ・主に旅行会社とのやり取り ・グループの空室・料金を社内確認 → 見積もり作成して提出 → 決定までのフォローアップ ・問い合わせ、過去利用のあった旅行会社との良好なコネクションの維持 ◇応募資格・条件 ・英語レベル：日常会話レベル以上（主にメール・電話・商談によるコミュニケーションが伴います。） ・PCスキル（Word、Excel、Power Point等） ◇歓迎条件 ・ホテル勤務ご経験者 ・ホテルや旅行業界での営業のご経験 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給月額１９万円～２４万円 |
| 給与備考 | 当社規定に基づく（経験・能力を考慮します） |
| 休日/休暇 | ●年間休日：108日 ●有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ●リフレッシュ休暇： 6日間より入社月に応じ按分 ●産休、育児・介護休暇制度有り ●慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/10/03〜 |
| 施設名 | ハイアットセントリック金沢/ハイアットハウス金沢 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◇営業にかかわるサポート業務を担っていただきます。 ・主に企業とのやり取り ・グループの空室・料金を社内確認 → 見積もり作成して提出 → 決定までのフォローアップ ・問い合わせ、過去利用のあった旅行会社との良好なコネクションの維持 ◇応募資格 ・日常会話程度の英語力 ・PCスキル（Word、Excel、Power Point等） ◇歓迎条件 ・ホテルや旅行業界での営業経験 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給月額１９万円～２４万円 |
| 給与備考 | 当社規定に基づく（経験・能力を考慮します） |
| 休日/休暇 | ●年間休日：108日 ●有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 ●リフレッシュ休暇： 6日間より入社月に応じ按分 ●産休、育児・介護休暇制度有り ●慶弔休暇有り |
| 掲載期間 | 2025/10/03〜 |
| 施設名 | 【ウェスティンホテル東京】株式会社 三田ホールディング |
|---|---|
| 仕事内容 | Director of Sales and Marketing／ディレクター・オブ・セールスアンドマーケティング ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力が必須条件となります。 売上目標の達成およびウェスティンブランドの確立・向上が使命です。 ・セールス＆マーケティング部門における必要不可欠な役割を担い、積極的なセールス活動の統率・管理・監督を通じてホテル売り上げ目標を達成する。 ・チームをサポートし、持続的かつ効果的なセリング・プロセスを確立・実行する。 ・セールス＆マーケティング部長に対して戦略的な販売戦術ならびに目標達成に関する助言を行う。 ・コーポレートスタンダード、ブランドスタンダードを遵守しホテルブランドの維持向上に貢献する。 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験・スキルに基づき弊社規定により優遇します。 |
| 給与備考 | （給与） 年俸制（目標達成度によりインセンティブ賞与あり） 経験・スキルに基づき弊社規定による （給与改定） 年1回4月（業績及び人事考課に基づく） （賞与） 年1回3月（当社規定による） |
| 休日/休暇 | 年間休日121日のシフト制（月9日～10日・病気休暇3日・年間特別休暇4日）※入社日によって変動 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇、育児休業、介護休業等 |
| 掲載期間 | 2025/08/21〜 |
| 施設名 | 【ストリングスホテル東京インターコンチネンタル】株式会社ベストグローバル |
|---|---|
| 仕事内容 | Proactive Sales ・ホテルの年間収益売上目標、およびマーケティング戦略に基づき、セールス活動を実施し目標達成に貢献する。 ・直接クライアントの連絡を介して、ホテル客室、会議室、料飲施設の販売を定期的に行う。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 弊社規定による |
| 休日/休暇 | 年間公休１１５日間、特別休暇６日間、有給休暇(試用期間終了後付与) |
| 掲載期間 | 2025/07/30〜 |
| 施設名 | 【グランドプリンスホテル大阪ベイ】 株式会社ホライズン・ホテルズ |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業チームが契約した宴会やイベントの詳細を担当し、当日、宴会やイベントが円滑に進行する、準備を万全に整える役割を担っていただきます。 [主な業務] o 宴会予約のプランニング業務 o 宴会予約に基づき、お客様との最終打ち合わせを行い、スケジュールなど詳細を詰めていきます。 o 会場のレイアウト、お料理、音響・照明などの設備手配、装飾や演出など、すべての要素を組み合わせて お客様のご要望にお応えします。 o 突発的な変更やトラブルにも柔軟に対応し、最善の解決策を提案・実行します。 o 宴会当日は、現場での運営サポートを行い、進行がスムーズに行われるようスタッフと連携します。 その他、営業資料の作成や、営業チームに関係する申請などのサポート業務など。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-13-11 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与備考 | 当社規定による *経験により優遇 |
| 休日/休暇 | 年間公休112日 年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2025/07/19〜2026/07/18 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京】日本ヒルトン株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン東京 営業部門ではクリエイティブな営業展開と組織力強化のため、営業事務のポジションを募集しています。 【業務内容】 ・営業担当者の事務作業フォロー ・旅行代理店、ツアーオペレーター、またはその関係者に見積書や契約書の作成。 ・他部署との連絡、チームメンバーとの連絡 ・その他雑務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定に基づき決定します。 |
| 給与備考 | 当社規定に基づき決定します。 |
| 休日/休暇 | *年間休日:公休 107日＋特別休暇 13日=120日 *有給休暇 :初年度10日＊入社3ヶ月後付与（最大21日まで） *病気休暇 *結婚休暇 *配偶者分娩休暇 *妊娠時通院休暇 *子の看護休暇 *忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/14〜 |
| 施設名 | 【ヒルトン東京】日本ヒルトン株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | Engineering Administratorは、施設設備保守部門の全ての業務の処理に関わり、管理し、施設設備保守部門の責任者やチームメンバーを補佐します。事務のご経験があり、ホテルを裏方から支える事にやりがいを感じられる方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・月次報告書、その他全ての報告書、統計、勤務表、小口現金、経費報告書などの処理 ・部門の郵便物や経費等の処理や購買業務 ・従業員のシフトの管理 ・電話対応、その他雑務 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 当社規定に基づき決定します。 |
| 給与備考 | 当社規定に基づき決定します。 |
| 休日/休暇 | *年間休日:公休 107日＋特別休暇 13日=120日 *有給休暇 :初年度10日＊入社3ヶ月後付与（最大21日まで） *病気休暇 *結婚休暇 *配偶者分娩休暇 *妊娠時通院休暇 *子の看護休暇 *忌引き休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/14〜 |
| 施設名 | Space Aviation株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜概要＞ 新たな空の旅を企画し、お客様に届けるとこまでを包括的に企画実行いただくチームのメンバーになっていただきます オープンかつフラットな環境に加え、今後益々成長していく業界です 自身のアイデアをどんどん出して、事業拡大に挑戦していく事でスキルアップも目指せます ＜主な業務内容＞ ■本社を含む全国のヘリコプター運航拠点における予約管理 ■自社サイトおよび代理店サイトの運営 ■見積もり・請求書作成 ■ヘリコプター事業の運航サポート |
| 勤務地 | JPD京都ヘリポート： 京都府京都市伏見区向島柳島1 京都営業所： 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル7階D室 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | スキルや経験に応じて月給30万円～ |
| 給与備考 | 法定外残業４０時間分の固定残業代 ４０時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制 |
| 掲載期間 | 2024/05/24〜 |
| 施設名 | アイウェルネス株式会社 |
|---|---|
| 仕事内容 | 《断食や食事療法を通じて、体質改善を提供する宿泊施設での支配人候補》 ファスティングホテルの支配人候補として、現場マネジメントからお客様応対、オペレーション体制強化、人材育成、客室及び設備の管理、企画など運営全般を担っていただきます。 ■主な業務 ①フロント業務（チェックイン・清算など） ②レストランサービス業 ③客室や設備の清掃・管理 ④シフト管理や社員の教育・評価など組織管理や運営統括者としてのマネジメント業務 ⑤売上・コストの管理 ⑥取材対応（TV・雑誌・新聞・youtube等） その他運営に付随する業務全般 ※月2～4回ほど宿直があります。 【経験・資格】 ①レストラン、ホテル、旅館、その他施設等でマネジメント経験のある方 ②健康食に興味のある方 ③プレイングマネージャーであり続けたい方 ④コミュニケーション力に自信がある方 |
| 勤務地 | アイウェルネス伊豆高原 静岡県伊東市八幡野1737 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円～ ※ご経験等により決定いたします |
| 給与備考 | 基本給+各種手当込 交通費別途支給（マイカー通勤可） ＊社内規定有り |
| 休日/休暇 | ◇月9日（2月のみ8日） 年間休日112日（有給休暇5日取得含む） ◇休暇制度：慶弔休暇、育児休暇 ◇慶弔休暇 ・自身や家族のお祝い事など ◇育児介護休暇 ◇有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 他 ※有給休暇は初年度（6ヶ月勤務後）に10日付与、勤務年数により年間最大20日間付与 |
| 掲載期間 | 2024/05/03〜 |
| 施設名 | ホテル旬香 鳥取大山リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■レストランサービス（料理はフレンチベースの和洋食） ■事業構築と中長期計画、経営計画などの策定とその進捗管理 ■集客、売上目標の達成、損益管理、人件費管理 ■マーケティング、新規プラン、イベント企画、立案、実行 ■運営オペレーションの立案、解決・改善策の実行 ■サービスチームの技術向上に伴う、スタッフ育成、指導 ■経営戦略と現場ニーズをすり合わせての採用計画、人事計画の立案、実行 ■施設管理と修繕工事の管理手配 ■取引先との業務、事業推進等の折衝 |
| 勤務地 | 鳥取県西伯郡伯耆町小林577-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 215000円～610000円 |
| 給与備考 | ■月給 215000円～610000円 ■役職手当／職務手当／職能手当／家族手当／子育て手当 職務、職能手当は本人の能力と経験により決定。 ■交通費4万円まで 社内規定に基づき支給。 ■試用期間2ヶ月同条件、試用期間の有無は事情により応相談。 |
| 休日/休暇 | ■年間107日 公休5日～15日繁忙期・閑散期で月間変動 ■有給休暇／慶弔休暇／産休・育児・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
| 施設名 | ホテル旬香 伊勢志摩リゾート |
|---|---|
| 仕事内容 | ■レストランサービス（料理はフレンチベースの和洋食） ■事業構築と中長期計画、経営計画などの策定とその進捗管理 ■集客、売上目標の達成、損益管理、人件費管理 ■マーケティング、新規プラン、イベント企画、立案、実行 ■運営オペレーションの立案、解決・改善策の実行 ■サービスチームの技術向上に伴う、スタッフ育成、指導 ■経営戦略と現場ニーズをすり合わせての採用計画、人事計画の立案、実行 ■施設管理と修繕工事の管理手配 ■取引先との業務、事業推進等の折衝 |
| 勤務地 | 三重県志摩市阿児町甲賀32-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 215000円～610000円 |
| 給与備考 | ■月給 215000円～610000円 ■役職手当／職務手当／職能手当／家族手当／子育て手当 職務、職能手当は本人の能力と経験により決定。 ■交通費4万円まで 社内規定に基づき支給。 ■試用期間2ヶ月同条件、試用期間の有無は事情により応相談。 |
| 休日/休暇 | ■年間107日 公休5日～15日繁忙期・閑散期で月間変動 ■有給休暇／慶弔休暇／産休・育児・介護休暇 |
| 掲載期間 | 2025/01/27〜 |
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